Общие положения

I. Общие положения

1.1. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская школа искусств г. Слюдянки», в дальнейшем именуемое Учреждение, создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 01.01.01 года «О некоммерческих организациях», действует в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Основ законодательства РФ «О культуре» от 01.01.01 года № 000-1 и настоящим Уставом для реализации дополнительных образовательных программ и услуг в сфере культуры и искусства в интересах личности, общества, государства.

1.2. Наименование Учреждения:

полное – муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская школа искусств г. Слюдянки»,

сокращённое – МБОУ ДОД ДШИ г. Слюдянки.

1.3. Юридический адрес Учреждения:. г. Слюдянка, ул. Слюдянских Красногвардейцев №36.

Почтовый адрес и место нахождения Учреждения: 665904 Российская Федерация, Иркутская область, Слюдянский район, город Слюдянка, улица Слюдянских Красногвардейцев 36.

Хореографическое отделение: 665904 Российская Федерация, Иркутская область, Слюдянский район, город Слюдянка, улица Советская 48.

1.4. Учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование Слюдянский район. Функции и полномочия учредителя осуществляются муниципальным казенным учреждением «Комитет по социальной политике и культуре муниципального образования Слюдянский район», в ведении которого находится Учреждение.

1.5. Учреждение является юридическим лицом с момента его государственной регистрации в порядке, предусмотренном действующим законодательством, имеет в оперативном управлении обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в соответствии с действующим законодательством, печать со своим полным наименованием, штамп, бланки и другие средства индивидуализации, зарегистрированные в установленном порядке.

1.6. Учреждение является некоммерческим образовательным учреждением в сфере культуры и искусства, от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в судах общей юрисдикции, арбитражных и третейских судах в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.7. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем, находящимся у него на праве оперативного управления, имуществом, как закрепленным за учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества.

1.8. Учреждение не отвечает по обязательствам собственника имущества Учреждения. Собственник имущества Учреждения не несет ответственность по обязательствам Учреждения.

II. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения.

2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определёнными действующим законодательством Российской Федерации, Иркутской области, муниципальными правовыми актами и настоящим уставом.

2.2. Предметом деятельности бюджетного Учреждения является выполнение работ (оказание услуг) в целях обеспечения реализации полномочий Учредителя в сфере дополнительного образования в области культуры и искусств в соответствии с действующим законодательством.

2.3. Основная цель деятельности бюджетного учреждения:

Формирование средствами искусств личностных качеств, способствующих наиболее успешной адаптации учащихся к условиям современного социума:

- развитие мотивации личности к познанию и творчеству;

- развитие творческих и интеллектуальных способностей детей;

- развитие мотивированного образования личностно-деятельного характера в парадигме развивающего образования за рамками основного образования, создание условий для самореализации ребенка в творческой и интеллектуальной деятельности, личностного профессионального самоопределения, воспитания и гражданского становления подрастающего поколения.

Основными задачами Учреждения является:

- удовлетворение образовательных потребностей граждан в области художественно-эстетического образования;

- выявление одаренных детей и создание наиболее благоприятных условий для совершенствования их таланта и продолжения профессионального образования;

- организация содержательного досуга;

- создание необходимых предпосылок для развития социально адаптированной, деятельной, креативно мыслящей личности;

- формирование общей культуры личности.

2.4. Для достижения поставленных целей бюджетное Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности по дополнительным образовательным программам художественно-эстетической направленности :

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ПО ВИДАМ МУЗЫКАЛЬНОГО ИСКУССТВА:

- народные инструменты, духовые инструменты, струнно-щипковые инструменты - нормативный срок усвоения программы – 5 (7) лет;

- фортепиано, духовые инструменты - нормативный срок освоения программы – 7(8) лет;

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ИЗОБРАЗИТЕЛЬНОГО ИСКУССТВА – нормативные срок освоения программы 4 (7) лет;

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРГРАММЫ ОБЩЕГО ЭСТЕТИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ – нормативный срок освоения программы – 5лет;

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ХОРЕОГРАФИЧЕСКОГО ИСКУССТВА - нормативный срок освоения программы – 5(7) лет.

Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется Педагогическим советом в соответствии с учебными планами и программами дополнительного образования, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми Учреждением на самостоятельной основе.

Язык обучения и воспитания – русский.

2.5. Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в сфере, указанной в настоящем уставе. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

2.6. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, предусмотренных действующим законодательством, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности в сфере, указанной в настоящем уставе, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

2.7. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку они служат достижению целей, ради которых оно создано, и соответствуют этим целям:

- концертная деятельность

- выставочная деятельность

Учреждение оказывает помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждение в реализации дополнительных образовательных программ, организации досуговой и внеурочной деятельности детей.

В соответствии со своими целями и задачами Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные платные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи на основе договора с родителями (законными представителями). Платные образовательные услуги могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем.

2.8. Бюджетное Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность:

- концертная деятельность

- выставочная деятельность

- реализация дополнительных образовательных программ и оказание дополнительных платных образовательных услуг

- предоставление инструментов за плату

- ксерокопирование нот

- консультативные услуги специалистов

- предоставление записей для прослушивания

- предоставление видеоматериалов по искусству

- репетиторство

Неотъемлемой частью образовательного процесса являются краткосрочные образовательные программы:

- подготовка к обучению детей в детской школе искусств на музыкальном отделении;

- образовательные программы ранней профессиональной ориентации музыкального, художественного и хореографического отделений;

Доходы, полученные им от указанной деятельности, и приобретенное за счёт этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.

2.9. Учреждение в установленном порядке осуществляет полномочия муниципального казенного учреждения «Комитет по социальной политике и культуре муниципального образования Слюдянский район» по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме.

2.10. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у бюджетного учреждения с момента получения соответствующего документа или в указанный в лицензии срок и прекращается по истечении срока действия лицензии, если иное не установлено законодательством.

Учреждение, созданное путём изменения типа существующего муниципального учреждения, вправе осуществлять предусмотренные уставом виды деятельности на основании лицензии, а также свидетельства о государственной аккредитации, иных разрешительных документов, выданных Учреждению, до окончания срока действия этих документов.

2.11. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.

III. Организация деятельности Учреждения.

.

3.1. Учреждение самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций.

Учреждение обеспечивает воспитание, обучение детей в возрасте от 6 до 18 лет.

3.2.Для зачисления ребенка в Учреждение родители заключают родительский договор с Учреждением.

3.2.1. Прием в Учреждение оформляется приказом по заявлению на конкурсной основе. Процедура приема подробно регламентируется Правилами приема в Учреждение и настоящим Уставом.

Для зачисления ребенка необходимо предоставить документы:

·  заявление;

·  копии свидетельства о рождении;

·  медицинская справка о состоянии здоровья;

В заявлении необходимо указать:

- Ф. И.О., дату и год рождения ребенка;

- место жительства ребенка;

- гражданство ребенка;

- сведения о родителях (Ф. И.О., место работы, должность, контактный телефон);

- контактный телефон;

- наименование учреждения, в которое подается заявление;

- образовательную программу (программы), по которой хотел бы обучаться ребенок;

- дату написания заявления;

- подпись заявителя.

Родитель (законный представитель) ребенка должен иметь при себе паспорт либо иной удостоверяющий личность документ.

3.2.2. Родителю (законному представителю) может быть отказано в приеме заявления в следующих случаях:

- ребенок не подходит по возрасту для обучения в данном учреждении;

- в заявлении не указан хотя бы один пункт из обязательных к заполнению;

- не представлена копия паспорта (при себе отсутствует оригинал паспорта);

- не представлена справка о состоянии здоровья ребенка с заключением о возможности заниматься в группах дополнительного образования по избранному профилю;

- отсутствие регистрации на территории МО Слюдянский район

Отказ в приеме заявления по иным основаниям не допускается.

3.2.3. В школу принимаются дети, прошедшие проверку способностей в области соответствующего вида искусства на конкурсной основе.

При приеме детей в Учреждение администрация образовательного Учреждения обязана ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

3.2.4. За ребенком сохраняется место в Учреждении в случае болезни, прохождения санитарно- курортного лечения, карантина, очередного отпуска родителей, а так же летний период. В родительском договоре могут быть указаны и другие случаи сохранения места за ребенком.

3.2.5. Дети, проживающие в МО Слюдянский район, в возрасте от 6 до 18 лет, проходившие обучение ранее в другом учреждении дополнительного образования детей, могут быть приняты в Учреждение только при наличии свободных мест.

В случае отсутствия свободных мест в группах соответствующего профиля, Учреждение предлагает родителю (законному представителю) поставить его заявление на учет для удовлетворения в порядке очередности или предложить переход на другую образовательную программу.

3.3. Участниками образовательного процесса Учреждения являются воспитанники, родители (законные представители), преподаватели.

Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регламентируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения.

Взимание платы с родителей за обучение детей в Учреждении производится в соответствии с законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

Отношения воспитанника и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально- педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами об образовании. К педагогической деятельности не допускаются лица, лишенные права этой деятельности приговором суда или по медицинским показаниям, а так же лица, имеющие судимость за определенные преступления.

3.4. Режим функционирования образовательного Учреждения регламентируется Правилами внутреннего трудового распорядка.

3.5. Организация образовательного процесса в Учреждении по программе дополнительного образования регламентируется учебным планом, годовым календарным учебным графиком и расписанием занятий, разрабатываемым и утверждаемым Учреждением самостоятельно.

3.6. Рабочая неделя определяется согласно учебному плану. Учебный год начинается с 1-го сентября и заканчивается 30 мая переводными экзаменами на следующую ступень обучения и выпускными экзаменами после прохождения полного курса обучения в учреждении. Продолжительность каникул в течение года 30 календарных дней, летом 8-календарных недель.

Продолжительность учебного года – 34 недели.

Единицей измерения учебного времени и основной формой организации учебно-воспитательной работы в Учреждении является урок продолжительностью 45 минут.

Расписание занятий в Учреждении должно предполагать начало занятий не ранее 8-00, окончание - не позднее 20-00.

Привлечение учащихся за счет учебного времени на различные виды работ и мероприятий, не связанных с учебным процессом, запрещается.

3.7. Текущий контроль успеваемости обучающихся осуществляется преподавателем по 5-ти бальной системе (минимальный бал-1, максимальный бал -5). Преподаватель может использовать для аттестации успеваемости обучающихся систему качественной оценки, иные системы оценок (зачетная и так далее…). Промежуточные итоговые оценки в баллах выставляются за четверть во всех классах музыкального и эстетического отделений. В конце учебного года выставляются итоговые оценки. На художественном и хореографическом отделениях итоговые оценки выставляются по полугодиям.

3.8. В Учреждении применяются следующие виды занятий и внеклассной работы:

-  групповые и индивидуальные учебные занятия обучающихся с преподавателем;

-  предусмотренные планами и программами формы промежуточной и итоговой аттестации обучающихся – контрольные уроки, зачеты, академические концерты, экзамены, просмотры, выставки, спектакли, отчетные концерты и др.;

-  концерты, лекции, беседы, выставки, выступления, организуемые учреждением для населения, учреждений, предприятий, общеобразовательных школ;

-  внеурочные мероприятия, организуемые учреждением, классами учреждения: посещение концертов, театров, музеев, выставок; классные концерты, встречи обучающихся с видными музыкантами и художниками.

3.9. По решению педсовета Учреждения за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава Учреждения и правил поведения обучающихся, последние могут быть исключены из Учреждения. Решение педсовета Учреждения, об исключении обучающегося принимаются в присутствии его родителей (законных представителей). Отсутствие на заседании педсовета Учреждения без уважительных причин, обучающегося, его родителей (законных представителей) не лишает педсовет Учреждения возможности рассмотрения вопроса об исключении. Решение об исключении детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей ( законных представителей), принимаются педсоветом Учреждения с предварительного согласия соответствующего органа опеки и попечительства.

По согласованию с родителями (законными представителями) и собственному желанию, обучающийся может оставить Учреждение до получения полного образования.

3.10. Освоение образовательных программ завершается итоговой аттестацией выпускников. Итоговая аттестация выпускников Учреждения осуществляется в соответствии с «Положением об итоговой аттестации выпускников», утвержденным Министерством культуры Российской Федерации. Лицам, не завершившим, образование в Учреждении выдается справка установленного образца. Выпускникам Учреждения после прохождения им итоговой аттестации выдается документ об образовании в соответствии с имеющейся лицензией, заверенный печатью Учреждения.

3.11. Воспитательная работа в Учреждении строится с учетом интересов личности, общества, склонностей и способностей детей на принципах взаимоуважения и сотрудничества.

Права ребенка охраняются конвенцией ООН «О правах ребенка», действующим законодательством, а так же договором между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка.

Каждому ребенку в Учреждении гарантируется: защита его достоинства, защита от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, удовлетворения потребности в эмоционально – личностном общении, развитие его творческих способностей и интересов.

3.12.1.

·  Родители (законные представители) имеют право:

- принимать участие в работе Совета Учреждения:

- вносить предложения по улучшению работы с детьми и по организации дополнительных услуг:

- выбирать преподавателя работающего с ребенком,

- требовать предоставления ребенку условий обучения, определенных родительским договором:

- требовать уважительного отношения к личности ребенка:

- присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка:

- участвовать в управлении учреждением, т. е. избирать и быть избранным в Совет школы. Принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях;

- при обучении ребенка в семье вернуться в Учреждение на любом этапе обучения;

- знакомится с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося;

- знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими учебно-воспитательный процесс;

- вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения:

- принимать решения о необходимости охраны Учреждения и вносить добровольные взносы на ее содержание;

- требовать соблюдения условий Родительского договора;

- досрочно расторгать договор, заключенный с Учреждением;

·  Родители (законные представители) обязаны:

- своевременно вносить плату за обучение ребенка в Учреждении;

- оказывать помощь Учреждению в осуществлении полноценного воспитательного процесса;

- по любым вопросам, связанных с нарушением установленных норм работы Учреждения родители (законные представители) обязаны обратиться, прежде всего, к руководителю Учреждения; иные права и обязанности конкретизируются в Родительском договоре;

- возмещать Учреждению, причиненный учащимся, ущерб;

3.12.2.

·  Преподаватель имеет право:

- на уважение и защиту прав, чести, достоинства профессиональных интересов, моральную и материальную помощь;

- на обращение в любой орган самоуправления Учреждения и вышестоящие организации, в случае несогласия с принятыми в Учреждении решениями, при нарушении его прав, льгот, предусмотренных законодательством ;

- на высказывание своего мнения по любому вопросу;

- на творческий труд в интересах детей, определение форм, методов и приемов обучения и воспитания;

- на проведение экспериментов, если он не наносит ущерб здоровью;

- на аттестацию, использование любых реально имеющихся путей повышения своей квалификации;

- участие в управлении Учреждением;

- работу в Педагогическом Совете;

- обсуждение Правил внутреннего распорядка;

·  Преподаватель обязан:

- соблюдать и выполнять Устав, должностную инструкцию; Правила внутреннего трудового распорядка;

- выполнять инструкции по охране жизни и здоровья детей;

- санитарные правила содержания Учреждения;

- выполнять родительский договор;

- содействовать удовлетворению спроса родителей на образовательно-воспитательные услуги;

- принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей или других лиц;

- нести ответственность за жизнь и психическое здоровье детей в установленном законом порядке.

Преподаватель несет ответственность за ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей в установленном законодательством порядке.

3.12.3.

·  Обучающиеся в Учреждении имеют право:

- на обучение по индивидуальным учебным планам и ускоренный курс обучения;

- бесплатное пользование библиотечным фондом;

получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

- участие в управлении Учреждением;

- уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;

- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

- добровольное вступление в любые общественные организации;

- защиту от применения методов физического и психического насилия;

-на получение образования в соответствии с государственными общеобразовательными стандартами;

- при несогласии с годовой оценкой – на сдачу экзаменов комиссии;

-на апелляцию в случае конфликта с преподавателем, классным руководителем к администрации и педсовету Учреждения;

- на переход на другое отделение при наличии свободных мест;

- на сдачу экзаменов экстерном;

·  Обучающиеся в Учреждении обязаны:

-выполнять Устав Учреждения;

-добросовестно учиться;

- бережно относиться к имуществу Учреждения;

- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;

-выполнять требования работников учреждения в части, отнесенной Уставом и «Правилами внутреннего распорядка» к их компетенции;

-соблюдать правила поведения учащихся МБОУДОД «Детская школа искусств г. Слюдянки»;

3.13. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения:

1.Оперативная деятельность Учреждения регламентируется приказами и распоряжениями директора Учреждения

2. Локальными актами, регламентирующими работу Учреждения являются:

- Договор о взаимоотношениях между Учредителем и Учреждением

- Положение о педагогическом совете Учреждения;

- Положение о Совете Учреждения;

- Положение об общем собрании трудового коллектива;

- Договоры с родителями об оказании платных образовательных услуг;

- Правила приема детей в Учреждение;

- Правила поведения учащихся;

- Правила о поощрениях и взысканиях обучающихся;

- Положение о промежуточной и итоговой аттестации;

- Положение о предоставлении платных образовательных услуг;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- Штатное расписание;

- Должностные инструкции работников;

- Табеля учета рабочего времени;

- Личные дела работников;

- Положение об оплате труда и надбавках работников;

- Положение о премировании работников;

- Положение о Методическом совете;

- иные документы, носящие характер локальных.

IV. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения.

4.1. Имущество Учреждения является собственностью муниципального образования Слюдянский район и закрепляется за ним на праве оперативного управления.

Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

4.2. Источниками формирования имущества Учреждения являются:

- имущество, закреплённое за ним на праве оперативного управления;

- средства, выделяемые Учредителем на приобретение имущества;

- доходы Учреждения от приносящей доход деятельности, направляемые на приобретение имущества;

- иные источники, не запрещённые действующим законодательством.

4.3. Источниками формирования финансовых ресурсов Учреждения являются:

- субсидии из бюджета муниципального образования Слюдянский район на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием муниципальных услуг (выполнением работ);

- субсидии из бюджета муниципального образования Слюдянский район на иные цели в случаях и порядке, установленном администрацией муниципального образования Слюдянский район;

- бюджетные инвестиции из бюджета муниципального образования Слюдянский район в случаях и порядке, установленном администрацией муниципального образования Слюдянский район;

- средства бюджета муниципального образования Слюдянский район на исполнение публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме.

- доходы Учреждения, полученные от выполнения работ, оказания услуг, относящихся к основным видам деятельности Учреждения за плату;

- доходы от сдачи в аренду имущества в установленном порядке;

- благотворительные и спонсорские поступления;

- добровольные пожертвования физических и юридических лиц;

- платежи по оказанию услуг по договору с юридическими и физическими лицами;

- доходов, получаемых от приобретения Учреждением в установленном порядке лицензий, патентов, и иных результатов интеллектуальной деятельности;

- иные источники, не запрещённые действующим законодательством.

4.4. Отражение операций при ведении бухгалтерского учёта Учреждением осуществляется в соответствии с Планом счетов бухгалтерского учёта по видам деятельности.

4.5. Учреждение использует имущество, закреплённое за ним либо приобретённое на средства, выделенные ему Учредителем на эти цели, исключительно для осуществления целей и видов деятельности, предусмотренных настоящим уставом.

4.6. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему средствами через лицевые счета, открываемые в органах Федерального казначейства или финансовом органе муниципального образования Слюдянский район. Ведение бухгалтерского и бюджетного учета осуществляется Учреждением самостоятельно, либо в соответствии с договором на обслуживание с соответствующей финансовой службой.

4.7. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

4.8. Учреждение вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закреплённым за ним или приобретённым им за счёт средств, выделенных ему на приобретение этого имущества только с согласия собственника имущества.

4.9. Учреждение вправе, с согласия собственника имущества, передавать некоммерческим организациям, в качестве их учредителя или участника, денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления или приобретенного бюджетным учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

4.10. В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, Учреждение вправе вносить имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за ним на праве оперативного управления или приобретённого Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем, на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.

4.11. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с согласия Учредителя.

Крупной сделкой признается сделка (или несколько взаимосвязанных сделок), связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с действующим законодательством бюджетное учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов бюджетного учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

4.12. Совершение Учреждением сделок, в которых имеется заинтересованность, осуществляется только с согласия Учредителя, в порядке, предусмотренном статьёй 27 Федерального закона от 01.01.01 года «О некоммерческих организациях».

4.13. В случае сдачи в аренду недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закреплённых за бюджетным учреждением или приобретённых Учреждением за счёт средств, выделенных ему Учредителем на эти цели, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

4.14. Учреждение обеспечивает содержание имущества, закреплённого за ним на праве оперативного управления, в том числе осуществление текущего и капитального ремонта имущества; обеспечение противопожарной безопасности и т. д.

V. Управление Учреждением.

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании».

5.1. Учреждение возглавляет директор, прошедший аттестацию и назначенный Учредителем.

5.2. К компетенции директора Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесённых законодательством к компетенции Учредителя.

5.3. Директор:

- планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;

- несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;

- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях;

- распоряжается имуществом Учреждения в соответствии с действующим законодательством и настоящим уставом;

- определяет структуру Учреждения;

- по согласованию с Учредителем утверждает штатное расписание и положения о филиалах и представительствах Учреждения;

- в установленном действующим законодательством порядке осуществляет приём на работу и увольнение работников Учреждения, несет ответственность за уровень квалификации кадров, утверждает должностные инструкции;

- издаёт приказы и даёт указания, обязательные для всех работников Учреждения;

- решает вопросы оплаты труда работников Учреждения в соответствии с действующим законодательством;

- является распорядителем финансов, имеет право первой подписи;

- организует бухгалтерский учёт и отчётность, контроль финансово-хозяйственной деятельности;

- обеспечивает расходование бюджетных и внебюджетных средств по целевому назначению в соответствии с действующим законодательством;

- определяет потребность, приобретает и распределяет выделенные материальные ресурсы;

- в пределах своей компетенции несёт ответственность за организацию защиты сведений, составляющих государственную тайну;

- в установленном действующим законодательством порядке обеспечивает составление и представление всей необходимой информации и документации, связанной с деятельностью Учреждения;

- осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.

- решает иные вопросы, отнесённые законодательством Российской Федерации, Иркутской области и муниципальными правовыми актами муниципального образования Слюдянский район.

5.4. Директор несёт персональную ответственность за:

- ненадлежащее выполнение возложенных на него обязанностей;

- сохранность денежных средств, материальных ценностей и имущества Учреждения;

- превышение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, установленного Учредителем.

5.5. Директор несёт полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причинённый Учреждению, в том числе в случаях неправомерного использования имущества, при списании либо ином отчуждении имущества Учреждения, не соответствующих законодательству.

Директор Учреждения несёт перед Учреждением ответственность в размере убытков, причинённых Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований пункта 4.11 настоящего устава, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

5.6. В случаях, предусмотренных законодательством, директор возмещает Учреждению убытки, причинённые его виновными действиями (бездействием).

5.7. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формой самоуправления является Педагогический совет, Общее собрание трудового коллектива, Совет учреждения.

Трудовой коллектив составляют все работники учреждения.

Органом управления Учреждения является общее собрание трудового коллектива.

Исключительную компетенцию Общего собрания трудового коллектива Учреждения составляет:

- избрание Совета Учреждения;

- согласование Устава Учреждения, согласование предложения о внесении изменений и дополнений в Устав. Устав, изменения и дополнения к уставу утверждаются Учредителем.

- общее собрание вправе принять к рассмотрению любой вопрос, относящийся к деятельности Учреждения и не составляющий исключительную компетенцию Учредителя.

Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

Общее собрание трудового коллектива Учреждения считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины штатных сотрудников. Решения принимаются простым большинством голосом от числа присутствующих на собрании. Порядок ведения общего собрания, регламент и иные процедурные вопросы устанавливаются «Положением об общем собрании трудового коллектив». Внесение изменения в порядок ведения, регламент и иные процедурные вопросы осуществляется путем внесения изменений и дополнений в «Положение об общем собрании трудового коллектива».

5.8. В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, а также вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует Педагогический Совет. В состав Педагогического Совета входят все преподаватели Учреждения. Председателем Педагогического Совета является директор Учреждения по должности. Председатель Педагогического Совета действует от имени Педагогического Совета. Председатель Педагогического Совета своим приказом назначает секретаря Педагогического Совета сроком на один год.

К компетенции Педагогического Совета относятся:

- определение стратегии воспитательно-образовательного процесса в Учреждении;

- выбор и анализ «Программы воспитания и обучения детей», обсуждение и разработка авторских программ;

- выбор учебных планов;

- выбор учебных программ обучения и воспитания;

- рассмотрение и утверждение методики, направления работы с учащимися и воспитанниками, методов и форм учебно-воспитательного процесса;

- рассмотрение вопросов опытно-экспериментальной работы;

- рассмотрение вопросов повышения квалификации, аттестации, переподготовки кадров, порядок проведения промежуточной аттестации для учащихся;

- принятие решений о переводе обучающегося в следующий класс, условном переводе в следующий класс, а также по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося о его оставлении на повторный курс обучения;

- обсуждение годового календарного учебного графика.

Педагогический Совет созывается в любом случае, если этого требуют интересы Учреждения, но не реже 1 раза в квартал. На заседании Педагогического Совета с правом совещательного голоса могут присутствовать родители. Заседания Педагогического Совета правомочны, если на нем присутствует не менее половины его членов. Решения принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих. Порядок проведения заседаний Педагогического Совета, регламент работы, иные процедурные вопросы устанавливаются положением. Внесение изменений в порядок ведения, регламент и иные процедурные вопросы осуществляется путем внесения изменений и дополнений в Положение о Педагогическом Совете. Педагогический Совет учреждения вправе принять к своему рассмотрению любой вопрос, относящийся к работе Учреждения за исключением вопросов, относящихся к исключительной компетенции Учредителя.

5.9. В Учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности отделений, мастерства педагогических работников. С этой целью в Учреждении создается Методический Совет.

5.10. Совет Учреждения состоит из представителей педагогического совета, родителей, учащихся. Совет учреждения избирается Общим собранием. Количественный состав Совета образовательного учреждения устанавливается общим собранием. Совет учреждения правомочен принимать решения при присутствии 2/3 от общего числа его членов. Решение принимается открытым голосованием большинством голосов. При равенстве голосов голос председателя Совета учреждения является решающим. Совет учреждения организует выполнение решений собрания, обеспечивает социальную защиту учащихся; совместно с администрацией и общественными организациями создает условия для образования детей и педагогического образования родителей. Порядок работы Совета учреждения, процедурные вопросы устанавливаются «Положением о Совете ДШИ г. Слюдянки». Внесение в порядок работы и иные процедурные вопросы осуществляются путем внесения изменений и дополнений в «Положение о Совете ДШИ г. Слюдянки».

5.11. Для работников Учреждения работодателем является – Учреждение. Отношения штатных работников и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации. Срок действия трудового договора определяется работником и работодателем при его заключении.

5.12. В Учреждении на добровольной основе могут создаваться органы ученического самоуправления и ученические организации. Учреждение представляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает их к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов учащихся.

5.13. К исключительной компетенции Учредителя относятся:

-  утверждение устава; внесение изменений и дополнений в устав Учреждения;

-  назначение и освобождение от должности директора Учреждения;

-  принятие решений о прекращении деятельности Учреждения; назначение ликвидационной комиссии, утверждение ликвидационного баланса;

-  принятие в необходимых случаях и в установленном муниципальными правовыми актами порядке документов, регулирующих внутреннюю деятельность образовательного Учреждения;

-  установление размера платы за обучение детей в Учреждении;

-  создание филиалов и представительств Учреждения.

5.14 Учредитель имеет право:

- участвовать в управлении Учреждением в порядке, предусмотренном настоящим Уставом, учредительным договором;

- получать полную информацию о деятельности Учреждения, в том числе знакомиться с материалами бухгалтерского учета и отчетности, а так же с другой документацией;

- приостановить работы Учреждения, а так же аннулировать разрешение на его функционирование, в случае если пребывание в нем грозит жизни, физическому и психическому здоровью детей и их эмоциональному благополучию. Решение о приостановлении работы Учреждения или об аннулировании разрешения на его функционирование может быть обжаловано в установленном порядке;

- участвовать в заседаниях общего собрания через своих представителей;

- координировать деятельность Учреждения;

- утверждать учебные планы и программы Учреждения, тарификацию, смету расходов, в том числе по платным услугам;

- организовывать подготовку и переподготовку кадров, квалификационную аттестацию работников;

- утверждать размер родительской платы за услуги Учреждения;

- осуществлять методическое обеспечение деятельности Учреждения;

VI. Филиалы и представительства Учреждения

6.1. Учреждение может иметь филиалы, отделения, структурные подразделения, которые по его доверенности могут осуществлять полностью или частично правомочия юридического лица, в том числе иметь самостоятельный баланс и собственные счета в банковских и других кредитных учреждениях.

6.2. Филиалы и отделения учреждения проходят регистрацию по фактическому адресу, лицензирование, аккредитацию в порядке, установленном для Учреждения.

6.3. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами, действуют на основании утверждаемых Учреждением положений.

Филиалы и представительства наделяются Учреждением имуществом, которое учитывается как на их отдельных балансах, так и на балансе Учреждения.

6.4. Руководители филиалов и представительств назначаются руководителем бюджетного учреждения по согласованию с Учредителем и действуют на основании доверенности, выдаваемой Учреждением.

6.5. Филиалы и представительства осуществляют деятельность от имени бюджетного учреждения. Ответственность за деятельность филиалов и представительств несёт Учреждение.

VIII. Реорганизация, ликвидация, изменение типа учреждения.

8.1. Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано в случаях и в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Решение о реорганизации либо о ликвидации Учреждения принимается Учредителем.

8.2. Реорганизация или ликвидация Учреждения считается завершённой с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.

8.3. Изменение типа Учреждения в целях создания муниципального казенного учреждения осуществляется в порядке, установленном администрацией муниципального образования Слюдянский район.

8.4. Изменение типа Учреждения в целях создания автономного учреждения осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 3 ноября 2006 года «Об автономных учреждениях».

IХ. Внесение изменений и дополнений в Устав Учреждения

9.1. Изменения и дополнения в Устав Учреждения вносятся по решению Учредителя и подлежат государственной регистрации в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке.