Исх. № 000
от 01.01.01г.
«О нарушении руководством УВД
по ЦАО г. Москвы статьи 35 Положения
о службе в отношении »
НАЧАЛЬНИКУ ГУВД ПО ГОРОДУ МОСКВЕ
П Р О Н И Н У В. В.
!
Профсоюз с соответствии с Уставом осуществляет защиту трудовых и социальных прав члена Профсоюза дежурного по разбору с задержанными и доставленными Пресненскому району УВД по ЦАО г. Москвы лейтенанта милиции
В соответствии с приказом начальника УВД по ЦАО г. Москвы от 01.01.01г. № 000 л/с с 26 июня 2007г. назначена на должность дежурного по разбору с доставленными и задержанными дежурной части Пресненскому району г. Москвы с 26.06.2007г. (копия выписки из приказа прилагается).
Назначение на указанную должность произошло после перемещения с должности инспектора службы отдельной роты ППСМ того же ОВД (копия контракта прилагается).
Однако в нарушение части 2 статьи 67 Трудового Кодекса РФ, статьи 11 Положения о службе в , контракт о службе с на работу в должности дежурного по разбору с доставленными и задержанными до настоящего времени не заключен.
В соответствии с трудовым законодательством контракт о службе является одной из форм трудового договора. В этой связи работодатель обязан предусмотреть в нем служебные обязанности сотрудника (часть 2 статьи 11 Положения о службе), а так же существенные условия его трудовой деятельности (статья 57 Трудового Кодекса РФ).
В связи с отсутствием контакта о службе, определяющего режим работы , ее непосредственный начальник - начальник штаба Пресненскому району г. Москвы подполковник милиции осуществляет руководство служебной деятельностью с грубейшими нарушениями трудового законодательства, позволяя себе определять режим ее службы и отдыха так, как ему заблагорассудится.
В связи с многочисленными нарушениями в отношении ее трудового законодательства была вынуждена неоднократно обращаться с обоснованными жалобами к начальнику УВД по ЦАО г. Москвы (копии рапортов Яковлевой от 01.01.2001г. и от 01.01.2001г. о нарушениях ее трудовых прав прилагаются).
Однако руководство УВД по ЦАО г. Москвы каких-либо действенных мер по защите трудовых прав не приняло.
В условиях полной безнаказанности за свой должностной произвол, в отместку за подачу обоснованных жалоб с критикой деятельности подразделения, подполковник милиции инициировал привлечение к дисциплинарной ответственности правами начальника Пресненскому району г. Москвы при полном отсутствии со стороны Яковлевой состава дисциплинарного проступка (копии приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности прилагаются).
В связи с привлечением к дисциплинарной ответственности было отсрочено представление к присвоению очередного специального звания.
Профсоюз, не согласившись с законностью и обоснованностью наложенного на дисциплинарного взыскания, по ее заявлению обратился с ходатайством об отмене дисциплинарного взыскания к начальнику ЦАО г. Москвы (копия письма Профсоюза от 01.01.2001г. № 000 прилагается).
В нашем обращении, со ссылкой на нормативные акты и конкретные обстоятельства, мы убедительно доказываем отсутствие вины во вменяемом ей проступке, с одной стороны, и явно предвзятое в ней отношение ее начальников, с другой стороны.
Однако из полученного на наше обращение ответа за подписью с очевидностью усматривается, что никакой объективной проверки и оценки наших доводов в УВД по ЦАО г. Москвы не произведено. Более того, от сотрудников Пресненскому району г. Москвы в Профсоюз поступила информация о том, что проверкой нашего обращения занимался все тот же и заместитель начальника Пресненскому району г. Москвы майор милиции
Подтверждением этому является отсутствие в реквизитах ответа фамилии исполнителя (копия ответа прилагается).
После выше названного ответа Профсоюз в интересах , вынужден был для защиты ее прав в порядке статьи 27 Закона РФ «О милиции» обратиться с исковым заявлением в суд (судебный участок № 000 Таганского района г. Москвы, мировой судья ).
Судебное разбирательство по отмене дисциплинарного взыскания в настоящее время не закончено. Суд по своей инициативе вызвал на очередное судебное слушание 10 июля 2007г. подполковника милиции в качестве свидетеля для выяснения обстоятельств привлечения к дисциплинарной ответственности.
За это решил вновь отомстить , инициировав проведение в отношении ее служебной проверки за очередное несуществующее, придуманное им нарушение служебной дисциплины.
С этой целью не придумал ничего лучше, как внести собственноручно исправления в ранее составленный им же и утвержденный начальником ОВД, уже введенный в действие график выхода на суточные дежурства после того, как Яковлева по этому, утвержденному и объявленному ей графику приступила к службе после окончания учебного отпуска, незаконно вменив ей прогул без уважительной причины.
Подробности этого неблаговидного поступка в отношении изложены в ее рапорте на имя от 01.01.2001г. (копия рапорта прилагается). Для полноты картины прилагаем к настоящему обращению копии графиков службы на июнь 2008 года – основной, по которому должна нести службу, и тот же график, но исправленный рукой с целью обвинения в совершении прогула.
Профсоюз считает, что в данном случае со стороны , при попустительстве (или с ведома, а возможно - по указанию) руководства УВД по ЦАО г. Москвы, присутствует длительное, явно выраженное и откровенно наглое нарушение требований статьи 35 Положения о службе в , в соответствии с которой начальник обязан не допускать преследования сотрудников органов внутренних дел по мотивам личного характера или за критику недостатков в деятельности органов внутренних дел.
В связи с выше изложенным, в соответствии со статьями 195, 370 Трудового Кодекса РФ, статьями 11, 17, 19 Федерального Закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», статьей 35 Положения о службе в ,
Просим:
1. Провести объективную служебную проверку нашего обращения, с учетом приведенных доводов и приложенных материалов.
В соответствии с требованиями пункта 54 приказа МВД РФ от 01.01.01г. № 000 просим не направлять наше обращение для проверки в УВД по ЦАО г. Москвы, т. е. тому органу, действия которого нами обжалуются.
Убедительно просим Вас так же не поручать проведение проверки по настоящему обращению начальнику Управления воспитательной работы ГУВД по г. Москве , так как в последнее время возглавляемая им служба проверкой обращений Профсоюза практически не занимается, и с его стороны в Профсоюз поступают только формальные отписки.
2. В случае подтверждения доводов нашего обращения:
- обязать руководство УВД по ЦАО г. Москвы прекратить служебное преследование и других членов Профсоюза за критику деятельности подразделений по месту прохождения службы;
- обязать руководство УВД по ЦАО г. Москвы заключить контракт с о службе в занимаемой ей должности, копию контракта выдать ей в установленном порядке;
- привлечь подполковника милиции за нарушения статьи 35 Положения о службе в к строгой дисциплинарной ответственности.
3. О принятых мерах и решениях просим сообщить нам письменно, в порядке и в сроки, установленные приказом МВД РФ от 01.01.01г. № 000.
Приложение:
1. Копия заявления в Профсоюз с просьбой о защите ее прав от 01.01.2001г. – на 1 листе;
2. Копия первоначального контракта сержанта милиции от 01.01.2001г. о службе в должности дежурного по разбору с доставленными и задержанными Пресненскому району - на 1 листе;
3. Копия контракта лейтенанта милиции о службе в должности инспектора службы роты ППСМ Пресненскому району от 01.01.2001г. – на 1 листе;
4. Копия выписки из приказа от 01.01.2001г. № 000 л/с о повторном назначении на должность дежурного по разбору с доставленными и задержанными Пресненскому району (без заключения контракта) – на 1 листе;
5. Копия рапорта на имя от 01.01.01г. – на 2 листах;
6. Копия рапорта на имя от 01.01.01г. – на 2 листах;
7. Копия приказа начальника Пресненскому району г. Москвы от 01.01.2001г. № 000 л/с о привлечении к дисциплинарной ответственности – на 1 листе;
8. Копия приказа начальника Пресненскому району г. Москвы от 01.01.2001г. № 000 о привлечении к дисциплинарной ответственности - на 1 листе;
9. Копия обращения Профсоюза на имя от 01.01.2001г. № 000 – на 4 листах;
10. Копия ответа на обращение Профсоюза от 01.01.2001г. № 01/12952 – на 1 листе;
11. Копия рапорта на имя «о дискриминации в сфере трудовых отношений» от 01.01.2001г. – на 1 листе;
12. Корпия основного (не исправленного) графика на июнь 2008г. – на 1 листе;
13. Копия того же, но исправленного графика на июнь 2008г. – на 1 листе.
Председатель
Координационного Совета
Исп.
Тел.
