«Организация - как отражение личности руководителя»

 

Презентация цикла семинаров для руководителей

и специалистов в сфере менеджмента

Организаторы:

Клуб выпускников Японского центра в Санкт-Петербурге

Санкт-Петербургский Клуб выпускников Президентской программы

«Организация - как отражение личности руководителя»

Целевая аудитория: Топ-менеджмент компаний; руководители и специалисты в сфере управления человеческими ресурсами; специалисты PR.
Цели:

1) Анализ деятельности современных российских компаний через индивидуальные особенности руководителя.

2) Определение влияния личности руководителя на деятельность компании.

Результат:

- Выявление взаимосвязи развития компании и личности руководителя.

- Определение возможностей и ограничений развития компании.

Время

Темы выступлений

Докладчик

13.50-14.15

Регистрация

14.15-15.30

Выступление ведущих, краткая презентация по темам:

·  Руководство компанией в эпоху быстрых перемен: специфика российского менеджмента.

·  Как личные особенности руководителя влияют на развитие компании: возможности и ограничения.

·  Руководство и лидерство: анализ современных тенденций.

15.30-15.40

Перерыв

15.40-17.10

·  «7 навыков Лидера»: опыт исследовательского центра Кови (США).

·  Влияние индивидуальных особенностей личности руководителя на деятельность компании:

·  Стратегия и видение развития бизнеса.

·  Позиционирование компании на рынке.

·  Корпоративная культура организации.

17.10-17.50

Ответы на вопросы

Ведущие

- консультант по организационному развитию и управлению, бизнес - консультант, коуч, психолог, тренер.

§  «Лучший консультант Делового Петербурга 2003г.»

– консультант по управлению развитием, маркетингу и рекламе.

Время проведения: 30 марта 2005 года (среда) с 14.00 до 18.00

Место: Японский центр в Санкт-Петербурге (Невский пр. 25, 4-й этаж, оф. 414).

Участие в семинаре бесплатное

Просим желающих участвовать в семинаре, зарегистрироваться до 29.03.05 (форма заявки прилагается). Заявку можно направить по электронной почте cjp@cjp. ***** или по Японский центр)