РАЙОННЫЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ

МИХАЙЛОВСКОГО РАЙОНА

АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

(пятый созыв)

РЕШЕНИЕ

10.04.2012 г. № 2/25

с. Поярково

О положении «Об основах установления систем оплаты труда работников районных бюджетных и казенных учреждений»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и в целях регулирования правоотношений в сфере оплаты труда работников районных бюджетных и казенных учреждений и работников органов муниципальной власти района по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы (далее - работники учреждений), в целях совершенствования указанных правоотношений, районный Совет народных депутатов

р е ш и л:

1. Принять положение «Об основах установления систем оплаты труда работников районных бюджетных и казенных учреждений».

2. Со дня вступления в силу настоящего решения признать утратившими силу:

1) решение районного Совета народных депутатов от 01.01.2001 N 9/102 "Об оплате труда работников учреждений, финансируемых из районного бюджета";

2) решение районного Совета народных депутатов от 01.01.2001 N 14/203 «О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников учреждений, финансируемых из районного бюджета";

3) решение районного Совета народных депутатов от 01.01.2001 N 20/318 «О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников учреждений, финансируемых из районного бюджета";

4) решение районного Совета народных депутатов от 01.01.2001 N 24/387 «О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников учреждений, финансируемых из районного бюджета";

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

5) решение районного Совета народных депутатов от 01.01.2001 N 29/464 «О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников

учреждений, финансируемых из районного бюджета";

6) решение районного Совета народных депутатов от 01.01.2001 N 5/52

«О внесении изменений в Положение "Об оплате труда работников учреждений, финансируемых из районного бюджета".

3. Действие настоящего решения распространяется на правоотношения возникшие с 01.03.2010г.

4. Настоящее решение опубликовать в газете «Михайловский вестник».

Глава района

Утверждено

решением районного Совета

народных депутатов

от 10.04.2012г. № 2/25

ПОЛОЖЕНИЕ

«Об основах установления систем оплаты труда работников районных бюджетных и казенных учреждений»

1. Оплата труда работников учреждений осуществляется в соответствии с системами оплаты труда по видам экономической деятельности и включает в себя:

1) оклады (должностные оклады), ставки заработной платы;

2) компенсационные выплаты;

3) стимулирующие выплаты.

1.1 Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, настоящим решением, законами и иными нормативными правовыми актами области.

2. Основными принципами формирования систем оплаты труда являются:

1) соблюдение гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Амурской области и Михайловского района;

2) обеспечение зависимости заработной платы каждого работника учреждения от его квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы без ограничения заработной платы максимальным размером;

3) обеспечение работодателем равной оплаты труда равной ценности при установлении размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера;

4) обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы работников учреждений.

2.1.Глава района устанавливает порядок формирования систем оплаты труда, перечни видов выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам учреждений, порядок исчисления оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров и принимает иные нормативные правовые акты, регулирующие отношения, связанные с оплатой труда работников учреждений.

3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются работодателем на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для

осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом дифференциации в зависимости от сложности и объема выполняемой работы.

3.1. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений определяются на основе профессиональных квалификационных групп профессий рабочих и должностей служащих, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

4. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера, входящие в систему оплаты труда работников учреждений, размеры и условия их осуществления, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, утверждаемыми Главой района.

4.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников учреждений по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами области, Михайловского района.

Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

5. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Решения, осуществляется за счет средств районного бюджета.

5.1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема ассигнований районного бюджета, средств бюджета территориального фонда обязательного медицинского страхования и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

5.2. Размеры и сроки индексации заработной платы работников учреждений определяются в пределах средств, предусмотренных решением об районом бюджете на очередной финансовый год.

6. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с системами оплаты труда по видам экономической деятельности, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до их введения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников учреждений и выполнения ими работ той же квалификации.

4-11-09