Поверь в мечту!

14.12.2013

Поверь в мечту!

Под таким девизом 5 июня прошёл X юбилейный слёт трудовых отрядов подростков Новосибирска. Таким образом, в городе стартовал сезон летних работ несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в каникулярное время.

Для того, чтобы ребята смогли прочувствовать на себе, что такое труд, задуматься о своей будущей профессии, узнать, что такое трудовая дисциплина, получить первую в жизни официальную зарплату ежегодно из местного бюджета выделяются финансовые средства на создание временных рабочих мест.

«В этом году главным управлением образования и комитетом по труду мэрии на эти цели выделено около 6 миллионов рублей, что позволит трудоустроить всего 1900 ребят. А желающих в разы больше!, – отметил Александр Алексеевич Мещеряков, заместитель директора центра занятости населения города Новосибирска. – Если больше средств будет выделяться на организацию рабочих мест, значит больше ребят смогут приобщиться к труду, проводить летний отдых с пользой и для себя – зарабатывая карманные деньги, и для города – помогая содержать в чистоте зоны отдыха горожан, микрорайоны, пришкольные участки, работая бок о бок с родителями на одном предприятии. Уверен, что все вложения в это дело со временем восполнятся сторицей!»

С раннего утра парк культуры и отдыха «Центральный» был расцвечен яркими красками разноцветных футболок с надписью «Поверь в мечту!», наполнен голосами подростков, ожидающими своего выхода на сцену, чтобы в очередной, а для кого-то и в первый раз, представить визитную карточку своего трудового отряда.

Максим (14 лет), учащийся школы №43 Заельцовского района станет членом отряда «Трудовые резервы» впервые: «Работа летом для меня – это взаимодействие с друзьями, с другой стороны – хотел почувствовать, каково же это – быть вожатым! Раньше мне самому приходилось обращаться к старшим за помощью, а теперь дети будут обращаться ко мне. Это – здорово! Да и деньги мне пригодятся: вместе с коллективом современного танца я скоро выезжаю в Барнаул на конкурс, где нужно будет оплачивать взнос участника. Мне уже не придётся просить денег у родителей на своё увлечение!»

«Наша школа участвует в летней занятости подростков второй год. К сожалению, всего 10 человек смогут принять участие в летних работах, это учащиеся 7 и 8 классов, – посетовала Лариса Александровна Стенникова, руководитель отряда «Ритм» школы №78 Калининского района. – Трудоустраиваются они дворниками и уборщиками служебных помещений, будут помогать техническому персоналу в школе. Каждый день отряду выдаётся задание и спрашивается, что сделано за 2 рабочих часа. В конце месяца в качестве поощрения будут совместные выезды на природу, а пока будем изо дня в день работать!»

Если попытаться проанализировать десятилетие, в течение которого развивалось трудотрядовское движение в нашем городе, то, по мнению , стоит отметить, что год от года виды труда подростков разнообразились: «Сегодня уже ребята не только метлой работают и полы моют, хотя и этот труд полезен, но и трудятся с участием работодателей различных сфер деятельности помощниками по сборке мебели, курьерами, операторами ПК, фасовщиками и др».

Школьные годы пролетают незаметно, с последним звонком детство заканчивается, а каждый подросток оказывается перед выбором: какую профессию приобрести, куда пойти учиться дальше? Причём нужно сделать такой выбор, чтобы профессия была и интересна самому молодому человеку, и востребована на рынке труда. Сейчас порой, получая высшее образование, молодые специалисты не могут найти себе работу по специальности, просто потому, что таких вакансий не предлагают работодатели.

«Нам бы хотелось, чтобы ребята уже сегодня выбирали такие профессии (согласно своим способностям и склонностям), которые и в недалёком будущем были бы востребованы на рынке труда, – отметил Александр Алексеевич Мещеряков. – При этом очень важно, чтобы они советовались не только с родителями, но и со специалистами службы занятости населения – профконсультантами. Они доказательно смогут убедить подростков, что сегодня на рынке труда не востребовано множество гуманитарных профессий, таких, как, например, юристы, экологи, экономисты и пр. Зато существует огромный дефицит рабочих профессий, обучение по которым проводится бесплатно».

Ксения (17 лет), учащаяся школы №43 Заельцовского района 3-ий год участвует в программе временной занятости подростков: «Участие в трудотряде открыло для меня дорогу к районному профконсультанту, который и тестировал, и беседовал со мной на темы профессионального выбора. Ещё в 8-м классе я для себя решила, что буду переводчиком или учителем. И это был мой внутренний выбор, это я так решила и двигаюсь в этом направлении, и тестирование подтвердило правильность моего выбора!»

Сегодня тратить огромные деньги на получение высшего образования вовсе не нужно, так как можно начать с получения востребованной рабочей профессии, а уже затем, если она придётся по душе, продолжить образование в стенах вузов и т. п. Главное, чтобы подросток верил в то, что любая мечта может сбыться, если идти к ней поступенчато, отдавая всего себя любимой профессии.

У Светланы (15 лет), учащейся школы № 000 Кировского района, члена отряда «Труженики» уже есть опыт работы в трудотрядах: «Однако, по вечерам я ещё подрабатываю промоутером, – рассказала девушка,– так как мечтаю купить ноутбук. Заработанные деньги откладываю, думаю, что к концу этого месяца должно накопиться уже 10 тысяч рублей. Кстати, эта работа помогла мне определиться и с будущей профессией – я хочу заниматься рекламой, мне это очень нравится».

О своих мечтах подростки написали на воздушных шарах: «Хочу стать президентом!», «Быть психологом!», «Медсестрой», «Чтобы лето никогда не кончалось!», которые после вручения подарков каждому участнику слёта и общей «фотографии на память», были отпущены в небо.

X юбилейный слёт прошёл с большим подъёмом: многие из команд подготовили театрализованные выступления, яркие сольные номера. Это был настоящий праздник труда с весёлыми импровизированными заданиями на темы трудоустройства и перетягиванием каната, призами и улыбками на лицах участников.

«Успешно потрудиться и отдохнуть летом!» и «До встречи на осеннем фестивале трудовых отрядов подростков!» – желали ребята друг другу, наблюдая, как ветер уносит их мечты на воздушных шарах всё выше и выше. Пусть все они непременно сбудутся!

Татьяна Павловна Никольская,

ведущий инспектор отдела издательской деятельности и взаимодействия со СМИ

ЦЗН г. Новосибирска

________________________________________________________________

Справка о ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска.

Государственная служба занятости населения сформирована в 1991 году после принятия Закона РФ от 19 апреля «О занятости населения в Российской Федерации» и существует на рынке труда уже более 20 лет!

Центр занятости населения города Новосибирска был создан в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 01.01.2001 г. № 000/42-рк, как государственное учреждение Центр занятости населения города Новосибирска (ГУ ЦЗН г. Новосибирска). 5 июля 2011 года, в соответствии с приказом Департамента имущества и земельных отношений Новосибирской области от 27 июня 2011 года № 000, был переименован в государственное казённое учреждение Новосибирской области «Центр занятости населения города Новосибирска», сокращённо – ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска,

Сегодня в структуру ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска входят 9 районных отделов занятости населения и филиал в г. Оби, которые оказывают государственные услуги гражданам – содействуя в поиске подходящей работы с учётом уровня профессиональной подготовки, опыта работы, и работодателям – содействуя в подборе необходимых работников, информируя о состоянии рынка труда, профессионально обучая как безработных граждан, так и будущих сотрудников предприятия по заявке работодателя. Специалисты городского центра занятости населения организуют и проводят городские, специализированные и мини-ярмарки вакансий рабочих и учебных мест, консультируют по вопросам законодательства о занятости, оказывают профориентационные услуги и психологическую поддержку, помогают адаптироваться на современном рынке труда.

Разнообразны формы, методы и приёмы работы с кадровыми службами предприятий, учреждений и организаций по решению вопросов подбора кадров, необходимых для производственных и хозяйственных нужд, от размещения заявленных вакансий в средствах массовой информации, сети Интернет, до публичных презентаций организаций, аукционов специалистов, экспресс-трудоустройств, воплощая в жизнь программы активной политики занятости.

В электронной базе ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска находится свыше 19 тысяч вакансий по различным специальностям. Доступ к электронной базе данных имеется в каждом районном отделе занятости и филиале ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска ЦЗН г. Оби.

Услуги населению и работодателям оказываются бесплатно!

Пресс-служба ЦЗН г. Новосибирска