Контрольная работа (стр. 5 )

Вся деятельность организации, предприятия, фирмы, так или иначе, связана с документацией. Как уже отмечалось, документ - это деловая бумага, оформленная с учетом соответствующих норм и правил, служащая доказательством чего-либо, подтверждающая право на что-либо и имеющая юридическую силу. Документ является основанием или средством регуля­ции управленческих, организационных, финансовых действий организаций или отдельных должностных лиц.

Для качественной организации работы с документами необходимо знать:. оганизацию работы с документами; организацию хранения дел службы кадров; современные способы и технику создания документов; порядок подготовки приказов по личному составу и оформление личных карточек; ведение трудовых книжек и личных дел работника……Все это мы рассмотрели в нашей работе.

Библиография

1.Автоматизация создания документов. [Электронный ресурс]: http://*****/computers/software/avtomatizacia-sozdania-dokumentov. html

2. "Кадровые решения". -№9 -2005 [Электронный ресурс]: http://www. *****/kr/9_2005/1267

3.Делопроизводство в кадровой службе. [Электронный ресурс]: http://www. *****/article/deloproizvodstvo-v-kadrovoi-sluzhbe-otpusk-prikazy-kserokopii

4.Заполнение личной карточки форма Т-2. [Электронный ресурс]: http://www. *****/zapoln_t2.htm

5.Индивидуальные трудовые споры. [Электронный ресурс]: http://**/partners/labor

6. «Делопресс». Приказ и распоряжение: процедура издания на предприятии [Электронный ресурс]: http://www. *****/magazines/documents/issue/2007/2/4429

7.Климук . [Электронный ресурс]: http://revolution. *****/audit/_0.html

8. "Кадровые решения". -№4. -2005. Обработка документов служб кадровой документации. [Электронный ресурс]: http://www. *****/kr/4_2005/1230/

9.Номенклатура дел виды, роль и значение. [Электронный ресурс]: http://www. *****/referat-143770.html

10.Помощь бизнесу Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей. [Электронный ресурс]:http://www. *****/kontrol/trudovoy/zakon/pravila_vedenia_trud_knijki. php

11."Кадровые решения". -№9. -2005. Организация с личными делами работников. [Электронный ресурс]: http://www. *****/kr/9_2005/1267

12. Архив без пыльных полок или способы организации архива предприятия [Электронный ресурс]: http://*****/cfin/org_arh_pred/index2.shtml

13.Словари Яндекс. [Электронный ресурс]: http://slovari. *****/

14.Теоретические основы документоведения [Электронный ресурс]: http://cde. *****/demoversion/course123/3_1

15. Создание электронного и текстового документа в Microsoft Word. [Электронный ресурс]: http://www. lessons-tva. info/edu/e-inf2/m1t1.html

16.Трудовые споры и порядок их разрешения[Электронный ресурс]: http://revolution. *****/management/_0.html

17.Формирование и хранение дел в делопроизводстве. [Электронный ресурс]: http://**/book/30/dokym/Ohotnikov/Ohotnikov_141-169.html

18.Электронный документ. Электронно-цифровая подпись (ЭЦП). [Электронный ресурс]: http://www. *****/ridoc_electron_document. php

19.Urist-center. Особенности подготовки и оформления приказов по личному составу (о приеме на работу), личной карточки, личного дела [Электронный ресурс]: http://referats. *****/referat/content-1645.html

20.Сысоева организация работы с документами в текстовом редакторе (шаблоны документов) // Секретарское дело.-2003.-№3. 48с.

Приложение

Унифицированная форма № Т-1
Утверждена Постановлением Госкомстата России

		Код
	Форма по ОКУД	0301001
	по ОКПО

(наименование организации)

	Номер документа	Дата составления
ПРИКАЗ

(распоряжение)

о приеме работника на работу

		Дата
Принять на работу	с
	по

	Табельный номер

(фамилия, имя, отчество)

в
	(структурное подразделение)
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)
(условия приема на работу, характер работы)

с тарифной ставкой (окладом)		руб.		коп.
	(цифрами)

надбавкой		руб.		коп.
	(цифрами)

с испытанием на срок

месяца(ев)

Основание:

Трудовой договор от «

»

20

г. №

Руководитель организации
	(должность)		(личная подпись)		(расшифровка подписи)

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен		«		»		20		г.
	(личная подпись)

Приложение

Унифицированная форма № Т-5
Утверждена Постановлением Госкомстата России

		Код
	Форма по ОКУД	0301004
	по ОКПО

(наименование организации)

	Номер документа	Дата составления
ПРИКАЗ

(распоряжение)
о переводе работника на другую работу

		Дата
Перевести на другую работу	с
	по

	Табельный номер

(фамилия, имя, отчество)

(вид перевода (постоянно, временно))

Прежнее место работы
(структурное подразделение)
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)

(причина перевода)

Новое место работы
(структурное подразделение)
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)
тарифная ставка (оклад)		руб.		коп.
		(цифрами)
	надбавка		руб.		коп.
		(цифрами)

Основание:

изменение к трудовому договору от “

”

20

г. №

; или

другой документ

(документ (заявление, медицинское заключение и пр.))

Руководитель организации
	(должность)		(личная подпись)		(расшифровка подписи)

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен		“		”		20		г.
	(личная подпись)

Приложение

Унифицированная форма № Т-6

Утверждена постановлением Госкомстата РФ

от 5 января 2004 г. № 1

		Код
	Форма по ОКУД	0301005
	по ОКПО
наименование организации

		Номер документа	Дата составления
	ПРИКАЗ

(распоряжение)
о предоставлении отпуска работнику

Предоставить отпуск	Табельный номер
фамилия, имя, отчество
структурное подразделение
должность (специальность, профессия)

за период работы с

“

”

20

г. по

“

”

20

г.

А. ежегодный основной оплачиваемый отпуск на

календарных дней

с

“

”

20

г. по

“

”

20

г.

и (или)