Вопросы - ответы

Вопросы - ответы

1.  Проводится ли мониторинг спроса и предложений на специализированном рынке труда для людей с ограниченными возможностями здоровья?

Службой занятости населения регулярно осуществляется мониторинг проблем трудоустройства и профессиональных возможностей инвалидов, в рамках которого производится опрос инвалидов, состоящих на учете в центрах занятости населения. В рамках мониторинга осуществляется анализ соотношения специальностей, рекомендуемых в индивидуальной программе реабилитации инвалида службой медико-социальной экспертизы, предлагаемых работодателями на рынке труда Саратовской области, и специальностей, по которым хотели бы работать инвалиды.

В 2013 году проводится мониторинг потребности незанятых инвалидов трудоспособного возраста в трудоустройстве и открытии собственного дела. Выборочный опрос инвалидов, проживающих в области, осуществляется совместно с учреждениями службы медико-социальной экспертизы.

Ежеквартально осуществляется мониторинг квотируемых работодателями рабочих мест.

Граждане с инвалидностью могут самостоятельно ознакомиться с вакансиями на рынке труда на сайте Министерства www.mintrud.saratov.gov.ru В настоящее время в банке данных более 1200 вакансий для граждан с инвалидностью.

2. Какие специальности востребованы для людей с ограниченными возможностями здоровья?

Гражданами с инвалидностью наиболее востребованы вакансии, на которых отсутствуют тяжелые физические и психо-эмоциональные нагрузки, с благоприятными условиями труда, гибкими графиками работы.

В настоящее время наиболее востребованы вакансии по специальностям сторож, вахтер, оператор ЭВМ, бухгалтер, менеджер, диспетчер, уборщик территории, продавец, оператор котельной, медицинская сестра, кассир, гардеробщик, диспетчер, экономист и др. А также все виды надомного труда.

2.  Как организована подготовка специалистов с ограниченными возможностями здоровья?

Служба занятости населения области предоставляет возможность безработным инвалидам бесплатно пройти профессиональное обучение по специальностям, востребованным на рынке труда области, в соответствии с рекомендациями, содержащимися в индивидуальной программе реабилитации инвалида. Во время обучения инвалидам выплачивается стипендия за счет средств службы занятости населения.

Специальности, по которым обучались инвалиды : «менеджмент в коммерческой деятельности», «электрогазосварщик», «парикмахер», «водитель автомобиля», «бухгалтер», «оператор котельной», «маникюрша», «продавец», «слесарь по ремонту автомобилей», «пользователь ПК», «охранник», «садовник», «специалист по разработке сметной документации».

3.  Какая помощь в трудоустройстве оказывается людям с ограниченными возможностями?

Гражданам с инвалидностью службой занятости населения оказывается ряд государственных услуг:

·  Предоставление информации о наличии вакансий.

·  Содействие гражданам в поиске работы на постоянные и временные рабочие места.

·  Поддержка доходов в период участия во временных работах.

·  Организация профессионального обучения безработных граждан за счет средств службы занятости населения.

·  Помощь в организации собственного дела с финансовой поддержкой службы занятости населения..

·  Бесплатные консультации по профессиональной ориентации и психологической поддержке.

·  Получение пособия в период поиска работы.

Гражданам с инвалидностью обеспечиваются дополнительные гарантии занятости путем установления квоты для приема на работу. Законом Саратовской области организациям, расположенным на территории области, численность работников которых составляет более 100 чел., устанавливается квота для приема на работу инвалидов – 2 %.

В настоящее время на 773 предприятиях заквотировано 5926 рабочих мест для инвалидов, на 3368 рабочих местах трудятся инвалиды.

Специалисты службы занятости населения формируют банк вакансий на квотируемые рабочие места и выдают направления гражданам с инвалидностью для трудоустройства на эти рабочие места. Министерством организована работа по контролю за работой организаций по исполнению квоты, анализу количества и качества рабочих мест в рамках квоты.

В области реализуется областная целевая программа, в рамках которой осуществляется оснащение работодателями рабочих мест (в том числе специальных) для незанятых инвалидов. В 2013 году планируется оснастить 175 рабочих мест. Оснащение рабочих мест оборудованием и приспособлениями осуществляется в соответствии с трудовыми рекомендациями службы медико-социальной экспертизы в индивидуальных программах реабилитации инвалидов.

Работодателям возмещаются затраты на оснащение одного рабочего места в размере 66,2 тыс. руб.

4. Какой процент подготовленных специалистов трудоустраивается?

Ежегодно не менее 61% безработных инвалидов, прошедших профессиональное обучение по направлению службы занятости, трудоустраиваются.

5.  Проводится ли корректировка учебных планов подготовки специалистов под определенные конкретные запросы работодателей?

Профессиональное обучение безработных инвалидов осуществляется по профессиям, востребованным рынками труда муниципальных районов и предприятий.

В целях обеспечения эффективной организации профессионального обучения безработных инвалидов ГКУ СО ЦЗН выступают координаторами во взаимодействии предприятий и образовательных учреждений по корректировке учебных планов профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных инвалидов под конкретные запросы работодателей и возможности инвалидов.

6.  Как обеспечивается сопровождение трудоустроенных людей с ограниченными возможностями здоровья (разных категорий – в зависимости от ограничений здоровья)?

В рамках реализации Федерального закона от 01.01.2001 «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» гражданам с нарушением слуха оказываются бесплатные сурдопереводческие услуги до 40 час, в том числе как сопровождение при трудоустройстве. Услуги сурдоперевода оказывает Саратовская региональная общественная организация инвалидов по слуху «Центр сурдопереводческих услуг и социальной реабилитации лиц с недостатками слуха», расположенная по адресу: , тел..

7.  Какие применяются меры по мотивации и вовлечению работодателей в трудоустройстве лиц с ограниченными возможностями здоровья (экономическая стимуляция, информационная и консалтинговая поддержка и т. д.).

Особое внимание при решении задач в сфере занятости лиц с ограниченными возможностями Министерством и ГКУ СО ЦЗН уделяется взаимодействию с работодателями.

С участием работодателей ГКУ СО ЦЗН проводятся различные мероприятия (ярмарки вакансий, «социальные гостиные», «круглые столы», заседания «Клубов работодателей», «Дни службы занятости на предприятии»), на которых организации информируются о специальных программах для безработных граждан, а также по вопросам организации квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

На сайте Министерства создан подраздел «Содействие занятости граждан с инвалидностью», где размещена информация для работодателей о нормативно-правовой базе по вопросам занятости инвалидов, основные положения областной программы по оснащению рабочих мест для инвалидов, ежемесячно размещается информация о плане работы ГКУ СО ЦЗН по содействию занятости инвалидов, специальных программах по трудоустройству инвалидов, банк вакансий для инвалидов.

В области реализуется областная целевая программа, в рамках которой осуществляется оснащение работодателями рабочих мест (в том числе специальных) для незанятых инвалидов. В 2013 году планируется оснастить 175 рабочих мест. Работодателям возмещаются затраты на оснащение одного рабочего места в размере 66,2 тыс. руб.

С целью повышения мотивации организаций к приему на работу инвалидов Министерством разработан проект положения о предоставлении субсидии работодателям на возмещение затрат, связанных с организацией (выделением) рабочих мест для трудоустройства инвалидов сверх установленной квоты. Работодателям будет предоставляться субсидия в размере одного минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента. Период возмещения затрат на оплату труда инвалидов составляет 3 месяца.

8.  Как организовано трудоустройство людей с ограниченными возможностями здоровья на открытом рынке труда?

Содействие трудоустройству граждан с ограниченными возможностями службой занятости населения осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации -1 «О занятости населения в Российской Федерации» и административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России .

Гражданам с инвалидностью предоставляются вакансии для трудоустройства из банка данных службы занятости населения. При наличии вариантов подходящей работы (в соответствии с рекомендациями службы медико-социальной экспертизы в индивидуальной программе реабилитации инвалида) им выдается направление к работодателю для трудоустройства.

Граждане с инвалидностью могут самостоятельно ознакомиться с вакансиями на рынке труда на сайте Министерства www.mintrud.saratov.gov.ru

В случае необходимости служба занятости населения области предоставляет возможность безработным инвалидам бесплатно пройти профессиональное обучение по специальностям, востребованным на рынке труда области, в соответствии с рекомендациями, содержащимися в индивидуальной программе реабилитации инвалида. Во время обучения инвалидам выплачивается стипендия за счет средств службы занятости населения.

В области реализуется областная целевая программа, в рамках которой осуществляется оснащение работодателями рабочих мест (в том числе специальных) для незанятых инвалидов. В 2013 году планируется оснастить 175 рабочих мест. Оснащение рабочих мест оборудованием и приспособлениями осуществляется в соответствии с трудовыми рекомендациями службы медико-социальной экспертизы в индивидуальных программах реабилитации инвалидов. Работодателям возмещаются затраты на оснащение одного рабочего места в размере 66,2 тыс. руб.

Гражданам с инвалидностью обеспечиваются дополнительные гарантии занятости путем установления квоты для приема на работу. Законом Саратовской области организациям, расположенным на территории области, численность работников которых составляет более 100 чел. устанавливается квота для приема на работу инвалидов – 2 %.

В настоящее время на 773 предприятиях заквотировано 5926 рабочих мест для инвалидов, на 3368 рабочих местах трудятся инвалиды.