Региональная энергетическая комиссия Кемеровской области
объявляет конкурс на формирование кадрового резерва государственной гражданской службы
К участию в конкурсе приглашаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование, владеющие компьютером и современной оргтехникой на уровне уверенного пользователя и отвечающие квалификационным требованиям:
- знание законодательства Российской Федерации и Кемеровской области о государственной гражданской службе;
- владение навыками деловой переписки и подготовки документов.
Требования к стажу (опыту) работы:
1. Для главной группы должностей категории «руководители» (первый заместитель председателя, заместитель председателя):
- высшее экономическое или техническое образование;
- стаж гражданской службы на должностях ведущей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов), на главных должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стаж (опыт) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет;
- опыт практического применения нормативно-правовой базы в сфере энергетики;
- опыт формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, организации совместной деятельности, в том числе, проведение совещаний и других форм коллективного обсуждения, аргументированного обоснования принятого решения;
- опыт аналитической работы;
- навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений;
- наличие опыта работы с исполнительными органами государственной власти.
2. Для ведущей группы должностей категории «руководители» (начальник отдела):
– стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов), на ведущих должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стаж (опыт) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет.
- опыт аналитической работы;
- наличие опыта работы с исполнительными органами государственной власти.
2.1. Дополнительные требования для кандидатов на включение в резерв для замещения должности начальника отдела информационного обеспечения и мониторинга:
- высшее экономическое или техническое образование.
- наличие теоретических знаний и практических навыков работы с обращениями организаций и потребителей;
- наличие теоретических знаний и практических навыков, в области контроля за стандартами раскрытия информации;
- наличие теоретических знаний и практических навыков программирования;
- наличие навыков организации взаимодействия со средствами массовой информации.
2.2. Дополнительные требования для кандидатов на включение в резерв для замещения должности начальника отдела ценообразования в энергетике:
- высшее экономическое или техническое образование;
- наличие навыков осуществления анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятий;
- знание законодательства в сфере осуществления регионального государственного контроля (надзора) за регулируемыми государством ценами (тарифами) в электроэнергетике в части обоснованности величины цен (тарифов) и правильности применения цен (тарифов), регулируемых органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
- знание нормативно правовых актов, регулирующих отношения в сфере бухгалтерского учета.
2.3. Дополнительные требования для кандидатов на включение в резерв для замещения должности начальника отдела ценообразования на тепловую энергию и газ:
- высшее экономическое или техническое образование;
- наличие теоретических знаний и практических навыков, в области контроля за стандартами раскрытия информации регулируемыми организациями;
- наличие опыта заключения договоров с различными группами потребителей (население, исполнители коммунальных услуг, бюджетные учреждения, иные).
2.4. Дополнительные требования для кандидатов на включение в резерв для замещения должности начальника отдела контрольно-правового отдела:
- высшее юридическое образование;
- наличие профессиональных знаний и навыков в области гражданского, административного права, а так же в области государственного регулирования тарифов на электрическую и тепловую энергию;
- знание законодательства о порядке рассмотрения обращений граждан;
- опыт представительства в судах.
2.5. Дополнительные требования для кандидатов на включение в резерв для замещения должности начальника финансово-организационного отдела:
- знание бюджетного и налогового законодательства, формы и порядка финансовых расчетов;
- знание законодательства о бухгалтерском учете и отчетности, инструкций по ведению бухгалтерского учета;
- наличие опыта организации финансового планирования, бухгалтерского учета, составления бюджетной отчетности, налогового учета.
- знание «1С: Бухгалтерия» обязательно.
2.6. Дополнительные требования для кандидатов на включение в резерв для замещения должности начальника технического отдела:
- высшее техническое образование;
- желателен опыт работы на электросетевых объектах и генерирующих станциях;
- знание методик расчета технологических нормативов.
3. Для ведущей группы должностей категории «специалисты» (консультант, ведущий консультант, главный консультант):
- стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов), на старших должностях муниципальной службы не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 3 лет.
3.1 Дополнительные требования для кандидатов на включение в резерв для замещения должности консультанта, главного консультанта технического отдела:
- высшее техническое или экономическое образование.
3.2. Дополнительные требования для кандидатов на включение в резерв для замещения должности консультанта, ведущего консультанта отдела ценообразования в электроэнергетике:
- высшее техническое или экономическое образование.
3.3. Дополнительные требования для кандидатов на включение в резерв для замещения должности консультанта отдела информационного обеспечения и мониторинга:
- высшее техническое или экономическое образование.
3.4. Дополнительные требования для кандидатов на включение в резерв для замещения должности консультанта, ведущего консультанта отдела ценообразования на тепловую энергию и газ:
- высшее техническое или экономическое образование.
3.5. Дополнительные требования для кандидатов на включение в резерв для замещения должности консультанта, главного консультанта контрольно-правового отдела:
- высшее юридическое образование.
Перечень документов, необходимых
для представления в конкурсную комиссию:
1) личное заявление установленной формы;
2) анкета установленной формы с фотографией, собственноручно заполненная и подписанная (фотография 3х4 см); наличие контактных телефонов обязательно;
3) копии дипломов об образовании (с вкладышем) и других документов, подтверждающих квалификацию, заверенные кадровой службой по месту работы;
4) копия трудовой книжки и иные документы, подтверждающие трудовой стаж;
5) копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс);
6) копия военного билета;
7) медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу (оба заключения выдаются по месту регистрации претендента государственным учреждением здравоохранения):
7.1. заключение психиатра по учетной форме № 000 - ГС/у;
7.2. заключение психиатра-нарколога по учетной форме № 000 - ГС/у;
8) копия свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;
9) копия свидетельства о рождении несовершеннолетних детей;
10) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендента;
11) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) претендента;
12) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера несовершеннолетних детей претендента.
На каждого члена семьи заполняется отдельный бланк
13) согласие на обработку персональных данных.
Бланки заявлений, анкеты, справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, бланк заключения по учетной форме /у размещены на сайте региональной энергетической комиссии Кемеровской области (www. *****) и на Интернет-портале органов государственной власти Кемеровской области (www.kemobl.ru).
Срок подачи документов: до 10.10.2013 года.
Документы направлять заказным письмом с отметкой «Конкурс» 2, Региональная энергетическая комиссия Кемеровской области.
Несвоевременно представленные документы, а также документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления, не рассматриваются. Поданные документы возвращаются по письменному заявлению.
Конкурс проводится по представленным документам и итогам собеседования.
Предполагаемая дата проведения собеседования 08.11.2013. Место проведения: 2, кабинет 215.
Обращаем внимание участников конкурса:
на собеседовании будут заданы вопросы на знание специального законодательства и законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Кемеровской области:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 01.01.2001 «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 01.01.2001 «О противодействии коррупции»;
Устава Кемеровской области;
Закона Кемеровской области от 01.01.2001 «О государственных должностях Кемеровской области и государственной гражданской службе Кемеровской области»;
Указа Президента Российской Федерации «О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» и в общие принципы, утвержденные этим Указом»;
Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Кемеровской области (утвержден Постановлением Губернатора Кемеровской области от 01.01.2001 №19-пг).
Справки по телефону: 8(38
