Приглашаем руководителей, специалистов кадровых служб, юристов на семинар

Приглашаем руководителей, специалистов кадровых служб, юристов на семинар

21 октября 2013г., г. Нефтеюганск

«Новое в трудовом законодательстве.

Особенности предоставления гарантий и компенсаций

в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

1.  Обзор последних изменений трудового законодательства, судебной практики и разъяснений государственных органов (Минтруда РФ, Роструда и др.) в области регулирования трудовых отношений.

2.  Новое в оформлении приема на работу. Корректировка перечня документов, необходимых при приеме на работу; справки об отсутствии судимости, обязательная проверка на отсутствие дисквалификации и др. Особенности приема на работу отдельных категорий работников (бывших госслужащих, педагогических и др.): позиция Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ, практика прокуратуры. Ошибки, связанные с направлением на предварительный медосмотр; правонарушения, связанные с дискриминацией в сфере труда и др.

3.  Новые рекомендации официальных органов по содержанию трудового договора и его изменению. Обязательные и дополнительные условия. Закрепление трудовой функции в трудовом договоре и должностной инструкции. Заключение и продление срочного трудового договора.

4.  Установление и правовое закрепление условий об оплате труда при приеме на работу и впоследствии. Правила установления и роста размера процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях различным категориям работников: практические примеры, судебная практика.

5.  Новое в установлении компенсаций за вредные условия труда. Правовое закрепление компенсаций по результатам аттестации рабочих мест и без проведения аттестации. Официальные разъяснения, новая судебная практика.

6.  Уведомительный порядок изменения условий трудового договора. Дополнительные соглашения к трудовому договору. Оформление документов при реорганизации юридического лица, при изменении штатного расписания и в других случаях. Оформление перевода и перемещения. Оформление совмещения должностей (профессий) и других видов дополнительной работы.

7.  Изменение условий трудового договора при введении новых систем оплаты труда и пересмотре должностных инструкций с учетом введения профессиональных стандартов. Введение «эффективного контракта»: сроки, необходимые процедуры и типичные ошибки.

8.  Ошибки в правовом закреплении сменной работы, суммированного учета рабочего времени, ненормированного рабочего дня. Изменения правил переноса нерабочих праздничных дней, привлечение к работе в выходной или нерабочий праздничный день. Регулирование труда лиц, работающих вахтовым методом. Дежурство на дому медицинских работников.

9.  Новое в предоставлении гарантий и компенсаций за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: официальные разъяснения, судебная практика. Предоставление компенсации проезда к месту использования отпуска и обратно, стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и др.

10.  Отпуска. Новое в предоставлении учебных отпусков. Правовое регулирование ежегодных оплачиваемых отпусков в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Исчисление стажа: типичные ошибки. Отпуск без сохранения заработной платы. Отзыв из отпуска, продление и перенос отпуска. Компенсации за неиспользованные отпуска. Отпуск с последующим увольнением. Отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком.

11.  Увольнение работника: порядок, основания, необходимые документы. Новые основания увольнения. Длительный прогул: процедура и сроки увольнения. Особенности прекращения трудового договора с беременными женщинами и лицами с семейными обязанностями.

12.  Круглый стол, ответы на вопросы слушателей, консультации. Гарантии и компенсации в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Выдача работникам при увольнении справок о доходах и других сведениях. Служебные командировки и служебные поездки. Заключение гражданско-правовых договоров. Работа в режиме ненормированного рабочего дня. Оформление временного заместительства. Листок нетрудоспособности. Обработка персональных данных. Проведение проверок по вопросам соблюдения работодателями норм трудового законодательства. Квоты для инвалидов. Ответственность работника и работодателя и др.

Звоните в НП «Консорциум профессионального менеджмента», ,

«Прогресс»: (349, 5-19-72, 5-18-60 e-mail: [e-mail]

Приглашаем бухгалтеров, экономистов, специалистов ОТиЗ, юристов на семинар

22 октября 2013г., г. Нефтеюганск

«Новое в оплате труда.

Расчеты с работниками районов Крайнего Севера

и приравненных к ним местностей»

1.  Обзор изменений законодательства, регулирующего начисление и выплату заработной платы, социальных пособий, предоставление гарантий и компенсаций, исчисление и уплату НДФЛ и страховых взносов в г. г. Отраслевые и другие соглашения о заработной плате.

2.  Ошибки в разъяснениях официальных органов по вопросам расчета нормы рабочего времени, начисления заработной платы, исчисления налогов и страховых взносов: правовые и налоговые последствия для работодателей. Анализ правовых позиций и разъяснений Минфина РФ, Минтруда РФ, Роструда, ФСС и др.

3.  Новые системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях и у иных работодателей. Эффективный контракт. Внесение изменений в положение об оплате труда и иные локальные нормативные акты работодателя. Переход на сдельную оплату труда. Особенности оплаты труда отдельных категорий работников, в т. ч. педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры. Правовое закрепление оплаты труда руководителя (заместителя руководителя) организации, главного бухгалтера.

4.  Классификация выплат, производимых в пользу работников. Отличия выплат, предусмотренных системой оплаты труда, от иных выплат для целей их правильного оформления, налогообложения, включения в расчет среднего заработка, начисления на них районного коэффициента и «северной» надбавки. Заработная плата, включая компенсационные и стимулирующие (в т. ч. поощрительные) выплаты, гарантии и компенсации, материальная помощь, социальные и иные выплаты. Сравнение налогообложения, исчисления страховых взносов.

5.  Примеры документационного оформления и расчета отдельных выплат. Выплаты за вредные условия труда по результатам аттестации рабочих мест и без проведения аттестации: новое в правовом закреплении с учетом официальных разъяснений и судебной практики. Оплата труда при работе в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы: судебная практика, новые официальные разъяснения и новые ошибки. Оплата дежурства на дому медицинских работников.

6.  Оплата труда при суммированном учете рабочего времени, при вахтовом методе работы, в т. ч. за период междувахтового отдыха. Оплата временного заместительства, в т. ч. при сменной работе, норма рабочего времени, графики сменности, внесение в них изменений. Оплата при совмещении должностей (профессий) и других видах дополнительной работы. Сложные случаи начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Иные доплаты и надбавки, премии и иные поощрительные выплаты.

7.  Новое в удержаниях из заработной платы. Удержания по исполнительным документам. Удержания при излишних выплатах работнику. Максимальные размеры удержаний.

8.  Порядок, место и сроки выплаты заработной платы: особенности правового закрепления. Оформление табеля. Авансовая и безавансовая форма расчетов по оплате труда. Документы, выдаваемые работникам.

9.  Расчет среднего заработка, новые случаи выплат по среднему заработку. Расчет при введении новых систем оплаты труда, при суммированном учете рабочего времени, при оплате отпусков, при направлении в командировку, в иных случаях, предусмотренных ТК РФ. Пересчет премий для включения в средний заработок. Налоги и взносы с суммы среднего заработка.

10.  Новое в назначении, исчислении и выплате пособий по обязательному социальному страхованию. Новые формы документов. Сложные случаи расчета пособий.

11.  Налог на доходы физических лиц и страховые взносы: новое в исчислении и уплате, облагаемые и необлагаемые выплаты, официальные разъяснения и судебная практика.

12.  Круглый стол, ответы на вопросы слушателей, консультации. Гарантии и компенсации в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Изменение штатного расписания. Оплата по договорам гражданско-правового характера. Новые правила оформления первичных учетных документов по учету труда и его оплате. Новое в защите персональных данных. Компенсации при вахтовом методе, разъездном характере работы. Ответственность работника и работодателя и др.

Звоните в НП «Консорциум профессионального менеджмента», ,

«Прогресс»: (349, 5-19-72, 5-18-60 e-mail: [e-mail]