Доклад министра социальной политики Калининградской области «Итоги реализации в Калининградской области государственной политики по обеспечению охраны труда на производстве (итоги работы за 2012 год и задачи на 2013 год)»

ДОКЛАД

министра социальной политики Калининградской области

«Итоги реализации в Калининградской области государственной политики по обеспечению охраны труда на производстве (итоги работы за 2012 год и задачи на 2013 год)»

Уважаемые участники совещания!

Базовым принципом государственной политики в области охраны труда было и остается обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности при минимизации профессиональных опасностей.

Вместе с тем, сегодня нет профессий, в которых полностью отсутствовали бы производственные риски, при этом некоторые из них не очень заметны, но могут быть весьма опасными и даже смертельными. Их общий перечень постоянно растет, поскольку в динамично развивающейся экономике, ориентированной на новые технологии, буквально ежедневно меняются характер и условия труда. Отсутствие их должного качества особенно коварно с точки зрения профессиональной заболеваемости, поскольку последствия воздействия вредной производственной среды на физическое состояние человека, как правило, проявляются по прошествии нескольких лет.

Ежегодно наша страна за каждую произведенную тонну угля, нефти, стали, каждый новый строительный объект платит очень высокую цену, измеряемую потерей тысяч человеческих жизней и здоровья работающих.

Однако, анализ причин этих порой невосполнимых утрат показывает, что 40 % трагических случаев можно было бы избежать, обеспечив удовлетворительные условиям труда на рабочих местах.

Несмотря на наметившуюся положительную динамику снижения профессиональных заболеваний Россия по уровню этого важнейшего показателя занимает в Европе скромное 24-е место. Уровень смертности населения от неестественных причин (несчастных случаев, отравлений и травм) в 2,5 раза превышает показатели развитых стран. В целом по стране в результате получения несовместимых с жизнью травм на производстве ежедневно гибнет девять работников. Нетрудно посчитать, что в семьи за год не возвращаются около 3300 человек, получают увечья почти 60 тысяч человек, из них тяжелые - около 7 тысяч человек, приобретают профессиональные заболевания около 6 тысяч.

Проблема формирования действенных механизмов защиты работников от сложных сочетаний профессиональных рисков сегодня особенно актуальна. В условиях сложившейся демографической ситуации задача сохранения человеческих ресурсов становится одной из составляющих национальной безопасности страны. Решение проблемы дефицита трудового потенциала требует создания эффективной системы управления охраной труда и профессиональными рисками, которые должны решаться в каждом субъекте Российской Федерации, на каждом предприятии.

Для оценки эффективности предпринимаемых на всех уровнях власти мер по её реализации в нашем регионе остановлюсь на анализе ситуации, характеризующей состояние безопасности жизнедеятельности на производстве и условий труда занятых в экономике области.

Численность занятых в экономике региона в течение последних лет стабильно возрастает и в 2012 году достигла 485,0 тыс. человек (отмечу, что это происходит не за счет воспроизводства населения, а в основном связано с его экономической активностью). Общее количество субъектов хозяйственной деятельности в области достигло 50,8 тысячи, из них 4600 отнесены к крупным и средним.

Рост промышленного производства в 2012 году составил 101,6% к уровню 2011 года.

Наибольшее увеличение объемов выпуска продукции отмечено в производстве резиновых и пластмассовых изделий - на 47,3%, в обработке древесины и производстве изделий из дерева - на 24%, в производстве транспортных средств и оборудования - на 17%.

При этом состояние условий и охраны труда работников в течение ряда лет в основном остаются стабильными.

Показатели состояния здоровья работающих в Калининградской области соответствуют общероссийским и имеют те же тенденции.

В рамках национального проекта «Здоровье» в 2012 году в регионе проводилась диспансеризация 16 тыс. человек.

По её результатам к практически здоровым отнесены лишь 34% осмотренного работающего населения (в 2011 году - 32%), риск развития заболевания имел каждый четвертый (25,7%), 39,9% - требовалось специализированное обследование и лечение в амбулаторно-поликлинических условиях (2011 год их доля составляла 25%), 61 человек или 0,4% нуждались в дополнительном обследовании и лечении в стационарах (2011 год - 1,4%).

При этом уровень профессиональной заболеваемости работающих во вредных условиях труда в регионе на протяжении последних лет снижается.

Её относительный показатель по области в 2012 году составил 0,07% наработающих (в 2011году - 0,11), что в десятки раз ниже аналогичного показателя по Российской Федерации (в 2011 году - 1,92 на 10 тыс. работников).

На начало текущего года на диспансерном учете по профзаболеваниям находилось 328 человек.

При проведении профилактических медицинских осмотров в 2012 году было выявлено 17 человек с подозрением на профзаболевание, 9 из которых являлись работниками Калининградского янтарного комбината. В целом за год зарегистрировано 3 заключительных диагноза хронических заболеваний, связанных с профессией (в 2011 году - 6 случаев):

- нейросенсорная тугоухость у пилота «Калининградавиа» и работника Калининградского янтарного комбината;

- шейно-плечевая радикулопатия, вегетативная сенсорная полинейропатия рук у зверовода в Багратионовском районе.

Острых профессиональных отравлений отмечено не было.

Разумеется, что на состояние здоровья работающего населения напрямую влияют условия их труда.

В 2012 году согласно данным госстатистики на предприятиях в промышленности, строительстве, связи и на транспорте возросла, но незначительно (с 28,1 до 31,4%) доля производственного персонала, работающего во вредных условиях труда. В абсолютных значениях их численность увеличилась на 1,5 тыс. человек (с 18,5 до почти 20,0 тыс. человек).

Рост числа «вредников» при одновременном увеличении списочного состава работников отмечен в таких отраслях как:

- обрабатывающие производства;

- производство и распределение электроэнергии, газа и воды,

а снижение - при уменьшении общего числа работников - в отрасли добычи полезных ископаемых.

Указанные тенденции объясняются проведенной работодателями в кризисный период оптимизации численности работников, среди которых приоритет был отдан прежде всего специалистам основных профессий, а численность так называемого «офисного планктона» была сокращена и сведена до минимума. Кроме того, повышение внимания контрольно-надзорных органов к проведению оценки условий труда увеличило выявляемость рабочих мест с вредными производственными факторами.

Однако реальное количество работников во всех отраслях экономики, подвергающихся их воздействию, достигает 41,7%. Эти значения подтверждают данные Роспотребнадзора и Государственной инспекции труда. Причем в последние пять лет фиксируется увеличение среди них удельного числа женщин.

В 2012 году из общего числа работниц 33,6 % (или 7139 чел.) трудились в условиях риска получения профессионального заболевания.

По-прежнему крайне неблагоприятными являются условия труда женщин, занятых в сельском хозяйстве, из-за недостаточного выделения работодателями финансовых ресурсов на средства автоматизации и механизации производственных процессов, снижающих их физические нагрузки.

Оценить фактическое состояние условий труда и принять максимально эффективные как по финансовым затратам, так и по обеспечению безопасности на каждом конкретном рабочем месте меры позволяет аттестация рабочих мест.

Причем в её результатах заинтересованы и работодатели и работники. Первые - получают фактические данные об уровне вредных производственных факторов и на их основе составляют конкретный план действий по их устранению или снижению, для вторых - понижаются риски развития заболеваний и получения травм.

В 2012 году в организациях области проведено инструментальное обследование около 14 тыс. рабочих мест, что составило 105% к уровню 2011 года.

С учетом пятилетней периодичности оценки условий труда работающих за период с 2008 по 2012 годы аттестации подверглись около 65 тыс. рабочих мест (или около 20% от их общего числа в регионе).

Принимая во внимание изменившееся в текущем году законодательство, определившее проведение аттестации рабочих мест в основном только с потенциально вредными условиями труда, производственные риски оценены примерно на половине таких рабочих мест, имеющихся на калининградских предприятиях.

Анализ итогов оценки условий труда работников в нашем регионе показывает далеко не лучшие результаты состояния производственной среды.

Допустимые условия труда отмечаются лишь менее чем на половине обследованных рабочих мест (38,7%, при 52,4% в 2011 году), на остальных выявлено превышение уровней вредных производственных факторов, а также несоблюдение требований травмобезопасности.

В разрезе отраслей экономики доля рабочих мест с допустимыми условиями труда превышает число «вредных» только в торговле и сфере оказания бытовых услуг, в остальных же отраслях, в том числе и непроизводственных (таких как здравоохранение и образование), количество мест с наличием производственных рисков выше чем тех, где они отсутствуют.

А это значит, что работающие на них, даже казалось бы в самых безобидных социальных сферах, находятся в зоне повышенной опасности ухудшения здоровья и получения травм.

Очевидно, что работа по выявлению и предупреждению профессиональных рисков, основанная на результатах аттестации рабочих мест, должна быть активизирована. Для этого в регионе созданы все условия. Существовавший в течение последних двух лет дефицит предоставления услуг по оценке условий труда в настоящее время ликвидирован.

Количество калининградских организаций, специализирующихся на данном виде деятельности, увеличилось до трех (2 организации - -плюс» и Калининградский филиал компании «Эс-Эйч-Эй аттестация» аккредитованы в 2012 году, в первом квартале текущего года - ). С учетом централизованно привлекаемых на территорию области крупными межрегиональными компаниями других специализированных организаций эта проблема сегодня практически решена.

Существующее законодательство возложило большую ответственность этих фирм (в том числе и уголовную) за качество осуществления данной работы, поскольку от подготовленных ими выводов зависит состояние здоровья и безопасности работников, а также их право на льготы и компенсации за вредные условия труда, в том числе и на досрочную пенсию. Контроль за качеством аттестации рабочих мест осуществляется подведомственным Министерству социальной политики областным учреждением «Государственная экспертиза условий труда Калининградской области». Отмечу, что зачастую материалы аттестации рабочих мест, представленные на экспертизу аттестующими организациями, возвращаются на доработку, государственные эксперты не согласны с выводами, сделанными в них. Как результат полагаю, что работодателям не стоит пренебрегать направлением подготовленных специализированными компаниями документов по оценке условий труда своих работников на экспертизу для подтверждения качества оказанных ими услуг.

Уважаемые участники совещания!

Очевидно, что условия труда являются основным фактором, влияющим на травматизм на производстве.

В прошлом году на предприятиях области пострадало 365 человек (практически столько же, сколько и годом ранее), при этом число тяжело травмированных из них сократилось - с 51 до 46, уменьшилось среди них количество пострадавших женщин (с 11 до 6). Вместе с тем, к сожалению, число погибших на производстве вернулось к уровню 2010 года - 17 человек, значительно превысив рекордно низкий показагода (4 человека), но, как и в прошлом году, удалось избежать смертельных случаев среди несовершеннолетних работников.

В разрезе муниципальных образований печальное «лидерство» по значению коэффициента частоты несчастных случаев отмечено в Нестеровском и Светлогорском районах, Гурьевском муниципальном районе. Максимальный уровень травматизма сложился в Мамоновском городском округе. При этом, мы все понимаем, что указанные территории не относятся к индустриальным центрам, чем можно было бы объяснить столь высокие показатели.

Среди причин произошедших несчастных случаев как правило превалирует обыденная халатность работодателей в неудовлетворительной организации производства работ, нарушении технологических процессов, использовании устаревшего оборудования, слабой организации трудовой дисциплины при проведении опасных работ, недостаточности выделяемых средств на обеспечение безопасности и условий труда на рабочих местах.

Анализ общей структуры причин травматизма показывает, что 69% несчастных случаев произошли по организационным причинам, техногенный характер из них имеют лишь - 22%.

С указанными предотвратимыми факторами в основном связаны и смертельные случаи. Именно отсутствием на предприятиях системы безопасной организации работ обусловлена, например, гибель плотника «Офис-Строй» (упавшего с третьего этажа строящегося дома) и электрогазосварщика-врезчика (который был засыпан при обрушении грунта в котловане). При погрузочно-разгрузочных работах трагически погиб машинист вибропогружателя в Балтийске, ему было всего 22 года. Жертвой чрезвычайного происшествия стала 61-летняя женщина, более 10 лет трудившаяся машинистом на ТЭЦ-1, которая скончалась от обширных ожогов паром при взрыве котла.

Гибель каждого человека в мирное время воспринимается как самая страшная трагедия. Разрушается семья, дети становятся сиротами, родители переживают своих детей, и эти ужасные последствия связаны порой с несоблюдением самых элементарных правил техники безопасности.

Не приходится долго искать примеры и в текущем году. Буквально в этом месяце погиб, упав с 8 этажа в шахту лифта 25-летний рабочий-стропальщик. Страховочного снаряжения на нем не было, место производства работ не имело требуемых ограждений. Итог - двое маленьких детей остались без отца.

Об этом тяжело говорить, а еще труднее воспринимать как реалии жизни. Таких трагедий, наверное, полностью избежать невозможно, но свести их число к минимуму - наша с вами задача.

Приучать человека к соблюдению правил, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья, нужно с самого юного возраста. Понимание необходимости соблюдения мер безопасности должно прививаться уже в школе и идти с человеком через всю его жизнь. Я обращаю на это ваше внимание в том числе и потому, что в течение последних лет в нашем регионе более чем в два раза возросло число несчастных случаев, происшедших с обучающимися во время образовательного процесса и внешкольных мероприятий (если в 2009 году их было 135, то в 2012 году уже достигло 332).

По оценке экспертов Международной организации труда ежегодные экономические потери, обусловленные неблагоприятными условиями труда, заболеваниями, связанными с исполнением должностных обязанностей и травматизмом от несчастных случаев на производстве, составляют 4% валового внутреннего продукта страны.

При валовом региональном продукте Калининградской области в 2012 году равном 247,6 млрд. рублей потери, рассчитанные по данной методике, могут составить 9,9 млрд. рублей.

Снизить количество несчастных случаев на производстве и уменьшить эти потери возможно!

Для достижения этой цели федеральным правительством в последнее время ведется активная работа по совершенствованию трудоохранного законодательства, в основы которого закладывается прежде всего принцип профилактики возникновения профессиональных рисков.

Для его обеспечения уже введен ряд нормативных правовых актов по обеспечению экономической заинтересованности работодателей определять и принимать предупредительные меры, направленные на сохранение жизни и здоровья работающих.

В частности - результаты аттестации рабочих мест используются при назначении скидок на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, увеличен страховой тариф за использование труда работников, занятых во вредных производствах и досрочно выходящих на пенсию, из года в год увеличивается выделяемое из Фонда социального страхования финансирование на осуществление предупредительных мер по улучшению условий труда.

Для реализации всех этих задач в регионе сформирована и функционирует система управления охраной труда, в которую входят и специализированные организации, аккредитованные в Минтруде России на оказание услуг предприятиям по проведению аттестации рабочих мест (3 компании), обучению вопросам охраны труда (9 центров) и оказанию услуг службы охраны труда (6 организаций).

Обучающими центрами, организованными по отраслевому принципу, в прошлом году обучено 8,0 тыс. руководителей и специалистов организаций (в 2011 году - 7,1 тыс. человек).

В нашем регионе в Калининградском государственном техническом университете с 2003 года осуществляется подготовка инженеров по охране труда. Сегодня количество выпускников по данной специальности насчитывает около 200 человек.

В рамках системы обеспечено постоянное взаимодействие органов исполнительной власти области, местного самоуправления, федеральных органов надзора и контроля.

Комплексность и взаимосвязанность проблем, стоящих перед органами, реализующими государственную политику в сфере охраны труда, решается в регионе с применением программно-целевого метода, путём интеграции соответствующих мероприятий в перспективные планы социально-экономического развития региона. Постановлением Правительства Калининградской области утверждена целевая программа «Развитие системы социальной защиты населения и совершенствование трудовых отношений на годы», включающая расширенный раздел «Улучшение условий и охраны труда в хозяйствующих субъектах Калининградской области».

Основной целью выполнения запланированных в нём мероприятий является снижение доли занятых во вредных и (или) опасных условиях труда в основных отраслях экономики (промышленность, строительство, транспорт и связь) с 35% до 24,6% от общего числа работающих, а также сохранение прослеживающейся в Калининградской области в течении последних трёх лет тенденции уменьшения количества случаев производственного травматизма (с 0,94 до 0,88 на 1000 работающих к 2015 году).

Обеспечению безопасных условий труда способствует работа по включению сторон социального партнерства (работодателей и профсоюзов) в процессы управления охраной труда на территории области.

Она осуществляется в рамках заключенного на период годов областного трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений. Его действие распространяется практически на 3 тысячи организаций и 1050 работодателей - физических лиц. Аналогичные соглашения заключены во всех муниципальных образованиях области.

На уровне предприятий действуют 1073 коллективных договора. Практически договорные отношения сформированы на каждом втором крупном и среднем предприятии области с охватом 116,4 тыс. работающих (24% от общей численности работающих в экономике региона).

В заключенных соглашениях и коллективных договорах определены взаимные обязательства сторон, улучшающие нормы, установленные действующим трудовым законодательством в сфере охраны труда, в части:

- назначения доплат за вредные условия труда в повышенных размерах;

- добровольного медицинского и индивидуального страхования, в том числе от несчастных случаев на производстве;

- выдачи сверх установленных норм специальной одежды;

- обеспечения работников и их семей путевками в санатории-профилактории, дома отдыха, детские оздоровительные лагеря;

- осуществления работодателями за собственный счет дополнительных выплат пострадавшим от несчастных случаев на производстве и членам семей работников, погибших при исполнении трудовых обязанностей и др.

Региональным Министерством социальной политики совместно с областной Федерацией профсоюзов, муниципальными образованиями на постоянной основе проводятся семинары, методические совещания, конференции с представителями работодателей.

В мае прошлого года состоялась научно-практическая конференция на тему «Повышение эффективности работы по охране труда - важный фактор устойчивого развития экономики», организованная Калининградским государственным техническим университетом совместно с нашим Министерством, в которой приняли участие около 200 представители органов исполнительной власти, научных работников, профсоюзов и предприятий области. По итогам его работы были приняты рекомендации, направленные на совершенствование работы по охране труда, усиление взаимодействия всех заинтересованных структур.

В рамках проведения Международного дня охраны труда, широко освещавшегося в СМИ, более чем в 200 хозяйствующих субъектах проведены конкурсные мероприятия, торжественные собрания и деловые совещания.

Проводились учебно-методические семинары по реализации нового порядка проведения аттестации рабочих мест, обеспечения средствами индивидуальной защиты, правильности определения льгот и компенсаций, предусмотренных работникам за работу во вредных условиях труда.

В рамках регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» организовано участие предприятий области в его номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной и непроизводственной сфер», из числа которых определен её победитель - филиал «Калининградгазавтоматика».

На официальном сайте регионального Министерства социальной политики в постоянном режиме комментируются новации трудоохранного законодательства.

Обеспечивается взаимодействие с производителями и поставщиками современных средств индивидуальной защиты. Организована и имеет постоянно пополняемую экспозицию выставка специальной одежды, обуви, знаков безопасности в Межотраслевом центре по охране труда.

Государственной инспекцией труда в Калининградской области закончена организационная работа по созданию системы добровольного декларирования организациями соответствия условий и охраны труда государственным нормативным требованиям. Такие свидетельства выданы 21 субъекту хозяйственной деятельности. Работает «горячая линия» по вопросам охраны труда, организованная Государственной инспекцией труда и Call-центром Министерства социальной политики.

На уровне предприятий и организаций профсоюзные организации осуществляют общественный контроль за условиями и охраной труда работников. В целом общественный контроль ведется в 70 % рабочих коллективов.

Определенный положительный результат от всех осуществленных в области мероприятий по снижению травматизма и улучшения условий труда работающих мы имеем, но для достижения поставленных нами целей еще многое предстоит осуществить.

В целях повышения эффективности принимаемых мер в текущем году Министерством планируется:

- содействовать принятию во всех муниципальных образованиях области территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда (сегодня такие программы действуют в 17 муниципалитетах из 22) ;

- активизировать проведение аттестации рабочих мест на производственных объектах и обеспечить создание электронной базы данных о её результатах;

- принять меры по расширению рынка оказания предприятиям услуг в сфере охраны труда аккредитованными организациями;

- осуществлять по результатам государственной экспертизы контроль за качеством оказания аттестующими организациями услуг по оценке условий труда на рабочих местах;

- содействовать Государственной инспекции труда в проведении добровольной сертификации предприятий, подтверждающей соответствие работ по охране труда установленным законодательством требованиям;

- оказывать максимальное содействие в организации проведения медицинских осмотров и диспансеризации работающих граждан;

- активизировать работу с предприятиями региона по использованию средств Фонда социального страхования Российской Федерации на проведение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

- принять меры по расширению системы подготовки по охране труда руководителей и специалистов всех уровней в организациях и повышения её качества (особенно в сфере малого и среднего предпринимательства);

- провести региональный этап конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «Охрана труда», а также Всероссийского конкурса «Лучший по профессии», пропагандирующего не только престиж рабочих профессий, но и использование безопасных приемов труда, знание требований техники, популяризацию современной специальной одежды и средств индивидуальной защиты.

Надеемся, что реализация этих и других принимаемых на федеральном и региональном уровнях власти мер позволит переломить все ещё существующий стереотип мышления многих предпринимателей, которые продолжают относиться к своим работникам как к сырьевым ресурсам, данным нам природой, которые не требуют затрат на воспроизводство или даже предотвращение потерь. Условием перехода экономики на постиндустриальный уровень, от «сырьевой» через «технологическую» к «экономике знаний» является сохранение народонаселения и здоровья самой активной части российского общества – людей работоспособного возраста. Необходимо создать для них качественно новые условия производственной деятельности, обеспечить реализацию высоких требований к культуре труда. Это масштабная, ориентированная на новые методы управления и предупреждение событий, а не реагирования на них «пост фактум» задача потребует мобилизации всех сил, слаженной и эффективной совместной работы всех заинтересованных сторон, и без её успешного решения нам не добиться намеченных целей.

Надеюсь, что сегодняшнее совещание обогатит опыт работы специалистов в сфере реализации трудоохранного законодательства, а выработанные в её ходе рекомендации будут способствовать достижению результатов по сохранению жизни и здоровья трудового человека.



Подпишитесь на рассылку:


Россия
могучая держава!

Основы государства

Обучение и развитие кадров

Квалификация
Переквалификация
Программы обучения
Программы повышения квалификации
Рабочие программы
Трудоустройство и поиск персонала
Трудоустройство выпускников

Практика

Выполнение работ
Мотивация труда
Специализация
Трудовые договора
Трудовые контракты

Закон

Оплата труда (Зарплата)
Трудовой кодекс
Трудовое право
Охрана труда в строительстве

Проекты по теме:

Калининград
Б
В
Г
Г
ГазетыГазопроводГазоснабжениеГазпромГарантииГенеральные планыГеодезия и картографияГеологияГимназииГорводоканалыГородские округаГородские поселенияГосударственная аккредитацияГосударственная думаГосударственная казнаГосударственная политикаГосударственная пошлинаГосударственное администрированиеГосударственное потреблениеГосударственное регулированиеГосударственное управлениеГосударственные должностиГосударственные доходыГосударственные интересыГосударственные налогиГосударственные предприятияГосударственные расходыГосударственные резервыГосударственные субсидииГосударственный бюджетГосударственный контрольГосударственный кредитГосударственный сектор в экономикеГрадостроительная документацияГрадостроительный кодексГрадостроительствоГражданская оборонаГражданская службаГражданский кодексГражданское правоГражданско-правовые договорыГрамотностьГрафикиГрупповые программы
Д
Д
ДезинфекцияДекларацииДелопроизводствоДемократизацияДенежные расходыДенежные средстваДепартаментыДетские домаДетское дополнительное образованиеДеятельность администрацийДеятельность комитетовДеятельность медицинских организацийДеятельность министерствДеятельность органов исполнительной властиДиагностикаДипломные работыДипломыДисциплиныДоговора аренды земельного участкаДоговора аренды имуществаДоговора арендыДоговора инвестированияДоговора комиссииДоговора на оказание услугДоговора на подрядДоговора обслуживанияДоговора перевозкиДоговора подрядаДоговора предоставления общего образованияДоговора предоставления правДоговора продажиДоговора управленияДоговора участияДокладыДокументоведениеДокументыДолгосрочные целевые программы - постановленияДолевое строительствоДолевое участиеДома культурыДома творчестваДополнительное образованиеДополнительный бюджетДорожное хозяйствоДостиженияДоходыДошкольное образование
Е
Ж
З
И
К
Л
М
Н
О
О
ОбеспечениеОбзорыОблицовка и отделкаОборудованиеОбразовательные программыОбразцы документовОбращенияОбслуживаниеОбучениеОбщеобразовательные программыОбщественная палатаОбщественно-государственные объединенияОбщественностьОбщественные работыОбществознаниеОбъединенияОбъекты для ввода в эксплуатациюОбъекты недвижимостиОбязательства имущественного характераОграниченная ответственностьОздоровительные программыОзеленениеОлимпиадыОперативное управлениеОплата жильяОпределенияОпросыОрганизации контроляОрганизацииОрганизация перевозок и управление на транспортеОрганы местного самоуправленияОргтехникаОтветственностьОтветыОтделочные материалы и работыОткрытые торгиОтношения собственностиОтраслиОтходы производстваОтчеты по практикеОтчетыОхрана порядкаОхрана природыОхрана труда в строительствеОхрана трудаОхранаОценка имуществаОценка стоимостиОценкиОценочная деятельность
П
П
ПамяткиПатриотизмПедагогикаПенсионное обеспечениеПенсионный фондПервенствоПереселениеПланированиеПлановые проверкиПланы мероприятийПланы развитияПланы социального развитияПланыПовышение ценПодготовка к вступительным экзаменамПодготовкаПодразделенияПодрядное строительствоПожарная безопасностьПожарная охранаПокупка бизнесаПолезные ископаемыеПолитикаПолное образованиеПоложенияПорядок ипотеки и общего кредитованияПоселенияПоставка оборудованияПоставкиПостановленияПоэзияПояснительные запискиПрава и обязанности гражданПравила внутреннего трудового распорядкаПравила пользованияПравовые актыПравовые нормыПравонарушенияПравопорядокПрактика менеджментаПрактикаПредложенияПредписанияПредпринимательская деятельностьПредпринимательствоПредприятияПрезентацииПресс-релизыПриватизация муниципального имуществаПриватизацияПриговорыПрием в университетыПриказы министерства здравоохраненияПриказы министерства образованияПриказы о проведении конкурсовПриказы о проведении олимпиадПриказы о проведении экзаменовПриказы об аттестацииПриказы об утверждении образовательных программ*Приказы об утверждении плановПриказы об утверждении положенийПриказы образовательным учреждениямПриказыПриложения к решениям и договорамПриложенияПриоритетыПроверочные работыПрогнозыПрограммы конкурсовПрограммы курсовПрограммы мероприятийПрограммы обученияПрограммы повышения квалификацииПрограммы развитияПрограммыПрогрессПродажаПроектированиеПроектная деятельностьПроектная документацияПроектно-сметная документацияПроектные декларацииПроектные работыПроекты договоровПроекты постановленийПроекты правилПроектыПроизводственные объектыПроизводствоПрокуратураПромежуточная аттестацияПромышленность строительных материаловПропагандаПросвещениеПротоколы аукционов на капитальный ремонтПротоколы в отношении многоквартирных домовПротоколы внеочередных собранийПротоколы вскрытия конвертовПротоколы заседаний в отношении земельных вопросовПротоколы заседаний партнерствПротоколы заседаний советовПротоколы заседанийПротоколы заявок на ремонт помещенийПротоколы котировочных заявокПротоколы межведомственных комиссийПротоколы некоммерческих партнерствПротоколы общих собранийПротоколы оценок котировочных заявокПротоколы проведения котировок ценПротоколы проведения торговПротоколы публичных слушанийПротоколы рассмотрения заявокПротоколы союзов строителейПротоколы строительных организацийПротоколыПрофессиональное образованиеПрофессиональное совершенствованиеПрофсоюзыПроцессыПубликацииПубличные слушания
Р
С
С
СадоводствоСамоуправлениеСанитарная очисткаСанитарные нормыСантехникаСельские поселенияСельское хозяйствоСельскохозяйственное оборудованиеСемейное правоСеминарыСервисСервисное обслуживаниеСигнализацияСистемы безопасностиСкорая медицинская помощьСловариСлужбаСметная документацияСобственностьСобственный капиталСовместная деятельностьСоглашенияСоревнованияСотрудничествоСоциальная защитаСоциальная инфраструктураСоциальная политикаСоциальная помощьСоциальная сфераСоциальное обеспечениеСоциальное обслуживаниеСоциальное регулированиеСоциальные выплатыСоциальные пенсииСоциологические исследованияСоюзы строителейСпортивное ориентированиеСправочникиСреднее образованиеСреднее предпринимательствоСтандартыСтатистикаСтатистическая отчетностьСтатьи доходов и расходов бюджетаСтатьиСтоимость имуществаСтоматологияСтрахованиеСтраховая медицинаСтраховая ответственностьСтроительно-монтажные работыСтроительные бюджетыСтроительствоСтройматериалыСтруктурыСтуденческие конкурсыСубсидииСубъектыСфера услугСчетные палатыСырье
Т
Т
Табачная промышленностьТаможняТарифы на услугиТеатрыТелевидениеТелекоммуникацииТелефонные справочникиТеплоизоляцияТеплоснабжениеТеплоэнергетикаТерриториальное планированиеТерриторияТехникаТехническая документацияТехническая литератураТехнические задания в инженерииТехнические задания в области строительстваТехнические задания муниципалитетовТехнические задания на выполнение разных работТехнические задания на разработку проектовТехнические инспекцииТехнические спецификацииТехнологииТехнологическая документацияТиповые договора и проектыТиповые договораТоргиТорговое правоТоргово-промышленные палатыТорговые договорыТранспортТребованияТрудовое правоТуризмТуристические поездкиТурниры
У
Ф
Х
Ц
Ч
Ш
Э
Основные порталы, построенные редакторами

Домашний очаг

ДомДачаСадоводствоДетиАктивность ребенкаИгрыКрасотаЖенщины(Беременность)СемьяХобби
Здоровье: • АнатомияБолезниВредные привычкиДиагностикаНародная медицинаПервая помощьПитаниеФармацевтика
История: СССРИстория РоссииРоссийская Империя
Окружающий мир: Животный мирДомашние животныеНасекомыеРастенияПриродаКатаклизмыКосмосКлиматСтихийные бедствия

Справочная информация

ДокументыЗаконыИзвещенияУтверждения документовДоговораЗапросы предложенийТехнические заданияПланы развитияДокументоведениеАналитикаМероприятияКонкурсыИтогиАдминистрации городовПриказыКонтрактыВыполнение работПротоколы рассмотрения заявокАукционыПроектыПротоколыБюджетные организации
МуниципалитетыРайоныОбразованияПрограммы
Отчеты: • по упоминаниямДокументная базаЦенные бумаги
Положения: • Финансовые документы
Постановления: • Рубрикатор по темамФинансыгорода Российской Федерациирегионыпо точным датам
Регламенты
Термины: • Научная терминологияФинансоваяЭкономическая
Время: • Даты2015 год2016 год
Документы в финансовой сферев инвестиционнойФинансовые документы - программы

Техника

АвиацияАвтоВычислительная техникаОборудование(Электрооборудование)РадиоТехнологии(Аудио-видео)(Компьютеры)

Общество

БезопасностьГражданские права и свободыИскусство(Музыка)Культура(Этика)Мировые именаПолитика(Геополитика)(Идеологические конфликты)ВластьЗаговоры и переворотыГражданская позицияМиграцияРелигии и верования(Конфессии)ХристианствоМифологияРазвлеченияМасс МедиаСпорт (Боевые искусства)ТранспортТуризм
Войны и конфликты: АрмияВоенная техникаЗвания и награды

Образование и наука

Наука: Контрольные работыНаучно-технический прогрессПедагогикаРабочие программыФакультетыМетодические рекомендацииШколаПрофессиональное образованиеМотивация учащихся
Предметы: БиологияГеографияГеологияИсторияЛитератураЛитературные жанрыЛитературные героиМатематикаМедицинаМузыкаПравоЖилищное правоЗемельное правоУголовное правоКодексыПсихология (Логика) • Русский языкСоциологияФизикаФилологияФилософияХимияЮриспруденция

Мир

Регионы: АзияАмерикаАфрикаЕвропаПрибалтикаЕвропейская политикаОкеанияГорода мира
Россия: • МоскваКавказ
Регионы РоссииПрограммы регионовЭкономика

Бизнес и финансы

Бизнес: • БанкиБогатство и благосостояниеКоррупция(Преступность)МаркетингМенеджментИнвестицииЦенные бумаги: • УправлениеОткрытые акционерные обществаПроектыДокументыЦенные бумаги - контрольЦенные бумаги - оценкиОблигацииДолгиВалютаНедвижимость(Аренда)ПрофессииРаботаТорговляУслугиФинансыСтрахованиеБюджетФинансовые услугиКредитыКомпанииГосударственные предприятияЭкономикаМакроэкономикаМикроэкономикаНалогиАудит
Промышленность: • МеталлургияНефтьСельское хозяйствоЭнергетика
СтроительствоАрхитектураИнтерьерПолы и перекрытияПроцесс строительстваСтроительные материалыТеплоизоляцияЭкстерьерОрганизация и управление производством

Каталог авторов (частные аккаунты)

Авто

АвтосервисАвтозапчастиТовары для автоАвтотехцентрыАвтоаксессуарыавтозапчасти для иномарокКузовной ремонтАвторемонт и техобслуживаниеРемонт ходовой части автомобиляАвтохимиямаслатехцентрыРемонт бензиновых двигателейремонт автоэлектрикиремонт АКППШиномонтаж

Бизнес

Автоматизация бизнес-процессовИнтернет-магазиныСтроительствоТелефонная связьОптовые компании

Досуг

ДосугРазвлеченияТворчествоОбщественное питаниеРестораныБарыКафеКофейниНочные клубыЛитература

Технологии

Автоматизация производственных процессовИнтернетИнтернет-провайдерыСвязьИнформационные технологииIT-компанииWEB-студииПродвижение web-сайтовПродажа программного обеспеченияКоммутационное оборудованиеIP-телефония

Инфраструктура

ГородВластьАдминистрации районовСудыКоммунальные услугиПодростковые клубыОбщественные организацииГородские информационные сайты

Наука

ПедагогикаОбразованиеШколыОбучениеУчителя

Товары

Торговые компанииТоргово-сервисные компанииМобильные телефоныАксессуары к мобильным телефонамНавигационное оборудование

Услуги

Бытовые услугиТелекоммуникационные компанииДоставка готовых блюдОрганизация и проведение праздниковРемонт мобильных устройствАтелье швейныеХимчистки одеждыСервисные центрыФотоуслугиПраздничные агентства

Блокирование содержания является нарушением Правил пользования сайтом. Администрация сайта оставляет за собой право отклонять в доступе к содержанию в случае выявления блокировок.