Руководство по установке Видеотеки
Внимание!:
- для установки учебного видео нужны права администратора;
- установка учебного видео и его просмотр возможен только из сети ВГУЭС;
1) Перейти по следующей ссылке - Видеотека
В папке «Metodichki» находятся учебно-методические материалы;
2) Для просмотра видеоматериалов необходимо перейти в папку «Ярлыки».
3) Запустить нужный ярлык;
4) Разрешить установить драйвера;
5) Прописать адрес сервера лицензий - «10.20.2.19:500»
При необходимости ярлыки можно перенести на локальный компьютер!
P/S
-По всем вопросам связанных с установкой учебного видео обращайтесь в кабинет 1238.
Уважаемые преподаватели, вы можете воспользоваться территорией и оборудованием 2го и 3его читальных залов для работы с учебным видео. Для этого необходимо обратиться в аудиторию 2502.
Список фильмов:
Как работать с видеокейсом |
BUSINESS NEGOTIATION IN RUSSIA: FROM START TO SUCCESS |
АДАПТАЦИЯ НАЧИНАЮЩЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ |
АДАПТАЦИЯ НОВОГО СОТРУДНИКА |
АДАПТАЦИЯ СТОРОННЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ |
АНАЛИЗ РЫНОЧНОЙ СИТУАЦИИ |
ВЫБОР ВАРИАНТА ДОСТАВКИ ГРУЗА |
ВЫБОР ЛОГИСТИЧЕСКОГО ПОСРЕДНИКА |
ВЫБОР ЦЕЛЕВОГО РЫНКА |
ГЛАДКО БЫЛО НА БУМАГЕ |
ДВЕ НЕДЕЛИ НА КУЛЬТУРУ! |
ДОВЕРЯЙ, НО ПРОВЕРЯЙ |
ЗА РАМКАМИ ФОРМАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА |
ЗАЧЕМ НУЖНО ПРАВО СОБСТВЕННОСТИ-1 |
ЗАЧЕМ НУЖНО ПРАВО СОБСТВЕННОСТИ-2 |
ЗАЧЕМ НУЖНО ПРАВО СОБСТВЕННОСТИ-3 |
ЗАЧЕМ НУЖНО ПРАВО СОБСТВЕННОСТИ-4 |
ЗАЩИТА ПРАВА СОБСТВЕННОСТИ-1 |
ЗАЩИТА ПРАВА СОБСТВЕННОСТИ-2 |
ЗАЩИТА ПРАВА СОБСТВЕННОСТИ-3 |
ЗАЩИТА ПРАВА СОБСТВЕННОСТИ-4 |
ИНТЕРВЬЮ С СОИСКАТЕЛЕМ |
КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ |
КОНФЛИКТА ГЕН |
КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ |
ЛОГИСТИЧЕСКИЕ КОНЦЕПЦИИ |
МАССОВЫЙ ПОДБОР |
МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА |
МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ |
МЕХАНИЗМЫ РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ |
МОТИВЫ – НАШИ ГЛАВНЫЕ АКТИВЫ |
НЕМАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ-1 |
НЕМАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ-2 |
ОБЪЕКТЫ ГРАЖДАНСКИХ ПРАВ-1 |
ОБЪЕКТЫ ГРАЖДАНСКИХ ПРАВ-2 |
ОБЪЕКТЫ ГРАЖДАНСКИХ ПРАВ-3 |
ОБЪЕКТЫ ГРАЖДАНСКИХ ПРАВ-4 |
ОБЪЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ В ЛОГИСТИКЕ |
ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА |
ОПТИМАЛЬНАЯ ПАРТИЯ ПОСТАВКИ |
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА И СТРАТЕГИЯ |
ОРГАНИЗАЦИЯ ПРЯМЫХ ПРОДАЖ |
ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ПРАВА СОБСТВЕННОСТИ-1 |
ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ПРАВА СОБСТВЕННОСТИ-2 |
ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ПРАВА СОБСТВЕННОСТИ-3 |
ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ПРАВА СОБСТВЕННОСТИ-4 |
ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ПРАВА СОБСТВЕННОСТИ-1 |
ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ПРАВА СОБСТВЕННОСТИ-2 |
ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ПРАВА СОБСТВЕННОСТИ-3 |
ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ПРАВА СОБСТВЕННОСТИ-4 |
ОТКУДА БЕРУТСЯ ЦЕЛИ? |
ПЕРСОНАЛ И СТРАТЕГИЯ КОМПАНИИ АЛГОРИТМ |
ПЕРСОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ-1 |
ПЕРСОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ-2 |
ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛУЖБЫ МТО |
ПЛАНОВ – ГРОМАДЬЕ! |
ПЛАНЫ КОМПАНИИ АЛГОРИТМ И ДЕФИЦИТ ПЕРСОНАЛА |
ПОНЯТНИЕ, ПРИЗНАКИ, ВИДЫ, ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТЬ И НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТЬ СДЕЛОК-1 |
ПОНЯТНИЕ, ПРИЗНАКИ, ВИДЫ, ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТЬ И НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТЬ СДЕЛОК-2 |
ПОНЯТНИЕ, ПРИЗНАКИ, ВИДЫ, ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТЬ И НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТЬ СДЕЛОК-3 |
ПОНЯТНИЕ, ПРИЗНАКИ, ВИДЫ, ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТЬ И НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТЬ СДЕЛОК-4 |
ПОНЯТНИЕ, ПРИЗНАКИ, ВИДЫ, ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТЬ И НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТЬ СДЕЛОК-5 |
ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА |
ПРОБЛЕМА НАЙМА БЫВШЕГО СОТРУДНИКА |
ПРОЕКТИРОВАНИЕ СБЫТОВОЙ СИСТЕМЫ ПРЕДПРИЯТИЯ |
ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ СЛУХАМ В ОРГАНИЗАЦИИ |
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА |
РАЗВИТИЕ КУЛЬТУРЫ КОМПАНИИ АЛГОРИТМ |
РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА-1 |
РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА-2 |
РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ |
РАЗРАБОТКА ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ СТРАТЕГИЙ |
РАСПРОСТРАНЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ ПО ЦЕПОЧКЕ |
РЕАЛЬНЫЙ МАРКЕТИНГ В ВИРТУАЛЬНЫХ СЕТЯХ |
РЕОРГАНИЗАЦИЯ СЛУЖБЫ МТО |
СБЫТОВАЯ СИСТЕМА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ |
СЕГМЕНТИРОВАНИЕ РЫНКА |
СЛУЖЕБНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ПРОДВИЖЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ |
СОДЕРЖАНИЕ ПРАВА СОБСТВЕННОСТИ-1 |
СОДЕРЖАНИЕ ПРАВА СОБСТВЕННОСТИ-2 |
СОДЕРЖАНИЕ ПРАВА СОБСТВЕННОСТИ-3 |
СОДЕРЖАНИЕ ПРАВА СОБСТВЕННОСТИ-4 |
СОДЕРЖАНИЕ ПРАВА СОБСТВЕННОСТИ-5 |
УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ |
УПРАВЛЕНИЕ СЛУХАМИ |
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ: МЕТОДЫ |
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ: ТИПЫ |
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ: ФАКТОРЫ |
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ: ЭТАПЫ |
УСПЕШНОЕ ВЕДЕНИЕ ПЕРЕГОВОРОВ |
УСПЕШНОЕ ИЗМЕНЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ |
ФИЗИЧЕСКИЕ ЛИЦА КАК СУБЪЕКТЫ ГРАЖДАНСКИХ ПРАВООТНОШЕНИЙ-1 |
ФИЗИЧЕСКИЕ ЛИЦА КАК СУБЪЕКТЫ ГРАЖДАНСКИХ ПРАВООТНОШЕНИЙ-2 |
ФИЗИЧЕСКИЕ ЛИЦА КАК СУБЪЕКТЫ ГРАЖДАНСКИХ ПРАВООТНОШЕНИЙ-3 |
ФИЗИЧЕСКИЕ ЛИЦА КАК СУБЪЕКТЫ ГРАЖДАНСКИХ ПРАВООТНОШЕНИЙ-4 |
ФИЛОСОФИЯ ПРОДАЖ |
ФОРМАЛЬНОЕ И НЕФОРМАЛЬНОЕ ЛИДЕРСТВО |
ФОРМАЛЬНЫЕ И НЕФОРМАЛЬНЫЕ КОММУНИКАЦИИ |
ХОЗЯИН ПОЛОЖЕНИЯ |
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР |
ЧТО ТАКОЕ МЕНЕДЖМЕНТ |
ЮРИДИЧЕСКИЕ ЛИЦА КАК СУБЪЕКТЫ ГРАЖДАНСКИХ ПРАВООТНОШЕНИЙ-1 |
ЮРИДИЧЕСКИЕ ЛИЦА КАК СУБЪЕКТЫ ГРАЖДАНСКИХ ПРАВООТНОШЕНИЙ-2 |
ЮРИДИЧЕСКИЕ ЛИЦА КАК СУБЪЕКТЫ ГРАЖДАНСКИХ ПРАВООТНОШЕНИЙ-3 |
ЮРИДИЧЕСКИЕ ЛИЦА КАК СУБЪЕКТЫ ГРАЖДАНСКИХ ПРАВООТНОШЕНИЙ-4 |
ЮРИДИЧЕСКИЕ ФАКТЫ В ГРАЖДАНСКИХ ПРАВООТНОШЕНИЯХ-1 |
ЮРИДИЧЕСКИЕ ФАКТЫ В ГРАЖДАНСКИХ ПРАВООТНОШЕНИЯХ-2 |
ЮРИДИЧЕСКИЕ ФАКТЫ В ГРАЖДАНСКИХ ПРАВООТНОШЕНИЯХ-3 |
ЮРИДИЧЕСКИЕ ФАКТЫ В ГРАЖДАНСКИХ ПРАВООТНОШЕНИЯХ-4 |
