Комплексный план развития (стр. 1 )

Министерство образования РМ

ГБОУ РМ СПО «Саранский государственный промышленно-экономический колледж»

КОМПЛЕКСНЫЙ План РАЗВИТИЯ

САРАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО

ПРОМЫШЛЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО

КОЛЛЕДЖА

НА УЧЕБНЫЙ ГОД

Саранск

2012

ГБОУ РМ СПО «Саранский государственный

промышленно-экономический колледж»

Утверждаю

Директор колледжа

___________ Н. Ю Фалилеева

«02» сентября 2012 года

КОМПЛЕКСНЫЙ План РАЗВИТИЯ

САРАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО

ПРОМЫШЛЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО

КОЛЛЕДЖА

НА УЧЕБНЫЙ ГОД

Саранск

2012

Содержание

1. Миссия колледжа. 4

2. Цели, задачи. 4

3. Принципы деятельности по обеспечению высокого качества работы.. 5

5. План работы методического совета. 7

6. Методическая служба колледжа. 8

Научно-методическое направление. 8

Учебно-методическое направление. 10

Школа педагогического мастерства. 12

Студенческое научное общество. 13

Научное общество преподавателей. 14

7. Служба качества. 17

8. Служба стандартизации. 18

9. Центр информационных технологий в обучении. 19

10. Информационно – вычислительный центр. 21

11. Воспитательная работа. 22

13. Физическая культура и спорт. 30

14. Очное (дневное) отделение. 32

15. Отделение заочного, дополнительного образования и экстерната. 36

16. Учебно-производственное подразделение. 37

17. Образовательно-производственный ресурсный центр. 39

«Профессионал». 39

18. Служба безопасности. 41

19. Профориентационная работа и организация приема абитуриентов в СГПЭК.. 42

20. Агентство кадрового резерва (АКР) 44

21. Психологическая служба. 46

22. Пресс-центр. 50

23. Правовой центр «LEX». 52

24. План работы юрисконсульта. 54

25. Библиотека колледжа. 55

26. Работа архива. 61

27. Лечебно-профилактическая служба (медицинский пункт) 63

28. Финансовая служба. 65

29. Административно-хозяйственная служба. 66

30. Столовая колледжа. 67

1.  Миссия колледжа

Миссия колледжа заключается в эффективном решении экономических и технологических проблем региона путем подготовки первоклассных специалистов, конкурентоспособных на рынке труда, компетентных, ответственных, обладающих высокими гражданскими и нравственными качествами.

Высокое качество образовательных услуг — основной приоритет функционирования колледжа, основа успешного выполнения его миссии, обеспечения финансовой устойчивости и опережения конкурентов.

2.  Цели, задачи

Цели

1.  Совершенствование подготовки высококвалифицированных специалистов, способных к эффективной работе, готовых к профессиональному развитию и отвечающих все возрастающим требованиям рынка труда.

2.  Научно-методическое, материально-техническое, финансовое, кадровое, информационное и организационное обеспечение высокого качества образовательного процесса.

Задачи

1.  Создание условий для гармоничного развития личности будущего специалиста, реализации ее творческой активности, воспитание патриотизма и гражданственности.

2.  Повышение качества подготовки специалистов на основе использования инновационных технологий обучения, индивидуализации учебно-воспитательного процесса.

3.  Учебно-методическое обеспечение специальностей в соответствии с ФГОС.

4.  Интеграция учебно-производственного процесса и деятельности ресурсного центра «Профессионал», совершенствование нормативной базы по оптимизации работы ОПК «Машиностроение и материалообработка».

5.  Непрерывное совершенствование СМК для повышения эффективности работы колледжа.

6.  Расширение пространства социального партнерства, укрепление связей с предприятиями и повышение качества проведения всех видов практик.

7.  Экспериментальная деятельность в рамках Федеральной экспериментальной площадки по теме «Формирование модели социального партнерства образовательного учреждения СПО с промышленными предприятиями и государственными службами труда и занятости».

8.  Повышение уровня профессиональной компетентности преподавательского персонала и организации его деятельности.

9.  Развитие инновационной деятельности педагога.

10.  Реализация проектов «Информио», «Робототехника», создание лаборатории игровых технологий, функционирование лаборатории «Бережливое производство».

11.  Развитие системы содействия занятости студентов и трудоустройство выпускников.

12.  Постоянное совершенствование и обновление учебно-материальной базы и условий работы персонала и студентов.

13.  Продолжение работы по формированию собственного имиджа стабильного и надежного учебного заведения СПО.

3.  Принципы деятельности
по обеспечению высокого качества работы

1.  Обеспечение качества работы колледжа — общее дело всего коллектива: каждого работника, независимо от занимаемой должности и выполняемых функций, и каждого студента.

2.  Зависимость материального благополучия каждого работника, участвующего в совершенствовании качества образовательного процесса от результатов его труда.

3.  Высокая ответственность работников на всех уровнях учебно-воспитательной, научно-исследовательской и административной деятельности.

4.  Обеспечение эффективности взаимоотношений колледжа с социальными партнерами.

5.  Сплочение коллектива на основе достижения поставленных целей.

План работы педагогического совета

№ п/п	Наименование мероприятий	Срок проведения	Ответственный
1.	1.  Выбор секретаря педсовета 2.  Итоги работы педагогического коллектива за учебный год и задачи на новый учебный год 3.  План работы педсовета на новый учебный год 4.  Назначение председателей П(Ц)К, заведующих кабинетами, кураторов учебных групп	31 августа
2.	1. Применение инновационных технологий в профориентационной работе Сопровождение трудоустройства выпускников 2. Мониторинг качества знаний, умений и навыков студентов	Октябрь
3.	1. Лин-технологии в профессиональной подготовке 2.  Утверждение программ ИГА	Декабрь
4.	1.Итоги 1 семестра и задачи на 2 семестр уч. года 2.Анализ качества результатов диагностического рейтинга в сфере отношений участников образовательного процесса	Февраль
5.	1.  Инновационная проектная деятельность предметных (цикловых) комиссий 2.  Совершенствование информационного пространства колледжа	Апрель	Председатели П(Ц)К
6.	1.  Перевод студентов на следующий курс обучения 2.  Итоговая Государственная аттестация выпускников колледжа. 3.  План подготовки колледжа к новому учебному году	Июль	Кураторы групп

5.  План работы методического совета

№ п/п	Наименование мероприятий	Срок проведения	Ответственный
1.	1. Утверждение состава методического совета. Выбор секретаря. Отчет о выполнении плана методической работы в учебном году и задачи на текущий год 2. Алгоритм формирования компетенций выпускников СПО 3. Стандарты нового поколения: итоги первого этапа, проблемы, перспективы 4. Функционирование системы менеджмента качества в колледже как фактор конкурентоспособности учебного заведения. 5. Системный подход в формировании информационно-коммуникационных компетенций преподавателей	Сентябрь
2.	1.Деятельность службы стандартизации в рамках реализации ФГОС 2. Обобщение педагогического опыта преподавателя	Ноябрь
3.	1.Подготовка к выставке методических материалов преподавателей и творческих работ студентов 2. Обобщение педагогического опыта: мастер-класс преподавателя 3. О выполнении решений заседаний методических советов	Январь
4.	1. Инновации в действии (обмен опытом П(Ц)К по профориентационной работе) 2. Отчеты преподавателей по результатам учебно-воспитательного процесса 3. Отчеты председателей П(Ц)К о готовности к ИГА	Март	Председатели П(Ц)К Председатели П(Ц)К
5.	1. Анализ проведения выставки методических разработок преподавателей и выставки творческих работ студентов 2. Обобщение педагогического опыта преподавателя 3.О выполнении решений заседаний методических советов	Май
6.	Утверждение положений, инструкций и других локальных документов	В течение года

6.  Методическая служба колледжа

При планировании работы методической службы учитывается методическая проблема года:

Разработка комплексного методического обеспечения образовательного процесса на основе стандартов нового поколения – условие качества подготовки конкурентоспособных специалистов.

Научно-методическое направление

№ п/п	Наименование мероприятий	Срок проведения	Ответственный
1.	Разработка программы повышения квалификации преподавателей, мастеров производственного обучения и сотрудников колледжа	Сентябрь
2.	Пополнение банка информации по повышению квалификации преподавателей и сотрудников колледжа	В течение года
3.	Координация работы Центра информационных технологий в обучении	Не менее 2 раз в месяц
4.	Организация подготовки и проведения мероприятий на базе колледжа в рамках плана работы Совета директоров ССУЗ РМ	По плану работы Совета директоров ССУЗ РМ
5.	Организация работы по участию колледжа в мероприятиях, проводимых Советом директоров ССУЗ РМ	По плану работы Совета директоров ССУЗ РМ
6.	Учебно-методическое обеспечение специальностей в соответствии с ФГОС	В течение года
7.	Курирование работы службы стандартизации	В течение года
8.	Курирование работы службы качества	В течение года
9.	Курирование работы Студенческого научного общества	В течение года
10.	Курирование работы Научного общества преподавателей	В течение года
11.	Координация научно-исследовательской и экспериментальной работы и консультирование председателей П(Ц)К	В течение года
12.	Организация участия педагогического персонала в конкурсах, конференциях, семинарах разного уровня	В течение года
13.	Мониторинг показателей качества работы преподавателей	В течение года	председатели П(Ц)К
14.	Организация проведения конкурса среди преподавателей на премию	Сентябрь
15.	Разработка и корректировка локальных нормативно-правовых актов колледжа	В течение года
16.	Посещение учебных занятий и внеклассных мероприятий преподавателей	В течение года	председатели П(Ц)К
17.	Организация работы по получению грифа Экспертного совета Министерства образования РМ на методические материалы, разработанные в соответствии с ФГОС	В течение года
18.	Организация экспертизы учебно-нормативной и методической документации преподавателей (внешнее рецензирование)	По мере поступления
19.	Оказание помощи преподавателям в разработке и внедрении современных педагогических технологий	В течение года
20.	Оказание методической помощи в проведении научно-практических конференций, круглых столов	В течение года
21.	Организация и проведение выставки методических материалов преподавателей колледжа	Май	председатели П(Ц)К
22.	Организация публикаций научно-методических и исследовательских материалов в газетах, журналах, сборниках	В течение года
23.	Разработка целей в области качества. Подготовка к внутреннему и внешнему аудитам. Проведение корректирующих и предупреждающих действий и анализ их результативности	Сентябрь в течение года

Учебно-методическое направление

№ п/п	Наименование мероприятий	Срок проведения	Ответственный
1.	Продолжение информационного оснащения методического кабинета: -  обновление стенда «Методический бюллетень»; -  усовершенствование «Методического уголка» в преподавательской	В течение года	,
2.	Диагностирование преподавателей с целью выявления затруднений в организации и проведении учебных занятий	В течение года
3.	Разработка методических рекомендаций и памяток с учетом результатов диагностирования затруднений преподавателей	В течение года	,
4.	Продолжение формирования банка учебно-методической документации дисциплин и специальностей в электронном виде по ФГОС	В течение года	,
5.	Продолжение создания каталогов журнальных статей, методических рекомендаций по обеспечению учебно-воспитательной работы и доведение их до преподавателя	В течение года
6.	Создание банка статей преподавателей колледжа	В течение года
7.	Проведение аудита электронной библиотеки по разделам «Специальности» и «Методические материалы»	Ноябрь
8.	Продолжение работы школы педагогического мастерства по двум направлениям: -  лаборатория начинающего преподавателя; -  творческая мастерская П(Ц)К	В течение года
9.	Контролирование оформления и содержания нормативной документации дисциплин и специальностей	В течение года
10.	Продолжение работы по созданию творческих, проблемных групп: - по обобщению опыта преподавателей; - по подготовке к конкурсу «Лучший урок с применением интерактивной доски»; - по освоению модульных технологий; - интерактивных методов обучения	В течение года
11.	Составление плана-графика проведения открытых учебных занятий	Сентябрь	председатели П(Ц)К
12.	Посещение занятий и внеклассных мероприятий с целью оказания помощи преподавателям	В течение года	председатели П(Ц)К
13.	Консультирование преподавателей по созданию и оформлению методических разработок	В течение года
14.	Обеспечение освоения преподавателями модульных, проектных технологий	В течение года	Ненашева С. Н.
15.	Совершенствование методического обеспечения учебного процесса заочной формы обучения и системы экстернат	В течение года	председатели П(Ц)К
16.	Обобщение опыта преподавателей (, , )	Ноябрь Январь Март
17.	Проведение недели творчества молодых преподавателей	Январь
18.	Проведение совместной работы с психологом: - разработка программы по адаптации начинающего преподавателя; - психологическая подготовка участников конкурса «Лучший урок с применением интерактивной доски»	В течение года
19.	Разработка методических проблем на уровне П(Ц)К и каждого преподавателя в отдельности	В течение года
20.	Организация взаимодействия с учебными заведениями РМ в плане обмена опытом	В течение года
21.	Создание банка статей и методических материалов о работе ресурсного центра «Профессионал»	В течение года
22.	Разработка методических рекомендаций и памяток по применению метода проектов, модульных технологий	В течение года
23.	Разработка, оформление, согласование ОПОП по специальности «Операционная деятельность в логистике»	В течение года

Школа педагогического мастерства

Направления: