ЭКСПРЕСС-ТЕСТ «ОБЩИЙ МЕНЕДЖМЕНТ»
ЧАСТЬ А. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА:
Базовая функция менеджера:
а) организация б) планирование в) контроль г) мотивация и стимулирование
Что отличает менеджмент от любой другой формы управленческой деятельности:
а) работа с людьми б) принятие решения в любой сфере, в том числе в области социальных задач в) обеспечение достижения экономической выгоды г) разработка стратегии развития
Что должен уметь делать любой менеджер:
а) формулировать цели для коллектива б) формировать организационную структуру в) принимать решения г) применять методы и методики анализа данных
Итак,
А. Я отдаю приказы и имею право требовать их выполнения? – 1 балл
Б. Я готовлю зарплатную ведомость для бухгалтерии? – 2 балла
Считаем.
0 баллов. Вы – начинающий.
1 балл. Вы – специалист.
2 балла. Вы – бухгалтер.
3 балла. Вы – менеджер.
ЧАСТЬ Б. АНАЛИЗ РЕАЛЬНОЙ СИТУАЦИИ
1. Сформулируйте, пожалуйста, дословно одну из целей, которую Вам приходилось достигать на своем рабочем месте по заданию непосредственного руководителя:
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2. Какие функции выполнил при этом Ваш руководитель для управления Вами:
Функции | Описание действий руководителя |
Администрирование | |
Организация | |
Мотивирование | |
Контроль |
3. Какие роли менеджера (и как) Ваш руководитель применял при этом:
Функции | Описание действий руководителя |
Демагог | |
Педагог | |
Кучер | |
Помощник владельца бизнеса |
4. Какой стиль руководства (и как) Ваш руководитель применял при этом:
Стиль руководства | Описание действий руководителя |
Автократ | |
Либерал | |
Демагог |
ЧАСТЬ В. ПРОЕКТНОЕ РЕШЕНИЕ
1. Сформулируйте эту цель в соответствии с принципами SMART:
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2. Найдите в формулировке данной цели признаки, позволяющие обосновано начать разработку стратегии:
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
3. Что, на Ваш взгляд, необходимо сделать, чтобы правильно мотивировать сотрудника для достижения данной цели:
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
ЧАСТЬ Г О СЕБЕ
9. Укажите наименование Вашей организации:
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
10. Укажите Вашу должность:
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
10. Укажите наименование Вашего подразделения:
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Фамилия__________________________________________
Имя_______________________
Отчество_________________________________________
Спасибо!
