Мы рады видеть вас в нашей Компании и просим заполнить данную анкету в целях более качественного отбора претендентов. Процедура заполнения анкеты проста: в тех случаях, где варианты ответа даны, достаточно, прочитав все их предварительно, поставить значок «Х», что соответствуют Вашей ситуации или мнению; на открытые вопросы (без готовых вариантов ответов) необходимо дать точные и полные ответы. Мы не гарантируем Вам трудоустройство, но Ваша анкета будет храниться в нашем кадровом банке, и мы обязательно свяжемся с вами, если увидим в вас потенциального кандидата на конкретную вакансию.

Дата:

Желаемая должность:

Фамилия

Адрес проживания:

Имя

Адрес по прописке:

Отчество

Телефон:

Дата рождения

Основное образование

Наименование учебного заведения

Факультет, специальность, годы учебы

Квалификация

Среднее

Ср. специальное

Ср. техническое

Высшее неполное

Высшее

Дополнительное образование (курсы, другое)

Дата обучения

Наименование учебного заведения

Специальность

Профессиональная деятельность: начиная с последнего места работы. Опишите, пожалуйста, разные аспекты Вашей трудовой деятельности за последние несколько лет (включая места работы с неофициальным трудоустройством)

Период работы с/по

Название организации

Должность

Краткое описание должностных обязанностей

Причины увольнения

Ваши навыки и возможности:

Компьютер:

o  Не владею

o  Пользователь

o  Программист

С какими программными продуктами имел опыт работы? ________________

__________________________________

_________________________________

Возможно, Вы обладаете какими-то умениями и навыками, которые могут быть полезны компании:

Укажите их ______________________

________________________________

_______________________________

_______________________________

_______________________________

_______________________________

Что для Вас означает сегодня:

Приемлемый заработок (сумма):

Необходимый заработок (сумма):

Высокий заработок (сумма):

Оценивая для себя привлекательность той или иной работы, разные люди руководствуются различным критериями.

А что является важным для Вас? Укажите, пожалуйста, цифрами в порядке убывания значимости ( 1 – самое важное и т. д.)

Деньги

Возможность сделать карьеру

Хорошие условия труда

Возможность руководить другими людьми

Возможность принимать ответственные решения

Внимание к персоналу

Возможность реализовать себя в профессиональном плане

Хорошие межличностные отношения

Что-то еще (напишите)

Привлекались ли Вы к уголовной или административной ответственности?

Нет Да (причина) ___________________________________________________________________________

Укажите, пожалуйста, имена, телефоны (желательно рабочие) и должности двух предыдущих руководителей, у которых мы можем получить рекомендации о Вашей деятельности:

1.  ______________________________________________________________________________________________

2.  ______________________________________________________________________________________________

Вы даете согласие на проверку достоверности сведений, предоставленных в этой анкете? (да/нет)__________

Предоставление ложной информации повлечет за собой прекращение переговоров о найме на работу или увольнение в случае, если прием на работу состоится.