Негосударственный пенсионный фонд «Образование и наука»

Негосударственный пенсионный фонд «Образование и наука»

С 1 января 2002 года вступил в силу ФЗ «О трудовых пенсиях», дающий старт пенсионной реформе, при которой пенсия стала состоять из трех частей: базовой, страховой и накопительной части. Накопительная часть, в отличие от первых двух, отражается на именных лицевых счетах граждан и является их собственностью. Это означает, что граждане могут эффективно распоряжаться средствами накопительной части пенсии, инвестируя их с помощью пенсионных фондов или управляющих компаний в ценные бумаги.

Негосударственный Пенсионный Фонд «Образование и наука» создан в 1994г., является некоммерческой организацией социального обеспечения работников сферы образования и науки, а также их семей.

Фонд осуществляет работу по следующим основным направлениям: 

- обязательное пенсионное страхование (управление накопительной частью пенсии);

- дополнительное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом N 56-ФЗ от 01.01.01 г.;

- негосударственное пенсионное обеспечение (привлечение на добровольных началах денежных средств работников и работодателей для последующей выплаты гражданам негосударственных пенсий);

- страхование «Материнского капитала».

 Деятельность Фонда регулируется Федеральными законами:

- от 01.01.2001 «О негосударственных пенсионных фондах»;

- от 01.01.2001 «О некоммерческих организациях»;

- № 000 – ФЗ от 01.01.2001 г. «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии Российской Федерации»;

- от 01.01.2001 «Об обязательном пенсионном страховании»;

- N 56-ФЗ от 01.01.01 г. "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений".

 Учредителями Фонда являются Профсоюз работников народного образования и науки РФ, Федеральное Агентство по образованию.

12 февраля 2011 года подписано «Соглашение о сотрудничестве Министерства образования и науки Красноярского края, Красноярской территориальной (краевой) организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и негосударственным пенсионным фондом «Образование и наука». Данное Соглашение отражает главную задачу по социально-экономической защите работников сферы образования Красноярского края, разграничивает обязанности сторон и согласуется с документами федерального уровня.

Основные активы Фонда сосредоточены в энергетическом, машиностроительном, ресурсном, финансовых услуг, строительном и авиационном секторах экономики, что реально позволяет получать ежегодную доходность по страховым операциям. За период гг. доходность Фонда стабильно составляла в среднем 15% годовых, а в 2009 году – 15,2 % годовых (НПФОН, см. диаграмму ниже).

Пенсионный Фонд «Образование и наука» имеет государственную лицензию от 01.01.2001 г. № 000 Инспекции НПФ при Министерстве труда и социального развития РФ и является членом Национальной ассоциации пенсионных фондов. В 2009 году Фонд получил лицензию Федеральной службы по финансовым рынкам от 01.01.2001г. № 000/2 на право осуществления деятельности по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию, что позволило Фонду войти в единую государственную пенсионную систему Российской Федерации. С момента получения права на такие виды пенсионных услуг Фонд стал успешно развиваться: в течение 1 года () в 49 регионах Российской Федерации были открыты представительства Фонда. В Красноярском крае такой офис был создан в декабре 2010 года.

Фонд «Образование и наука» работает с клиентами на договорной основе.

Все средства вкладчиков, в соответствии с законодательной базой, обязательно страхуются.

Президент НПФ «Образование и наука»

Управление и контроль деятельности Фонда в соответствии с действующим законодательством РФ осуществляется по следующей схеме:

Фондом разработаны программы корпоративного пенсионного обеспечения, позволяющие руководителям внедрять новые социально-финансовые технологии управления персоналом, решать проблемы ротации кадров и привлечения молодых специалистов, обеспечивать финансовую стабильность работников после выхода на пенсию.

Фонд осуществляет выплату негосударственных пенсий с 2003 года. Участники, получающие пенсию, проживают по всей территории РФ.

Накопительную часть трудовой пенсии имеют работающие граждане Российской Федерации с учетом возраста:

Начиная с 1953. г. рождения и по 1966 г. рождения (мужчины) и с 1957 г. рождения и по 1966 г. рождения (женщины) имеют накопительную часть пенсии только за 2002, 2003 и 2004 годы.

Для работающих граждан РФ 1967 года рождения и младше (женщин и мужчин) осуществляются отчисления на накопительную часть трудовой пенсии ежемесячно, начиная с 2002 года.

Если эти средства не были переведены в негосударственные пенсионные фонды, то они находятся в Пенсионном Фонде России (ПФР) и инвестируются через Внешэкономбанк только в ценные государственные бумаги. За последние 3 года () доходность Внешэкономбанка составляла в среднем 5,67%, что ниже уровня инфляции.

гг.:

Примерный расчет дополнительной пенсии при условии нахождения накопительной части трудовой пенсии в ПФР и в негосударственном фонде «Образования и науки» (в реальных цифрах по итогам гг.):

В соответствии с N 56-ФЗ от 01.01.01 г.  "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» можно рассчитать размер добавочной пенсии (примеры расчетов приводятся на нижеследующих двух слайдах). Данная программа работает для каждого в течение 10 лет, начиная с первого взноса.

КТО может стать участником программы?

Любой гражданин, начиная с 16-ти летнего возраста, независимо от профессии, рода занятий.

КОГДА можно вступить в программу?

Реализация программы осуществляется с октября 2008 года. Подать заявление можно до 1 октября 2013 года.

ВАЖНО. Начиная с 2007 г. на взносы граждан в негосударственные пенсионные фонды предоставляется социальный налоговый вычет. Для этого персонально необходимо обратиться в соответствующую налоговую службу.

Таким образом, работники отрасли образования имеют свой надежный отраслевой механизм управления пенсионными средствами.

Доверяя управление накопительной частью пенсии в рамках государственной программы по обязательному пенсионному страхованию нашему Фонду, сотрудничая в рамках дополнительного пенсионного обеспечения, Вы обеспечиваете сохранность своих денежных средств и увеличиваете размер будущей пенсии.

Для удобства и с целью экономии времени, вам необходимо заполнить анкету Фонда и в случае, если нет прямых наследников, заполнить специальную форму о правопреемниках. Заполненные документы передаются в Фонд через ответственное лицо (в учреждении образования, в районном или городском управлении образования). Можно также заполненные документы в сканированном виде отправить непосредственно в Фонд по электронной почте.

Далее Фонд на основании заполненных анкет готовит пакет документов и возвращает их страхователю для подписи. Один экземпляр подписанного договора страхователь оставляет на руках, остальное содержимое пакета возвращается в Фонд. Далее фонд «Образование и наука» самостоятельно работает с Пенсионным фондом Российской Федерации без привлечения страхователя. Один раз в год Фонд информирует своих страхователей о состоянии их средств.

Фонд оказывает консультативную помощь гражданам по интересующим их вопросам в части пенсионного обеспечения и пенсионного страхования.

Наши контакты:

Адрес в Интернете: www.npfon.ru

Контактные адреса для жителей Красноярского края: , офис 18-02, тел. [phone], 2 , моб. 8 983 ; E-mail: [e-mail]