МОСКОВСКАЯ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ МФЮА
Согласовано
Начальник УМО СПО
« ____ « ________________ 2012 г.
Дисциплина: Трудовое право (1часть из 1)
Специальность: 030912 Право и организация социального обеспечения
Форма обучения: очная
Форма отчетности: экзамен
Форма аттестации: традиционно
Оценка знаний: балл
1) Понятие « трудовое право» . Предмет ТП РФ.
2) Метод ТП РФ. Структура ТП РФ.
3) Соотношение ТП РФ с другими отраслями российского права.
4) Общая характеристика принципов ТП РФ.
5) Принцип ТП РФ « запрещение дискриминации в сфере труда ».
6) Принцип ТП РФ « запрещение принудительного труда ».
7) Источники ТП РФ (общая характеристика ).
8) Конституция РФ, как источник ТП РФ.
9) Понятие локальные нормативные акты.
10) Правила внутреннего трудового распорядка (общая характеристика).
11) Действие норм трудового права во времени и в пространстве. Лица, на которых не распространяются нормы Трудового Кодекса РФ и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
12) Трудовые отношения - понятие, стороны и структура.
13) Субъекты трудового права РФ.
14) Права и обязанности работника по трудовому договору.
15) Права и обязанности работодателя по трудовому договору.
16) Основания возникновения трудовых отношений.
17) Социальное партнерство в сфере труда (общая характеристика).
18) Основные принципы социального партнерства.
19) Стороны социального партнерства (представители сторон). Органы социального партнерства.
20) Коллективные переговоры (общая характеристика).
21) Порядок ведения коллективных переговоров.
22) Порядок урегулирования разногласий коллективных переговоров.
23) Коллективный договор (понятие, содержание).
24) Порядок разработки коллективного договора. Срок действия коллективного договора. Изменение коллективного договора.
25) Соглашение (понятие и виды, срок действия).
26) Содержание и структура соглашения. Порядок разработки проекта соглашения и его заключения.
27) Действие соглашения. Изменение и дополнение соглашения.
28) Регистрация коллективного договора, соглашения. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения.
29) Участие работников в управлении организацией.
30) Ответственность сторон социального партнерства.
31) Занятость и трудоустройство. Правое регулирование занятости граждан.
32) Трудовой договор (понятие, стороны, виды). Вступление трудового договора в законную силу.
33) Гражданско–правовой договор на выполнение работ (общая характеристика). Отличительные признаки трудового договора и гражданско–правового договора.
34) Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка. Трудовой стаж (понятие и виды).
35) Изменение трудового договора (перевод и перемещение).
36) Прекращение трудовых отношений (общая характеристика). Обязанности работодателя при прекращении трудовых отношений.
37) Прекращение трудовых отношений по инициативе работника.
38) Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя.
39) Прекращение трудовых отношений по соглашению сторон, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
40) Прекращение срочного трудового договора.
41) Рабочее время (общая характеристика).
42) Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в ночное время.
43) Режим рабочего времени (общая характеристика).
44) Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа и ненормированный рабочий день).
45) Время отдыха (общая характеристика).
46) Ежегодный оплачиваемый отпуск. Дополнительный отпуск.
47) Целевые и творческие отпуска. Отпуск без сохранения заработной платы.
48) Перерывы (виды перерывов: перерывы для отдыха и питания; перерывы для обогревания и отдыха; перерывы для кормления ребенка до 1,5 лет).
49) Оплата труда (понятие, элементы заработной платы). Формы оплаты труда. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
50) Системы оплаты труда (тарифная, сдельная, повременная).
51) Ограничение удержаний из заработной платы. Нормирование труда.
52) Трудовая дисциплина (меры поощрения и дисциплинарная ответственность).
53) Ученический договор (понятие, стороны, содержание). Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением.
54) Гарантии и компенсации (понятие, случаи предоставления).
55) Охрана труда (общая характеристика).
56) Несчастный случай на производстве (понятие, порядок расследования).
57) Материальная ответственность сторон трудового договора.
58) Трудовые споры (понятие, виды, порядок разрешения).
59) Забастовка (понятие, порядок объявления и проведения забастовки).
60) Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями, а также работников в возрасте до 18 лет. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству и занятых на сезонных работах, заключивших трудовой договор на срок до 2 –х месяцев).
