Порядок реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов,
родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
многодетных родителей
Цель мероприятия Программы по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, признанных безработными или ищущими работу - стимулирование создания работодателями Специальных рабочих мест, предназначенных для работы граждан с ограниченными возможностями, рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места (в т. ч. на дому) через возмещение работодателю произведенных затрат.
Под созданием Специальных рабочих мест понимается:
- приобретение, монтаж и установка оборудования,
- технических приспособлений,
- специальной мебели,
-средств для создания благоприятных климатических условий работы, предназначенных для оснащения специальных рабочих мест.
Проектирование и оснащение Специальных рабочих мест для инвалидов осуществляются с учетом:
- профессии,
- характера выполняемых работ,
- степени инвалидности,
- характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности,
- уровня специализации рабочего места,
-механизации и автоматизации производственного процесса.
Проектирование и оснащение рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляются с учетом:
- профессии,
- квалификации,
- характера выполняемых работ,
- специализации рабочего места,
-механизации и автоматизации производственного процесса.
Организация Специального рабочего места для инвалида, рабочего места родителя, воспитывающего ребёнка-инвалида, многодетного родителя на дому возможна.
Прием заявок от работодателей на создание Специальных рабочих мест, рабочих мест для родителей,
воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляется центрами занятости населения.
Принятие решения об участии работодателя в мероприятии Программы по содействию трудоустройству инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляется Агентством по обеспечению занятости населения Калининградской области.
Возмещению подлежат затраты работодателя на:
- создание Специальных рабочих мест,
- рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
- многодетных родителей.
Возмещение затрат производится на основании счетов-фактур, актов выполненных работ, копий приказов в размере не более 50 тысяч рублей на одно Специальное рабочее место, рабочее место для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. По решению Агентства занятости допускается предварительное возмещение работодателю затрат с последующим представлением им перечисленных документов, подтверждающих целевое расходование средств.
ОРГАНИЗАЦИЯ МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ,
РОДИТЕЛЕЙ, ВОСПИТЫВАЮЩИХ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ
(действия участников)
Работодатель представляет в ЦЗН следующие документы:
1) заявление о готовности создать Специальное рабочее место, рабочее место для родителя, воспитывающего ребёнка-инвалида, многодетного родителя и заявку о подборе необходимых работников из числа инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей с указанием профессии, квалификации и других требований к работнику;
2) заверенные копии учредительных документов или свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя;
3) обязательство об отнесении созданных в рамках Программы Специальных рабочих мест, рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей к числу постоянных рабочих мест;
4)сведения об отсутствии задолженности по заработной плате работникам, а также по начисленным налогам, сборам и иным обязательным платежам.
Работодатель, участвующий в мероприятии Программы:
1) заключает с ЦЗН и (в случае создания Специальных рабочих мест, рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в организациях муниципальной формы собственности) с уполномоченным органом муниципального образования Калининградской области по реализации Программы договор о совместной деятельности;
2) обеспечивает создание Специальных рабочих мест, рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
3) представляет в центр занятости населения и (в случае создания Специальных рабочих мест, рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в организациях муниципальной формы собственности) Уполномоченный орган документы, подтверждающие произведенные им затраты не позднее 10 рабочих дней после завершения работ;
4) направляет в течение 2-х рабочих дней в центр занятости населения заверенные копии приказов о приеме на работу на созданные Специальные рабочие места инвалидов, рабочие места для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, направленных центром занятости населения, и трудовых договоров, заключенных с указанными работниками на неопределенный срок;
5) в случае увольнения трудоустроенного в рамках Программы инвалида, родителя, воспитывающего ребёнка-инвалида, многодетного родителя в течение трех рабочих дней уведомляет ЦЗН об освобождении Специального рабочего места, рабочего места родителя, воспитывающего ребёнка-инвалида, многодетного родителя и готовности принять на данное рабочее место другого инвалида, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, многодетного родителя.
Центр занятости населения:
1) в течение трех рабочих дней рассматривает заявки работодателей на участие в мероприятии Программы, проверяет их на полноту включенных в них сведений и направляет документы для дальнейшего рассмотрения в Агентство;
2) после получения решения Агентства занятости в течение пяти рабочих дней заключает договор с работодателем о создании специальных рабочих мест, рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
3) в соответствии с заявкой работодателя и в сроки, установленные в заключенном с работодателем договоре, осуществляет подбор необходимых работников и выдает им направление на работу для трудоустройства на созданные работодателем специальные рабочие места, рабочие места для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
4) в течение 10 рабочих дней после принятия представленных работодателем Учетных документов в соответствии с договором производит возмещение произведенных работодателем затрат на создание специального рабочего места, рабочего места для многодетного родителя, родителя, воспитывающего ребёнка-инвалида, путем перечисления денежных средств на его расчетный счет;
5) осуществляет контроль за выполнением работодателем условий договора.
Уполномоченный орган:
1) в течение 10 рабочих дней после принятия представленных работодателем Учетных документов в соответствии с договором производит возмещение произведенных работодателем затрат на создание Специального рабочего места, рабочего места для Родителя, воспитывающего ребёнка-инвалида, Многодетного родителя путем перечисления денежных средств на его расчетный счет;
2) осуществляет контроль за выполнением работодателем условий договора.
