Главный специалист

Главный специалист

Государственный орган: Департамент жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы

Тип вакансии: Конкурс в кадровый резерв Функциональные профили: Основной персонал Отраслевые профили: Жилищно-коммунальное хозяйство и благоустройство Дата начала приема документов: 06.12.2012 Дата окончания приема документов: 27.12.2012 Ответственный: Контактный e-mail: *****@ Телефон: 5-19

Уровень должности: Специалисты/эксперты Группа должностей: Ведущая группа Категория должностей: Специалисты Предполагаемый уровень месячного дохода (руб): от 30000 до 36000

Код вакансии: 361

Должностные обязанности Координация работы и деятельности подведомственных организаций по вопросам эксплуатации и содержания инженерных сооружений Участие в формировании программы работ курируемых организаций на текущий год и подготовки предложений по кодировки годовой программы Участие в подготовки конкурсной кампании по курируемым предприятиям Обеспечение выпуска и подготовки необходимых распорядительных документов по направлению деятельности Обеспечение сбора отчетной информации, подготовки сводок, справок, писем по направлению деятельности Участие в разработки и выполнению государственных программ города Москвы по вопросам, относящимся к компетенции Управления Оказание помощи в подготовки и проведении торгов на размещение и выполнение государственного городского заказа (по направлению своей деятельности) Подготовка аналитических, информационно-справочных материалов по направлению своей деятельности Подготовка заключений и проектов ответов по поступающим в Департамент служебным документам, обращениям граждан и юридических лиц ( по направлению деятельности) Взаимодействие с Департаментами, комитетами, управлениями, префектурами административных округов, управами районов и другими организациями в рамках компетенции Управления Настоятельно рекомендуется ознакомиться с Федеральными законами "О противодействии коррупции", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом города Москвы "О государственной гражданской службе города Москвы" Командировки: Нет Рабочее время: 5-ти дневная рабочая неделя с 8 до 17 Расположение рабочего места: г. Москва, Богоявленский переулок, д. 6, стр. 2 Структурное подразделение: Управление эксплуатации и капитального ремонта инженерных сооружений Тип служебного контракта: Бессрочный Уровень образования: Высшее профессиональное Требования к стажу работы на госслужбе: Не менее двух лет или Требования к стажу работы по специальности: Не менее четырех лет Знания и навыки: Знание и применение федерального законодательства и правовых актов города Москвы в области эксплуатации, содержания, ремонта, реконструкции и строительства городских инженерных сооружений, сетей и др. объектов Знание порядка работы с документами, содержащими конфиденциальную и иную служебную информацию Владение персональным компьютером и оргтехникой на "расширенном уровне" Умение работать в режиме многозадачности Навык аналитической работы Электронная подача документов для участия в конкурсе для граждан Российской Федерации и государственных гражданских служащих города Москвы осуществляется посредством ОТКЛИКА на Карьерном портале Правительства Москвы на данную вакансию. Если Вы выбрали вариант подачи документов на конкурс в бумажном виде, Вы можете направить их почтовым отправлением или привезти лично по адресу, указанному в объявлении. 1. Список представляемых документов для граждан РФ: личное заявление на имя Цыбина Андрея Владимировича анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5); В случае успешного прохождения первого этапа конкурса Вам потребуется подтвердить копиями соответствующих документов информацию о профессиональном образовании, стаже и опыте работы, квалификации. 2. Список представляемых документов для гражданских служащих г. Москвы: личное заявление на имя Цыбина Андрея Владимировича анкета с приложением фотографии (размер 3,5 х 4,5); Образцы документов представлены на Карьерном портале Правительства Москвы в разделе «Документы». Условия конкурса Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для включения в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. Конкурс проводится в два этапа и заключается в оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв. На первом этапе Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов, их соответствия квалификационным требованиям к группе должностей, прохождению гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности и решает вопрос о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к соответствующей группе должностей гражданской службы. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Конкурсной комиссией после обработки сведений, представленных претендентами. Второй этап конкурса проводится Конкурсной комиссией с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая анализ резюме и биографии, индивидуальное интервью, в том числе видеоинтервью и телефонное интервью, анкетирование, включая личностные опросники, тестирование, в том числе дистанционное (онлайн), проведение групповых дискуссий, написание эссе, реферата по вопросам, связанным с выполнением служебных обязанностей, решение профессиональных проблемных ситуаций. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к соответствующей должности гражданской службы, положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Адрес местонахождения ОИВ: г. Москва, Богоявленский переулок, д. 6, стр. 2 Адрес сайта ОИВ: http://www. *****