XIII Международный промышленно-экономического Форум «Россия единая»:
«Реализация «Стратегии 2020» в регионах - основа социально-экономического развития России».
«Усиление влияния роли объединений «Союзов промышленников и предпринимателей» в регионах, при реализации стратегии развития России до 2020 года.
Уважаемые коллеги!
Я представляю Региональное объединение работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Ульяновской области». В своём выступлении я хотел бы остановиться на некоторых направлениях деятельности нашего объединения по достижению поставленных стратегией развития целей.
Социальное партнерство, выработка правил цивилизованной конкуренции, сдерживание чрезмерных тарифных «натисков» естественных монополий - вот перечень основных сфер и направлений деятельности нашего объединения.
Отстаивая интересы работодателей, мы постоянно подаем свои предложения в органы власти по совершенствованию экономических условий для развития бизнеса. Мы наладили конструктивный диалог в этом направлении с общественной палатой, ТПП и предпринимательскими объединениями, представляющими интересы малого и среднего бизнеса. Издаем свою газету, выпустили телепередачу. На базе нашего объединения создан консалтинговый Центр поддержки инноваций. Данный Центр создан для оказания услуг по финансовому и инновационному консалтингу: от разработки маркетинговых исследований, ТЭО (технико-экономических обоснований) и проведению комплексного финансового анализа предприятий до подготовки инвестиционных меморандумов и бизнес-планов с оказанием поддержки в части защиты проектов перед инвесторами и потенциальными кредиторами.
Объединение постоянно участвует в создании системы цивилизованного регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений. Многие предприятия области присоединились к Социальной хартии российского бизнеса, которая заложила долгосрочную основу стратегии корпоративной ответственности.
В настоящее время наиболее актуальным становится наше участие в развитии инновационной направленности региональной экономики.
Для экономического рывка, который необходим сегодня нашей стране с учетом амбициозных задач, поставленных Президентом, развитие инноваций, освоение высоких технологий, привлечение инвестиций является необходимыми условиями. Однако эту задачу невозможно решить без специалистов, которые, собственно, и должны создавать эти инновации, а также без квалифицированных рабочих кадров.
Как сказал Президент России – «Мы последнее время много и, что называется, действительно по делу разговариваем об инновационной экономике, о сильном государстве, о глобальной конкурентоспособности. Всё это правильно, всё соответствует нашим планам. Но при этом забывается, что переход к этим рубежам может быть сделан только при активном труде самой талантливой, предприимчивой и умной части нашего общества. То есть для этого нужны хорошо подготовленные управленцы».
На наш взгляд продвижение инноваций сдерживаются слабой восприимчивостью менеджмента и технологической отсталостью производства. Соответственно при подготовленном персонале и высоком технологическом уровне имеет смысл поддерживать высокую инновационную активность, так как производство сможет эффективно использовать генерируемые инновации.
Для успешного движения вперед на предприятии должна быть поставлена эффективная система менеджмента. Безусловным условием для принятия инновационной стратегии развития должна быть высокорентабельная текущая работа предприятия. Она должна позволить ему нивелировать возможные угрозы и свести к минимуму производственные, финансовые, технологические, экологические и другие риски на период освоения предприятием инновационной стратегии развития. И в этом направлении мы поддерживаем предложения Нижегородской Ассоциации промышленников и предпринимателей о принятии Федеральной программы модернизации промышленности.
В настоящее время конкурентоспособность определяется не производственными площадями, оборудованием, и, даже, не деньгами, а мыслительными способностями управленческих команд
Поэтому ключевым моментом на наш взгляд является наличие или формирование команды менеджеров, объединенных инновационной идеей. Создание и реализация инноваций невозможны без подготовленных кадров и в первую очередь без инновационно - ориентированного высшего менеджмента как на уровне предприятий, так и на всех уровнях власти.. Используя передовой опыт наших коллег из других регионов России, мы в своем объединении подготовили концепцию подготовки таких команд. Она была представлена на научной конференции в Ульяновском Государственном техническом университете.
Учитывая мировой опыт становления гражданского общества, и возрастание при этом роли предпринимательских объединений считаем, что только наша собственная инициатива, активность наших членов позволит достичь нового качественного развития отечественной экономики и достойной жизни наших людей.
Уважаемые коллеги, сегодня очевидно, что только консолидированное, объединённое общим устремлением общество сможет реализовать в полной мере поставленные задачи. Считаю крайне важным, чтобы частно-государственного партнерства получило широкое развитие. А планы развития страны и регионов не принимались без широкого и предметного обсуждения в российском обществе, с участием всех его институтов и, в первую очередь с предпринимательскими объединениями. И такое обсуждение не должно закончиться одними разговорами – результатом должно стать принятие конкретного плана действий по всем обозначенным выше направлениям.
У России есть колоссальные природные ресурсы и богатый научный потенциал. У нас есть ясное понимание того, каким образом и за счёт каких ресурсов мы будем решать наши новые масштабные, грандиозные задачи. И нет ни одной серьёзной причины, которая не позволила бы нам достичь поставленных целей!
Спасибо за внимание.
Исполнительный директор РОР «СППУО» .
