Кадры и производительность труда в строительстве.

среднесписочная численность рабочих за отчетный месяц определяется суммированием списочного состава рабочих за все календарные дни отчетного периода, включая праздники и выходные дни и делением полученной численности на полное число дней календарного месяца.

За квартал определяется суммированием среднемесячной:

Среднемесячная за год определяется суммированием месячной или квартальной и делиться на 12 или 4:

Движение рабочих кадров или их оборот ():

- принятых

- уволенных

- средне численность рабочих

Коэффициент текучести ()

- количество уволенных по собственному желанию

- число уволенных по нарушению трудовой деятельности

Д – перерыв в работе при каждом переходе рабочего из одной организации в другую (20 дней)

Дв – число плановых выходов в год (220-236 дней)

Задача

В тресте среднегодовая численность рабочих 230чел., по собственному желанию уволилось – 30чел., за нарушение трудовой деятельности – 50чел., определить потери треста от текучести, недовыполнения объема строительных работ, если среднегодовая выработка на 1-го рабочего в тресте 60 т. руб., численность плановых выходом – 230 дн.

Производительность труда характеризует эффективность затрат труда в материальном производстве, определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени или затратами труда на единицу продукции.

Классификация ресурсов роста производительности труда

Повышение технического уровня производства – механизация, автоматизация производства.

ü  Внедрение новых видов оборудования;

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

ü  Внедрение новых технологических процессов;

ü  Улучшение конструктивных свойств строительной продукции;

ü  Повышение качества сырья и новых конструктивных материалов.

Улучшение организации производства и труда

ü  Повышение норм и зон обслуживания структуры управления оптимизации;

ü  Механизация учетных и вычислительных работ;

ü  Повышение уровня специализации производства;

ü  Изменение внешних природных условий;

ü  Структурные изменения в строительном производстве;

ü  Изменение удельных весов строительного предприятия;

ü  Изменение трудоемкости производственной программы.

Пример:

Строительное управление в отчетном году выполнила объем работ собственными силами на сумму 16.500.000 руб., при среднегодовой численностью рабочих 150чел., по плану объем составил – 14.490.000, численность – 138чел. Определить в процентах и тыс. руб., трудоемкости в процентах (рост производительности - за счет сокращения ).

Потеря рабочего раб. времени определяется по формуле

и - предполагаемые потери в процентах и фактические потери в базисном году.

Рост производительности труда в результате выработки:

- намечаемый продукт

- фактический продукт

* - удельный вес данной группы рабочих в общей численности рабочих

Задача №1

В соответствии с производственным планом треста предусматривается снижение потерь рабочего времени 12%, в расчетной 5%, др.5% - в плановом. Определить рост производительности труда и снижения трудовых затрат.

Задача №2

В отчетном году средняя нормовыработка комплексных бригад штукатуров-моляров отдельных участков составило – 112%, по плану предусмотрено повышение норм выработки до 120%. Удельный вес штукатуров – 63%. Определить рост производительности труда.

Принципиальные отличия в американском (А) и японском (Я) стиле руководства.

Я – выполнение обязанностей

А – реализация проекта

Я – нет конкуренции

А – сильная конкуренция

Я – высокие гарантии

А – низкие гарантии для работника

Я – решения принимаются снизу вверх

А – сверху вниз

Я – семейные отношения

А – официальные отношения