Приложение

Наименование стимулирующих выплат (доплат), критерии, размеры и сроки назначения

Наименование доплат

Критерии назначения

Размер доплат от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы

Срок назначения

1.  За интенсивность и высокие результаты работы:

1.1.  условно-постоянные:

1.2. условно-временные:

- работа в отраслевых, областных советах;

- участие в инновационной деятельности; в конкурсном отборе (по результатам);

- создание в колледже новых объектов (элементов объектов);

- не менее 60% студентов группы охвачены питанием в столовой.

- итоги конкурсов, олимпиад, спортивных соревнований:

Колледж:

I-е место

II-место

III-место

Район:

I-е место

II-место

III-место

Город:

I-е место

II-место

III-место

Горнозаводской округ:

I-е место

II-место

III-место

Область:

I-е место

II-место

III-место

Россия:

I-е место

II-место

III-место

- организация и высокий уровень проведения учебно-воспитательных, культурно-массовых, спортивных мероприятий различного уровня;

- участие в работе по своевременной подготовке колледжа к новому учебному году (по приказу директора по результатам приемки колледжа);

- руководство, разработка и внедрение мероприятий по экономии энергоресурсов

(% положительного эффекта);

- выполнение плана приема (по представлению ответственного секретаря приемной комиссии);

- сохранность контингента (по итогам семестра);

- не менее 75% от общего числа студентов, получивших положительные оценки при прохождении промежуточной аттестации за семестр обучения;

- процент неуважительных пропусков занятий студентами за семестр не более 0,6%

- 90% трудоустройство выпускников по полученной специальности на места распределения (без учета ушедших в армию) – по представлению руководителя отделения;

- разработка и внедрение инновационных педагогических технологий (авторских программ) в образовательный процесс, прошедших экспертизу;

- разработка учебно-методических пособий, учебников, получивших «гриф»;

- укомплектованность колледжа кадрами предметной (цикловой) комиссии к началу учебного года;

- диспансеризация обучающихся из числа детей – сирот и детей, находящихся под опекой по итогам семестра;

- выполнение особо важных и срочных работ.

500 руб.

сумма определяется решением Совета колледжа

1000 руб.

500 руб.

1500 руб.

1000 руб.

800 руб.

1700 руб.

1200 руб.

1000 руб.

2500 руб.

1700 руб.

1500 руб.

3500 руб.

2500 руб.

2000 руб.

5000 руб.

4000 руб.

3000 руб.

20000 руб.

15000 руб.

10000 руб.

1000 руб.

от 500 руб. до 3000 руб.

от 500 руб. до 3000 руб.

2000 руб.

1000 руб.

1500 руб.

1000 руб.

3000 руб.

5000 руб.

4000 руб.

2000 руб.

500 руб.

сумма определяется решением Совета колледжа

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

2. За качество выполняемых работ:

- благодарность руководителя Министерства общего и профессионального образования Свердловской области;

- благодарность руководителя Министерства образования и науки Российской Федерации;

- грамота директора колледжа;

- грамота руководителя Министерства общего и профессионального образования Свердловской области;

- грамота руководителя Министерства образования и науки Российской Федерации;

- награждение нагрудными знаками, предусмотренные приказом Минобрнауки России от 01.01.2001г. №84 «О знаках отличия в сфере образования и науки»;

- награждение государственными наградами и наградами Свердловской области;

- в связи с празднованием Дня учителя;

- в зависимости от стажа работы в колледже:

в связи с праздничными датами (50, 55, 60 лет со дня рождения) 70 и каждые последующие

5 лет из средств по приносящей доход деятельности;

- при увольнении в связи с уходом на трудовую пенсию по старости (при стаже работы не менее 20лет);

- при прекращении трудового договора в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением (при стаже работы в колледже не менее 5 лет)

800 руб.

1000 руб.

500 руб.

800 руб.

1000 руб.

2000 руб.

5000 руб.

от 500 руб.

1000 – 5000 руб.

7000 руб.

3000 руб.

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

3. За стаж непрерывной работы, выслугу лет:

- 25-летие педагогического стажа, из них не менее 5 лет работы в колледже;

- за непрерывный стаж работы в колледже свыше 40 лет.

2000 руб.

7000 руб.

Единовременно

Единовременно

4. Премиальные выплаты:

- за создание учебно-методических комплексов, учебно-программной документации, учебных пособий, имеющих положительные рецензии в соответствии с требованиями ФГОС;

- за внедрение и использование современных образовательных технологий (информационных, дистанционных) в учебный процесс;

- за руководство курсовыми и дипломными работами (проектами) студентов, направлен-ными на развитие учебно-материальной базы колледжа;

- за публикацию статей в периодических изданиях, в средствах массовой информации о колледже;

- за инициативность, самостоятельность и ответственность при выполнении поставленных задач;

- за экономию финансовых и материальных ресурсов;

- за качественную подготовку и своевременную сдачу отчетности;

- за выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса;

- за отсутствие рекламации на студентов, проживающих в общежитии по итогам учебного года;

- за участие в развитии предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

- за обеспечение безаварийной работы систем жизнеобеспечения;

- за своевременное, качественное и эффективное выполнение должностных обязанностей;

700 руб.

от 1000 руб.

от 1000 руб.

800 руб.

от 500 руб.

от 500 руб.

от 500 руб.

от 500 руб.

500 руб.

7% - 20% от суммы

от 1000 руб.

от 500 руб.

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

Единовременно

5. Материальная помощь.

- неработающим ветеранам войны и труда, бывшим работникам к праздничным и юбилейным датам;

- в связи со смертью работника членам его семьи;

- в связи со смертью ближайших родственников (мать, отец, муж, жена, сын, дочь).

По представлению профкома из привлеченных средств

3000 руб.

2000 руб.

Единовременно

Единовременно

Единовременно