Комплекс мер по модернизации общего образования МОУ «СОШ « ЛЦО»

Комплекс мер

по модернизации общего образования

МОУ «СОШ « ЛЦО»

2013 год.

Комплекс мер по модернизации системы общего образования МОУ «СОШ «ЛЦО» разработан в соответствии с планом действий по модернизации общего образования на 2011–2015 годы, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2010 года и постановлением Правительства Российской Федерации от 31 мая 2011 года № 000 «О порядке предоставления в 2011–2013 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на модернизацию региональных систем общего образования» (в ред. Постановления Правительства РФ ), Постановление  администрации МО «Майкопский район  №  44 от 01.01.2001 года  «О комплексе мер по модернизации общего образования в 2012 году».

I. Текущее состояние общего образования МОУ СОШ «ЛЦО»

В общеобразовательном учреждении на начало 2012–2013 учебного года укомплектовано 23 класса-комплекта, реализующих общеобразовательные программы. Количество обучающихся – 497 .

Активное участие школы в реализации мероприятий и основных направлений развития общего образования, определенных Национальной образовательной инициативой «Наша новая школа», приоритетным национальным проектом «Образование», региональными и районными целевыми программами в сфере образования позволило достичь значимых для образовательного учреждения изменений. С 1 сентября 2011 года в первом классе1 сентября 2012года школа  реализует Федеральный государственный стандарт начального общего образования (далее – ФГОС НОО).

Переход на новые образовательные стандарты выявил необходимость комплексного подхода к оснащению оборудованием учреждения, к организации внеурочной деятельности обучающихся.

Доля учащихся, принимающих регулярное участие в создании и реализации социально значимых проектов школы, муниципального района, области повысилась незначительно.

·  Удовлетворенность населения качеством общего образования составляет 70,6%

·  В соответствии с оценкой достигнутого уровня эффективности системы образования - МОУ СОШ ЛЦО по 2012 году занимает 18 место во Всеволожском районе.

2. Создание ресурса развития системы образования, результативность.

·  Введение новой системы оплаты труда и повышение доходов педагогических работников ОУ.

Работники МОУ СОШ ЛЦО были переведены на новую систему оплаты труда, в основе которой оклады, образуемые произведением расчетной величины и установленных межуровневых коэффициентов.

Новая система оплаты труда направлена на стимулирование качества и результатов работы – стимулирующий фонд установлен :

2012год -р.

2013год - , 68руб%.

Разработано положение по оплате труда работников.

С целью привлечения молодых специалистов, оклады по должностям определяются в зависимости от образования (без учета стажа работы).

·  Повышение эффективности расходования бюджетных средств.

Бюджетная эффективность обеспечивается за счет:

введения нормативного подушевого финансирования;

изменения типа образовательного учреждения.

Финансирование на основе нормативов подушевого финансирования стимулирует работу по развитию ОУ с целью повышения ее эффективности. Наполняемость классов-комплектов

а) 2011 год –классов –комплектов 22 , наполняемость 21.3.

2012 год –классов –комплектов 23 , наполняемость21.4, что превышает среднюю наполняемость аналогичных классов – комплектов по Ленинградской области.

Дошкольное образование 19групп -430 детей, группы укомплектованы в соответствие с нормативными требованиями.

Дополнительное образование:

2011 год – 38 кружков разной направленности

2012 год – 42 кружка разной направленности

б) ОУ изменило тип на автономное с 01.год.

Общее число учащихся 2009год – 358 обучающихся, 2012год- 497 обучающихся. (прирост численности детей по сравнению - 139 человек).

В ходе реализации приоритетного национального проекта «Образование» вносим изменения в учебный план для старшей ступени в целях повышения качества образования.

·  Реализация Федеральных государственных образовательных стандартов:

всего учащихся начальной школы осваивают новое содержание образования, из них: 73- первоклассников 75 –второклассников, 10 индивидуальное обучение.

·  Целенаправленная работа по повышению качества образования в школе с использованием технологии независимой оценки результата.

·  Создание необходимых условий для совершенствования и развития педагогического ресурса.

В 2012 году сохранен достигнутый уровень соотношения средней заработной платы учителей.

В целях координации работы по аттестации педагогических кадров был проведен мониторинг планируемого количества учителей, которые пройдут процедуру аттестации в 2012 году. Планируется аттестация  4 педагогических работников..

Стимулирование качества работы педагогических работников осуществляется через:

- оплату труда по результату;

- аттестацию по новой форме;

- персонификацию повышения квалификации;

- конкурсное движение.

Численность педагогов ОУ :

Укомплектованность педагогическими кадрами составляет 100 %.

·  Развитию системы образования ОУ способствует активное участие в реализации мероприятий приоритетного национального проекта «Образование» по различным направлениям:

Обеспечивается доступность образования для детей с ограниченными возможностями здоровья:

Стимулируется воспитательная работа в ОУ:

классных руководителей получают вознаграждения в размере 1 тыс. рублей из федерального бюджета. и выплаты из средств консолидированного бюджета Ленинградской области в размере 15% от установленной ставки заработной платы.

Развивается школьная инфраструктура, организован подвоз школьников к месту учебы и обратно:

ОУ подключено к сети Интернет;

Численность учащихся на 1 компьютер составляет 34 человек.

ОУ обеспечивает современные условия для получения качественного общего образования.

Существенно улучшается ситуация и с организацией школьного питания. Только в 2012 году обновлено технологическое оборудование школьной столовой. Созданы условия для 100% охвата обучающихся горячим питанием

Проведенный анализ текущего состояния образования в ОУ позволил вычленить основные проблемы, на решение которых следует направить усилия в 2013 году, а именно:

·  Существующие положение качества образования в ОУ не в полной мере соответствует целям и задачам современного развития образования детей;

·  Недостаточен уровень мотивации педагогических работников к получению непрерывного образования и повышения квалификации;

·  Неготовность части педагогических работников к изменению подходов к оценке результатов их труда с позиций качества образования;

·  Недостаточна эффективность механизмов оценки качества образования.

3. Описание итогов модернизации в 2012 году общего образования ОУ.

Достигнутые за предыдущие годы результаты позволили ОУ активно включиться в реализацию проекта по модернизации образовательных систем общего образования, который осуществляется в соответствии с Комплексом мер, разработанным во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации № 000, утвержденным распоряжением Губернатора Ленинградской области (от 13 июля 2011 года ).

В рамках федерального проекта по программе «Современный образовательный менеджмент» обучен  директор образовательного учреждения 

Введен третий час физической культуры.

Общеобразовательным учреждением подготовлен, проведен и опубликован, в сети Интернет, публичный доклад.

4. Описание реализации Комплекса мер по модернизации общего

образования МОУ СОШ ЛЦО в 2012

.

Комплекс мер является эффективным механизмом включения учреждения в достижение цели и решение задач, стоящих перед региональной и районной образовательной системой, обеспечивающим продвижение УО  к достижению стратегических ориентиров национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» по следующим направлениям:

- «Переход на новые образовательные стандарты»;

В 2012 году по ФГОС НОО обучаются учащиеся 1–2-х классов. Все обучающиеся по федеральным государственным образовательным стандартам будут обеспечены учебниками.

- «Развитие системы поддержки талантливых детей»; планируется дальнейшее совершенствование условий для духовно-нравственного, патриотического, гражданско-правового воспитания детей и подростков, поддержка талантливых детей и молодежи.

 - «Изменение школьной инфраструктуры»  планируется достигнуть следующих результатов:

1. Улучшение технического состояния здания общеобразовательного учреждения:

2. Увеличение оснащенности компьютерной техникой

- «Сохранение и укрепление здоровья школьников»

формирование основ здорового образа жизни у обучающихся. –

- «Развитие самостоятельности школ» предусмотрены:

1.С 1 января 2012 года внедряется механизм муниципального задания, предоставление субсидий на оказание муниципальных услуг на основании нормативных затрат, заключение соответствующих соглашений между учредителем и учреждением.

2 Расширение форм информационного сопровождения деятельности учреждения образования.

3. Обучение использованию компьютерной техники  педагогическими работниками в рамках курсов повышения квалификации с целью повышения информационной культуры участников образовательного процесса.

4. Поддержка  детской общественной организации  ОУ (участвует более 145 детей) их социально-значимых инициатив, стимулирование активной жизненной позиции, развитие лидерских качеств детей – членов общественной организации. «Радость»

В 2013 году планируется дальнейшее освещение хода проекта модернизации общего образования ОУ  в средствах массовой информации, на педсоветах, родительских собраниях, на сайте школы.

5. Информация о мерах, направленных на привлечение молодых учителей в общеобразовательное  учреждение

 В МОУ СОШ «ЛЦО» осваивается  система работы с молодыми педагогами, приоритетные направления которой – организация мероприятий по развитию профессионального мастерства педагогов, комплексная работа по повышению квалификации молодых специалистов, а также социальная поддержка молодых педагогов.

В учреждении были организованны творческие встречи ветеранов-педагогов с молодыми учителями, организованно и налажено наставничество над молодыми педагогами.

В целях поддержки молодых специалистов, формирования у них активной жизненной позиции и развития молодежных инициатив, на августовском совещании педагогических работников района прошло чествование  молодых специалистов.

Внесены изменения в Положение об оплате труда работникам школ, установлена стимулирующая выплата молодым учителям.

6. комплекс мер по модернизации образования МОУ «СОШ « ЛЦО» 2013 учебный год:

№ п/п	Мероприятие	Сроки	Стоимость	Ответственный
Отделение
1	Капитальный ремонт отопления	Июнь - июль	5
2	Замена деревянных окон на ПВХ	Апрель - июнь
3	Ремонт парадного крыльца с заменой боковых дверей на ПВХ	Май	80 000
4	Замена входных деревянных дверей на ПВХ в старшую и подготовительную группы	Май	80 000
5	Косметический ремонт кухни и центрального коридора 1- го этажа	июль
6	Приобретение шкафчиков и банкеток на 30 детей	В течении года	36 000
7	Приобретение 2-х ярусных кроваток на 30 детей (15 шт.)	В течении года	45 000
8	Приобретение комплектов оргтехники в группы (2-3 шт.)	В течении года
9	Приобретение лампы УФО для загара детей 1 шт.	Март	8 000
Отделение
1	Капитальный ремонт кровли	Июль - август	1
2	Капитальный ремонт отмостки и цоколя по периметру здания	Июль - август	5
3	Ремонт межпанельных швов	Июль	30 000
4	Приобретение 2 –х комплектов (60 шт.) постельного белья для детей и халатов для персонала 40 шт.	В течении года	25 000 16 000
Отделение
1	Частичный ремонт кровли и ремонт вентиляционных шахт	Июль	40 000
2	Ремонт актового зала	Июль - август
3	Косметический ремонт раздевалок и холла спортивного зала	Июль - август
4	Изготовление и установка дверей в оружейную комнату (в подвале)	Март
5	Замена системы канализации (стояков и лежаков)	Март, июль	50 000
6	Приобретение мебели: пары и стулья на 52 ученика; 2 угловых стола; 2 шкафа для наглядных пособий	В течении года
7	Приобретение оргтехники	В течении года
8	Приобретение холодильной камеры и напольных весов для пищеблока	В течении года	40 000
9	Ремонт 3-го этажа	Июль - август
Отделение
1	Ремонт лыжной комнаты	Март	27 000
2	Приобретение спортивного инвентаря и снарядов	В течении года	1
3	Косметический ремонт и изготовление стилажей в помещении снарядной	апрель	10 000
4	Изготовление блока хранения между тренерской и снарядной (из сетки)	Март	6 000
Выполнение предписаний Пожнадзора и Роспотребнадзора
1	Замеры сопротивления изоляции отделение №3(1 этаж); отделение №4	июнь	25 000
2	Огнезащита отделение №4	май	80 000
3	Огнезащита актового зала (сцена, занавес) отделение №3	август	12 000
4	Испытания внутреннего водопровода на водоотдачу	Февраль; сентябрь	20 000 20 000
5	Испытания наружных лестниц	Июнь	32 000
6	Монтаж ограждения ЛЦО	В течении года	6
7	Подготовка к отопительному сезону	Июль - август	60 000

7. Ориентиры развития общего образования в МОУ СОШ «ЛЦО» на период до 2020 года

 Развитие общего образования в образовательном учреждении до 2020 года планируется проводить в соответствии со Стратегией инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года (распоряжение Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2011 года ), федеральной целевой программой развития образования на 2011–2015 годы (постановление Правительства Российской Федерации от 7 февраля 2011 года № 61) и национальной образовательной инициативой «Наша новая школа» (распоряжение Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2010 года ).

Важнейшим компонентом новой модели школьного образования станет компетентностный подход: ориентация на развитие практических навыков обучающихся, на их способность применять полученные знания, реализовывать собственные проекты. К 2020 году 95% обучающихся СОШ перейдут на обучение по федеральным государственным образовательным стандартам.

Созданная система дистанционного обучения позволит внедрить новые методики углубленного обучения школьников, повысить интенсивность и эффективность взаимодействия обучающихся с преподавателем, открыть учащимся доступ к любым образовательным ресурсам. Создание и функционирование районной образовательной информационной среды приведет к более эффективному поиску, выявлению, обучению и развитию талантливых детей.

Будет продолжена работа по укреплению материально-технической базы учреждения образования. Будут выполнены необходимые мероприятия по энергосбережению, по программе «Энергосбережение»..

Обеспечение условий для повышения квалификации педагогов, их непрерывного профессионального развития позволит довести долю учителей, прошедших обучение по новым адресным моделям повышения квалификации и имевшим возможность выбора программ обучения от общей численности в 2015 году до 45%, в 2020 году до 100%.

Индикаторы результатов развития  общего образования
в МОУ СОШ «ЛЦО»  на период до 2020 года

1.  Наименование: Доля обучающихся по программам, соответствующим требованиям федеральных государственных образовательных стандартов нового поколения в общей численности обучающихся текущего года (общее образование)

2.  Показатель:

2011 год -7,7%

2012 год-18%

2015 год-35,2

2020 год-95%

1.  Доля обучающихся по программам общего образования,
участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования

2011 год -7%

2012 год-8%

2015 год-15,

2020 год - 40%

Доля обучающихся в  учреждении, использующих электронный дневник/ от общей численности обучающихся

2011 год -100

2012 год-140

2015 год-250

2020 год -500

1.  Доля учителей использующих  электронный журнал/от общей численности учителей.

2011 год -10

2012 год-23

2015 год-38

2020 год-40

1.  Среднее количество школьников на 1 компьютер

2011 год -34

2012 год-33

2015 год-20

2020 год-5

1.  Доля детей-инвалидов, обучающихся на дому и не имеющих медицинских противопоказаний к работе с компьютером,
охваченных дистанционным образованием, в общей численности детей-инвалидов, которым это показано

Директор МОУ СОШ ЛЦО