|
|
|
Содержание
Основные положения 2
Правительство не может справиться с безработицей 4
Правительство ставит интересы бизнеса превыше всего 8
Повестка дня о политике по созданию рабочих мест 10
Сильная поддержка минимальных норм социальной защиты 13
Законы для защиты трудящихся не предоставляют достаточных гарантий 15
Мировой призыв к принятию трудового законодательства 19
Приложение A: Методология 21
Приложение B: Таблицы по отдельным странам 22
Основные положения
Люди считают, что национальные правительства терпят неудачу
Спустя пять лет с начала финансового кризиса мировая экономика находится в опасности снова впасть в рецессию в Европе, а в странах с развивающейся экономикой рост остановился.
Растущий уровень безработицы, критические показатели по молодежной безработицы и дефицит достойного труда в настоящее время являются важнейшими проблемами, которые должны решать страны “Большой двадцатки” (G20).
Второй международный опрос общественного мнения, проведение которого заказала Международная конфедерация профсоюзов для “Профсоюзной двадцатки” (L20), показал, что граждане всего мира чувствуют, что правительства покинули их.
Компания “TNS”, которая занимается исследованиями мирового рынка, провела опрос в 13 странах. Опрос представляет мнение более половины населения мира.
Результаты опроса в Бельгии, Бразилии, Канаде, Китае, Франции, Германии, Индии, Японии, России, Испании, ЮАР, Великобритании и США звучат для министров труда и финансов стран “Большой двадцатки” предупреждением о необходимости безотлагательных действий.
Неспособность справляться с безработицей
80% респондентов Глобального опроса МКП-2013 говорят, что их правительства не могут успешно справиться с безработицей в стране.
Женщины пострадали от финансового кризиса сильнее всех, так как их занятость и уровень дохода постоянно сокращаются.
Страны БРИКС (Бразилия, Россия, Индия, Китай и ЮАР) также столкнулись с тем, что большинство населения говорит о том, что их правительства не могут справиться с безработицей.
Приоритет интересам бизнеса перед интересами трудящихся
Страны “Большой двадцатки” и многие части мира сегодня сталкиваются с критическим состоянием в отношении рабочих мест и кризисом уверенности в руководстве, которые могут оказаться такими же опасными, как и кризис 2008 года.
Люди по всему миру чувствуют, что правительства покинули их, так как во главу угла правительство ставит интересы бизнеса, а не интересы семей трудящихся, а безработица и неравенство доходов постоянно растут.
Лишь 13% проголосовавших считают, что их правительства фокусируются на интересах рабочих семей.
Серьезные сомнения в эффективности действующего трудового законодательства
Люди по всему миру говорят, что действующее трудовое законодательство не гарантирует адекватной защиты занятости (64%), не обеспечивает справедливой зарплаты (64%), и в меньшей степени (38%) выражают озабоченность эффективностью действующего трудового законодательства в обеспечении приемлемой продолжительности рабочего дня.
Поддержка плана по созданию рабочих мест, инвестициям и сильным институтам рынка труда
Страны “Большой двадцатки” должны постараться обрести новый импульс для экономического руководства и показать, что они готовы выполнить свои прошлые и будущие обязательства.
Глобальный опрос МКП-2013 показывает, что общественность широко поддерживает политику капиталовложений для создания рабочих мест и поддержку сильных институтов рынка труда.
“Профсоюзная двадцатка” неоднократно призывала правительства стран “Большой двадцатки” сделать занятость центральным вопросом в их стратегиях для восстановления и укрепить институты рынка труда, чтобы достичь справедливого распределения доходов посредством:
· Инвестиций в новые “зеленые” технологии для создания рабочих мест. 92% респондентов поддерживает капиталовложения в образование, науку и новые технологии для создания рабочих мест, разработки новых отраслей промышленности и сокращения безработицы. 88% респондентов поддерживают инвестиции в экологически чистую энергию и отрасли промышленности.
· Обязать крупные компании платить налоги. 86% людей по всему миру хотят, чтобы была прекращена практика уклонения от уплаты налогов. 80% также рассматривают вариант увеличения налогов для крупных компаний.
· Правительства должны подняться и защитить интересы трудящихся и их семей. Широкую поддержку общественности получили минимальные нормы социальной защиты с активными мерами по защите дохода, такими как пособия по безработице (88% полностью “за”), пенсии (74% полностью “за”) и доступное образование (72% полностью “за”), здравоохранение (76% полностью “за”) и детские дошкольные учреждения (58% полностью “за”).
· Принятие и укрепление национальных и международных правил в отношении труда. 99% респондентов полностью поддерживают законы, которые защищают право на забастовку, 96% поддерживают минимальную зарплату, 91% поддерживает право на коллективные переговоры и 91% поддерживает законы, которые защищают право на вступление в профсоюз.
Шаран Барроу
Генеральный секретарь,
Международная конфедерация профсоюзов
Правительство не может справиться с безработицей
“….глобальный рост все еще слишком слабый, а безработица остается чересчур высокой во многих странах».
Официальное сообщение министров финансов и управляющих Центробанков стран «Большой двадцатки», Вашингтон
18 – 19 апреля 2013
Действия правительства в отношении безработицы
80% респондентов сказали, что правительства могут эффективно справиться с безработицей.
В странах БРИК (Бразилия, Россия, Индия и Китай), а также Германии большинство сказало, что их правительства не смогли справиться с безработицей.
В России 73% респондентов сказали, что правительство не может эффективно бороться с безработицей, по этому вопросу Россия занимает место рядом с Германией и опережает Китай и Бразилию.
Экономический и социальный контекст
Безработица растет во многих странах, достигая по всему миру совершенно недопустимого уровня — 200 миллионов людей не имеют работы.
В цифры входят 39 миллионов женщин и мужчин, которые были выведены из числа работающих по всему миру после начала кризиса.
Почти 75 миллионов безработных — это молодые люди в возрасте до 25 лет.
Рекомендации «Профсоюзной двадцатки»
Если проводить работу по обязательствам, принятым в отношении занятости министрами труда и руководителей стран “Большой двадцатки” на саммите в Лос-Кабосе, то это окажет значительное влияние на восстановление роста занятости.
Но если они останутся лишь предложениями в официальном заявлении и не будут трансформированы в конкретные действия, то результатом станет дальнейшее сокращение доверия правительствам стран “Большой двадцатки” со стороны граждан.
L20 призывает министров труда и министров финансов стран G20:
· Установить цели по безработице или показатели, которые будут использованы в процессе “Взаимной оценки” G20 для достижения “сильного, долгосрочного и сбалансированного роста”.
· Поручить рабочей комиссии G20 по вопросам занятости проведение регулярного мониторинга реализации достигнутых ранее соглашений, начиная с реализации стратегий 2012 года по увеличению занятости среди молодежи и качества стажировок, за которыми должна последовать формализация бизнеса и рабочих мест, которые “завязли” в неформальном секторе.
Вопрос: Q4. Как Вы думаете, Ваше правительство эффективно справляется с безработицей за последние год или два?
Прим.: N=13,015
Вопрос: Q4. Как Вы думаете, Ваше правительство эффективно справляется с безработицей за последние год или два?
Прим. N=13,015 для среднего по 13 странам, N около 1 000 для каждой отдельной страны.
Ответы “Не знаю” были удалены для облегчения представления результатов. Страны расположены в порядке уменьшения доли ответов “Да”.
Правительство ставит интересы бизнеса превыше всего
Правительство ставит интересы бизнеса и финансовой сферы выше интересов семей трудящихся
Более половины респондентов (59%) считают, что их правительства ориентируются скорее на интересы “частных компаний, инвесторов и финансовых институтов”, чем “трудящихся и их семей”.
Лишь 13% считают, что их правительства уделяют больше внимания интересам семей трудящихся.
Вопрос Q5a: Как Вы думаете, когда нужно принимать решения по вопросам экономической политики, правительство в первую очередь ориентируется на интересы трудящихся и их семей, или интересы частных компаний, своих инвесторов и финансовых институтов?
Прим. N=13,015.
Вопрос Q5a Как Вы думаете, когда нужно принимать решения по вопросам экономической политики, правительство в первую очередь ориентируется на интересы трудящихся и их семей, или интересы частных компаний, своих инвесторов и финансовых институтов?
Прим. N=13,015 для среднего по 13 странам, N около 1 000 для каждой отдельной страны.
Страны расположены, начиная с наибольшего числа ответов “Больше ориентируется на интересы трудящихся и их семей
Повестка дня о политике по созданию рабочих мест: капиталовложения в экологически чистые технологии и навыки, а также справедливое распределение доходов и обложение их налогами
“Во многих странах более высокие капиталовложения в образование, инновации и инфраструктуру могут способствовать созданию рабочих мест уже сейчас, одновременно увеличивая производительность и перспективы будущего роста».
Декларация руководителей стран «Большой двадцатки», Лос-Кабос, июнь 2012
Общественность поддерживает политику по созданию рабочих мест
Капиталовложения в новые технологии и экологически чистые отрасли промышленности: Подавляющее большинство респондентов, 92%, поддерживают “государственные капиталовложения в образование, науку и новые технологии”, которые столь значительное число респондентов как 54% “полностью поддерживает”. “Государственные капиталовложения в экологически чистую энергию и отрасли промышленности” поддерживают 88% респондентов, 44% из которых выразили полную поддержку.
Сильная поддержка экологически чистой энергии в России. Результат России выделяется из результатов остальных стран из-за глубины эмоциональной поддержки государственных капиталовложений в экологически чистую энергию и отрасли промышленности: 72% “полностью поддерживают” — это на 28% выше, чем средний показатель по 13 странам.
Крупные и мультинациональные компании должны платить налоги: Мультинациональные корпорации, уклоняющиеся от уплаты налогов являются яблоком раздора по всему миру, а подавляющее большинство респондентов (86%) полностью поддерживает политику по предотвращению уклонения от уплаты налогов для крупных и мультинациональных корпораций. Великобритания возглавляет список стран, которые поддерживают “политику по предотвращению ухода от налогов крупными и мультинациональными компаниями”.
Согласие с увеличением налогов для крупных и мультинациональных корпораций: Результаты опроса показывают, что большинство респондентов поддерживают увеличение налогов для крупных и мультинациональных корпораций, 80% поддерживают подобные меры, и лишь 20% не согласны с ними.
Мировая поддержка увеличения налогов для мультинациональных компаний: Китай возглавляет этот список, 88% респондентов в стране поддерживает увеличение налогов для мультинациональных компаний, за ним следуют Великобритания и Германия. Эмоциональная глубина является наивысшей в России (66% выразили “полную поддержку”, что на 25% выше среднего показателя для 13 стран).
Экономический и социальный контекст
Для того, чтобы достичь докризисного уровня занятости к 2015 году, необходим рост на 21 миллион рабочих мест в год — а страны “Большой двадцатки” далеки от достижения этой цифры.
По оценкам МОТ для того, чтобы снизить уровень безработицы до докризисного уровня и создания новых рабочих мест для тех, кто только вступает на рынок труда, необходимо 600 миллионов новых рабочих мест за следующие 10 лет.
В общем, экономическое положение во всем мире и действующие политические принципы отклонились от нужного курса и нуждаются в скорейшей корректировке.
Рекомендации L20
Правительства стран “Большой двадцатки” должны действовать согласно своим обязательствам, принятым в Лос-Кабосе, и проводить работу по поддержке внутреннего спроса, включая капиталовложения в образования, инновации и инфраструктуру.
Эти меры должны одновременно обеспечить переход к экологически чистой экономике, так как это откроет возможности для создания рабочих мест.
Совместно с B20 (“Деловой двадцаткой”) L20 призвала к инвестированию в инфраструктуру, которое пользуется значительной поддержкой общественности.
L20 при широкой поддержке общественности призывает министров труда и финансов стран “Большой двадцатки” внести в План по созданию рабочих мест G20 следующие пункты:
· Увеличить налоговые поступления: Сместить центр внимания фискальной политики с жестких мер на поддержание создания качественных рабочих мест и разрешения финансового дисбаланса посредством мер, стимулирующих рост, в среднесрочной перспективе путем увеличения соответствующих налоговых поступлений;
· Предотвращать появление и уничтожать льготные налоговые режимы: Проводить решительную работу по борьбе с разрушением налоговой базы, взять на себя обязательства об автоматическом обмене информацией между национальными налоговыми службами и поддержать введение налогов на финансовые транзакции;
· Инвестировать в инфраструктуру: Расширить капиталовложения в инфраструктуру и выделить в качестве приоритетных проекты, которые будут способствовать росту и укреплению рабочих мест, включая “зеленые” инвестиции и рабочие места в рамках национальной экологически чистой экономики и стратегий устойчивого развития.
Вопрос
Q6. Скажите пожалуйста, насколько вы поддерживаете следующие политики по созданию рабочих мест, развитию новых отраслей промышленности и сокращению безработицы.
Прим. N=13,015
Очень сильная поддержка минимальных норм социальной защиты
“Рабочие места с трудовыми правами, социальным обеспечением и достойным заработком вносят вклад в более стабильный рост, увеличивают социальную интеграцию и сокращают бедность».
Декларация лидеров стран «Большой двадцатки», Лос-Кабос, июнь 2012
Согласие или несогласие с минимальными нормами социальной защиты
Практически все граждане по всему миру хотят, чтобы правительство гарантировало доступное здравоохранение, образование и детские дошкольные учреждения (97% “согласны”, из которых 76% “абсолютно согласны”).
Две другие политические цели “достойное пенсионное обеспечение” (96% поддерживают) и “доступность образования” (97% поддерживают) получили такие же положительные ответы.
Респонденты по всему миру также дают положительные, но несколько менее эмоциональные ответы, на идею предоставления государством доступного здравоохранения (92%) и пособий по безработице (88% поддерживают).
Мощный призыв о вмешательстве правительства в Испании: Широкая поддержка всех этих пяти направлений работы правительства (отмеченные “полностью поддерживаю”) была высказана в Испании, она достигла очень высокой цифры в 83%.
Очень сильная поддержка в России, Бразилии и ЮАР: Результаты показывают широкую поддержку в России (83%), Бразилии (80%), а также ЮАР (78%).
Женщины являются активными сторонниками вмешательства правительства: В среднем 68% женщин “полностью” поддерживают пять представленных направлений работы правительства. Среди молодых женщин до 40 лет эта цифра возрастает до 70%.
Экономический и социальный контекст
Системы социальной защиты в промышленно-развитых странах выступали в качестве важных социальных и экономических стабилизаторов в контексте кризиса, однако, сейчас они находятся в опасности из-за сокращений бюджетных расходов.
Жесткие финансовые меры ведут к росту несоблюдения базовых трудовых стандартов.
По данным МОТ на мировом уровне у 84% тех, кто потерял работу во время кризиса, нет страхования по безработице.
Рекомендации L20
“Профсоюзная двадцатка” постоянно призывает правительства стран G20 сделать занятость основным пунктом в стратегии восстановления и укрепить институты рынка труда, чтобы достичь справедливого распределения доходов.
L20 призывает министров труда и финансов стран “Большой двадцатки” принять план работы по поддержке реализации глобальных минимальных норм социальной защиты, как было согласовано на прошлых заседаниях G20 и поддержать ратификацию конвенции МОТ о социальном обеспечении, чтобы достичь более полного охвата систем социального страхования.
· Подержать оказание качественных государственных услуг в “сфере ухода”, таких как детские дошкольные учреждения, услуги для пожилых и больных людей, для искоренения бедности, неоплачиваемой работы, создания занятости, увеличения участия женщин в трудовом рынке и сокращении прекаризованной занятости;
· Инвестиции в государственное образование, образование на протяжении жизни и инновации для создания достойных рабочих мест.
Вопрос: Q12. Вы могли бы сказать, что Вы полностью за, в некоторой степени за, в некоторой степени против или категорически против работы правительства по предоставлению рабочим каждого из перечисленного ниже?
Прим: N=13,015 для среднего показателя по 13 странам; N около 1 000 для каждой отдельной страны.
Направления работы правительства расположены в порядке от самого высокого числа голосов “Полностью за” к самому низкому.
Законы для защиты трудящихся: гарантии занятости, минимальная зарплата и адекватная продолжительность рабочего дня не предоставляют достаточной защиты
Трудовое законодательство не обеспечивает трудящимся достаточных гарантий занятости: Больше 6 из каждых 10 респондентов (63%) говорят, что законы в их стране не обеспечивают достаточных гарантий занятости. Лишь 36% уверены в обратном. Такое положение в опросе одинаково в странах “Большой двадцатки”, ЕС и странах БРИКС.
Японцы наиболее критически относятся к ситуации с юридической защитой гарантий занятости: Респонденты из Японии дали наибольшее число (81%) отрицательных ответов, они полагают, что законы в Японии не обеспечивают трудящимся достаточных гарантий занятости. Респонденты из России (78%), Франции (71%) и Бельгии (67%) также скептически высказываются о положении в своих странах.
Китайцы наиболее положительно высказываются о юридической защите гарантий занятости: Китай — единственная страна в нашем исследовании, где большинство респондентов (51%) сказали, что гарантии их занятости адекватно защищены местными законами.
Страны БРИК дают положительную картину гарантий занятости: Респонденты из Бразилии, России, Индии и Китая обычно дают довольно положительную оценку того, как законы в их странах помогают защищать рабочие места трудящихся.
Женщины высказываются более критически о гарантиях занятости: 66% респондентов-женщин говорят, что законы в их стране неадекватны в том, что касается гарантий занятости, что на 5% больше, чем соответствующее число мужчин. Среди более старших женщин (55 лет и старше) еще большее число — 70% — ответили, что законы о защите занятости неадекватны (против 28%).
Минимальная зарплата: Значительное большинство респондентов (65%) не верят, что действующие законы обеспечивают трудящихся адекватной защитой, которая гарантирует справедливую зарплату. США, Канада и Великобритания — это единственные страны, в которых большинство сказало, что справедливая зарплата адекватно защищена по закону.
Приемлемые часы работы: Оценка защиты приемлемой продолжительности рабочего дня гораздо более положительна.
Законы о защите трудящихся в Японии: Оценка юридической защиты всех трех видов трудовых прав в стране очень печальна. Респонденты из Японии сильно обеспокоены адекватностью юридической защиты в общем. Они не только наиболее безрадостно высказываются о юридической защите рабочих мест в своей стране, но также и дают наибольшее число отрицательных ответов о приемлемой продолжительности рабочего дня (72% не считают, что имеется адекватная защита, что на 34% больше среднего мирового показателя), и они занимают четвертое место среди стран с наибольшим числом отрицательных ответов в отношении юридической защиты справедливой зарплаты.
Законы о защите трудящихся в Китае: Респонденты из Китая очень положительно высказываются о гарантиях занятости, в то же время они очень негативно оценивают справедливость зарплат и продолжительность рабочего дня.
СРЕДНЕЕ ПО 13 СТРАНАМ
Вопрос: Q8. Как Вы думаете, законы в Вашей стране достаточно хорошо защищают каждый из следующих пунктов, имеющих отношение к рабочим?
Прим.: N=13,015
Мировой призыв к принятию трудового законодательства, включая право на забастовку
Жители всего мира выражают чрезвычайно глубокую поддержку широкого спектра законов о труде, включая “право на забастовку для улучшения зарплат, условий и охраны труда” (99% “поддерживают”, 75% из которых “полностью поддерживают”). Минимальная зарплата — еще один трудовой закон, получивший мощную поддержку (96% поддерживают, 68% из которых “полностью поддерживают”). Коллективные переговоры (91% поддерживают, 47% полностью поддерживают) и фундаментальное право на вступление в профсоюз (89% поддерживают, 44% полностью поддерживают) также получили мощную поддержку, пусть и несколько менее эмоциональную.
Не наблюдается серьезного неприятия какого-либо из этих законов.
Чрезвычайно сильная эмоциональность в странах БРИКС: Страны БРИКС выражают еще более сильную эмоциональность в поддержке трудового законодательства. Это отражено в числе ответов “полностью поддерживаю”, которая на 7-9% выше, чем средний показатель для каждого из четырех видов трудовых законов. Показатели стран “Большой двадцатки”, как правило, близки к среднемировым цифрам. В Европе эмоциональность поддержки трудового законодательства как правило на 2-4% ниже, чем среднемировой показатель.
Мощная поддержка трудового законодательства в каждой из 13 стран: Жители всего мира полностью поддерживают идею трудового законодательства. Четыре закона, которые были включены в опрос, получили более 90%-ную поддержку в каждой отдельной стране. Особенно высокая поддержка наблюдается в Китае (99% “за”). Результаты США (где поддержка “лишь” 85%) и ЮАР (88%) представляют единственное заслуживающее внимания отклонение от среднемирового показателя.
Экономический и социальный контекст
Переход от стимулирующих к жестким финансовым мерам, произошедший в столь неподходящее время, принес с собой наступление на институты рынка труда. Жесткие меры потерпели неудачу и вызвали стагнацию мирового роста, критический уровень безработицы и возрастающую социальную напряженность.
Неравенство отравляет нашу экономику и наши общества. Рост, нацеленный на доход, и поддержка совокупного спроса является единственным решением.
Рекомендации L20
L20 призывает министров труда и финансов стран “Большой двадцатки”:
· Укреплять институты рынка труда, чтобы добиться справедливого распределения доходов.
· Обратить вспять рост неравенства доходов, укрепляя коллективные переговоры и устанавливая минимальную зарплату на уровне прожиточного минимума и вводя минимальные нормы социальной защиты — часть согласованного набора политики трудового рынка для более инклюзивного роста.
Гарантировать то, что женщины также смогут получить пользу от этих политических действий, чтобы избежать дальнейшего увеличения гендерного разрыва в уровнях занятости и доходов.
Вопрос: Q11. Не могли бы Вы сказать, Вы полностью за, в некоторой степени за, в некоторой степени против или категорически против каждого из следующих законов?
Прим.: N=13,015 для среднего по 13 странам; N около 1 000 для каждой отдельной страны.
Страны расположены в порядке уменьшения доли ответов «полностью за».
Приложение A: Методология
Этот проект охватывает взрослое (старше 18 лет) население Бельгии, Бразилии, Канады, Китая, Франции, Германии, Индии, Японии, России, ЮАР, Испании, Великобритании и США.
Компания “Essential Research” составила этот опрос при консультациях с “TNS Opinion” и МКП.
“TNS Opinion” проводила полевые исследования для этого опроса. Она отвечает за переводы, полевые исследования в 13 странах и обработку данных.
Опрос проводился с 18 апреля по 1 мая 2013 года.
Выборка для каждой страны была отобрана по квотам для отображения национальных пропорций по возрасту, полу и региону.
В каждой стране было намечено проведение 1 000 интервью, а в целом число осуществленных интервью составило
Все интервью были проведены онлайн.
Для анализа и представления данных были использованы программы SPSS и Microsoft Excel.
Этот проект был осуществлен в соответствии с руководством AS: ISO20252.
| ||||||||||
EMC является членом Ассоциации организаций рыночных и социальных исследований . |
Настоящий отчет, подготовленный к заседанию министров труда и финансов стран «Большой двадцатки» является частью глобального опроса МКП-2013, который будет опубликован на саммите стран «Большой двадцатки» в сентябре.
Для дополнительной информации обращайтесь: Гемма Сварт, +32 или gemma. *****@***org или посетите сайт www. ituc-csi. org
Приложение B: Таблицы по отдельным странам
Q6. Пожалуйста, укажите, насколько Вы поддерживаете следующие политики по созданию рабочих мест, развитию новых отраслей экономики и сокращению безработицы:
Предотвращение ухода от налогов крупными и многонациональными компаниями | СОГЛАСНЫ % | ПРОТИВ % |
ВЕЛИКОБРИТАНИЯ | 97 | 3 |
БЕЛЬГИЯ | 92 | 8 |
ЮАР | 91 | 9 |
ГЕРМАНИЯ | 91 | 9 |
КИТАЙ | 90 | 10 |
КАНАДА | 89 | 11 |
ИСПАНИЯ | 89 | 11 |
БРАЗИЛИЯ | 87 | 13 |
Среднее по 13 странам | 86 | 14 |
США | 86 | 14 |
ФРАНЦИЯ | 83 | 17 |
РОССИЯ | 77 | 23 |
ИНДИЯ | 75 | 25 |
ЯПОНИЯ | 75 | 25 |
Увеличение налогов для крупных и многонациональных компаний | СОГЛАСНЫ % | ПРОТИВ % |
КИТАЙ | 88 | 12 |
ГЕРМАНИЯ | 88 | 12 |
РОССИЯ | 88 | 12 |
ВЕЛИКОБРИТАНИЯ | 88 | 12 |
КАНАДА | 87 | 13 |
ИСПАНИЯ | 87 | 13 |
БЕЛЬГИЯ | 85 | 15 |
ФРАНЦИЯ | 80 | 20 |
ИНДИЯ | 80 | 20 |
Среднее по 13 странам | 80 | 20 |
ЯПОНИЯ | 77 | 23 |
США | 74 | 26 |
ЮАР | 68 | 32 |
БРАЗИЛИЯ | 57 | 43 |
Снижение налогов для крупных и многонациональных компаний | СОГЛАСНЫ % | ПРОТИВ % |
БРАЗИЛИЯ | 55 | 45 |
ЮАР | 37 | 63 |
РОССИЯ | 34 | 66 |
ИНДИЯ | 31 | 69 |
США | 26 | 74 |
ЯПОНИЯ | 24 | 76 |
Среднее по 13 странам | 24 | 76 |
КИТАЙ | 20 | 80 |
ФРАНЦИЯ | 17 | 83 |
БЕЛЬГИЯ | 15 | 85 |
КАНАДА | 14 | 86 |
ВЕЛИКОБРИТАНИЯ | 14 | 86 |
ИСПАНИЯ | 13 | 87 |
ГЕРМАНИЯ | 9 | 91 |
Капиталовложения в образование, науку и новые технологии | СОГЛАСНЫ % | ПРОТИВ % |
БРАЗИЛИЯ | 97 | 3 |
ГЕРМАНИЯ | 97 | 3 |
ИНДИЯ | 97 | 3 |
КИТАЙ | 96 | 4 |
ВЕЛИКОБРИТАНИЯ | 95 | 5 |
ЮАР | 94 | 6 |
КАНАДА | 93 | 7 |
РОССИЯ | 93 | 7 |
Среднее по 13 странам | 92 | 8 |
БЕЛЬГИЯ | 90 | 10 |
ИСПАНИЯ | 90 | 10 |
ЯПОНИЯ | 89 | 11 |
ФРАНЦИЯ | 84 | 16 |
США | 84 | 16 |
Капиталовложения в экологически чистую энергию и отрасли промышленности | СОГЛАСНЫ % | ПРОТИВ % |
КИТАЙ | 97 | 3 |
БРАЗИЛИЯ | 96 | 4 |
ИНДИЯ | 95 | 5 |
ЮАР | 94 | 6 |
РОССИЯ | 92 | 8 |
ЯПОНИЯ | 90 | 10 |
Среднее по 13 странам | 88 | 12 |
КАНАДА | 88 | 12 |
ГЕРМАНИЯ | 85 | 15 |
БЕЛЬГИЯ | 85 | 15 |
ИСПАНИЯ | 84 | 16 |
ФРАНЦИЯ | 82 | 18 |
ВЕЛИКОБРИТАНИЯ | 80 | 20 |
США | 77 | 23 |
Q8. Как Вы думаете, законы в Вашей стране достаточно хорошо защищают каждый из следующих пунктов, имеющих отношение к рабочим?
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 |
