| Заказное с уведомлением
| |||||||||||||||||||||
!
В ответ на Ваше обращение на сайт губернатора Псковской области сообщаю Вам, что по Вашему заявлению от 01.01.2001 года (вх.№ 000 от 01.01.2001 года) Государственной инспекцией труда в Псковской области с 28.04.2012 года по 23.05.2012 года проведена внеплановая документарная проверка . В ходе проведения проверки в соответствии с Федеральным законом «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» работодателем предоставлены надлежащим образом заверенные копии запрошенных документов. 23.05.2012 года по результатам проведения проверки составлен акт проверки, работодателю выдано предписание об устранении выявленных в ходе проведения проверки нарушений, возбуждено дело об административном правонарушении в отношении директора организации.
В ходе проведения проверки работодателем предоставлены для изучения Правила внутреннего трудового распорядка организации, которые утверждены на собрании трудового коллектива протоколом №3 от 01.01.2001 года. Работники организации с данным локальным нормативным актом под роспись ознакомлены, Ваша подпись в ознакомлении отсутствует. Согласно пояснительной записки директора Орлова Сергея Алексеевича Ваша подпись отсутствует по причине Вашего отказа в ознакомлении под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка организации.
Правилами внутреннего трудового распорядка установлено, что заработная плата работникам организации выплачивается в период с 1 по 15 число каждого месяца. Согласно предоставленных работодателем надлежащим образом заверенных копий платежных ведомостей за период с января 2012 года по апрель 2012 года выплата заработной платы работникам организации производилась один раз в месяц: за январь – 03.02.2012 года, за февраль – 11.03.2012 года, за март – 10.04.2012 года, за апрель – 12.05.2012 года. В данных платежных ведомостях Ваша подпись в получении заработной платы отсутствует. Работодателем предоставлено платежное поручение от 01.01.2001 года №98 о перечислении заработной платы за период с января по апрель 2012 года в размерерубля на Ваш банковский счет. В ходе проведения проверки также установлено, что в Коллективном договоре и трудовом договоре от 01.01.2001 года №4, заключенным с Вами, не установлены дни выплаты заработной платы. Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Работодателем допущено нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ.
Платежные ведомости по выплате заработной платы работникам подготовлены и подписаны руководителем организации, подпись главного бухгалтера отсутствует. Кроме того, в соответствии со статьей 20 Трудового кодекса РФ, является работодателем, права и обязанности которого в трудовых отношениях осуществляются органом управления данного юридического лица – директором. Директор , как работодатель, в соответствии с абзацем 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В связи с этим ответственность за невыплату заработной платы работникам несет руководитель организации.
Согласно статьи 5 Федерального закона №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» Вы имеете право знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения обращения, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, а также получать письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов. Вам 23.05.2012 года по результатам проведения проверки подготовлен и направлен заказным письмом с уведомлением по адресу, указанному в Вашем заявлении, мотивированный ответ. В соответствии с вышеуказанной статье закона Вы имеете право ознакомиться с актом проверки №62/2012/52/2 и иными при необходимости документами и материалами проверки в помещении Государственной инспекции труда в Псковской области по адресу: а
Руководитель Государственной инспекции труда – Главный государственный инспектор труда в Псковской области |
