ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ И ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ СТУДЕНТОВ

по кафедре организационной психологии на учебный год

(ст. преподаватель, к. психол. наук)

Курсовые работы (2, 3 курсы):

Психология восприятия социальных групп Особенности социальной категоризации Психология больших социальных групп

ВКР:

Специфика восприятия больших социальных групп Роль настроения в процессе социального познания Восприятие социальных изменений

Магистерские диссертации (курсовые 1 курса магистратуры):

Образ организации и регуляция деятельности сотрудников Роль эмоций в формировании организационной идентификации Проблема профессиональной идентичности и формирования профессиональных стереотипов

(доцент, к. психол. наук)

Курсовые работы (2, 3 курсы):

Специфика конфликтов в малых группах Особенности коммуникации в малых группах Обратная связь в межличностном общении Социально-перцептивные процессы в малых группах Личностная и социальная идентичность Особенности невербального общения в организациях различного типа Особенности обратной связи в организации Особенности идентичности представителей различных социальных групп Идентичность в ситуации кризиса

ВКР:

Типы манипулятивного воздействия, используемые в средствах массовой коммуникации. Особенности влияния телевизионной (печатной) рекламы на эмоционально-личностную сферу потребителя. Идентификация с рекламным героем как механизм воздействия на личностную сферу подростка (представителей других социальных групп). Образ современной молодежи (или других социальных групп) в средствах массовой коммуникации. Имидж руководителя и организационная культура. Имидж государственной и коммерческой организации. Идентичность и имидж руководителя. Идентичность и общение руководителя. Тип идентичности руководителя и особенности его коммуникации с подчиненными

Магистерские диссертации (курсовые 1 курса магистратуры):

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?
Особенности обратной связи в горизонтальных и вертикальных коммуникациях в организации Особенности самопрезентации сотрудников в организациях различного типа Особенности самопрезентации у руководителей с разным типом идентичности Особенности обратной связи у руководителей с разным типом идентичности Внешний и внутренний имидж организации Имидж нового сотрудника как фактор его адаптации в организации Капитал бренда и имидж организации Индивидуальность бренда и отношение к нему у людей с разным типом идентичности Идентичность потребителя как фактор предпочтения бренда Идентификация как механизм формирования приверженности бренду Идентичность и новые коммуникационные технологии Качественные методы в исследованиях СМИ и Интернета Качественные методы исследования идентичности

(ст. преподаватель, к. психол. наук)

Курсовые работы (2, 3 курсы):

Игровые методы в командообразовании Метод мозгового штурма в бизнес-процессе Метод кейсов в подготовке и адаптации персонала Психологические факторы выбора профессии (на примере конкретной профессиональной деятельности) Конфликтное поведение и эффективность профессиональной деятельности Привлекательность профессиональной деятельности и профессиональная направленность личности Особенности профессионального самоопределения в разнотипных профессиях Субъективные представления о профессии и ее привлекательность

ВКР:

Роль коммуникативных способностей личности в технономических и сигнономических сферах деятельности Конфликтное поведение и эффективность профессиональной деятельности Особенности профессионального самоопределения в профессиях разного типа Психологические характеристики эффективной проектной команды Профессионально-важные качества личности в сфере эффективного управления проектами Субъективные представления о профессии и ее привлекательность Особенности управления в процессных и проектных организациях

Магистерские диссертации (курсовые 1 курса магистратуры):

Особенности профессионального самосознания в бизнесе Профессиональные ценностные ориентации и эффективность деятельности в бизнесе Динамика представлений о профессии в процессе профессионального самоопределения личности Особенности профессиональных ценностных ориентаций в разных видах деятельности Психологические особенности проектной деятельности Профессионально-важные качества личности в сфере эффективного управления проектами Особенности управления в процессных и проектных организациях

(ст. преподаватель, к. психол. наук)

Курсовые работы (2 курс):

Психологические методы оценки персонала в организации Анализ структуры профессиональной деятельности руководителя организации Психологический анализ профессиональной деятельности менеджера Психологические аспекты разработки рекламной продукции Психологические аспекты управления персоналом

Курсовые работы (3 курс):

Исследование восприятия телевизионной рекламы Психологический анализ методов мотивации и стимулирования персонала в организации Принятие решения в различных видах трудовой деятельности Стратегии принятия решения в управленческой деятельности Образ идеального научного руководителя в представлении студентов и преподавателей Особенности профессионального становления психолога

ВКР:

Факторы удовлетворенности трудом в социономических профессиях Удовлетворенность трудом и эффективность профессиональной деятельности Разработка, апробация и оценка эффективности тренинговых методов работы с персоналом Влияние личностных характеристик на эффективность профессиональной деятельности в различных видах труда Удовлетворенность трудом и особенности мотивационной сферы личности Личностные характеристики и успешность профессиональной деятельности

Магистерские диссертации (курсовые 1 курса магистратуры):

Оценка эффективности тренинговых методов работы с персоналом в организации Психологические факторы профессиональной успешности в различных видах трудовой деятельности. Эффективность труда и отношение к организации Влияние личностных характеристик экспертов на результаты оценки самопрезентации Влияние личностных характеристик на эффективность профессиональной деятельности в различных видах труда

(профессор, д. психол. наук)

Магистерские диссертации (курсовые 1 курса магистратуры):

Факторы принятия решений в бизнесе Психологические стратегии деятельности бизнесмена Мотивация бизнес-деятельности: структура и механизмы Разрешение конфликтов в ходе принятия групповых решений Особенности психологических рисков в деятельности бизнесмена Факторы эффективности личности в бизнесе Психологические факторы конкурентоспособности личности в бизнесе Профессиональная идентичность субъектов бизнеса Роль социальной идентичности в деловом взаимодействии Проявления межкультурных стереотипов в деловом общении

(ст. преподаватель, к. психол. наук)

Курсовые работы (2, 3 курсы, ВКР):

Проблема паники в психологии массовых явлений Проблемы личности в процессе принятия группового решения Социально-психологические проблемы личности: влияние СМИ на формирование «образа мира» Изменение статусно-ролевой позиции личности в процессе социализации Проблемы взаимодействия личности и организации Зависимость стиля руководства от личностных особенностей управленца Проблема эффективного взаимоотношения начальника и подчиненного Социально-психологические проблемы управления организацией Лидерство как условие успешного руководства Проблема группового влияния и давления на личность Эффективное общение как способ реализации общественных отношений Проблема разрешения конфликта в ситуации переговоров «Стереотипизация» как негативное явление современного общества Проблемы современных способов коммуникации Социально-психологические проблемы формирования команды в организации Взаимосвязь организационной культуры и эффективности организации

Магистерские диссертации (курсовые 1 курса магистратуры):

Проблемы взаимодействия личности и организации Проблема эффективного взаимоотношения начальника и подчиненного Решение проблемы эффективности управления в практике работы организации (на примере…) Социально-психологические проблемы управления организацией Лидерство как условие успешного руководства Проблема разрешения конфликта в ситуации переговоров «Стереотипизация» как негативное явление современного общества Социально-психологические проблемы формирования команды в организации Взаимосвязь организационной культуры и эффективности организации

(ст. преподаватель, к. психол. наук)

Курсовые работы (2, 3 курсы):

Формирование и изменение социальных установок Социальные представления россиян о приоритетных национальных проектах Проблемы социо-культурной адаптации мигрантов и беженцев Формы проявления дискриминации по отношению к различным этническим меньшинствам в современном российском обществе

ВКР:

Развитие и изменение биэтнической идентичности Факторы социо-культурной адаптации мигрантов и беженцев (на примере конкретных групп) Трансформация предубеждений в скрытые формы Модели социо-экономического поведения россиян

Магистерские диссертации (курсовые 1 курса магистратуры):

Динамика этнических стереотипов сотрудников международных организаций Трансформация моделей социо-экономического поведения россиян Формирование этнических предубеждений в детском возрасте Методика социально-психологического эксперимента

(доцент, к. психол. наук)

Курсовые работы (2, 3 курсы), ВКР, Магистерские диссертации (курсовые 1 курса магистратуры):

Доверие личности миру, себе, другим людям Доверие и недоверие в дружеских, деловых, семейных и т. д. отношениях Процессы построения, поддержания доверия и преодоления недоверия у различных субъектов (мужчин и женщин, представителей различных возрастных групп, рядовых сотрудников и руководителей, наемных менеджеров и предпринимателей и т. д.) Взаимосвязь доверия и уважения Взаимосвязь различных видов доверия Цели и ценности личности на разных этапах жизни Динамика ценностных ориентаций у различных групп молодежи Жизненные сценарии личности Стратегии жизни в разных условиях Социально-психологическое пространство личности Психологическая дистанция личности Нравственное самоопределение различных групп молодежи Отношение к соблюдению нравственных норм в разных условиях Представления молодежи о нравственной элите Психологические феномены и противоречия отношений собственности Этнокультурные, социально-групповые и индивидуально-психологические особенности отношения к собственности. Психологические типы финансового поведения. Психология азартных игр. Психологические особенности ценности денег у различных субъектов. Факторы психологического отношения к деньгам: объективные экономические условия, социально-демографические факторы, виды и формы денег, особенности российского менталитета, ситуативные факторы, индивидуально-психологические характеристики. Отношение к получению, накоплению, распределению, вложению (инвестиции), расходу, потере денег, уплате и т. д. денег у различных субъектов. Ценность труда и трудовые ценности современной молодежи. Психологические последствия потери работы. Психологическая реабилитация людей потерявших работу. Психологический анализ трудоголизма, тунеядства и других форм отклоняющегося трудового поведения. Психологические типы потребления и потребителей. Межкультурный анализ поведения потребителя. Маркетинг взаимоотношений. Психологические аспекты этики бизнеса. Представления деловых людей об этических проблемах российского бизнеса. Этический кодекс организации как элемент организационной культуры: проблемы формирования и диагностики. Доверие и недоверие в деловой сфере. Конкурентные и партнерские отношения в деловых отношениях. Экономическое самоопределение личности и группы. Ценностно-смысловая рациональность экономического поведения. Нравственные факторы экономического самоопределения. Психологические проблемы проведения торговых переговоров и сделок.

(профессор, д. психол. наук)

ВКР:

Этнические стереотипы в деловом взаимодействии Гендерные стереотипы в деловом взаимодействии Организационная культура и отношение к инновациям Взаимосвязь культурных ценностей и типов организационной культуры Кросс-культурные особенности межгруппового восприятия

Курсовые 1 курса магистратуры:

Ценности культуры и организационное поведение Организационная культура и отношение к инновациям в организациях Взаимосвязь ценностей и представлений об этике делового взаимодействия Кросс-культурные особенности влияния в организациях разных стран Ценности культуры и модели экономического поведения Имплицитные теории креативности и инноваций: кросс-культурный анализ

Магистерские диссертации

Взаимосвязь ценностей и экономических установок у представителей разных поколений россиян Социокультурные предикторы экономического поведения россиян Культурно-специфические модели влияния в организациях

(доцент, к. психол. наук)

Курсовые работы (3 курс):

Организационная идентификация сотрудников коммерческих организаций Характер организационной идентификации работников некоммерческих организаций Межгрупповые отношения в организациях Социально-психологическая диагностика организационной культуры Методы социально-психологической диагностики организации Современные подходы к пониманию лидерства в организациях (необходимо знание английского языка)

ВКР:

Факторы организационной приверженности персонала Межгрупповые отношения и организационная идентификация сотрудников Социальная идентичность работников и корпоративная культура организации Стиль руководства и приверженность сотрудников организации Организационная идентификация и приверженность сотрудников некоммерческих организаций Особенности социально-психологической диагностики организации Диагностика организационной культуры

Магистерские диссертации (курсовые 1 курса магистратуры):

Социально-психологические факторы организационной приверженности персонала Характер межгрупповых отношений и социальная идентичность работников в организациях Социальная идентичность работников транснациональных компаний Взаимосвязь организационной культуры и приверженности сотрудников организации Организационные и личностные факторы идентификации сотрудников с организацией Социальная идентичность работников в условиях организационных изменений

(преподаватель)

Курсовые работы (2 курс):

Взаимное влияние личности и группы Группа и команда: сходство и различие Проблема эффективности групповых решений Проблема формирования команды в организации

Курсовые работы (3 курс):

Проблема эффективности групповых решений Проблема формирования команды в организации Факторы принадлежности к малым группам Специфика диагностики организационной культуры ВУЗов

ВКР:

Факторы принадлежности к малым группам Специфика диагностики организационной культуры ВУЗов

(преподаватель)

Курсовые работы (2, 3 курсы):

Связь организационной культуры и эффективности организации Идентификация работников с организацией и организационная культура Факторы экстраролевого (сверхролевого) трудового поведения Приверженность персонала к организации: предпосылки и следствия

ВКР:

Индивидуально-психологические особенности работников, предпочитающих различные типы организационной культуры Идентификация и приверженность работников в условиях организационных изменений Факторы экстраролевого (сверхролевого) трудового поведения Специфика самокатегоризации в организационном контексте Соответствие индивидуальных и организационных ценностей как предиктор лояльности к организации

(ст. преподаватель, к. психол. наук)

Курсовые работы (2, 3 курсы):

Психологические факторы выбора в профессиональной деятельности (выбор профессии, места работы, типа карьеры) Проблема эмоционального выгорания и способы его предотвращения Психологические аспекты стресса на рабочем месте Психологические аспекты мотивации к трудовой деятельности Коучинг эмоциональной компетентности

ВКР:

Позитивная психология в организациях (основные подходы: Appreciative Inquiry, Positive Organizational Behavior, Positive Organizational Scholarship) Особенности работы по развитию управленческих команд Методы оценки и развития персонала на разных линейках управления Сравнительный анализ подходов к оценке и развитию сотрудников (компетентностный и ценностный) Особенности работы психолога в консалтинговой компании

Магистерские диссертации (курсовые 1 курса магистратуры):

Личностный потенциал в организационном контексте: психологическая структура, механизмы действия, методы оценки Влияние психологического капитала (PsyCap) на эффективность и удовлетворенность профессиональной деятельностью Теоретические и прикладные аспекты теории самодетерминации в организационном контексте Опыт формирования кадрового и управленческого резерва Разработка методов управленческого аудита в процессе due diligence

(ст. преподаватель, к. психол. наук)

Курсовые работы (2, 3 курсы):

Компетенции, профессионально важные качества, знания, умения, навыки: сравнительный анализ понятий Эмоциональный и социальный интеллект: сравнительный анализ Психологические особенности профессий различных групп

ВКР:

Разработка модели компетенций (на примере конкретной профессии) Эмоциональный интеллект: понятие и способы диагностики Интеллектуальные особенности профессиональной деятельности (на примере конкретной профессии) Психологические особенности сигнономических профессий: интеллект, мотивация, коммуникационные и индивидуально-личностные особенности. Разработка и адаптация стандартизованных методов психологической диагностики (применительно к профессиональной сфере) Обратная связь после оценочных процедур: формальный и содержательный аспекты, особенности предъявления и восприятия респондентом

Магистерские диссертации (курсовые 1 курса магистратуры):

Разработка модели компетенций (на примере конкретной профессии) Эмоциональный интеллект: понятие и способы диагностики Интеллектуальные особенности профессиональной деятельности (на примере конкретной профессии) Психологические особенности сигнономического типа профессий: интеллект, мотивация, коммуникационные и индивидуально-личностные особенности. Обратная связь после оценочных процедур: формальный и содержательный аспекты, особенности предъявления и восприятия респондентом

(ст. преподаватель, к. психол. наук)

Курсовые работы (2, 3 курсы):

Иррациональное потребительское поведение: подражание, заражение, внушение Типология потребителей Факторы, оказывающие влияние на потребителей Методы исследования поведения потребителей в психологии и маркетинге Личностные особенности современных бизнесменов Принятие решения в бизнесе Сравнительный анализ методов принятия решений (индивидуальных, групповых) Эффективность принятия решения в бизнесе

ВКР:

Интуиция и принятие решения в бизнесе Факторы импульсивного поведения потребителей Психологические особенности потребителей кредитных услуг Исследование стилей принятия потребительских решений Принятие решений в бизнесе Цена как фактор потребительского поведения

Магистерские диссертации (курсовые 1 курса магистратуры):

Психологические факторы успешных продаж Эффекты «нерационального» поведения потребителей при покупке на рынке товаров (услуг) Мотивация поведения потребителей на рынке товаров (услуг) Поведение потребителей на рынке кредитования (эмоциональные, мотивационные, когнитивные характеристики) Индивидуальные особенности принятия решения в бизнесе Мотивация потребительского поведения как фактор эффективности рекламы

(доцент, к. психол. наук)

Курсовые работы (2 курс):

Специфика принятия решений сотрудниками поликультурных коллективов (международных организаций) Адаптация иностранных сотрудников в российских компаниях Социальные представления россиян о бедности и богатстве Кросс-культурные исследования экономических представлений Кросс-культурные исследования экономического поведения

Курсовые работы (3 курс):

Взаимосвязь организационной культуры и социального капитала в российских компаниях Кросс-культурные исследования экономического поведения Социальные представления россиян о коррупции Установки на коррупционное поведение Кросс-культурные аспекты социального капитала Социальный капитал и экономическое поведение Социальные представления россиян о бедности и богатстве

ВКР:

Психологическая структура социального капитала Методика оценки социального капитала в организации Индивидуальные и культурные факторы, влияющие на отношение к ответственности у русских Социальные представления россиян о бедности и богатстве Кросс-культурные исследования экономического поведения Социальные представления россиян о коррупции Установки на коррупционное поведение Кросс-культурные аспекты социального капитала Социальный капитал и экономическое поведение

Магистерские диссертации (курсовые 1 курса магистратуры):

Показатели социального капитала организаций Влияние организационной культуры на социальный капитал Кросс-культурные исследования экономического поведения Социальные представления россиян о коррупции Установки на коррупционное поведение Кросс-культурные аспекты социального капитала Социальный капитал и экономическое поведение

(профессор, к. психол. наук)

Курсовые работы (3 курс):

Коммуникации в организациях: теоретические основы анализа и эмпирические исследования Социально-психологическая специфика переговорного процесса в деловом взаимодействии Эффективность делового общения: критерии оценки, условия, факторы Интеграционные процессы в организации: теоретические основы анализа и эмпирические исследования Межгрупповые взаимоотношения в организациях: теоретические основы анализа и эмпирические исследования

ВКР:

Организационные коммуникации: проблемы теоретического анализа и методов диагностики Социально-психологические механизмы повышения эффективности деловых переговоров Проблемы теоретического анализа и методов диагностики групповой психологической защиты в организации Организационные патологии: причины возникновения, способы выявления Интеграционные процессы в организации: основы теоретического анализа и проблемы эмпирического исследования Межгрупповые взаимоотношения в организациях: феноменология, анализ, диагностика, коррекция

Магистерские диссертации (курсовые 1 курса магистратуры):

Управление организационными коммуникациями Диагностика групповых защитных механизмов в организации: разработка и апробация Организационные патологии: причины возникновения, пути преодоления Социально-психологические механизмы интеграционных процессов в организации Особенности межгрупповых отношений в организациях различного типа