, , Начальник Отдела Продаж.
Записки неравнодушного череповчанина
Эссе́ (из фр. essai «попытка, проба, очерк»,
от лат. exagium «взвешивание»)
— литературный жанр прозаического сочинения
небольшого объёма и свободной композиции
Эссе выражает индивидуальные впечатления и соображения
автора по конкретному поводу или предмету
и не претендует на исчерпывающую
или определяющую трактовку темы
В одной прочитанной мной книге, посвященной лидерству, есть совет попытаться представить свою жизнь, какой она станет через какой то промежуток времени, через 20 лет, через 5 лет, пусть даже через год. Картину своего «идеального Я». Четкое представление своих идеалов, знания «чего хочу» сильно помогает в достижении поставленных целей. Кем я вижу себя через 10-15 лет? Не меньше чем владельцем собственного бизнеса, который бы я мог вести и в дальнейшем передать своим детям. За время работы на должности начальника отдела продаж успел укрепиться во мнении, что мне по силам создать и сплотить вокруг себя коллектив для достижения поставленных целей, заработать уважение и авторитет. Тем не менее, чувствую и свои слабые места, как руководителя, над которыми работаю и планирую работать в дальнейшем, такие как не всегда достаточная требовательность к выполнению сотрудниками поставленных задач и непоследовательность в постановках целей коллективу.
В нынешней должности в ближайшей перспективе нам предстоит работа в филиале по выделению из отдела продаж звеньев по работе с корпоративными клиентами, перераспределение базы контрагентов, а следовательно, увеличение числа менеджеров, набор, собеседование и обучение новичков. Всё это на фоне обязательного выполнения планов по реализации. Так же в задачах поиск и разработка новых клиентов-партнеров во всё более удаленных регионах, постановка их на «наши рельсы» в вопросах сотрудничества. Скучать не придется!
После получения диплома о высшем образовании сказал себе: «Хватит!», но сейчас вижу, что зарекался рановато. Все чаще посещают мысли о втором высшем образовании. Но для галочки учиться не хочется. Если идти за знаниями, то только за теми, в которых чувствуется нехватка. Финансы и кредит? Почему бы и нет!
Возвращусь к своим планам 15-тилетней давности. Организовать собственный бизнес – что первое приходит на ум? Торговля!! «Купи подешевле – продай подороже» - наименее затратный и хлопотный и наиболее эффективный способ быть успешным. Этот стереотип всячески культивируется на все лады. Символ успешного человека, идеальная работа – это все не о передовике ударного труда. Рабочие специальности не в чести. Дошло до того, что фраза «работяга с завода» стала чуть ли не ругательством. Это всегда меня сильно удручало. Конкуренция в сфере торговли всё усиливается – ну не видят большинство бизнесменов перспектив, в производстве, либо боятся трудностей (не все могут себе позволить ошибиться, не угадать с вложениями, финансы не позволяют). А ведь область обладает массой возможностей для осуществления таких проектов:
- Обширные территории, разнообразная природа, ресурсы, история
- Мощный крупнопромышленный кластер, а следовательно, развитая инфраструктура, квалифицированные кадры, достаточно высокий уровень жизни людей
- Близость к столицам повышает привлекательность для инвесторов
- Отсутствие хорошей работы во многих населенных пунктах нашей области
Посещая с отцом его малую родину, проезжая до деревни, вижу, как мрачнеет его лицо. Еще бы – то, что раньше с таким трудом отвоевывалось у леса, пахалось, сеялось, косилось – теперь зарастает деревьями с руку толщиной, т. е. безвозвратно теряется. Сам наблюдал, как из года в год сельхозугодья сжимались, пока окончательно не хирели вместе с кохозом. Ну не верю я, что у нас нельзя вырастить картошку, и не получить выгоду! Или при таком количестве лугов не заработать на животноводстве! Хорошо, что это направление выбрано одним из приоритетных в Корпорации Развития.
В своих поездках по районам всегда спрашиваю людей: «Чем живет поселок, город, село и т. п.?» Искренне радуюсь, когда рассказывают о местных предпринимателях, предприятиях, дающих работу местному населению. Чаще же люди пожимают плечами. Не популярно становится жить в районе – тянутся люди к центрам. Популяризация жизни на селе, обеспечение работой поможет помочь в прекращении оттока населения. Это актуальная задача для Корпорации. Ну и общая проблема с кадрами – если мы не озаботимся долговременными вложениями и проектами по восстановлению и повышению уровня рождаемости, то скоро даже на существующих предприятиях некому будет работать!
Помню, в 90 годы слышал мнение моих тогдашних сверстников: «А что вы хотели, это же ваше поколение выбирало правительство, принимало законы, стояло у руля экономики», когда речь со взрослыми заходила об аховом положении вещей в то время в стране. Прошли годы, теперь мы и есть те самые взрослые, в чьих руках возможности что-то делать и что-то изменить к лучшему. И теперь уже наше подрастающее поколение может спросить: «а что сделал ты для изменения нынешнего положения вещей?» Очень бы хотелось, чтобы мне нашлось что сказать и гордиться своими делами.
В заключении хочу сказать следующее: Отрадно, что правительство области запустило такой проект, и независимо от результатов конкурса, я буду наблюдать за его деятельностью и реальными результатами. Кто знает, может мне когда-нибудь захочется сказать «спасибо» за деятельность Корпорации.
