МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Челябинский государственный университет»
(ФГБОУ ВПО «ЧелГУ»)
ПРИКАЗ
13 апреля 2012 г. № 000-1
г. Челябинск
О режиме рабочего времени
ФГБОУ ВПО «ЧелГУ»
В целях упорядочения рабочего времени работников университета и исполнения условий Коллективного договора
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Установить для работников университета различных категорий следующую продолжительность рабочей недели:
1.1. деканы факультетов и заведующие кафедрами – пятидневная рабочая неделя (36 часов в неделю) с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);
1.2. административно-управленческий и обслуживающий персонал – пятидневная рабочая неделя (40 часов в неделю) с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);
1.3. профессорско-преподавательский состав (кроме деканов факультетов и заведующих кафедрами) – шестидневная рабочая неделя (36 часов в неделю) с одним выходным днем (воскресенье);
1.4. учебно-вспомогательный персонал – шестидневная рабочая неделя (40 часов в неделю) с одним выходным днем (воскресенье);
1.5. хозяйственные службы – рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику с соблюдением требований ст. 100 ТК РФ.
2. Утвердить общий трудовой распорядок дня по времени (часы, минуты):
2.1. деканы факультетов и заведующие кафедрами:
понедельник-четверг: 09.00 – 17.00
пятница: 09.00 – 16.45
обеденный перерыв: 12.00 –12.45
2.2. административно-управленческий и обслуживающий персонал:
понедельник - четверг: 08
пятница: 08
обеденный перерыв: 12.00 – 12.45
2.3. профессорско-преподавательский состав:
2.3.1 в соответствии с утвержденным расписанием учебных занятий;
2.3.2. в дни отсутствия аудиторной нагрузки, определенной утвержденным расписанием учебных занятий:
понедельник-суббота: 08.30 – 15.30
обеденный перерыв: 12
2.4. учебно-вспомогательный персонал:
понедельник – пятница: 08.00 – 16.00
суббота: 09
обеденный перерыв: 12.00 – 13.00
3. Деканам факультетов и заведующим кафедрами:
3.1. предоставить право исполнять должностные обязанности по утвержденным индивидуальным графикам работы на текущий семестр с учетом времени осуществления преподавательской деятельности;
3.2. индивидуальные графики работы, с учетом расписания учебных занятий, заблаговременно (до начала учебных занятий в семестре) согласовывать с начальником учебно-методического управления и предоставлять для утверждения проректору по образовательной политике – первому проректору;
3.3. утвержденные в указанном порядке индивидуальные графики работы в недельный срок после начала занятий в семестре передавать в отдел кадров университета.
4. Установить для служб университета единое время приема работников, обучающихся и третьих лиц по всем вопросам:
понедельник - четверг: 08.30 – 11.00 и 14.
пятница: 08
5. Отсутствие на рабочем месте работника университета, обусловленное непосредственным исполнением им своих должностных обязанностей или поручений руководства университета, разрешить по согласованию с руководителем структурного подразделения.
6. В случае необходимости обеспечения организации проведения учебного процесса, работы со студентами заочной формы обучения, руководителям структурных подразделений разрешить определять индивидуальное начало и окончание рабочего времени для работников структурного подразделения (учитывая ежедневные и еженедельные нормы баланса рабочего времени).
7. Начальнику управления хозяйственно-технической эксплуатации представлять в финансово-экономическое управление графики сменности своего персонала на следующий год не позднее 10 декабря текущего года, уточненные графики на следующий месяц не позднее 20 числа текущего месяца.
8. В воскресные и нерабочие праздничные дни учебные занятия и другие мероприятия проводить в соответствии со специальными приказами ректора с соблюдением требований ст. 153 Трудового кодекса РФ.
9. Персональную ответственность за соблюдение режима рабочего времени (ежедневного и еженедельного) работниками структурных подразделений возложить на руководителей структурных подразделений.
10. Приказ от 01.01.01 г. № 000-1 признать утратившим силу.
11. Настоящий приказ вступает в действие с 15 апреля 2012 года.
12. Начальнику организационно-контрольного отдела обеспечить рассылку настоящего приказа всем руководителям структурных подразделений университета.
13. Руководителям структурных подразделений ознакомить под подпись с настоящим приказом работников своих подразделений.
14. Контроль за исполнением настоящего приказа работниками университета возложить на проректоров по подчиненности.
Шатин
Проректор
по образовательной политике
- первый проректор
«____» ______________2012 г.
Главный бухгалтер
«____» ______________2012 г.
Начальник юридического отдела
«____» _____________ 2012 г.
Председатель профсоюза работников
«____» _____________ 2012 г.
Проект приказа вносит:
Начальник отдела кадров
«____» ______________ 2012 г.
