Помощь работодателю от Фонда социального страхования

Помощь работодателю от Фонда социального страхования

Согласно Трудовому кодексу работодатель обязан обеспечивать ох­рану труда на предприятии, однако конкретный комплекс мер зависит от специфики производства. Выполняя свои обязательства, страхова­тели несут весьма существенные затраты, поэтому Фонд социального страхования пошел им на­встречу, частично компенсируя некоторые из их расходов на охрану труда.

Одно из основных препятствий при реализации прав работни­ков на безопасные условия труда - недостаточное финансиро­вание. Такие мероприятия, как аттестация рабочих мест или сана­торно-курортное лечение работников, очень дороги, но проводить их необходимо. Компании могут выделить на это лишь ограниченные средства, потому в рамках государственной политики, направленной на повышение заинтересованности пред­принимателей в создании безопасных условий труда, некоторые мероприятия финансируются за счет ФСС.

Как известно, каждая организация ежемесячно отчисляет страховые взносы в ФСС, который осуществляет страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве. В те­чение календарного года эти взносы накапливаются на карточке организации, а по окончании года ФСС дает право любым орга­низациям вернуть 20% страховых взносов, уплаченных в пред­шествующем году. Потратить данные средства можно на реализа­цию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. Глав­ное условие участия в этой программе - отсутствие задолженности по уплате страховых взносов.

Подобное финансирование осуществляется с 2001 года в соот­ветствии с ежегодно принимаемым федеральным законом о бюд­жете ФСС и утверждаемым Минздравсоцразвития перечнем меро­приятий, на которые застрахованным лицам могут выделяться денежные средства.

Начальник отдела по надзору

за законностью правовых актов,

соблюдением прав и свобод граждан

советник юстиции