Методика
расчета наличия в Чувашской Республике специалистов различного уровня образования занимающих соответствующие должности в строительных организациях с детализацией по специальностям начального профессионального образования ( к приложениям 2.1 и 2.2).
В настоящее время точные данные о наличии специалистов строительной отрасли с детализацией по специальностям и уровню образования в республике отсутствуют. Для подготовки целевых показателей подпрограммы был использован эмпирический метод определения на основе данных по крупным и средним строительным организациям Чувашской Республики. В целях сбора данных для проведения расчета были обследованы крупные строительные организации с детализацией количества лиц с начальным профессиональным образованием по специальностям. На результатах данного обследования было определено процентное отношение количества персонала обследуемых организаций в разрезе уровня образования и по специальностям (для начального профессионального образования). Данные обследования были сведены в приложение 2.1 и приложение 2.2.
На основании полученных эмпирических данных о средних процентных соотношениях между разными категориями специалистов в обследуемых строительных организациях, было определено общее количество специалистов в строительной отрасли Чувашской Республики по состоянию на 1 января 2011 года.
Анализируя данные по количеству лиц с высшим и средним профессиональным образованием, задействованные в строительной отрасли республики, и данные о специалистах, линейных работников и рабочих строительных организаций следует сделать вывод, что в настоящее время рынок труда перенасыщен работающими с высшим и средним образованием. Согласно полученной от организаций информации, сегодня в республике количество лиц с высшим и средним строительным образованием на рабочих должностях составляет до 15%. В целях дальнейшей корректировки данной ситуации в подпрограмме выполнен расчет потребности в кадрах на последующие годы исходя из потребности строительных организаций в линейном персонале и специалистах на перспективу, а не из существующего количества лиц с высшим и средним образованием.
Методика
расчета прогноза общей потребности в специалистах строительных специальностей для своевременного и качественного выполнения задач увеличения объема жилищного строительства до 2015 года ( к приложению 3.1).
В настоящее время отсутствует единая методика определения кадровой потребности отрасли в зависимости от объемов строительства, в том числе жилищного, как на региональном, так и на федеральном уровне.
В подпрограмме прогноз потребности до 2015 года был сформирован на основе анализа статистических данных по вводу жилья и количеству работающих в строительной отрасли, начиная с 2004 года. Из графика (рис.1) следует, что начиная с 2004 года
Рис.1 График зависимости объема жилищного строительства от количества специалистов в строительной отрасли с 2004 по 2010 годы.
наблюдается поступательный рост удельной производительности в расчете на одного специалиста-строителя. Так в 2006 и 2010 годах были достигнуты сопоставимые показатели по вводу жилья в объеме 854,2 и 874,7 тыс. кв. м. соответственно. Однако, по статистическим данным в 2010 году число специалистов в строительной отрасли по количеству было меньше чем в 2006 году на 6,5 тыс. человек (34 тыс. в 2006г. и 27,5 тыс. в 2010г.).
Теоретический расчет был произведен исходя из предположения, что показатель производительности труда в последующие ( гг.) годы останется на наилучшем уровне достигнутом за последние годы (2009 г.). В последующие годы, при достижении показателей производительности превышающими уровень 2009 года, данные расчета могут быть скорректированы.
Таким образом, исходя из достигнутых показателей в 2009 году в соотношении введенного объема жилья к количеству задействованных в строительной отрасли специалистов, методом линейной экстраполяции были вычислены показатели общей потребности в специалистах строительных специальностей до 2015 года.
Рис.2 График прогноза зависимости объема жилищного строительства от количества специалистов в строительной отрасли на годы.
Методика
расчета прогноза дополнительной потребности специалистов строительной отрасли Чувашской Республики с разбивкой по годам ( к приложению 3.2).
Определение указанных параметров было произведено путем вычисления разницы между общей годовой кадровой потребностью в специалистах и количеством выпускников соответствующих учебных заведений республики.
Расчет велся исходя из следующих параметров, определенных на основе результатов выборочного обследования кадрового состава строительных организаций:
- доля сотрудников строительных организаций с профильным (строительным) высшим и средним образованием составляет 70% от общего числа специалистов указанных уровней образования в строительной отрасли. Остальные 30% составляют лица с юридическим, экономическим и непрофильным техническим (машиностроительным, электротехническим) образованием;
- по данным Минобразования Чувашии (см. приложение 6), в настоящее время после обучения трудоустраиваются по специальности порядка 63% выпускников учебных заведений строительного профиля. Прогнозируя увеличение объемов строительства в Чувашской Республике и соответственно большую востребованность специалистов строительных специальностей на среднесрочную перспективу, в расчете был принят показатель трудоустройства после обучения на последующие годы равный 70 процентам;
- Количество специалистов уходящих на пенсию за год составляет 5% от общего числа работающих в отрасли.
