по охране труда в образовательных учреждениях
Краснодарская краевая территориальная
организация Профсоюза работников
народного образования и науки РФ
Методические рекомендации
по ведению и оформлению документации
по охране труда в образовательных учреждениях.
г. Краснодар - 2005г.
ОГЛАВЛЕНИЕ.
СТР.
1. Нормативные документы по обучению, проведению инструк-
тажей и подготовке инструкций по охране труда -- 2
2. Виды инструктажа, порядок проведения. Порядок заполне-
ния журналов вводного инструктажа и первичного, повтор-
ного инструктажа на рабочем месте. -- 3
3. Виды, структура, форма, порядок разработки и утвержде-
ния инструкций по охране труда . -- 10
4. Порядок заполнения и ведения журнала учета и регистрации инструкций и журнала учета выдачи инструкций. -- 14
1. Нормативные документы по обучению, проведению инструктажей и подготовке инструкций по охране труда
Во время проведении плановых проверок образовательных учреждений по охране труда, в том числе документации по охране труда, выявлены ряд недостатков присущих большинству из них, в ведении и оформлении документации.
При наличии в образовательных учреждениях всех требуемых документов по охране труда их содержание не в полной мере соответствует нормативным документам.
Наиболее часто встречающимися нарушениями являются:
- отсутствует или не правильно составлена программа вводного инструктажа;
- отсутствует сам текст вводного инструктажа;
- журнал вводного инструктажа заполняется не по ГОСТ 12.0.004-90;
- в журналах первичного, повторного инструктажа отсутствуют записи о прохождении стажировки и допуску к работе;
- отсутствуют личные карточки прохождения обучения;
- нет перечня инструкций по охране труда утвержденным руководителем ;
- инструкции по охране труда разработаны не для всех профессий и не по всем видам работ;
- отсутствуют списки персонала, которому присваивается 1 группа по электробезопасности;
- не проводятся инструктажи не электрического персонала ( Приказ Минобразования от 06.10.98 года № 000 к неэлектрическому персоналу относятся все работники образовательного учреждения)
и ряд других нарушений.
Для приведения в соответствие с требованиями руководящих документов по охране труда и правильного ведения, заполнения и разработки документации по охране труда, а также руководства в повседневной деятельности необходимо руководствоваться следующими нормативными актами:
- ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие
положения»;
- Постановление от 01.01.01 года Минтруда РФ N 1 и Минобразования
РФ № 29 « Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»;
- Методические рекомендации по разработке государственных нормативных
требований Охраны труда. Минтруд РФ от 01.01.2001 г. №30.
- Постановление Минтруда РФ от 01.01.01 г. N 13 « Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам занятым на работах с вредными условиями труда»
- Постановление Минтруда РФ от 4 июля 2003 г. N 45 «Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи»
- Приказ МО РФ от 01.01.2001 года № 000 «Об утверждении отраслевого стандарта « Управление охраной труда и обеспечением безопасности образовательного процесса в системе Минобразования России. Основные положения. ОСТ – 01-2001 г. »
- Приказ МО РФ от 01.01.2001 года № 000 « О службе охраны труда образовательного учреждения ».
- Приказ МО РФ от 01.01.2001 года № 000-1 с дополнениями от 01.01.2001 г. «Основы законодательства по охране труда».
- Приказ МО РФ от 01.01.2001 года № 000 «О принятии дополнительных мер по предотвращению несчастных случаев с обучающимися и работниками учреждений ».
- Письмо МО РФ от 01.01.2001 года № «О создании безопасных условий жизнедеятельности обучающихся в образовательных учреждениях».
- Постановление Правительства РФ от 01.01.2001 года № 000 «Об утверждении Положения о расследовании несчастных случаев на производстве».
- Письмо МО РФ от 01.01.2001 года № ин/ «О принятии мер по улучшению пожарной безопасности
- и ряд других нормативных актов.
2. Виды инструктажа, порядок проведения.
Вопросы обучения и инструктажа по охране труда отражены в ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения».
По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на
-- вводный ;
-- первичный на рабочем месте;
-- повторный;
-- внеплановый;
-- целевой;
Вводный инструктаж
Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, участках, полигонах.
Вводный инструктаж на предприятии проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом по предприятию или решением правления (председателя) колхоза, кооператива возложены эти обязанности, а с учащимися в учебных заведениях - преподаватель или мастер производственного обучения.
На крупных предприятиях к проведению отдельных разделов вводного инструктажа могут быть привлечены соответствующие специалисты.
Вводный инструктаж проводят в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов, диафильмов, видеофильмов и т. п.).
Вводный инструктаж проводят по программе, разработанной отделом (бюро, инженером) охраны труда с учетом требований стандартов ССБТ, правил, норм и инструкций по охране труда, а также всех особенностей производства, утвержденной руководителем (главным инженером) предприятия, учебного заведения по согласованию с профсоюзным комитетом. Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой.
Примерный перечень вопроса для составления программы вводного инструктажа
включает в себя следующие основные вопросы:
1. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства.
2. Основные положения законодательства об охране труда
2.1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.
2.2. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, организации, ответственность за нарушение правил.
2.3. Организация работы по охране труда на предприятии. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.
3. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.
4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.
5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.
6. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.
7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.
8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
9. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.
10. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цехе.
О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа, форма журнала:
_______________________________________
предприятие, организация, учебное заведение
ЖУРНАЛ
регистрации вводного инструктажа
Начат _____________ 19 ____ г.
Окончен ___________ 19 ____ г.
ПОСЛЕДУЮЩИЕ СТРАНИЦЫ
Дата | Фамилия, имя, | Год | Профессия, должность | Наименование | Фамилия, инициалы, | Подпись | |
отчество инструктируемого | рождения | инструктируемого | производственного подразделения, в которое направляется инструктируемый | должность инструктирующего | Инструктирующего | Инструктируемого | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
25.05 .2005 года. 26.05. 2005 года. | Иванов Иван Иванович Мухин Василий Иванович | 1963 г. 1949 г. | учитель слесарь | СОШ №45 СОШ №45 Адмист. Хоз. Отдел | директор СОШ №45 директор СОШ №45 | Петрова Петрова | Иванов Мухин |
с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу (форма Т-1).
Наряду с журналом может быть использована личная карточка прохождения обучения
ФОРМА ЛИЧНОЙ КАРТОЧКИ ПРОХОЖДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ
______________________________________________________________________________
предприятие, организация, учебное заведение
ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА
ПРОХОЖДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ
1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________________
2. Год рождения ________________________________________________________________
3. Профессия, специальность _____________________________________________________
4. Цех _________________________ участок (отделение) _____________________________
5. Отдел (лаборатория) ___________________________ Табельный №__________________
6. Дата поступления в цех (участок) _______________________________________________
7. Вводный инструктаж провел ___________________________________________________
фамилия, инициалы, должность
______________________________________________________________________________
подпись, дата
_________________________________
подпись инструктируемого, дата
8. Отметки о прохождении инструктажа:
Дата | Цех | Профессия, | Вид | Причина | Фамилия, | Подпись | Стажировка на рабочем месте | |||
инструктажа | (участок) | должность инструктируемого | инструктажа: первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый | проведения внепланового инструктажа | инициалы, должность инструктирующего, допускающего | Инструктирующего | Инструктируемого | Количество смен (с... по...) | Стажировку прошел (подпись рабочего) | Знания проверил, допуск к работе произвел (подпись, дата) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
ПОСЛЕДУЮЩИЕ СТРАНИЦЫ
9. Сведения о прохождении обучения охране труда
Прошел обучение по специальности или виду работ | Количество часов | № протокола экзаменационной комиссии, дата | Председатель комиссии, (подпись) |
1 | 2 | 3 | 4 |
10. Сведения о периодической проверке знаний
Дата | В объеме каких инструкций или | № протокола экзаменационной | Подпись | |
разделов правил безопасности труда | комиссии | Проверяемого | Председателя комиссии | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Проведение вводного инструктажа с учащимися регистрируют в журнале учета учебной работы, с учащимися, занимающимися во внешкольных учреждениях - в рабочем журнале руководителя кружка, секции и т. д.
Первичный инструктаж на рабочем месте
Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят:
--со всеми вновь принятыми на предприятие (колхоз, кооператив, арендный коллектив), переводимыми из одного подразделения в другое;
--с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;
--со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия;
--со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках, при проведении внешкольных занятий в кружках, секциях.
Примечание. Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят.
Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает руководитель предприятия (организации) по согласованию с профсоюзным комитетом и отделом (бюро, инженером) охраны труда.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений предприятия, учебного заведения для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм, и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации. Программы согласовывают с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом подразделения, предприятия.
Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем
1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.
2. Безопасная организация и содержание рабочего места.
3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма.
4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).
5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации.
6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.
7. Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка.
8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов.
9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.
10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места.
Примечание. Руководство цеха, участка, кооператива и т. п. по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.
Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т. п.).
Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.
Запись о прохождении стажировке делается в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте-- графы 10, 11,12.
Без выполнения записи в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте - рабочий считается не допущенным к выполнению своих обязанностей и ответственность за нарушение правил техники безопасности несет непосредственный начальник рабочего.
Повторный инструктаж
Повторный инструктаж проходят все рабочие, за исключением лиц, освобожденных от первичного в инструктажа, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие.
Предприятиями, организациями по согласованию с профсоюзными комитетами и соответствующими местными органами государственного надзора для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок проведения повторного инструктажа.
Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.
О проведении первичного и повторного инструктажа делаются записи в журнале по форме
_______________________________________
предприятие, организация, учебное заведение
ЖУРНАЛ
регистрации инструктажа на рабочем месте
_____________________________________
цех, участок, бригада, служба, лаборатория
Начат ________________ 19 ___ г.
Окончен ______________ 19 ___ г.
ПОСЛЕДУЮЩИЕ СТРАНИЦЫ
Дата | Фамилия, | Год | Профессия, | Вид инструктажа | Причина | Фамилия, инициалы, | Подпись | Стажировка на рабочем месте | |||
имя, отчество инструктируемого | рождения | должность инструктируемого | (первичный, на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой) № инструкции | проведения внепланового инструктажа | должность инструктирующего, допускающего | инструктирующего | инструктируемого | количество смен (с... по...) | стажировку прошел (подпись рабочего) | знания проверил, допуск к работе произвел (подпись, дата) | |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
Внеплановый инструктаж
Внеплановый инструктаж проводят:
1) при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;
2) при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
3) при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;
4) по требованию органов надзора;
5) при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней.
Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.
При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.
Целевой инструктаж
Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т. п.); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы; проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.).
Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению и т. п., фиксируется в наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ.
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор производственного обучения, преподаватель).
Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Знания проверяет работник, проводивший инструктаж.
Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе или практическим занятиям не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.
3. Виды, структура, форма, порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда.
Согласно Методических рекомендаций по разработке государственных
нормативных требований Охраны труда (Постановление Минтруда РФ от 01.01.2001 г. №30.) для проведения инструктажа работников в предприятиях и учреждениях разрабатываются инструкции по охране труда.
Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его про-фессии или вида выполняемой работы.
В инструкцию по охране труда включаются разделы.
1. Общие требования безопасности.
2. Требования безопасности перед началом работы.
3. Требования безопасности во время работы.
4. Требования безопасности в аварийных ситуациях.
4. Требования безопасности по окончании работы.
5.
В разделе "Общие требования безопасности"
рекомендуется отражать:
- условия допуска работников к самостоятельной работе по соответствующей профессии или к выполнению соответствующего вида работ (возраст, пол, состояние здоровья, проведение инструктажей и т. п.);
- указания о необходимости соблюдения правил внутреннего распорядка;
- требования по выполнению режимов труда и отдыха;
- перечень опасных и вредных производственных факторов, которые могут воздействовать на работника в процессе работы;
- перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых в соответствии с установленными нормами, с указанием обозначений государственных, отраслевых стандартов или технических условий на них;
- требования по обеспечению пожаро - и взрывобезопасности;
- порядок уведомления администрации о случаях травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента;
- указания по оказанию первой (доврачебной) помощи;
- правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы.
-
В раздел "Требования безопасности
перед началом работы" рекомендуется включать:
- порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты;
- порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т. п.;
- порядок проверки исходных материалов (заготовки, полуфабрикаты);
- порядок приема и передачи смены в случае непрерывного технологического процесса и работы оборудования.
-
В разделе "Требования безопасности во время работы"
рекомендуется предусматривать:
- способы и приемы безопасного выполнения работ, использования технологического оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, приспособлений и инструментов;
- требования безопасного обращения с исходными материалами (сырье, заготовки, полуфабрикаты);
- указания по безопасному содержанию рабочего места;
- действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций;
- требования, предъявляемые к использованию средств индивидуальной защиты работников.
В разделе "Требования безопасности в аварийных ситуациях" рекомендуется излагать:
- перечень основных возможных аварийных ситуаций и причины, их вызывающие;
- действия работников при возникновении аварий и ситуаций, которые могут привести к нежелательным последствиям;
- действия по оказанию первой помощи пострадавшим при травмировании, отравлении и внезапном заболевании.
-
В разделе "Требования безопасности по окончании работ" рекомендуется отражать:
- порядок отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры;
- порядок уборки отходов, полученных в ходе производственной деятельности;
- требования соблюдения личной гигиены;
- порядок извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы.
Форма оформления титульного листа инструкции по охране труда:
_________________________________________________
(наименование организации)
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
___________________________ _________________________
(наименование должности) (наименование должности)
руководителя профсоюзного работодателя, подпись, ее
либо иного уполномоченного расшифровка, дата
работниками органа, подпись, утверждения)
ее расшифровка, дата согл.)
ИНСТРУКЦИЯ
по охране труда для
_________________________________________________
(наименование профессии либо вида работ)
_________________________№________________________
(обозначение)
Последний лист.
Инструкцию разработал
руководитель подразделения роспись Ф. и инициалы.
Согласовано:
Инженер по охране труда роспись Ф. и инициалы
Главный энергетик роспись Ф. и инициалы
Главный технолог роспись Ф. и инициалы
Инструкции по охране труда для работников разрабатываются руко-водителями соответствующих структурных подразделений организации и утверждаются приказом работодателя по согласованию с соответствующим профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом.
Разработка инструкции по охране труда для работника осуществляется на осно-вании приказа (распоряжения) работодателя.
Инструкции по охране труда для работников разрабатываются в соответствии с наименованиями профессий и перечнем видов работ, утверждаемыми работодате-лем.
Перечень инструкций, подлежащих разработке, утверждается работодателем и рассылается в структурные подразделения организации.
Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии - межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации орга-низаций - изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Эти требования должны быть изложены применительно к профессии работника или виду выполняемой работы.
Служба охраны труда (специалист по охране труда) организации осуществляет контроль за своевременной разработкой, проверкой, пересмотром и утверждением инструкций по охране труда для работников, оказывает методическую помощь разработчикам.
Для вводимых в действие новых и реконструированных производств допускается разработка временных инструкций по охране труда для работников.
Временные инструкции по охране труда для работников должны обеспечивать безопасное ведение технологических процессов (работ) и безопасную эксплуатацию оборудования. Они разрабатываются на срок до приемки указанных производств в эксплуатацию.
Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет.
Инструкции по охране труда для работников досрочно пересматриваются:
а) при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;
б) изменении условий труда работников;
в) внедрении новой техники и технологии;
г) по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
д) по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральных надзоров России.
Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то приказом (распоряжением) работодателя ее действие продлевается на следующий срок, о чем делается запись на первой странице инструкции (ставятся текущая дата, штамп "Пересмотрено" и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции, приводятся наименование его должности и расшифровка подписи, указывается срок продления инструкции).
У руководителя структурного подразделения (службы) организации должен храниться комплект действующих в подразделении (службе) инструкций по охране труда для работников данного подразделения (службы), а также перечень этих инструкций.
Местонахождение инструкций по охране труда для работников определяет руководитель структурного подразделения (службы) с учетом обеспечения доступности и удобства ознакомления с ними.
4. Порядок заполнения и ведения журнала учета
и регистрации инструкций и журнала учета
выдачи инструкций.
Учет инструкций по охране труда для работников осуществляется службой охраны труда (специалистом по охране труда) организации и ведется в специальных журналах, по установленной форме.
Утвержденны Постановлением
Минтруда России
от 6 апреля 2001 г. N 30
ЖУРНАЛ
УЧЕТА ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ
N | Дата | Наиме - | Дата ут - | Обозна- | Плановый | Ф. И.О. и | Подпись |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Инструкции по охране труда для работников могут быть выданы им на руки (под расписку в личной карточке инструктажа) для изучения при первичном инструктаже либо вывешены на рабочих местах или участках, либо должны храниться в ином месте, доступном для работников.
Утверждены Постановлением
Минтруда России
от 6 апреля 2001 г. N 30
ЖУРНАЛ
УЧЕТА ВЫДАЧИ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ
N | Дата | Обозначение | Наименование | Количество | Ф. И.О. и | Подпись |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Журналы учета и выдачи инструкций по охране труда должны быть прошиты, пронумерованы и скреплены печатью учреждения.
Главный технический инспектор
Краевого территориального
комитета Профсоюза работников
образования и науки РФ .
