Тест «Настоящий друг»

Тест «Настоящий друг»

Сколько прекрасных слов сказано о дружбе! У каждого народа есть свои стихи и песни, красивые баллады о верных друзьях. А что же такое дружба?

Дружба, как и любая другая форма человеческих отношений, имеет определенный набор правил, которых должен придерживаться человек, если он считает себя другом. Естественно, эти правила не являются юридическими. Они не записаны в законах, а поддерживаются людьми, которые дружат.

Именно потому, что правила дружбы нигде не записаны, людям бывает трудно найти настоящего друга. Каким он должен быть? И как он должен себя вести?

Данный тест поможет вам оценить свой уровень готовности быть настоящим другом. Для этого нужно выразить свое согласие или несогласие с 25 утверждениями, которые приведены ниже. В бланке для ответов нужно записать «да» (если вы полностью согласны с утверждением), «нет» (если вы не согласны) или «не знаю» (если вы не имеете четкого ответа на данное утверждение).

Я считаю, что настоящий друг:

1. Делится новостями о своих успехах.

2. Оказывает эмоциональную поддержку.

3. Добровольно помогает в случае нужды.

4. Стремится, чтобы другу было приятно в его обществе.

5. Вовремя возвращает долги.

6. Защищает друга в его отсутствие.

7. Терпим к остальным друзьям своего друга.

8. Хранит доверенные ему тайны.

9. Не критикует друга публично.

10. Не ревнует друга к остальным людям.

11. Стремится не быть назойливым, не надоедает.

12. Не поучает, как нужно жить.

13. Уважает внутренний мир друга.

14. Не использует доверенную тайну в своих целях.

15. Не стремится переделать друга по своему образцу.

16. Не предает в трудную минуту.

17. Доверяет свои самые сокровенные мысли.

18. Понимает состояние и настроение друга.

19. Уверен в своем друге.

20. Искренен в общении.

21. Первым прощает ошибки друга.

22. Радуется успехам и достижениям друга.

23. Не забывает поздравить друга (например, с днем рождения).

24. Помнит о друге, когда его нет рядом.

25. Ни в чем и никогда не завидует другу.

Бланк для ответов

Вопрос	Ответ	Балл	Вопрос	Ответ	Балл
1			14
2			15
3			16
4			17
5			18
6			19
7			20
8			21
9			22
10			23
11			24
12			25
13

Общая сумма баллов =

Обработка результатов.

За каждый ответ «да» поставьте себе по 2 очка; за ответ «не знаю» — по одному очку, а за ответ «нет» — 0 баллов. Суммируйте полученные очки и сравните их с интерпретацией результатов.

Интерпретация результатов

От 0 до 14 очков. Вы еще не оценили до конца всех прелестей и достоинств настоящей дружбы. Видимо, вам до сих пор не везло на друзей. Скорее всего, вы не доверяете людям, относитесь к ним настороженно. Из-за этого с вами очень трудно дружить.

От 15 до 37 очков. У вас уже есть определенный опыт настоящей дружбы, но были и серьезные ошибки, в результате которых вы разочаровывались в друзьях. Хорошо, что вы по-прежнему верите в настоящую дружбу и готовы дружить.

От 35 до 50 очков. Вы настоящий друг, хорошо понимающий, что значит верная и преданная дружба. С вами тепло и радостно, ваши друзья чувствуют себя спокойно и надежно, доверяют вам, и вы платите им тем же.

ВЫ - ЛИДЕР?

Лидеры — это начальники по должности. Так? Не всегда. Часто те, кто имеет власть, не такие уж и лидеры. Для хорошего лидера, такого, кто способен побуждать к действию других, важны его отношения с окружающими.

Прочтите вопросы 1—10. Обведите «а», «б» или «в». Будьте честными, насколько сможете!

1. Вы работаете в группе над решением проблемы. Как вы будете себя чувствовать, если чья-то идея оказалась явно лучше, чем ваша?

а. встревожитесь

б. смутитесь

в. заинтересуетесь

2. Вы работаете в группе над проектом. Как вы оцениваете свои идеи в сравнении с идеями других?

а. ваши хуже

б. ваши лучше

в. ваши не хуже, но и не обязательно лучше

3. Что происходит, когда вы пытаетесь внушить что-то важное другим?

а. вас не слушают?

6. вас слушают, но им «слабо понять»

в. обычно вас слушают и понимают

4. Вы затратили на какое-то дело много времени. И вас никто до сих пор не похвалил, и вообще вы не получили никакой отдачи. Что вы станете делать?

а. будете обескуражены и все забросите

б. оставите это дело и перейдете к другому

в. закончите дело, потому что считаете его нужным

5. Вас пригласили для работы над проектом в качестве рядового участника. Как вы к этому отнесетесь?

а. нормально, потому что в любом случае в роли лидера вы чувствуете себя неудобно

б. не станете участвовать, если вас не назначат главным в. вы не против того, чтобы иной раз побыть рядовым участником.

6. Что случается, когда вам не удается то, что вы пытаетесь сделать?

а. вы бросаете дело, потому что неудачи доказывают, что вы в нем никуда не годитесь

б. вы бросаете дело, потому что другие вас не понимают

в. вы извлекаете из неудачи урок, который помогает |вам в будущем. |

7. Если вы отвечаете за выполнение группой какого-то дела, как вы будете вести его? а. предоставите большую часть работы остальным

б. все сделаете сами, чтобы быть уверенным, что все

сделано правильно

в. раздадите отдельные поручения всем в соответствии с интересами и навыками каждого.

8. Что вы чувствуете при работе с людьми, чья подготовка отличается от вашей?

а. неловкость "

6. чувство своего превосходства или неполноценности*

в. интерес и уважение к другим подходам и точкам, зрения

9. Честная критика в ваш адрес вызывает у вас...

а. недовольство собой

б. гнев

в. стремление поправить дело

10. Как вы поступаете, если дела из-за разных помех идут не так, как вам хотелось бы?

а. думаете о своих прошлых промахах и о том, что было бы, если бы..*?

б. обвиняете во всем других

в. ищите пути для продвижения дальше.

КТО ВЫ ПО СКЛАДУ?

Подсчитайте количество ответов «а», «б» и «в»

¨  7 или больше «а» означают, что вам, прежде чем вы станете хорошим лидером, надо выработать уверенность в себе.

¨  7 или больше «б» показывают, что вам, прежде чем вы станете хорошим лидером, надо научиться больше доверять другим.

¨  7 или больше «в» говорят о том, что у вас скорее всего здравый взгляд на себя и на других. Ваше отношение к себе и другим позволяет вам быть хорошим лидером.

Если ваш результат в проверке на пригодность к лидерству не такой, как вы рассчитывали, попробуйте разобраться, почему? Чего вам не хватает: уверенности в себе или доверия к другим? Когда-нибудь в жизни вам наверняка придется быть лидером. Если вы будете вырабатывать в себе качества, необходимые для этого, это поможет вам, даже если вы не собираетесь быть лидером всегда и во всем.