Департамент лесного комплекса Кемеровской области

Департамент ЛЕСНОГО КОМПЛЕКСА Кемеровской области ОБЪЯВЛЯЕТ О ПРОДЛЕНИИ СРОКОВ ПРИЕМА ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

К участию в конкурсе приглашаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование, владеющие компьютером и современной оргтехникой на уровне уверенного пользователя, навыками деловой переписки и подготовки документов и отвечающие квалификационным требованиям:

наличие профессиональных знаний и навыков в сфере лесных отношений и (или) управления;

опыт работы с документами, умение анализировать ситуацию на основе полученной информации;

знание законодательства Российской Федерации и Кемеровской области, регулирующего вопросы в сфере лесных отношений, опыт его практического применения;

знание законодательства о государственной гражданской службе;

знание основ делопроизводства.

Требования по стажу (опыту) работы:

1. Для главной группы должностей категории «руководители» (заместитель начальника департамента – начальник управления):

- стаж гражданской службы на должностях ведущей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов), на главных должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стаж (опыт) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет;

1.1. Дополнительные требования к претендентам на замещение должности заместителя начальника департамента – начальника управления лесного хозяйства:

- высшее профессиональное образование (предпочтительно лесное, юридическое).

1.2. Дополнительные требования к претендентам на замещение должности заместителя начальника департамента – начальника управления федерального государственного лесного и пожарного надзора:

- высшее профессиональное образование (предпочтительно лесное, юридическое).

1.3. Дополнительные требования к претендентам на замещение должности заместителя начальника департамента – начальника бюджетно-финансового управления:

- высшее профессиональное образование (экономическое, предпочтительно по специальностям «Бухгалтерский учет и аудит», «Финансы и кредит»);

- знание финансового и налогового законодательства, законодательства о бухгалтерском учете.

2. Для ведущей группы должностей категории «руководители» (начальник управления, начальник отдела, заместитель начальника отдела, заведующий сектором):

- стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов), на ведущих должностях муниципальной службы не менее 3 лет или стаж (опыт) работы по специальности на руководящих должностях не менее 3 лет;

2.1. Дополнительные требования к претендентам на замещение должности начальника управления делами:

- высшее профессиональное образование (предпочтительно по специальности «Государственное и муниципальное управление»).

2.2. Дополнительные требования к претендентам на замещение должности начальника отдела правовой и кадровой работы:

- высшее юридическое образование;

- наличие профессиональных знаний и навыков в области конституционного, гражданского, лесного, административного, трудового права;

- опыт ведения договорной и претензионно-исковой работы;

- опыт представительства в судах.

2.3. Дополнительные требования к претендентам на замещение должности начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности:

- высшее профессиональное образование (по специальностям «Бухгалтерский учет и аудит», «Финансы и кредит»);

- знание бюджетного и налогового законодательства, формы и порядка финансовых расчетов;

- знание законодательства о бухгалтерском учете и отчетности, инструкций по ведению бухгалтерского учета;

- знание «1С:Бухгалтерия».

2.4. Дополнительные требования к претендентам на замещение должности начальника отдела экономики и государственного заказа:

- высшее профессиональное образование (предпочтительно экономическое)

- наличие профессиональных знаний и навыков в сфере размещения государственного заказа.

2.5. Дополнительные требования к претендентам на замещение должности начальника отдела организации использования лесов, заместителя начальника отдела организации использования лесов, начальника отдела организации охраны, защиты, воспроизводства лесов и ведения лесного реестра, заместителя начальника отдела организации охраны, защиты, воспроизводства лесов и ведения лесного реестра, начальника отдела экспертизы проектов освоения лесов, :

- высшее профессиональное образование (предпочтительно лесное).

2.6. Дополнительные требования к претендентам на замещение должности начальника отдела федерального государственного лесного и пожарного надзора:

- высшее профессиональное образование (предпочтительно лесное, юридическое);

- наличие профессиональных знаний и навыков в области административного права;

- опыт представительства в судах.

2.7. Дополнительные требования к претендентам на замещение должности начальника территориального отдела по лесничеству; заместителя начальника территориального отдела по лесничеству; (Беловскому, Гурьевскому, Ижморскому, Кемеровскому, Крапивинскому, Кузедеевскому, Мариинскому, Мысковскому, Междуреченскому, Новокузнецкому, Прокопьевскому, Промышленновскому, Таштагольскому, Тисульскому, Тяжинскому, Чебулинскому, Юргинскому, Яйскому, Яшкинскому):

- высшее профессиональное образование (предпочтительно лесное);

- опыт работы в лесном хозяйстве.

2.8. Дополнительные требования к претендентам на замещение должности заведующий сектором информационных технологий:

- высшее профессиональное образование в сфере компьютерных технологий (информатика и вычислительная техника, прикладная математика, информационные технологии).

3. Для ведущей группы должностей категории «специалисты» (консультант):

- стаж гражданской службы на должностях старшей группы должностей гражданской службы (государственной службы иных видов), на старших должностях муниципальной службы не менее 2 лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее 3 лет.

3.1. Дополнительные требования к претендентам на замещение должности консультанта отдела правовой и кадровой работы:

- высшее профессиональное образование (предпочтительно юридическое);

- наличие профессиональных знаний и навыков в области трудового права, государственной службы.

3.2. Дополнительные требования к претендентам на замещение должности консультанта отдела экономики и государственного заказа; отдела бухгалтерского учета и отчетности:

- высшее профессиональное образование (предпочтительно экономическое, юридическое).

3.3. Дополнительные требования к претендентам на замещение должности консультанта отдела организации использования лесов, консультанта отдела экспертизы проектов освоения лесов:

- высшее профессиональное образование (предпочтительно лесное).

3.4. Дополнительные требования к претендентам на замещение должности консультанта отдела федерального и государственного лесного и пожарного надзора: высшее профессиональное образование (предпочтительно лесное, юридическое).

4. Для старшей группы должностей категории «специалисты» (главный специалист):

- требование к стажу не предъявляется в случае наличия высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности государственного органа или его структурного подразделения, в иных случаях требуется наличие стажа (опыта) работы по специальности не менее 3 лет.

Перечень документов,

необходимых для представления в конкурсную комиссию:

1) личное заявление установленной формы;

2) анкета установленной формы с фотографией, собственноручно заполненная и подписанная (фотография 3х4 см); наличие контактных телефонов обязательно;

3) копии дипломов об образовании (с вкладышем) и других документов, подтверждающих квалификацию, заверенные кадровой службой по месту работы;

4) копия трудовой книжки и иные документы, подтверждающие трудовой стаж;

5) копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс);

6) копия военного билета;

7) медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу (оба заключения выдаются по месту регистрации претендента государственным учреждением здравоохранения):

7.1. заключение психиатра по учетной форме № 000- ГС/у;

7.2. заключение психиатра-нарколога по учетной форме № 000- ГС/у;

8) копия свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;

9) копия свидетельства о рождении несовершеннолетних детей;

10) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера претендента;

11) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) претендента;

12) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера несовершеннолетних детей претендента.

На каждого члена семьи заполняется отдельный бланк

13) согласие на обработку персональных данных.

Бланки заявлений, анкеты, справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, бланк заключения по учетной форме /у размещены на официальном сайте департамента лесного комплекса Кемеровской области (www. *****), а также на Интернет-портале органов государственной власти Кемеровской области (www.kemobl.ru).

Срок подачи документов: по 04.08.2013.

Документы направлять заказным письмом с отметкой «Конкурс» , департамент лесного комплекса Кемеровской области.

Несвоевременно представленные документы, а также документы, представленные не в полном объеме или с нарушением правил оформления не рассматриваются. Поданные документы возвращаются по письменному заявлению.

Конкурс проводится по представленным документам и итогам собеседования. Предполагаемая дата проведения собеседования 04.09.2013. Место проведения: каб. 302.

Обращаем внимание участников конкурса:

на собеседовании будут заданы вопросы на знание специального законодательства и законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Кемеровской области:

Конституция Российской Федерации;

Федеральный закон -ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон -ФЗ «О противодействии коррупции»;

Устав Кемеровской области;

Закон Кемеровской области -ОЗ «О государственных должностях Кемеровской области и государственной гражданской службе Кемеровской области»;

Указ Президента Российской Федерации «О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» и в общие принципы, утвержденные этим Указом»;

Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Кемеровской области (утвержден Постановлением Губернатора Кемеровской области от 01.01.2001 №19-пг).

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание, пользование услугами средств связи и другие) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Справки по телефону: 8(38