Образец оформления резюме
Год рождения: 20.03.1989
Образование: высшее, Шадринский государственный педагогический институт, 2009 год, диплом с отличием
Специальность – менеджмент организации
Квалификация – менеджер
Характер спокойный, уравновешенный; в работе ответственный, исполнительный, целеустремленный, организованный, имеет деловую хватку, общительный, аккуратный; без вредных привычек.
Владеет компьютером, имеет и отлично знает автомобиль.
Имеет отсрочку от службы в армии.
Ищет работу по специальности, хотел бы работать менеджером или помощником менеджера в банке, на предприятии государственной формы собственности или в частной фирме, кампании, связанной с реализацией автомобилей.
Адрес: ………
Телефон домашний: ………, сотовый: ………
Приложение 4
Примерный вариант эссе
Эссе «Моя педагогическая философия»
,
преподаватель иностранного языка ГБОУ СПО «МППК»
Счастлив я, я готов в повседневности буден
И мечтать, и творить, и работать, горя.
Научить и душой обогреть - в этом учительской профессии суть. Существует такая легенда.
«Много тысяч лет тому назад увидел Бог, что множатся пороки людей и решил помочь им. Созвал он высоких Духов и сказал: «Люди потеряли свой путь. Как быть?» Один из Духов предложил навеять на людей сон пророческий, другой — послать манну небесную, третий — воду от Бога. И только четвертый Высокий Дух изрек: «Вложи в каждого человека жажду к познанию и дай им учителя».
Послал Бог учителей на землю: Моисея, Будду, Иисуса Христа и Мухаммеда. А потом собрал светлых ангелов и наказал им быть учителями для детей. С тех незапамятных времен рождаются на земле ангелы как обычные дети, взрослеют и спешат к детям. Это учителя.
По-разному приходят в школу учителя, и по-разному складываются их судьбы. Диплом педагогического вуза - всего только документ на право приобщения к большому и необыкновенно сложному труду. А сложность учительского труда в том, чтобы найти путь к каждому ученику, создать условия для развития способностей.
Каждый человек, размышляющий о смысле жизни, своих возможностях и ценностях, в сущности - философ. Учитель вдвойне, так как эта профессия - одна из самых ответственных.
Учитель ведет по ступенькам взросления будущего рабочего и ученого, воина и космонавта, врача и строителя. Учитель формирует фундамент их знаний и умений, основы их мировоззрения и характера как никакая другая профессия, учитель работает на завтрашний день, воспитывая человека своей страны.
Труд учителя сродни труда хлебороба и строителя - из зерен добра и справедливости выращивает он душу учеников, из кирпичиков знаний складывает их разум, помогает найти свои пути в жизни, свой гражданский долг.
А главное - своим словом преподает самую трудную на свете науку - быть людьми.
Безусловно, что современная жизнь требует от нас жизнестойкости, подвижности, иногда даже цинизма, жестокости, но для того, чтобы не раствориться в этом тревожном и неустойчивом мире, не стать безликой, часто необходимо иметь основу - стержень, благодаря которому человек остается личностью. Что может быть лучше хорошего учителя? Что может быть хуже плохого учителя, случайно оказавшегося на этом месте? Зато любая педагогическая оплошность моментально обращается в ошибку. И нет ошибок хуже, чем учительские.
Я мечтала стать учителем еще с детских лет. Каждый раз собирала своих подруг, и мы играли в школу. Я рассаживала всех своих подруг и, подражая своей учительнице, проводила урок. В школе мне повезло с учителями. Никогда не забуду учителя английского языка – Козлову Марину Владимировну. Ее уроки стали для меня удивительным открытием мира. Она не просто распахнула мне дверь в страну английского языка, она стала моим проводником по англоязычным странам, с их особенностями, традициями и обычаями. Каждое её слово на английском языке завораживало меня и порождало желание стать учителем, как она. Именно тогда английский язык стал неотъемлемой частью моей жизни, я училась читать, писать и говорить на английском языке так, как она. В 14 лет знакомая мамы попросила «подтянуть» её сына по английскому языку. И тогда я поняла, что хочу стать учителем, но не просто учителем, а настоящим Учителем.
Вот уже третий год я работаю в колледже. Помню, как шла на первый урок – неуверенность, волнение, даже страх. Звенит звонок. Я начинаю свой урок – взаимодействие, совместный поиск, творчество, общение со студентами… И от волнения не осталось и следа, лишь интерес, радость и удовлетворение от происходящего. Так, от урока к уроку, я все больше влюбляюсь в свою профессию. И я понимаю колледж – моя стихия!
Мне хочется, чтобы каждый урок был неповторим, ярок и инновационен. На первый план выходит задача интеллектуального развития личности студентов, прежде всего, способности к усвоению новой информации, гибкости мышления, интеллектуальной восприимчивости, то есть того, что является важнейшим условием адаптации человека к меняющимся обстоятельствам жизни.
Свои уроки я стараюсь строить так, чтобы каждому студенту было интересно изучать английский язык. Без интереса к предмету даже самый методически правильно выстроенный урок не даст хорошего результата.
Цель моей работы - развитие интереса к языку, творческих способностей, активизации познавательной деятельности, а самое главное - формирование коммуникативной компетенции студентов. Для этого применяю на уроках английского языка активные методы и формы, технологии, среди которых предпочтение отдаю технологии развития критического мышления. Как интересны и эффективны приемы данной технологии – Кластер, Инсерт, Дерево предсказаний, Бортовой журнал и многие другие. Одни только названия завораживают и вызывают интерес. А их правильное применение на уроке позволяет достигнуть хороших результатов.
Считаю, что каждый студент способен найти, создать, проанализировать и предложить свой вариант решения любой проблемы, учебной задачи. Главное – научить его искать ответ. В процессе поиска нет правильных и неправильных ответов, каждый имеет право на существование. На своих уроках я стараюсь быть со студентами на равных, помня, что каждый мой неправильный шаг, случайно сказанное слово впитываются неокрепшими душами моих студентов и, как преподаватель, не мыслю себя без постоянного совершенствования, так как должна быть образцом для своих студентов.
Согласна с заповедью: учитель учит детей до тех пор, пока сам учится. Я постоянно работаю над собой. Через периодические издания, методическую литературу, интернет-ресурсы знакомлюсь с педагогическими новинками и использую их в своей педагогической практике. Нахожусь в постоянном творческом поиске методов и приемов обучения иностранному языку.
Радуюсь, когда студенты с интересом идут ко мне на урок, но для меня важно и то, что я иду на урок с удовольствием и жду встречи с ними.
Я делаю все для того, чтобы вселить в студентов уверенность в собственные силы, создать ситуацию успеха. В результате самостоятельной работы и поиска каждый выходит на свое целеполагание, овладевает знаниями и умениями, важными именно для него. Получив возможность раскрыть свои способности, студенты становятся уверенными в себе и, в дальнейшем, с интересом и увлечением относятся к учебным занятиям.
Работая со студентами, я пересмотрела, проанализировала требования времени, свои возможности и создала свою систему работы над формированием коммуникативной компетенции студентов на уроках иностранного языка.
Каждый день в колледже, каждый урок должен быть осмыслен, как подарок студентам, каждое общение должно вселять в них радость и оптимизм. А значит, педагог должен быть творцом, творцом человеческих душ, а главное, стремиться быть счастливым педагогом, чтобы тебя окружали счастливые ученики.
" I’ve come to believe
that a great teacher is a great artist...
Teaching might ever be the greatest of the arts
since its medium is the human mind
and the human spirit"
John Steinbeck
Приложение 5
Требования к оформлению списка использованных источников
Законодательные материалы
Конституция Российской Федерации. – М.: Приор, 2006. – с. 32
Описание книги одного автора
Подласый, начальной школы: учебное пособие для студентов педколледжей/ . – М.: Гуманитарный издательский центр ВЛАДОС, 2000. – 400 с.
Описание книги двух и трех авторов
Бочарова, досуга детей в семье [Текст] : учебное пособие для студентов высших пед. Учебных заведений/ , . – М.: Издательский центр АКАДЕМИЯ, 2001. – 208 с.
Описание книги четырех и более авторов
Социология: Курс лекций: учебное пособие/ [и др]. – Ростов на Дону: Феникс, 2000. – 512 с.
Описание книги без автора
Педагогическая практика в начальной школе: учебное пособие для студентов сред. Пед. Учебных заведений/ [и др].; под ред. . – М.: Издательский центр АКАДЕМИЯ, 2000. – 272 с.
Описание статьи из журнала
Петракова, воспитания /// Педагогика: научно-теоретический журнал. – 2004. - №7. – С. 34-39.
Описание нотного издания
Фортепианная игра [ Ноты] : 1-2 классы детской музыкальной школы/ под общ. pед. А. Николаева; сост. А. Николаев. – М.: Музыка, 1985. – 192 с.
Описание аудиоиздания
Гладков, львенок и черепаха пели песню и другие сказки про Африку [Звукозапись] / ; исп. Г. Вицин, В. Ливанов, О, Анофриев. – М.: Экстрафон, 2002. – 1 мк.
Описание электронных ресурсов
Энциклопедия классической музыки [Электронный ресурс]. – М.: Коминфо, 2002. – 1 электр. Опт. Диск(CD-ROM).
Приложение 6
Сокращения, принятые в связи с введением ФГОС СПО
СПО – среднее профессиональное образование;
ФГОС СПО – Федеральный государственный образовательный стандарт среднего профессионального образования;
ФГОС НОО - Федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования;
ОУ – образовательное учреждение;
ОПОП – основная профессиональная образовательная программа
по специальности;
ОК – общая компетенция;
ПК – профессиональная компетенция;
ПМ – профессиональный модуль;
МДК – междисциплинарный курс;
ВПД – вид профессиональной деятельности.
Приложение 7
Тезаурус
№ п/п | Термин | Определение |
1. | Вид профессиональной деятельности | Определенные методы, способы, приемы, характер воздействия на объект профессиональной деятельности с целью его изменения, преобразования. Совокупность трудовых функций, требующих обязательной профессиональной подготовки, рассматриваемых в контексте определенной сферы их применения, характеризующейся специфическими объектами, условиями, инструментами, характером и результатами труда. |
2. | Компетентность | (англ: competency, competence) Наличие у человека компетенций для успешного осуществления трудовой деятельности. Мера соответствий знаний, умений и опыта лиц определенного социально-профессионального статуса реальному уровню сложности выполняемых ими задач и решаемых проблем. Область полномочий управляющего органа, должностного лица; круг вопросов, по которым они обладают правом (словарь «Профессиональное образование»). Готовность специалиста включиться в определенную деятельность (). Мера включенности человека в деятельность (). Углубленное знание предмета или освоенное умение (В. Ландшеер). Особая способность эффективно выполнять конкретные действия в определенной предметной области. Общая способность и готовность личности к деятельности, основанные на знаниях и опыте, которые приобретены благодаря обучению, ориентированы на самостоятельное участие личности в учебно-познавательном процессе и направлены на ее успешную интеграцию в социум. |
3. | Компетенция | (англ: competence) Круг вопросов, в которых кто-нибудь хорошо осведомлен; круг чьих-нибудь полномочий, прав (словарь Ожегова). Круг вопросов, в которых должностное лицо обладает познаниями, опытом (словарь «Профессиональное образование»). Личностная составляющая профессионализма () Результат и критерий качества подготовки специалиста (, ). Общая способность, основанная на знаниях, ценностях, склонностях, дающая возможность установить связь между знанием и ситуацией, обнаружить процедуру (знание и действие), подходящую для проблемы (). Наперед заданное социальное требование к образовательной подготовке ученика, необходимое для его качественной продуктивной деятельности в определенной сфере (). Способность применять знания, умения и практический опыт для успешной деятельности в определенной области. |
4. | Междисциплинарный курс | Система знаний и умений, отражающая специфику вида профессиональной деятельности и обеспечивающая освоение компетенций при прохождении обучающимися практики в рамках профессионального модуля. |
5. | Общая компетенция | Способность успешно действовать на основе практического опыта, умений и знаний при решении задач, общих для многих видов профессиональной деятельности. |
6. | Образовательная компетенция | Совокупность смысловых ориентаций, знаний, умений, навыков и опыта деятельности ученика по отношению к определенному кругу объектов реальной действительности, необходимых для осуществления личностно и социально-значимой продуктивной деятельности (). |
7. | Основная профессиональная образовательная программа (ОПОП) | Специально организованный целенаправленный процесс по достижению результатов, заданных федеральным государственным образовательным стандартом профессионального образования с учетом типа и вида образовательного учреждения и потребностей обучающихся. Совокупность учебно-методической документации, включающая в себя учебный план, рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей) и другие материалы, обеспечивающие воспитание и качество подготовки обучающихся, а также программы учебной и производственной практик, календарный учебный график и методические материалы, обеспечивающие реализацию соответствующей образовательной технологии. Основные профессиональные образовательные программы направлены на решение задач последовательного повышения профессионального и общеобразовательного уровней, подготовку специалистов соответствующей квалификации. |
8. | Оценка результатов обучения | (англ: quality assessment) Процедура определения соответствия индивидуальных образовательных достижений обучающихся и выпускников профессионального образования требованиям потребителей образовательных услуг. |
9. | Практика (производственная) | Вид учебных занятий, использующийся для освоения обучающимися компетенций в процессе самостоятельного выполнения определенных видов работ, необходимых для осуществления профессиональной деятельности в максимально приближенных к ней условиях. Также существует термин «учебная практика», под которым понимают вид учебных занятий, использующийся для освоения начальных профессиональных умений в условиях учебных мастерских, лабораторий, баз и т. п. |
10. | Программа профессионального модуля | Документ, определяющий результаты обучения, критерии, способы и формы их оценки, а также содержание обучения и требования к условиям реализации профессионального модуля. |
11. | Программа учебной дисциплины | Документ, определяющий результаты обучения, критерии, способы и формы их оценки, а также содержание обучения и требования к условиям реализации учебной дисциплины. |
12. | Профессиональная компетентность | Мобильность знаний, вариативность метода и критичность мышления». Система из трех компонентов: социальная компетентность (способность к групповой деятельности и сотрудничеству с другими работниками, готовность к принятию ответственности за результат своего труда, владение приемами профессионального обучения); специальная компетентность (подготовленность к самостоятельному выполнению конкретных видов деятельности, умение решать типовые профессиональные задачи, умение оценивать результаты своего труда, способность самостоятельно приобретать новые знания и умения по специальности); индивидуальная компетентность (готовность к постоянному повышению квалификации и реализации себя в профессиональном труде, способность к профессиональной рефлексии, преодоление профессиональных кризисов и профессиональных деформаций). Совокупность двух компонентов: профессионально-технологической подготовленности, означающей владение технологиями и ключевых компетенций (, , ). |
13. | Профессиональная подготовка[1] | (англ: Vocational Education and Training) Организация обучения профессиональных кадров. Различные формы получения профессионального образования. Ускоренная форма освоения профессиональных компетенций, необходимых для выполнения определенных трудовых функций. |
14. | Профессиональная компетенция | Способность личности успешно действовать на основе умений, знаний и практического опыта при решении задач профессиональной деятельности. |
15. | Профессиональное образование | (англ: Vocational Education) Организованный процесс овладения определенными видами профессиональной деятельности, обеспечивающий развитие социально и профессионально значимых качеств личности. Результат этого процесса (подготовленность человека к определенному виду профессиональной деятельности, подтвержденная аттестатом или дипломом об окончании соответствующего образовательного учреждения профессионального образования). |
16. | Профессиональное обучение | (англ: Vocational Training) Организованный процесс освоения компетенций, необходимых для выполнения определенных трудовых функций. |
17. | Профессиональный модуль | Часть программы профессионального образования (обучения), предусматривающая подготовку обучающихся к осуществлению определенной совокупности трудовых функций, имеющих самостоятельное значение для трудового процесса. Может быть частью основной профессиональной образовательной программы или самостоятельной программой с обязательной процедурой сертификации квалификации выпускника по ее окончании. |
18. | Раздел профессионального модуля | Часть программы профессионального модуля, которая характеризуется логической завершенностью и направлена на освоение одной или нескольких профессиональных компетенций. Раздел профессионального модуля может состоять: - из междисциплинарного курса или его части (если практика по модулю проходит концентрированно); - из междисциплинарного курса или его части в сочетании с практикой (если практика по модулю проходит рассредоточено). |
Результаты профессионального обучения (подготовки) | (англ: learning outcomes, outputs) Общие и профессиональные компетенции, соответствующие определенному уровню образования и квалификации. Социально и профессионально значимые характеристики качества подготовки выпускников образовательных учреждений профессионального образования. | |
19. | Учебная дисциплина | Система знаний и умений, отражающая содержание определенной науки и/или области профессиональной деятельности, и нацеленная на обеспечение реализации основной профессиональной образовательной программы. |
20. | Федеральный государственный образовательный стандарт | Нормативный документ, определяющий совокупность требований к результатам освоения основной образовательной программы, ее структуре и условиям реализации. |
Список литературы
1. Бахарева, технологии «учебный портфолио»/ , , // Приложение к журналу среднее профессиональное образование№ 1. - С. 41-45.
2. Бенькович, образовательного рейтинга в портфолио учебных достижений/ // Профильная школа№ 2.- С. 48 – 50.
3. Голуб, в системе педагогической диагностики/ , // Школьные технологии№1. – С.
4. Зеленко, будущего педагога/ , А. Г. Могилевская// Стандарты и мониторинг в образовании№1. - С. 61-63.
5. Ильина, как новая форма оценки личностных достижений школьников/ , // Управление современной школой. Завуч: научно-практический журнал. – 2006. - №8. – С. 36-42.
6. Калмыкова, как средство самоорганизации и саморазвития личности / . – М.: Гуманитарный издательский центр ВЛАДОС, 2002. – 265 с.
7. Кныш, индивидуальных достижений как контрольно-оценочное педагогическое средство/ , // Среднее профессиональное образование: теоретический и научно-методический журнал. – 2008. - №1. – С. 71-73.
8. Личностное портфолио старшеклассника: учеб.-метод. пособие / , , . 3-е изд., стереотипное. - М.: Глобус, 20с.
9. Минская, ли портфолио ученику / // Методист: научно – теоретический журнал. – 2004. - № 5. – С. 41-45.
10. Новиков, формирования ключевых компетенций студентов колледжа/ , , // Профессиональное образование№2. - С
11. Новикова, разработки портфолио на основе зарубежного опыта/Развитие образовательных систем в контексте модернизации образования. – М.:ACADEMIA, АПК и ПРО, 20с.
12. Новикова, Т. Г. «Портфолио» - новый и эффективный инструмент оценивания/ , , // Директор школы№ 2. - С. 32-35.
13. Новикова, в российской школе/ , , // Народное образование№1. - С. 84-97.
14. Новикова, технологии портфолио как одна из форм оценивания индивидуальных достижений гимназистов / // Методист: научно – теоретический журнал. – 2004. - № 2. – С. 44 – 46.
15. Новые педагогические и информационные технологии в системе образования: учебное пособие для студ. пед. вузов и системы повыш. квалиф. пед. кадров/ [и др.]. – М.: АКАДЕМИЯ, 2001. – 272с.
16. Переверзев, ключевых компетенций учащихся/ , // Профессиональное образование№3. – С. 26 – 27.
17. Переверзев, портфолио студента как инновационное оценочное средство/ , // Среднее профессиональное образование: теоретический и научно-методический журнал. – 2008. - №1. – С. 71-73.
18. Портфолио учащегося: составление и использование: методические рекомендации / Автор-составитель . – Ульяновск: УИПК ПРО, 2010. – 21 с.
19. Прутченков, опыт использования портфолио / // Методист. – 2005. – № 5. – С. 51– 54.
20. Семушина, и технологии обучения в средних специальных учебных заведений / . – М.: Издательский центр Академия, 2001. – 204 с
21. Федеральный государственный образовательный стандарт среднего профессионального образования по специальности 050146 Преподавание в начальных классах. Утвержден приказом Министерства образования и науки РФ № 000 от 5.11.2009 г.
Содержание
Введение | 3 |
I. Портфолио как технология оценки личностных и профессиональных достижений студента | 5 |
1.1. Роль портфолио как образовательной технологии | 5 |
1.2. Функции портфолио | 7 |
1.3. Типы портфолио | 9 |
1.4. Рекомендации по построению разных моделей портфолио | 9 |
1.5. Критерии оценки портфолио | 16 |
II. Электронный портфолио | 17 |
ΙΙΙ. Содержание Портфолио студента по специальности 050146 Преподавание в начальных классах | 20 |
3.1. Комплект материалов для оценки сформированности общих и профессиональных компетенций по ВПД ПМ.01. Преподавание по программам начального общего образования с использованием портфолио | 21 |
3.2. Комплект материалов для оценки сформированности общих и профессиональных компетенций по ВПД ПМ.02. Организация внеурочной деятельности и общения младших школьников с использованием портфолио | 28 |
3.3. Комплект материалов для оценки сформированности общих и профессиональных компетенций по ВПД ПМ.03. Классное руководство с использованием портфолио | 33 |
3.4. Комплект материалов для оценки сформированности общих и профессиональных компетенций по ВПД ПМ 04. Методическое обеспечение образовательного процесса с использованием портфолио | 39 |
3.5. Комплект материалов для оценки сформированности общих и профессиональных компетенций по ВПД ПМ.05. Иностранный язык в начальных классах с использованием портфолио | 47 |
IV. Рекомендации по формированию и оформлению портфолио | 53 |
4.1. Этапы работы над портфолио | |
4.2. Требования к оформлению портфолио | 55 |
Приложение 1. Примерный вариант оформления титульного листа портфолио студента | 59 |
Приложение 2. Примерный вариант оформления раздела «Портрет» | 60 |
Приложение 3. Образец оформления резюме | 62 |
Приложение 4. Примерный вариант эссе | 63 |
Приложение 5. Требования к оформлению списка использованных источников | 65 |
Приложение 6. Сокращения, принятые в связи с введением ФГОС СПО | 66 |
Приложение 7. Тезаурус | 67 |
Список литературы | 71 |
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 |
