Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
ДНЕВНИК НАБЛЮДЕНИЯ
(диагностическая функция педагога, методиста)
Целостная психодиагностика дает только долговременные результаты, т. к. психическая индивидуальность и отдельного ребенка, и всей группы в целом – относительно устойчивы, а изменения происходят медленно и не затрагивают саму индивидуальность.
Частичная психодиагностика охватывает как относительно устойчивые свойства индивидуальности (способности, темперамент, характер), так и кратковременные, быстро изменяющиеся характеристики (отдельные поступки и действия, психические состояния).
Целостный диагноз складывается из множества частичных. С другой стороны, нередко частичный диагноз возможен на основе целостного представления (если оно уже сложилось у педагога к этому моменту).
Типы – по признаку долговременности диагноза | Типы и виды – по признаку широты диагноза | |
объекты частичной психодиагностики | объекты целостной психодиагностики | |
Оперативная психодиагностика | Устные ответы воспитанника. Письменные ответы. Отдельные поступки. Психические состояния ребенка. Психические состояния группы | ____________ |
Долговременная психодиагностика | Недостатки и отклонения в образовательной деятельности и поведении ребенка. Отдельные черты психической индивидуальности ребенка. Отдельные черты психической индивидуальности группы. | Целостная индивидуальность ребенка. Целостная индивидуальность группы. |
В повседневной своей работе педагог обращается именно к частичной, т. е. оперативной, психодиагностике. Помимо самоанализа, основанного на собственных наблюдениях, педагог может обратиться и к мнению воспитанников. В этом случае осуществляется диагностика обучающих действий самого педагога.
Дело в том, что взрослому часто трудно представить те трудности, с которыми сталкиваются в процессе обучения дети. К тому же они, как правило, не хотят показывать свое незнание. Такого рода опасения детей рассеять возможно. Но вопрос в том, могут ли помочь педагогу мнения детей?
Э. Стоунс – английский специалист по педагогической психологии – говорит, что “когда к замечаниям учеников относятся серьезно, то и они начинают относиться к своей критике серьезно, и полезность их замечаний заметно возрастает. …Интересно, что когда сравнили оценку учителя коллегами, руководителем практики, товарищами по учебе и учениками, то она во многом совпала”.
По-видимому, подобный прием возможен в любой области педагогической деятельности в равной степени.
При диагностике отдельных поступков детей важно быстро и точно, правильно, определить цель поступка, скрытый его мотив, из которого возникла цель. Например, подсознательная потребность как-либо обратить на себя внимание, компенсировать отсутствие родительской любви и заботы, утвердить себя в собственном мнении, мнении товарищей и т. п.
Диагностируя психическое состояние ребенка, педагог должен по возможности представить, как будут развиваться события при контакте с ним. Ситуация во многом зависит от психического состояния ребенка. Утомление, раздражение, другие отрицательные состояния – неблагоприятно сказываются на его реакции. Определить психическое состояние ребенка помогает: знание условий его жизни, индивидуально-психологических особенностей (например, темперамента); его поза, мимика, жесты, голос; содержание высказываний. Без учета психического состояния ребенка педагог может травмировать его, даже не желая этого.
При работе с группой (диагностика психического состояния группы), даже если, например, беседа очень содержательна и эмоционально насыщенна, при ее значительной продолжительности, у детей возникает утомление, вызванное истощением, заторможенностью определенных участков коры головного мозга. Чем эмоциональнее состояние, тем быстрее утомление.
Методики, отбираемые для диагностики, должны отвечать определенным критериям качества: 1) валидность (достоверность), т. е. испытывать именно то, для чего предназначена; 2) надежность, т. е. при повторном применении должна давать примерно те же результаты; 3) объективность, т. е. оценки различных экспертов должны совпадать. |
УРОВНИ СФОРМИРОВАННОСТИ
индивидуальных черт личности ребенка
(младший школьник)
В отличие от психолого-педагогических характеристик традиционного типа Психологическая карточка-профиль не требует развернутых записей. Достаточно напротив названного свойства личности проставить дату в графе, где указан соответствующий уровень (подуровень) сформированности.
Определение такой оценки может складывается из 2-х этапов: основного и уточняющего.
1) определяется уровень развития данного свойства (низкий, средний, высокий);
2) определяется подуровень (на основе интуиции)
Всего в карточке – шкала из 3 уровней или 3 уровней и 7 подуровней (1-й – 2; 2-й – 2; 3-й – 3 подуровня)
Система критериев строится на основе теории о зоне ближайшего развития и уровне актуального развития ребенка.
Зону ближайшего развития составляют те умственные действия и поступки, которые ребенок может осуществлять при непосредственном стимулировании и помощи со стороны взрослого.
Зона актуального развития (т. е. уже совершившегося) – действия или поступки, производимые самостоятельно, вне непосредственного сотрудничества со взрослым.
В соответствии с этой классификацией и определяются уровни сформированности отдельных черт индивидуальности ребенка.
1. Если данная черта не проявляется даже при непосредственном стимулировании и помощи взрослого или проявляется очень слабо (т. е. находится ниже порога зоны ближайшего развития), то ее следует отнести к низкому уровню. Например, ребенок либо вообще отказывается трудиться, капризничает, плачет, либо, не заявляя открыто о своем отрицательном отношении к работе, уклоняется от ее выполнения или выполняет крайне небрежно. Все это – вопреки настоятельным просьбам педагога (или родителей).
2. Если данная черта при непосредственном стимулировании и помощи педагога проявляется в достаточной степени – уровень квалифицируется как средний. Средний уровень характеризуется, в основном, безразличным отношением ребенка к выполнению заданий, т. е. он выполняет работу удовлетворительно, но без особой охоты и только под контролем взрослых. Сам процесс труда не является стимулом для выполнения задания.
3. Те черты, которые ребенок проявляет самостоятельно, относят к высокому уровню (что соответствует уровню актуального развития). Ребенок охотно трудится даже при отсутствии контроля со стороны взрослого, с готовностью выполняет даже непривлекательные, но необходимые задания. Ему доставляет радость сам процесс выполнения работы.
Первоначально карточка заполняется спустя 1-2 месяца после того, как педагог начал общаться с данным ребенком. За это время у педагога должно сложиться более или менее четкое представление о сформированности каждой черты у отдельных детей. Первоначальные оценки уточняются всякий раз, когда замечается какое-либо существенное изменение в развитии индивидуальности ребенка. Примерно каждые 2 месяца (учебная четверть) все карточки просматриваются и уточняются оценки.
В результате педагог получает возможность чутко реагировать на существенные изменения в развитии ребенка и целенаправленно воздействовать на его развитие в соответствии с заранее разработанной программой.
Эта методика служит для педагога средством самоорганизации по изучению индивидуальности ребенка, стимулирует желание наблюдать и размышлять, не требует объемных записей. В то же время, она помогает с большей полнотой и точностью получать информацию о психологических особенностях ребенка, при необходимости информировать его родителей, привлекая тем самым их к совместным действиям.
Такая карточка помогает составлять педагогические характеристики. Кроме того, эта методика может быть использована для организации самовоспитания детей, т. к. ведение педагогом карточек неизбежно привлекает внимание – они просят сообщить, как оценены их отдельные качества и что нужно предпринять для повышения оценки.
При желании педагога (или необходимости) перечень качеств в карточке-профиле можно изменить, добавить их количество или убавить, сгруппировать иначе и т. д.
Отмечать зафиксированные качества в карточке можно иначе: закрепить за каждым уровнем (подуровнем) определенный цвет, обозначив условные обозначения, и закрашивать соответствующую клетку.
Психологическая карточка-профиль, на основе которой составлена данная карточка, была апробирована в течение ряда лет (десятки педагогов Украины) и в целом получила положительную оценку.
ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ КАРТОЧКА-ПРОФИЛЬ
Группа (класс, коллектив) …………………………………………………………..
Фамилия, имя (ребенка)………………………………………Возраст…………….
Педагог (Ф. И.О.)……………………………………….Дата проведения………….
(Место проведения …………………………………………………………………)
Черты индивидуальности воспитанника | Уровни сформированности | |||
низкий | средний | высокий | ||
1 | 2 | 3 | ||
I. Мотивы учения | ||||
1 | Любознательность | |||
2 | Трудолюбие | |||
3 | Одобрение педагога | |||
4 | Одобрение родителей | |||
5 | Ответственность перед группой | |||
6 | Самоутверждение (уверенность - неуверенность в себе) | |||
7 | Коммуникативность | |||
8 | Адаптированность к условиям учреждения | |||
9 | Чувство комфортности | |||
II. Волевые черты характера | ||||
10 | Произвольное внимание | |||
11 | Настойчивость | |||
12 | Выдержка | |||
13 | Организованность (планирование, самоконтроль в работе) | |||
III. Познавательные способности | ||||
14 | Память | |||
15 | Мышление | |||
16 | Наблюдательность | |||
17 | Речевое развитие | |||
IY. Нравственные черты личности | ||||
18 | Чувство товарищества | |||
19 | Доброта | |||
20 | Честность | |||
21 | Готовность помочь товарищу | |||
22 | Готовность помочь педагогу | |||
23 | Готовность помочь любому человеку | |||
24 | Способность к сопереживанию | |||
25 | Самоконтроль в поведении | |||
26 |
ДНЕВНИК НАБЛЮДЕНИЯ
№п | I мотивы учения | II волевые черты | III познаватель-ные способности | IV нравственные черты личности | ||||||||||||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | ||
|
Список группы | любознательность | трудолюбие | одобрение педагога | одобрение родителей | ответственность перед группой | уверенность в себе | коммуникативность | адаптированность | чувство комфорт-ности | произвольное внима-ние | настойчивость | выдержка | организованность | память | мышление | наблюдательность | речевое развитие | чувство товарище-ства | доброта | честность | готовность помочь товарищу | готовность помочь педагогу | готовность помочь человеку | способность к сопе-реживанию | самоконтроль в поведении |
1. | ||||||||||||||||||||||||||
2. | ||||||||||||||||||||||||||
3. | ||||||||||||||||||||||||||
4. | ||||||||||||||||||||||||||
5. | ||||||||||||||||||||||||||
6. | ||||||||||||||||||||||||||
7. | ||||||||||||||||||||||||||
8. | ||||||||||||||||||||||||||
9. | ||||||||||||||||||||||||||
10. | ||||||||||||||||||||||||||
11. | ||||||||||||||||||||||||||
12. | ||||||||||||||||||||||||||
13. | ||||||||||||||||||||||||||
14. | ||||||||||||||||||||||||||
15. | ||||||||||||||||||||||||||
16. | ||||||||||||||||||||||||||
17. | ||||||||||||||||||||||||||
18. | ||||||||||||||||||||||||||
19. | ||||||||||||||||||||||||||
20. | ||||||||||||||||||||||||||
21. | ||||||||||||||||||||||||||
22. | ||||||||||||||||||||||||||
23. | ||||||||||||||||||||||||||
24. | ||||||||||||||||||||||||||
25. | ||||||||||||||||||||||||||
26. | ||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
Цветовые обозначения: низкий средний высокий


Качества личности