 |
Корпорация «ПАРУС»Региональное отделение-ТВЕРЬ» |
, , Е-mail: *****@***ru |
Исх.№ 01/01 от 01.01.2001г. | Главному врачу Руководителю кадровой службы |
О программном продукте «Кадры для медицины»
Одной из задач Программы модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации на 2011 – 2012 годы является внедрение в учреждениях здравоохранения современных информационных систем. В связи с этим «Корпорация «ПАРУС» предлагает Вашему вниманию разработанную в соответствии с требованиями федерального законодательства и нормативных актов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации программу «Кадры для медицины» для автоматизации работы кадровых служб учреждений здравоохранения.
Данная система является новой разработкой, использующей последние технологические достижения. Система проектировалась изначально для медицинских учреждений, а не дорабатывалась под медицинскую специфику путем внесения изменений в существующие универсальные кадровые решения. В ней учтены такие особенности медицинских учреждений как последипломная специализация медицинских работников, аттестация, учет льготных стажей, расчет дней дополнительного отпуска, специализированные статистические отчеты.
Программа в полном объеме поддерживает новый «Регламент взаимодействия Федерального регистра медицинских работников с информационными системами в части учета медицинских работников и ведения штатного расписания» принятый 30 декабря 2010 года (http://www. *****/docs/mzsr/informatics/18). Выгрузка данных производится «одной кнопкой», что позволяет существенно снизить трудоемкость кадрового учета и избежать необходимости двойной работы при подготовке сведений для регистра. В состав программного продукта включены все утвержденные министерством классификаторы, что позволит специалистам кадровых подразделений очень быстро начать работу и потратить минимум времени на освоение системы. Также разработан механизм синхронизации нормативно-справочной информации с федеральным регистром и обеспечивается ее постоянная актуальность.
За дополнительной информацией просьба обращаться к специалистам -Тверь». Контактная информация: телефоны (48, , e-mail *****@***ru
С уважением,
Генеральный директор
-Тверь»
Приложение к письму 01/01 от 01.01.2001г.
Основные функциональные возможности программного продукта «Кадры для медицины»
· Персональный учет медицинского и прочего персонала с учётом специфики отрасли здравоохранения;
· Учет аттестаций, квалификационных категорий, сертификатов сотрудников;
· Учет льготных стажей медицинских работников;
· Учет образования сотрудников, в т. ч. полноценный учет последипломной специализации медицинских кадров (интернатура, ординатура), послевузовского образования, повышения квалификации и переподготовки сотрудников;
· Большое количество видов приказов, в т. ч. о смене ФИО, изменении штатного расписания, наложении дисциплинарного взыскания, установлении надбавки и пр.;
· Учет отпусков с возможностью автоматического расчета дополнительных дней отпуска;
· Учет временно отсутствующих работников и работников, принятых на их место;
· Ведение журнала учета отработанного времени (табеля);
· Быстрое начало работы и освоение программы, за счет заполненных справочников и загрузки данных о сотрудниках из программы «Федеральный регистр медицинских работников»;
· Выгрузка данных в программный продукт «Федеральный регистр медицинских работников» в системном формате данной программы;
· Работа с журналами данных, содержащих всю информацию о сотрудниках;
· Отбор информации по сотрудникам практически по любым критериям с использованием удобного механизма группировки и сортировки;
· Учет данных о сотруднике в единой карточке учета;
· Печать большого количества выходных форм и отчетов по следующим направлениям:
· приказы, справки;
· статистическая отчетность, в т. ч. специализированная медицинская (формы 17, 30);
· отчетность по воинскому учету;
· отчетность в Пенсионный фонд;
· тарификационный список;
· прочие отчеты по сотрудникам (списки сотрудников в разрезе различных параметров).
