25-26 ноября 2013 г., с 10.00 до 18.00 Калуга, ул. . Центр развития бизнеса
авторский семинар Аллы Новиковой в Калуге
«Как построить эффективный тренинг?»
от хаоса к структуре
Для кого: тренерам, специалистам, ведущим тренинги, готовящим обучение, методические материалы.
HR менеджерам, HR директорам, консультантам кадровых агентств, руководителям среднего и малого бизнеса. Специалистам, которые хотят построить систему обучения сотрудников.
Позволяет развить качества, которые обеспечивают ювелирную работу тренера с информацией:
· логичность – способность последовательно излагать факты;
· аналитичность - способность раскладывать на составляющие, переходить от общего к частному, выделять ключевые моменты;
· синтетичность - способность обобщать, находить аналогии, метафоры, обозначать суть одной фразой;
· рефлексия - способность наблюдать за собственным мышлением и поведением, делать выводы из своего собственного опыта.
В результате Вы сможете:
· подобрать оптимальный методический инструментарий под сформулированные Заказчиком задачи обучения
· представить содержательный материал, отобранный для тренинга, в наиболее удобном и лёгком для усвоения виде
· сделать тренинг не набором разрозненных упражнений, а целостным «действом», дающим максимальный обучающий эффект
· Работать головой, думать по другому,
· Анализировать и выбирать правильных тренеров.
· Разрабатывать методическую документацию
Программа семинара
БЛОК ПЕРВЫЙ: СОЗДАНИЕ ПРЕДМЕТА (СОДЕРЖАНИЯ) ОБУЧЕНИЯ
ПУТЬ ОТ ХАОСА ДО ПРОГРАММЫ
Блоки | Содержание |
Часть 1: Понятие как форма мышления: инструментарий работы с информацией | · Логические приемы образования понятий · Правила определения понятий, создание дефиниций · Мышление "категориями", выделение существенного как тренерские инструменты · Сравнение понятий, установление связей между частями материала · Принципы классификации (деления) и визуализации материала |
Часть 2: Создание схемы предмета обучения | · Стратегии структурирования материала "сверху" и "снизу" · Типы тренинговых схем · Практическое применение правил структурирования материала на реальном содержании тренингов участников |
Часть 3: Составление программы | · Структура и содержание программы: принципы грамотного построения · Типичные ошибки при составлении программ |
БЛОК ВТОРОЙ: СОЗДАНИЕ МЕТОДИКИ - ПУТЬ ОТ ЛЕКЦИИ ДО ТРЕНИНГА
Блоки | Содержание |
Часть 1: Сценарий тренинга как последовательность «номеров» | · Трехчастная модель «номера»: концепция ПДО · Методологическая основа процессов усвоения материала в тренинге · Целостность «сюжета» тренинга: выстраивание связок между «номерами» · |
Часть 2: Инструментальная «начинка номера»: конструирование упражнений и игр | · Способы мотивации на усвоение материала · Способы закрепления знаний и умений · Использование разминок в бизнес-тренинге |
Часть 3: Рабочая папка участника (раздаточные материалы) как ориентировочная основа обучения | · Составные части и наполнение рабочей папки · Разработка рабочих листов |
Алла Новикова: г. Москва (Компания "Искусство деловой жизни") . МГУ им. М.В. Ломоносова, психологический факультет, кафедра социальной психологии.
Государственная Академия Управления им. С. Орджоникидзе, кафедра социологии и психологии управления, аспирантура.
Работает и обучает: Альфа Банк, Alumarket, Alutech, Балчуг Кемпински, Beverages and Trading, Bosch, Video International, Лебедянский, Вымпелком, Mary Kay, Siemens, Simplex, СпортМастер, СТС-6 канал (С-Пб.), Ударница, Шлюмберже, Эквант, Эконика, Эксмо, Страховая Компания Согласие, Гражданские самолеты Сухого, ТД Перекресток, ГМК Норникель, Стройфарфор, Новолипецкий металлургический комбинат, Юниаструм Банк, Ферросан Интернейшнл А/С, БОШ Рексрот, Бейкер Тилли Русаудит, РОСИНТЕР РЕСТОРАНТС, СП БИЗНЕС КАР(Тойота), Ресторанный Дом Андрея Деллоса, LVB, ОГК – 5, Русский алкоголь, Даичи, МОС ОТИС, Будерус Отопительная Техника, АГАМА ТРЕЙД, ТГК № 5, Рексам, МИШЛЕН Русская Компания по производству шин, ТРАСТ, Инком- недвижимость, Экспобанк, Комтех-Сервис С, ИНПРОМЛИЗИНГ, Яманучи, Пронто-Москва (Из рук в руки), Исток.
Отзывы: М. Улымов, руководитель тренинг-команды Филипс:
Этот курс – один из немногих (или даже единственный!), который по-настоящему покрывает все сферы тренерской деятельности. Развивает и новичков, и продвинутых тренеров. И это действительно так!
Н. Шабанова, менеджер по развитию персонала, Каро-фильм:
О личности автора курса – профессиональный тренер, и, самое главное, сама постоянно совершенствуется. На курсе учишься не только методикам, но и задумываешься над развитием своей личности как непременным условием продвижения в профессии бизнес-тренера.
Е. Лукичева, заместитель директора Корпоративного Университета «Сухой»:
Курс закладывает реальную серьезную базу, мощный фундамент, а не обрывочные знания. Дает понимание профессии, потом легко в нее входить. Осознаешь ценность этого, когда начинаешь работать. Просто готовых инструментов много.. Очень много тренеров, которые не понимают, зачем они на тренинге. На Т-ПРАКТИКУМЕ реально понимаешь роль тренера, и это неоценимо! Это поднимает тренинг на другой уровень. И, кроме того, Алла – лучшая в России по видеоанализу.
Курс – редкое явление на рынке, практически аналогов нет. Подпишусь под каждым своим словом.
:
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ ДЛЯ КАЛУГИ:
1 участник от предприятия – 23500 руб.
Группа ограничена.
УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ:
Заявка, предоплата.
Контакты:
Руководитель проекта – Д. Архипов. Вопросы, заявки: info@liga-profi.ru т/ф 903 335, ,
