Экзаменационные вопросы по дисциплине: менеджмент

«Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»

2012/2013 учебный год

кафедра ТЕОРИИ И ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ

Экзаменационные вопросы по дисциплине: МЕНЕДЖМЕНТ

для студентов 1 образования 3 курса специальностей «ФиК», «БУАиА», «Маркетинг»; для студентов 1 образования 4 курса специальности «ЭТ».

1. Проблемы совершенствования систем управления на современном этапе.

2. Исторический подход к изучению менеджмента.

3. Технология подготовки и принятия управленческих решений, ее элементы.

4. Школа научного управления.

5. Менеджмент качества, сущность и содержание.

6. Эволюция развития управленческой мысли.

7. Типы организационных структур и их характеристика.

8. Типы организационных структур в системе менеджмента. Методы их проектирования.

9. Основные типы коммуникационных сетей и их роль в системе менеджмента.

10. Менеджер и предприниматель. Имидж менеджера.

11. Состав и содержание основных функций менеджмента.

12. Цель как важнейшая характеристика менеджмента. Классификация

целей. Понятие «дерева целей».

13. Цели функционирования организации. Понятие «дерева целей».

14. Понятие глобальной цели и целей функционирования.

15. Понятие внешней и внутренней среды организации.

16. Понятие управленческого решения. Основные подходы к классификации управленческих решений.

17. Понятие деловой стратегии и ее значение в повышении конкурентоспособности организации.

18. Понятие стиля руководства. Характеристика основных стилей руководства.

19. Понятие лидерства в менеджменте.

20. Понятие функциональной стратегии и ее значение для эффективной работы подразделений.

21. Понятие основных и специфических функций в менеджменте.

22. Понятие и значение организации в системе менеджмента.

23. Понятие стратегического менеджмента. Управление портфельной

стратегией.

24. Понятие стратегического менеджмента. Разработка концепции и стратегии развития организации.

25. Сущность и виды коммуникаций в системе менеджмента.

26. Сущность и методы мотивации.

27. Основные принципиальные модели организации в менеджменте.

28. Основные принципиальные модели организаций в менеджменте. Классическая бюрократическая модель.

29. Основные принципиальные модели организации. Ситуационная модель.

30. Основные принципиальные модели организации. Модель участия.

31. Конфликт, его сущность. Классификация конфликтов.

32. Методы управления конфликтами.

33. Принципы построения организаций.

34. Организация как сложная, кибернетическая система, ее элементы и сущность.

35. Миссия организации (понятие, определение, примеры).

36. Содержание организационных полномочий.

37. Научные подходы к исследованию организации как сложной системы.

38. Процесс управления и его характеристики.

39. Принципы построения организационных структур управления. Понятие нормы управляемости.

40. Функции управления в системе менеджмента, их классификация.

41. Мотивация как важнейшая функция в менеджменте. Классификация потребностей.

42. Экономические методы управления.

43. Системный подход в менеджменте.

44. Менеджмент как тип рыночного управления.

45. Роль коммуникаций в системе менеджмента.

46. Полномочия и ответственность в системе менеджмента.

47.Человеческие ресурсы и их роль в управлении. Управление

человеческими ресурсами в организации.

48. Руководитель в системе менеджмента (функции, имидж руководителя).

49. Внешняя и внутренняя среда организации.

50. Стрессы и их роль в менеджменте. Классификация и управление стрессами.

51. Планирование как важнейшая функция в менеджменте. Виды планов.

52. Бизнес-планирование и его роль в рыночной экономике.

53. Показатели эффективности системы менеджмента.

54. Процедура подготовки и принятия управленческих решений и ее элементы.

55. Формальная и неформальная структуры и их роль в системе менеджмента.

56. Основные направления интеграции в системе менеджмента.