Еженедельный обзор

Российский профсоюз

железнодорожников и транспортных строителей

___________________________________________________________

Комитет дорожной территориальной организации профсоюза

на Московской железной дороге

Выпуск №

ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ ОБЗОР

официальных профсоюзных сайтов

15 июня по 19 июня 2009г.

РОСПРОФЖЕЛ:

Рубрика «Новости»

18.06.2009	Лидер РОСПРОФЖЕЛ призвал усилить контроль за соблюдением норм трудового законодательства Николай Никифоров, выступая на совещании президента Владимира Якунина с представителями трудовых коллективов, напомнил, что 26 мая 2009 года состоялось Всероссийское совещание председателей первичных профсоюзных организаций, на котором рассматривалась текущая социально-экономическая ситуация в отраслях. В совещании принял участие Владимир Путин. РОСПРОФЖЕЛ на совещании представляли 80 человек – это самая многочисленная делегация. Председатель Правительства РФ особо отметил роль профсоюзных организаций в соблюдении норм трудового законодательства со стороны работодателей, особенно в кризисный период. «К сожалению, работодатели допускают огромное количество нарушений, что недопустимо, особенно в тот момент, когда сотрудники компании с пониманием и терпением относятся к непопулярным мерам, таким как введение неполного рабочего дня, отпусков без содержания и других. К сожалению, не редки случаи, когда юристы, работники кадровых служб пропускают незаконные приказы. К нам поступают сигналы из всех регионов, со всех дорог, когда работники, отправленные в отпуска без содержания, вызываются на работу, то есть людей фактически заставляют работать без оплаты. Нам известно о фактах, когда дежурным по станции не оплачивают всех часов работы, под предлогом обеденного перерыва, которого нет. Работникам отменяют отпуска, не оплачивают командировки. Незаконные удержания из заработных плат, недоплаты за вредные условия труда по результатам аттестации – это уже превращается в систему. Правовая инспекция Профсоюза тысячами отменяет незаконные приказы, возвращает миллионы незаконно не выплаченных денег. А это не только сказывается на доверии к администрации, но и накаляет социальную обстановку. Президент компании по фактам, озвученным профсоюзами, дал соответствующие поручения, направленные на устранение нарушений. Уверен, что совместная работа профсоюза и администрации в вопросах социальной защиты работников будет эффективной», - подчеркнул Николай Никифоров.
18.06.2009	Председатель РОСПРОФЖЕЛ Николай Никифоров принял участие в совещании президента Владимира Якунина с представителями трудовых коллективов компании На совещание 17 июня прибыли более 350 представителей всех коллективов компании с 17 железных дорог России. Во встрече также приняли участие заместитель председателя Совета , заместитель председателя Комитета по транспорту Государственной Думы РФ Владимир Клименко, председатель РОСРОФЖЕЛ Николай Никифоров, члены Правления и вице-президенты компании. В ходе трехчасового совещания состоялся предметный разговор о реальном положении дел в компании, антикризисной программе и предполагаемых мероприятиях по социальной поддержке сотрудников. В частности, на совещании рассматривался вопрос о приостановке индексации заработной платы в четвертом квартале текущего года в качестве временной меры. Во II квартале 2009 года вышло с предложением о внесении изменений в ряд пунктов коллективного договора, в том числе по приостановке действия пункта 3.2.2 – индексация заработной платы. Эта мера коллективного договора действует с 1992 года, ее реализация позволяет не потерять покупательскую способность заработной платы от инфляции. Данный пункт коллективного договора всегда выполнялся, даже в тяжелые годы кризиса годов. Председатель РОСПРОФЖЕЛ, в своем выступлении на совещании подчеркнул, что «сегодня все решения социальной направленности принимаются руководством компании с участием профсоюза». Рабочие группы со стороны профсоюза и со стороны работодателя обсуждают предложения администрации компании о внесении изменений в ряд пунктов коллективного договора и в настоящий момент сблизили позиции по вопросу индексации заработной платы. По предложению профсоюзной стороны достигнута договоренность проиндексировать заработную плату за второй квартал 2009 года в соответствии с ростом цен на потребительские товары. Возможна временная приостановка индексации за третий квартал 2009 года, в связи с тяжелым финансовым положением в отрасли, с последующей компенсацией с 01 февраля 2010 года с учетом возможностей компании. Председатель в своем выступлении сделал акцент, что обсуждение изменений в коллективном договоре пока проходит на уровне рабочих групп. Решение по данному вопросу может принять двухсторонняя паритетная комиссия, в которую входят представители и РОСПРОФЖЕЛ. «Мнение присутствующих на совещании сотрудников компании комиссия должна будет учесть», - подчеркнул Николай Никифоров. Участники совещания высказали поддержку действиям руководства компании и Правления по применению антикризисных мер. Владимир Якунин обратился к участникам совещания с просьбой проинформировать своих коллег о предпринимаемых мерах по сохранению рабочих мест и кадрового состава компании. Глава компании попросил направлять Правлению компании и ему лично мнение трудовых коллективов о том, как идет реформа компании.
18.06.2009	В Общественной палате Российской Федерации состоялось заседание "круглого стола", посвященного деятельности профсоюзов В работе круглого стола которого приняли участие заместитель председателя РОСПРОФЖЕЛ Сергей Чаплинский, заместитель председателя ФНПР Давид Кришталь, члены общественной палаты, представители профобъединений. Были высказаны предложения по изменению законодательства, направленные на повышение эффективности работы профсоюзов по защите интересов работников. Члены Общественной палаты подтвердили свою готовность оказывать содействие деятельности профсоюзов.
16.06.2009	Вниманию работников заводов «Желдорреммаш» С 1 июля 2009 года , в которое входят 10 заводов, приступает к самостоятельной производственно-хозяйственной деятельности. РОСПРОФЖЕЛ информирует, что несмотря на смену статуса, для всех работников заводов «Желдорреммаша» сохраняются все гарантии Коллективного договора , в том числе гарантия льготного проезда к месту отдыха и обратно для работников и их детей. О фактах отказа в оформлении билетов для проезда к месту отдыха работников или их детей незамедлительно сообщайте в ЦК РОСПРОФЖЕЛ.
16.06.2009	В предупредительной забастовке сотрудников "Финских железных дорог" приняли участие 7,5 тысяч человек
15.06.2009	Сборная Кузбасса стала победителем III этапа «Молодежный игр-2009» в Новосибирске

САЙТ ФНПР

Рубрика Сообщения СМИ

«Пикалевский синдром»

Этот цикл программ готовится при содействии Федерации независимых профсоюзов России. В нем затрагиваются проблемы, в решении которых заинтересованы профсоюзы. Тема: Проблемы в Пикалёво начались 2 месяца назад. В начале года там закрылся сначала один завод, а следом, почти одновременно, еще два. Тысячи людей потеряли работу. Начались серьезные проблемы в сфере ЖКХ. В городе прошло несколько митингов… Михаил Викторович, всю минувшую неделю средства массовой информации продолжали обсуждать тему «Пикалево». Главное, речь шла о том, чтобы не допустить подобных сбоев в жизни трудовых коллективов в будущем. К сожалению, у нас такая горячая точка на карте России не одна. Что предполагается делать? Где еще есть предприятия, которым грозит повторение подобной ситуации? Шмаков: Эта ситуация должна послужить всем уроком. Уроком того, как не надо управлять предприятиями. Уроком того, как это в конечном итоге разрешается. Я хочу сказать, что ситуация в Пикалево была разрешена не по самому жесткому варианту, которое потребовал Премьер-министр нашей страны Владимир Путин. Я хочу напомнить нашим радиослушателям несколько другое. 26 мая мы провели большое Всероссийское совещание председателей первичных профсоюзных организаций. На нем мы рассматривали действия профсоюзов в условиях кризиса, какие нам необходимо принимать меры по активизации, повышению эффективности деятельности всех звеньев профсоюзов. В этом совещании председателей первичных профсоюзных организаций принял участие и Премьер-министр нашей страны Владимир Путин. Основываясь на записке, присланной ему из зала, Премьер-министр Владимир Путин приехав в Пикалево начал жесткие разговоры с собственниками этих трех предприятий, из-за корпоративных конфликтов которых и возникла эта ситуация, которая никакого отношения не имеет к кризису. Антикризисная группа Комитета по труду и социальной политики Госдумы, которая приезжала в город Пикалево, еще три месяца назад говорила этим нерадивым собственникам о том, чтобы они договорились, запустили некогда единый комбинат по этой единой технологии. Тогда комбинат будет рентабельным, будет сохранять рабочие места, будет приносить нормальную зарплату работникам. Собственники не послушались. В результате то же самое в жесткой форме им было сказано от имени правительства. Еще большая обеспокоенность звучала в выступлении председателя профсоюзного комитета Байкальского целлюлозно-бумажного комбината. Там ситуация тоже достаточно сложная. Комбинат не работает. Безработица в городе Байкальске достигла уже четверти трудоспособного населения. Люди там уже разбили палатки, начали голодовку, чтобы привлечь внимание к этой проблеме. Пример Пикалева дал импульс для всех других городов и собственников. В Байкальске погасили долги по зарплате по апрель месяц. Тем не менее, остался еще и май, который вновь нарастил эти долги по зарплате. А самое главное, пока нет решения о перспективе создания новых рабочих мест притом, что комбинат закрывается. Еще тяжелая ситуация в городе Нижнем Тагиле, где крупное предприятие «Уралвагонзавод» испытывает большие трудности. Там также предполагалось большое увольнение. Но, должен сказать, что и в Нижнем Тагиле есть позитивные подвижки как и в других городах. Я хочу сказать, что курс, который сегодня взят тяжелый и непростой. Мы рады, что правительство стало более активно вмешиваться, спрашивать с губернаторов, с собственников предприятий для того, чтобы они действительно были социально-ответственными, а не бросали свои предприятия на произвол судьбы, как это сделали в Светлогорске с комбинатом «Русский вольфрам» в Приморском крае. Там до сих пор не могут найти собственников этого комбината не по России, не за границей. Ситуация достаточно тяжелая. Нам необходимо объединить все усилия для того, чтобы помочь людям, помочь предприятиям. Чтобы не было долгов по зарплате, чтобы эти коренные вопросы сейчас разрешались наиболее активно, поскольку только в этом выход из кризиса.

Радио «России»

16.06.2009 "Профсоюзные вести": компенсации работникам вредных производств

Этот цикл программ готовится при содействии Федерации независимых профсоюзов России. В нем затрагиваются проблемы, в решении которых заинтересованы профсоюзы. Тема: Разговор о возможных компенсациях за работу во вредных, тяжелых и опасных условиях Гость программы - секретарь Федерации независимых профсоюзов Трумель
Виталий Владимирович, я думаю, сегодня целесообразно было бы поговорить о тех изменениях, которые планируются по выплате компенсаций работникам, занятым в сложных, опасных условиях. Все знают, что готовится такой документ и много различных разговоров на предприятиях по этому поводу. Не пострадают ли трудящиеся, не будут ли ущемлены при этом их права? Возможно, они получат какие-то дополнительные льготы. Понятно, что документ пока не принят. В каком направлении идет работа над ним?
Трумель: Прежде чем говорить о компенсациях, надо в первую очередь сказать о том, что такое компенсация. В соответствии с Трудовым законодательством статьей № 000 к компенсации относятся дополнительные выплаты работнику к тарифной ставке, к окладу, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день. Также к компенсации можно отнести выдачу бесплатного молока работникам за работу во вредных и опасных условиях труда.

В настоящее время идет работа по пересмотру порядка выплаты компенсаций. Основанием для компенсаций (дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день) являются списки производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда. Это документ, который ранее был утвержден постановлением Госкомтруда СССР и Президиумом ВЦСПС. Документ принят давно, тем не менее, он действует. На основании этого документа выдаются те виды компенсаций, о которых я уже упомянул.

Другой документ, на основании которого выдаются доплаты – это типовое положение об оценки условий труда на рабочих местах и отраслевые перечни работ с тяжелыми и особо тяжелыми условиями труда. Эти документы также были утверждены постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС. На сегодняшний день эти документы морально устарели. Изменился классификатор работ. Изменились многие названия в перечнях работ. Поэтому требуются определенные новые подходы. Тем более что на сегодняшний день позиция правительства такова, что необходима тотальная аттестация рабочих мест по условиям труда.

В этой связи правительством РФ было принято постановление № 000 от 01.01.01, в котором установлены минимальные компенсации (сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов, повышенная оплата труда не менее 4% и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее семи календарных дней).

Более конкретные компенсации будут установлены приказами Минздравсоцразвития. Принципиальное отличие будет в том, что компенсации будут выдаваться в зависимости от класса условий труда по результатам аттестации. Чем выше класс условий труда, тем будет выше компенсация. В настоящее время ведется работа, причем не только на уровне объединения Федерации профсоюзов России, но и на уровне Общероссийского профсоюза. Министерство здравоохранения и социального развития персонально работает с каждым ЦК профсоюза и с каждым работодателем для того, чтобы решить проблемы, возникающие в ходе подготовки данного документа.

Виталий Владимирович, а что это будет за документ? Это будет Федеральный закон, постановление правительства или распоряжение, приказ Министерства? Какого рода может быть документ?

Трумель: В соответствии с постановлением правительства № 000 Министерству здравоохранения и социального развития дано поручение, а именно разработать порядок установления компенсаций по результатам аттестации рабочих мест и в зависимости от класса условий труда. В настоящее время данный проект документа подготовлен, над ним мы сегодня активно работаем.

Подготовил программу Александр Рувинский.

САЙТ МФП

Новости МФП

В 8-ом троллейбусном парке (Электролитный проезд, д.10-а) 20 июня  пройдет финал конкурса профмастерства «Московские мастера» по профессии «Водитель маршрутного микроавтобуса». Начало: 9-30. Одним из организаторов конкурса является профсоюз работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства (председатель )

Опубликовано: 19.06.2009 09:41

Сегодня проходит финальный этап конкурса «Московские мастера» по профессии  «Монтажник железобетонных и стальных конструкций». Место проведения: Строительство жилого дома МУ-2.

Опубликовано: 19.06.2009 09:40

19 июня проходит финальный этап конкурса профессионального мастерства «Московские мастера» по профессии «Продавец».

Опубликовано: 19.06.2009 09:39

15 июня на территории усадьбы «Люблино» во дворце состоялся финальный этап городского конкурса профессионального мастерства «Московские мастера» по профессии «Специалист органов ЗАГС», организованный Московской городской организацией профсоюза работников государственных и общественного обслуживания Российской Федерации.

Опубликовано: 18.06.2009 10:05

18 июня в 11-00 состоится заседание Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Опубликовано: 18.06.2009 09:16

Сегодня в 11-00 проходит заседание VIII Пленума Центрального совета Профсоюза работников органов безопасности РФ (председатель ).

Опубликовано: 18.06.2009 09:15

1июня (заведующий отделом социального развития Московской Федерации профсоюзов) примет участие в международной конференции «Равные права-равные возможности».

Опубликовано: 17.06.2009 11:43

18 июня пройдет финал конкурса «Московские мастера» по профессии «Водитель уборочной техники». Начало в 10-00. Место проведения: Спорткомплекс «Лужники» (Малая спортивная арена).

Опубликовано: 17.06.2009 09:30

18 июня состоится финальный этап конкурса профессионального мастерства «Московские мастера» по профессии «Повар».

Опубликовано: 17.06.2009 09:29

Сегодня в 8-30 пройдет  финал конкурса «Московские мастера» по профессии «Электросварщик ручной сварки». Место проведения: Ул. Херсонская, д. 41А. Одним из организаторов конкурса выступает профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов (председатель ).

Опубликовано: 16.06.2009 09:07

На прошедшей неделе специалистами Управления юридической службы МФП была проведена проверка Муниципалитета внутригородского муниципального образования Чертаново Северное, Управы района Чертаново Северное и УМ № 17 «Мосстроймеханизация».

Опубликовано: 16.06.2009 09:06

15 июня в 11-00 состоится финал городского конкурса профессионального мастерства «Московские мастера» среди «Специалистов органов ЗАГС Москвы».

Опубликовано: 15.06.2009 09:29

Сайт РПЛБЖ

С 08.06.09 сайт не обновлялся.

Сайт «Соцпроф»

Профсоюзы считают, что надо менять законы

Сегодня, 17 июня, в Общественной палате РФ прошел круглый стол на тему «Такие разные профсоюзы. Как отличить подделку от настоящего профсоюза». В нем приняли участие представители профсоюзных объединений России, ученые, политологи, журналисты. От Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ было четыре представителя.

СОЦПРОФ на круглом столе представлял три направления: железнодорожный транспорт – председатель Российского профсоюза локомотивных бригад железнодорожников Евгений КУЛИКОВ; сервис и здравоохранение – председатель Общероссийского объединённого профсоюза работников общественного обслуживания СОЦПРОФ Нина СЕМЕНЕНКО; общественной безопасности - заместитель председателя Общероссийской общественной организации "Профессиональный союз негосударственной сферы безопасности" Валерий ПРАСОЛОВ и автопрома председатель первичной профсоюзной организации Межрегионального Профсоюза работников Автотранспорта и Автомобильной промышленности Объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Алексей ГУЦЕНКО.

- Тема, сама по себе, была конфликтная, - рассказал нам после окончания заседания, председатель Общероссийского объединённого профсоюза работников общественного обслуживания СОЦПРОФ Нина СЕМЕНЕНКО. – Однако против ожидания никто не стал углублять различие между традиционными и свободными профсоюзами. Наоборот разговор пошел о том, что необходимо корректировать трудовое законодательство и закон о профсоюзах. Причем корректировать в сторону большей ответственности работодателей, которые отказываются взаимодействовать с профсоюзами. Мало заявить о социальном партнерстве, необходимо получить рычаги, чтобы заставить в нем участвовать тех, кто этого не желает. Правда, в обсуждении мы все-таки разошлись по некоторым вопросам с представителями ФНПР. Они считают правильной норму, что коллективный договор может заключать наиболее многочисленный профсоюз, мы же настаивали, что надо дать одинаковые права всем профсоюзам, имеющимся на предприятиях и в учреждениях. Впрочем, это пока вопросы тактики. А стратегия заключается в том, что разные представители профсоюзного движения, наконец-то, встретились за одним столом и смогли совместно заявить о необходимости изменить российское законодательство. Члены Общественной палаты, которые участвовали в круглом столе, заявили, что данный разговор можно рассматривать, как черновые наработки для внесения поправок в трудовое законодательство и закон о профсоюзах.

17.06.2009

Сайт «Конфедерация труда России»

18.06 | РЖД принимают меры для сохранения 60 тыс. рабочих мест железные дороги» и Российский профсоюз железнодорожников и транспортных строителей (Роспрофжел) достигли договоренности об индексации заработной платы сотрудникам монополии на 2009 год. Руководство РЖД по согласованию с Роспрофжелом предлагает провести в августе индексацию заработной платы за 2-й квартал 2009 года в соответствии с ростом цен на потребительские товары и приостановить индексацию заработной платы в 4-м квартале текущего года, говорится в сообщении компании. По словам президента РЖД Владимира Якунина, при планировании индексации зарплаты в бюджет компании была заложена цифра 9,5%, «то есть та, которую прогнозировало министерство экономического развития». Однако, пояснил он, Минэкономразвития свой прогноз изменило в сторону увеличения до 13,5%. Поэтому, чтобы провести индексацию зарплаты в 2009 году на 13,5 %, РЖД нужно дополнительно 15 млрд руб. «Поэтому мы сегодня должны принять решение: либо отказываемся от дополнительной индексации, либо увольняем 60 тыс. человек», - отметил В. Якунин. При этом он назвал эту временную меру вынужденной в условиях снижения объемов работы, направленной на сохранение кадров. РЖД собираются вернуться к обсуждению вопроса об индексации по итогам работы компании в 2009 году. Между тем к 1 мая компания уже провела индексацию заработной платы на 5,4%. Как сообщалось ранее, компания приняла решение о сокращении по итогам года численности сотрудников компании на 53,7 тысяч человек.