Программа производственной (профессиональной) практики

СОГЛАСОВАНО: Проректор по учебной работе _______________ «___» ________________ 20___г.

УТВЕРЖДАЮ: Ректор ИТТ _______________ «___» _________________ 20___г.

Зав. кафедрой Менеджмента, туризма и гостеприимства к. т.н., доцент _______________ «___» _________________ 20___г.

ПРОГРАММА

ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ)

ПРАКТИКИ

по направлению

080500.62 «Менеджмент»

Профиль: «Менеджмент туризма и гостеприимства»

Пушкино

2013 год

Составитель программы практики

________________

1. Основные положения

Необходимой формой повышения качества знаний и их кон­троля при подготовке специалистов является внеауди­торная работа студентов. Важнейшим ее этапом является практика как часть профессиональной образовательной про­граммы, нацеленная на формирование высококвалифицированных специалистов в области туризма. Основной целью практики является закрепление теоретических знаний, приобретение студентами умений и навыков практической работы по избранной специальности и присваиваемой квалификации.

Программа практики является основным нормативным документом, определяющим цели и задачи прохождения практики, ее сроки и требования к ее прохождению. Программа практики составлена в соответствии с Положением о порядке проведения практики студентов НОУ ВПО ИТТ. Виды практик, периоды их прохождения и сроки проведения устанавливаются на основании Учебного плана НОУ ВПО ИТТ, составленного в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению 080500.62 «Менеджмент».

Общая продолжительность практики составляет 6 недель.

Предусматриваются следующие виды и периоды прохождения практики.

1. Учебная практика – 2 недели (1 курс очного и 2 курс заочного отделения).

2. Первая производственная практика – 2 недели (2 курс очного и 3 курс заочного отделения).

3. Вторая производственная практика – 2 недели (3 курс очного и 4 курс заочного отделения).

Практика проводится в соответствии с графиком учебного процесса после освоения студентами курса теоретического обучения и сдачи зачетно-экзаменационной сессии.

Объектами практики являются предприятия туристской индустрии любой организационно-правовой формы в соответствии с профилем специализации студента (туроператорские и турагентские компании, предприятия размещения, объекты общественного питания, предприятия санаторно-курортного лечения, транспортные компании, занятые в туристском обслуживании и т. д.) Также местами прохождения практики могут являться структурные подразделения института.

Организацию практики и контроль за ее прохождением осуществляет отдел практик и стажировок НОУ ВПО ИТТ.

2. Порядок прохождения практики

Студент направляется на практику приказом ректора института. Направление студентов на практику осуществляется на основании договоров, заключаемых НОУ ВПО ИТТ и предприятиями индустрии туризма.

Студенты имеют право найти место прохождения практики самостоятельно по согласованию с отделом практик и стажировок, а также просить ректорат о переносе сроков прохождения практики при наличии уважительных причин (состояние здоровья, семейные обстоятельства и т. п.).

Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики составляет для студентов в возрасте до 18 лет – не более 36 часов в неделю, в возрасте от 18 лет – не более 40 часов в неделю. На время практики по усмотрению предприятия студент может быть принят на вакантную штатную должность с выполнением конкретного производственного задания и оплатой труда; в этом случае на него распространяются все положения трудового зако­нодательства и положения соответствующей должностной ин­струкции. Использование студентов в период прохождения практики на работе, не предусмотренной программой практики и не имеющей отношения к специальности студентов, не допускается.

С момента зачисления студентов в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда, техники безопасности и правила внутреннего распорядка, действу­ющие на предприятии, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном на предприятии порядке.

Для студентов заочной формы обучения в качестве практики допускается зачет работы на предприятиях туристской индустрии. Решение о соответствии выполняемой работы целям и задачам практик выносится заведующим отделом практик и стажировок на основании выписки из трудовой книжки студента и собеседования со студентом.

При прохождении практики студенты имеют право:

·  получать необходимую информацию для выполнения задания на практику;

·  получать компетентную консультацию специалистов предприятия по вопросам, предусмотренным заданием на практику;

·  получать компетентную консультацию руководителей практики по вопросам, предусмотренным заданием на практику;

В период практики студенты обязаны:

·  самостоятельно выполнять задание по практике, предусмотренное программой практики;

·  осуществлять сбор, систематизацию, обработку и анализ первичной экономико-управленческой информации по заданию на практику;

·  обеспечить необходимое качество выполняемой работы;

·  регулярно вести дневник практики с указанием характера вы­полняемой работы и заданий и своевременно представлять его для контроля руководителю практики от предприятия;

·  перед началом работы пройти вводный инструктаж по охране труда, технике безопасности и противопожарной охране;

·  подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка, строго соблюдать правила ох­раны труда;

·  представить руководителю практики от института отчет о выполнении всех заданий и защитить его.

При нару­шении студентом трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия студент по представлению руководителя практики от предприятия может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается заведующему отделом практик и стажировок. Студент, не выполнивший программу практики и задание в установленный срок, получивший отрицательный отзыв руково­дителей или неудовлетворительную оценку при защите практики, может направляться на практику вторично в свободное от занятий время или представляется к отчислению как имеющий академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом НОУ ВПО ИТТ.

Для руководства практикой студентов назначаются руководитель практики от института и руководитель практики от предприятия. Руководителем практик от института является заведующий отделом практик и стажировок.

Руководитель практики от института распределяет студентов по местам про­хождения практики, решает организационные вопросы с руково­дителями практики на предприятии и руководством предприятий, выдает студенту индивидуальное задание для прохождения практики (см. Приложение 1), в ходе практики помогает ему в закреплении теоретических знаний, приобретении умений и навыков практической работы по избранной специальности.

В обязанности руководителя практики от института входит:

·  вместе с руководителем практики, назначенным от предприятия, распределить студентов по рабочим местам;

·  согласовать с предприятием этапы прохождения практики сту­дентом;

·  в соответствии с программой практики выдать каждому студенту индивидуальное задание для прохождения практики;

·  консультировать студентов по вопросам практики и составле­ния отчетов о проделанной работе (консультации долж­ны носить систематический характер, их сроки проведения определяются руководителем практики);

·  проверять качество работы студентов и контролировать вы­полнение ими индивидуальных заданий прохождения практики;

·  проследить за своевременностью представления студентом отчета по практике;

·  по окончании практики оценить представленный студентом отчет по практике.

Руководитель практики от предприятия осуществля­ет непосредственное руководство работой студентов, обеспечивает условия для выполнения студентами индивидуального задания, консультирует их по возникающим вопросам. По окончании прак­тики он проверяет дневник и отчет о практике и оценивает работу студента.

В обязанности руководителя практики от предприятия входит:

·  организовать практику студентов в полном соответствии с программой практики;

·  обеспечить студентов рабочими местами в соответствии со
специальностью и создать необходимые условия для получе­ния ими в период прохождения практики информации о технике и технологии производства, организации производства и труда, экономике и управлении производством;

·  обеспечить безопасность трудовой деятельности практикантов, провести вводный инструктаж по охране труда и технике безопасности на предприятии;

·  ознакомить студентов с внутренним распорядком на предприятии;

·  назначить ответственных лиц за работу со студентами;

·  осуществлять необходимые консультации;

·  контролировать выполнение студентами заданий на практику
и правил внутреннего распорядка;

·  оказать помощь в составлении отчета по практике;

·  по окончании практики детально проанализировать деятель­ность студента на предприятии и выдать письменный отзыв-характеристику о качестве проделанной работы.

3.  Содержание учебной практики

Основной целью учебной практики является первичное знакомство студентов с предприятиями туристской индустрии, закрепление, углубление и дополнение теоретических знаний, полученных при изучении дисциплин учебного плана, приобретение профессиональных навыков самостоятельной работы.

Главными задачами учебной практики являются:

·  изучение производственной деятельности предприятия индустрии туризма в зависимости от профиля выбранной специализации;

·  знакомство с основными профессиональными задачами, направлениями и организацией деятельности менеджера на предприятии;

·  выполнение заданий по учебной практике, оформление отчета по практике и его защита.

В процессе прохождения учебной практики необходимо выполнить следующие задания и отразить их в отчете по практике.

Задание 1. Общая характеристика предприятия сферы туризма (туристского агентства, компании-туроператора, предприятия размещения): организационно-правовая форма предприятия, месторасположение, виды деятельности, режим работы, организационная структура.

Задание 2. История создания предприятия, определение его предназначения, целей, задач и масштабов действия: описание истории создания и функционирования предприятия, место предприятия на туристском рынке.

Задание 3. Анализ работы предприятия: основные направления деятельности, характеристика продукции/услуг, состав клиентов, оформление офиса, организация приема и обслуживания посетителей, характеристика работы основных служб, правила внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и т. д.

Задание 4. Характеристика отдела, в котором проходил практику студент: место и назначение подразделения в структуре предприятия, основные задачи производственной деятельности.

Задание 5. Роль менеджера на предприятии туристской индустрии: специфика управленческого труда, численный состав менеджеров на предприятии, функции менеджера.

4. Содержание первой производственной практики

Первая производственная практика имеет целью приобретение необходимых умений и навыков самостоятельно решать экономические задачи в условиях предприятия туристской индустрии, а также закрепление и углубление знаний, полученных студентами в процессе теоретического обучения.

Задачами первой производственной практики являются:

·  приобрести опыт экономической работы на предприятиях туристской индустрии в целях развития навыков самостоятельной работы;

·  изучить опыт работы предприятия по избранной специальности;

·  подготовить отчет по практике и защитить его по окончании практики.

В процессе прохождения первой производственной практики необходимо выполнить следующие задания и отразить их в отчете по практике.

Задание 1. Общая характеристика предприятия: название (полное), форма собственности, история развития, юридический адрес, реквизиты. Профиль предоставляемых услуг, численность работающих, география сбыта продукции, основной состав клиентов, деловые партнеры.

Задание 2. Организационная структура предприятия. Структура управления: схема, описания звеньев, полномочия. Административная служба: состав, назначение, функции подразделений, характер отношений между структурными подразделениями.

Задание 3. Характеристика экономической службы предприятия. Структура и содержание деятельности экономических служб. Нормативные и справочные документы, регламентирующие деятельность экономических служб. Система служебно-должностного продвижения работников экономических служб, методы поощрения. Основные экономические показатели организации (предприятия). Эффективность деятельности маркетинговых служб.

Задание 4. Анализ использования трудовых ресурсов. Характеристика трудовых ресурсов, занятых на предприятии: состав работающих (численный состав, структура персонала), уровень профессиональной подготовленности и приспособленности к различным видам работы. Динамика численного состава работников: индекс стабильности персонала, коэффициент динамики числа занятых, %, движение рабочей силы. Использование рабочего времени: анализ длительности технологического цикла, чистое производственное время работы или время производства. Уровень образования работников: анализ затрат на повышение образования, повышения квалификации, приращение доходов после обучения.
Производительность труда. Трудоемкость. Интенсивность труд: коэффициент занятости рабочего, коэффициент интенсивности труда во времени. Фонд оплаты труда. Анализ оплаты труда: темпы роста уровня оплаты труда, использование фонда заработной платы.

Задание 5. Анализ использования материальных ресурсов. Показатели эффективности материальных ресурсов. Нормирование расхода материальных ресурсов. Запас материальных ресурсов в процессе производства.

Задание 6. Себестоимость продукции и издержки обращения. Себестоимость товарной продукции и её структура. Условно-переменные и условно-постоянные статьи издержек.
Прибыльность работы предприятия.

Задание 7. Финансовое состояние предприятия. Платежеспособность, кредитоспособность, финансовая устойчивость, ликвидность баланса, деловая активность.

Задание 8. Характеристика непосредственного места работы (отдела) студента-практиканта. Описание отдела, в котором работает студент-практикант, обязанностей, поручений, графика и объема работ.

5. Содержание второй производственной практики

Вторая производственная практика имеет целью приобретение необходимых умений и навыков самостоятельно решать управленческие задачи в условиях предприятия туристской индустрии, а также закрепление и углубление знаний, полученных студентами в процессе теоретического обучения.

Задачами второй производственной практики являются:

·  приобрести опыт управленческой работы на предприятиях туристской индустрии в целях развития навыков самостоятельной работы;

·  изучить опыт работы предприятия по избранной специальности;

·  подготовить отчет по практике и защитить его по окончании практики.

В процессе прохождения второй производственной практики необходимо выполнить следующие задания и отразить их в отчете по практике.

Задание 1. Общая характеристика предприятия: форма собственности, история развития, юридический адрес, отрасль, профиль реализуемых услуг, анализ организационно-правовой формы предприятия.

Задание 2. Составление общей характеристики организационной структуры управления предприятием. Составление структурной схемы управления предприятием. Описание закрепленных за отдельными службами функций управления. Анализ организационной структуры управления предприятием с точки зрения распределения функций управления, прав и ответственности. Выявление недостатков в организационной структуре управления предприятием и разработка рекомендаций по их устранению.

Задание 3. Характеристика кадровой политики предприятия. Организация управления персоналом предприятия. Структура кадровой службы предприятия. Состав и структура персонала предприятия. Аттестация кадров. Текучесть кадров. Система подготовки и переподготовки кадров, повышения их квалификации. Планирование карьеры. Недостатки в организации управления персоналом предприятия и мероприятия по их устранению.

Задание 4. Определение методов и стилей руководства предприятием. Характеристика методов и стилей руководства всем предприятием в целом и различными отделами в частности. Выявление достоинств и недостатков данных методов и стилей управления. Возможные пути совершенствования методов и стилей руководства.

Задание 5. Анализ видов планирования на предприятии. Организация планирования на предприятии. Виды плановой работы. Стратегическое и текущее планирование на предприятии. Виды планов, разрабатываемых на предприятии и их характеристика. Недостатки в организации планирования на предприятии и мероприятия по их устранению.

Задание 6. Определение ассортиментной политики предприятия. Анализ деятельности службы, занимающейся изучением рынка. Порядок проведения предприятием исследования конкурентов, потребителей. Недостатки в организации исследования рынка. Состав и структура услуг/продукции предприятия. Новые виды услуг и продукции, их доля в общем объеме реализации. Характеристика этапов жизненного цикла отдельных видов продукции и услуг предприятия. Уровень конкурентоспособности отдельных видов услуг и продукции. Недостатки в организации ассортиментной политики и мероприятия по их устранению.

Задание 7. Анализ качества услуг и продукции. Анализ организации на предприятии деятельности по управлению услуг и продукции. Система показателей качества услуг и продукции, используемая на предприятии. Виды, методы, средства контроля за качеством услуг и продукции. Стимулирование качества услуг и продукции. Мероприятия по улучшению управления качеством услуг и продукции на предприятии.

Задание 8. Характеристика информационного обеспечения предприятия. Характеристика информационной системы предприятия, ее задачи и функции. Виды информации, используемой предприятием. Используемые предприятием программы бронирования, заказа авиабилетов и другие специализированные программы (бухгалтерские, аналитические и т. п.). Оценка эффективности информационного обеспечения деятельности предприятия и предложения по ее повышению.

Задание 9. Анализ системы учета и контроля на предприятии. Организация учета и контроля на предприятии. Формы контроля на предприятии: финансовый, административный контроль за ценообразованием, контроль качества услуг и продукции и т. п. Характеристика отдельных видов контроля. Основные формы и содержание финансовой и бухгалтерской отчетности предприятия. Виды и формы анализа хозяйственной деятельности, осуществляемые предприятием. Недостатки в организации системы учета и контроля на предприятии, мероприятия по их устранению.

Задание 10. Характеристика системы оплаты и стимулирования труда на предприятии. Характеристика применяемых предприятием форм и систем оплаты труда. Формы и системы премирования сотрудников. Основные формы материального и морального стимулирования работников. Оценка эффективности системы мотивации персонала. Недостатки в организации оплаты и стимулирования труда на предприятии, мероприятия по их устранению.

Задание 11. Характеристика непосредственного места работы (отдела) студента-практиканта. Описание отдела, в котором работает студент-практикант, обязанностей, поручений, графика и объема работ.

7. Требования к отчету о прохождении практики

7.1. Содержание отчета

После завершения практи­ки студенты в течение недели должны предоставить отчеты о ее прохождении руководителю практики от института.

Объем отчета об учебно-ознакомительной практике составляет 10-12 печатных листов; объем отчета об экономической практике составляет 12-15печатных листов; объем отчета о практике менеджмента составляет 12-15 печатных листов; объем отчета о преддипломной практике составляет 15-20 печатных листов.

Отчет составляется студентом индивидуально и должен отражать производственную деятельность студента в период прохождения практики. Работа по составлению отчета проводится студентом-практикантом систематически на протяжении всего периода практики.

Отчет состоит из следующих разделов:

1. Титульный лист отчета (см. Приложение ).

2. Задание на практику.

3. Справка с места прохождения практики.

4. Отзыв-характеристика руководителя практики от предприятия.

5. Дневник прохождения практики (см. Приложение ).

6. Основная часть.

7. Приложения к отчету.

Дневник прохождения практики является основным отчетным документом, характеризующим и под­тверждающим деятельность студента в рамках практики. В нем отража­ется деятельность студента на предприятии в каждый из дней прохождения практики.

Содержание основной части отчета зависит от вида практики, которую проходит студент (см. п. 2).

В качестве приложений могут быть представлены образцы документации предприятия, таблицы большого формата, расчеты и т. п. Приложения оформляют как продолжение работы на последующих листах.

Отзыв-характеристика руководителя практики от предприятия составляется в произвольной форме и содержит следующие сведения:

·  полное наименование организации, являющейся базой прохождения практики;

·  период, за который характеризуется практикант;

·  перечень подразделений организации, в которых практикант работал;

·  работы, проводимые практикантом по поручению руководителя;

·  отношение практиканта к выполняемой работе, степень выполнения поручений, качественный уровень и степень подготовленности студента к самостоятельному выполнению отдельных заданий;

·  дисциплинированность и деловые качества, которые студент проявил во время практики;

·  умение контактировать с клиентами, сотрудниками, руководством организации;

·  рекомендуемая оценка прохождения практики;

·  дата составления характеристики.

Характеристика оформляется на бланке организации, являющейся базой практики, подписывается руководителем организации или его подразделения и заверяется печатью.

7.2. Оформление отчета

Текст отчета по практике выполняют на компьютере, на листах формата А4. Текcт должен быть оформлен в текcтовом редакторе Word for Windows, тип шрифта: Times New Roman Cyr. Шрифт основного текста: обычный, размер 14 пт. Шрифт заголовков разделов: полужирный, размер 16 пт. Шрифт заголовков подразделов: полужирный, размер 14 пт. Межсимвольный интервал: обычный. Межстрочный интервал: полуторный.

Соблюдаются следующие размеры полей: левое – 3 см, правое – 1,5 см, верхнее – 2 см, нижнее – 2 см. Абзацный отступ – 1 см.

Страницы следует нумеровать арабскими цифрами, соблюдая сквозную нумерацию по всему тексту. Номер страницы проставляют внизу посередине без точки в конце.

Опечатки, описки и графические неточности, обнаруженные в процессе выполнения отчета по практике, допускается исправлять черными чернилами. Помарки и следы не полностью удаленного прежнего текста не допускаются. Можно наклеивать рисунки и фотографии.

Текст основной части разделяют на разделы, подразделы, пункты. Разделы должны иметь порядковые номера в пределах всего текста, обозначенные арабскими цифрами без точки. Подразделы должны иметь нумерацию в пределах каждого раздела, номера подразделов состоят из номеров раздела и подраздела, разделенные точкой. В конце номера подраздела точка не ставится.

Подраздел допускается разбивать на пункты, нумерация которых выполняется аналогично.

Пример: 1.2.3 – обозначает раздел 1, подраздел 2, пункт 3

Внутри пунктов или подпунктов могут быть приведены перечисления. Перед каждой позицией перечисления следует ставить дефис или, при необходимости, ссылки в тексте на одно из перечислений, строчную букву, после которой ставиться скобка.

Пример:

а) ____________________________________________________;

б)_____________________________________________________;

в)______________________________________________________.

Наименования разделов и подразделов должны быть краткими.

Наименование разделов и подразделов записывают с абзацного отступа с первой прописной буквы без точки в конце, не подчеркивая. Переносы слов в заголовках не допускаются.

Расстояние между заголовками и текстом должно быть равно 15 мм. Расстояние между заголовками разделов и подраздела – 8 мм. Расстояние между последней строкой текста и последующим заголовком подраздела – 15 мм.

Каждое приложение должно начинаться с нового листа с указанием наверху посередине страницы слова «Приложение» и его обозначения. Приложение должно иметь заголовок, который записывают симметрично относительно текста с прописной буквы отдельной строкой. Приложения располагают в порядке ссылок на них в тексте.

8. Защита практики

Защита студентами отчета по практике проводится перед руководителем практики от института. При защите практики учитывается объем выполнения программы практики, правильность оформления документов, содержание отзыва-характеристики, правильность ответов на заданные руководителем практики вопросы, умение анализировать документы, приложенные к отчету.

За прохождение учебно-ознакомительной и производственной практик студенту выставляется в оценочную ведомость «зачет» или «незачет».

Критерии выставления оценок:

·  «зачет» – содержание и оформление отчета по практике и дневника прохождения практики полностью соответствуют предъявляемым требованиям, характеристики студента положительные, ответы на вопросы по программе практики полные и точные, при этом могут быть несущественные замечания по содержа­нию и формам отчета и дневника, определенные неточности при ответах на вопросы;

·  «незачет» – выставляется студенту, если в отчете освещены не все разделы программы практики, на вопросы студент не дает удовлетворительных ответов, не имеет четкого представления о функциях служб организации управления, не владеет практическими навыками анализа и оценки уровня организации управления, допущено грубое нарушение трудового распорядка на предприятии или техники безопасности.

·  В случае, если после защиты отчета студент получает неудовлет­ворительную оценку, принимается решение либо о целесообразности проведения повторной защиты с соответству­ющими доработками, либо о необходимости повторного прохож­дения практики.

·  После защиты оценка проставляется в ведомость, зачетную книжку и в отчет. Отчеты о практике хранятся в отделе практик и стажировок.

Приложение 1

Пример задания на практику

Негосударственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования -

ИНСТИТУТ ТЕХНОЛОГИИ ТУРИЗМА

Специальность ____________________

Вид практики ___________________________

ЗАДАНИЕ НА ПРАКТИКУ

Выдано студенту__________________________________________________

(ф., и., о.)

курса __________________ группы _________________________________

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ

НА ПРЕДПРИЯТИИ

________________________________________________________________

(наименование предприятия)

1. Ведение и оформление дневника практики

2. Составление и оформление отчета по практике

3. Индивидуальное задание ________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

Начало практики ______________ Окончание практики _______________

Задание выдал ______________ / ___________________________________

(ф., и., о.) (подпись руководителя практики от Института)

Задание принял __________________________ / ______________________

(ф., и., о.) (подпись студента – практиканта)

С заданием ознакомлен ______________ / ___________________________

(ф., и., о.) (подпись руководителя практики от Предприятия)

Приложение 2

Пример оформления титульного листа

отчета по практике

Негосударственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования -

ИНСТИТУТ ТЕХНОЛОГИИ ТУРИЗМА

ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ

ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

по направлению

080500.62 «Менеджмент»

в _____________________________________________________________

(наименование предприятия)

студента(ки) ____________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

курса _____________ / ________________ группы

Руководитель практики от предприятия _____________________________

(должность, фамилия, имя, отчество)

___________________________________________________________________________

Подпись

Руководитель практики от института ________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество)

___________________________________________________________________________

Подпись

Приложение 3

Пример оформления дневника

по производственной практике

Негосударственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования -

ИНСТИТУТ ТЕХНОЛОГИИ ТУРИЗМА

ДНЕВНИК

ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

по направлению

080500.62 «Менеджмент»

в _____________________________________________________

(наименование предприятия)

студента(ки) ___________________ курса ______ / _______ группы

(фамилия, имя, отчество)

Месяц и число	Подразделение предприятия	Краткое описание выполненной работы
1	2	3

Начало практики _______________Конец практики ___________________

Подпись практиканта ______________________________________________

Содержание и объем выполненных работ подтверждаю:

руководитель практики от предприятия _____________ / _______________

(подпись) (Ф. И.О.)

М. П.