Резюме

Резюме

Контактные телефоны: 2-70, (д.)

E-mail : *****@***ru

Дата рождения: 15.11.1961г.

Семейное положение: женат, дочь.

Цель резюме: Соискание должности:

зам. директора по строительству (рекон -

струкция, евроремонт, оформление помещений после реконструкции, заказ проекта реконструкции помещения, его согла­сование и т. п. работы.), технического директора, главного инженера, зам. директора по АХЧ( организация хозяйственной деятельнос­ти предприятия) ,зам. директора по эксплуатации зданий и сооружений.

Образование: 1гг.

Челябинский политехнический институт, специальность-инженер-механик.

Опыт работы: 1гг.

1гг.

1гг.

1гг.

Южуралмашзавод (г. Орск) в должности мастера, далее механика по ремонту технологического оборудования в кузнечно-прессовом цехе. Причина увольнения: окончание срока работы по распре­делению.

ЧТЗ в должности мастера по ремонту технологического

оборудования. Причина увольнения: конверсия предприятия.

ЖБИ - 2 в должности электромеханика в «формовочном»

цехе. Причина увольнения: предложение о переходе на работу в Уралобувь».

Работа в различных структурах Корпорации. «Уралобувь» в следующих должностях:

Управляющий складским хозяйством.

Специалист по строительству и реконструкции.

Начальник «хозяйственного» отдела. Обязанности:

- полное обеспечение хозяйственной деятельности предприятия (заключение договоров с поставщиками коммунальных услуг, взаимодействие с ними, а также с органами надзора).

- организация ремонтно-строительных работ, начиная от проекта реконструкции (и его согласования во всех заинте­ресованных инстанциях), самой реконструкции, евроремонта

и подписания акта сдачи-приёмки после реконструкции.

-оформление помещения после ремонта в БТИ и регистрационной палате.

-размещение заказов на изготовление и последующий монтаж торгового оборудования в строящихся обувных салонах.

За время работы в Корпорации «Уралобувь» построены и сданы в эксплуатацию 7 помещений, в которых были раз­мещены обувные салоны. Причина увольнения: Приостановка в открытии новых торговых помещений, резкое сокращение объёмов работы и соответственно заработной платы.

2гг.

Зам. директора по строительству в крупной коммерческой структуре.

Обязанности: реконструкция, строительство и евроотделка офисных и складских помещений.

Причина увольнения: аналогично предыдущему месту рабо­ты.

2гг.

05.2005 – 02.2006г.

, в должности инженера ОКСа.

Обязанности: проработка с заказчиком технических вопросов, связанных с установкой изделий из ПВХ и алюминия, контроль качества производства работ, соблюдение требований ГОСТ при монтаже ПВХ и алюминиевых конструкций.

Выполнение частных заказов.

2006. – 2007гг. компаний «Незабудка», в должности начальника

отдела строительства.

Обязанности: реконструкция помещений под размещение магазинов; проектирование, поиск и работа с подрядчиками, контроль ведения реконструкции; ввод объектов в эксплуатацию; проверка сметной документации, узаконивание незаконных перепланировок.

2008. –06.2008г.

06.2008-08.2008г.

08.2008-05.2010г.

05.2010-02.2011г.

05.2011-08.2011г.

, в должности ведущего инженера по согласованию проектов.

ЧП , в должности прораба.

Обязанности: ремонтно-строительные работы для нужд предприятия. Причина увольнения: невыполнение работодателем первоначальных договоренностей об объемах и содержании должностных обязанностей.

Выполнение частных заказов по согласованию проектов.

«Лига» в качестве мастера по изготовлению мобильных зданий бытового назначения, в т. ч. проектирование здания по тех. заданию заказчика с оснащением инженерными системами(водопровод, канализация, вентиляция и пр.), изготовление заборов из прутка и профилированного листа.

Игр» в должности инженера отдела развития. Обязанности: организация и курирование реконструкции развлекательного комплекса(10 тыс. кв. м.)

-имею 4-ю группу электробезопасности, - имею автомобиль ГАЗ 3110.

Дополнительные

сведения:

-опыт строительства коттеджа из оцилиндрованного бревна «под ключ», опыт работы с пиломатериалами.

- имею автомобиль ГАЗ 3110.

- Опыт работы с любой документацией, чертежами, планировками, первичной бухгалтерской отчётностью и т. п.

Индивидуальные качества:

коммуникабельность, целеустремленность, требовательность к себе и подчиненным, склонен в работе разрабатывать сис­тему и добиваться её работоспособности на практике.