Рынки факторов и производства (4 часа)

Тема 9. Рынки факторов и производства (4 часа).

Введение:

До сих пор наше внимание было сосредоточено на рынках готовой продукции, которую фирмы продают, а покупатели покупают. В данной лекции мы будем рассматривать рынки факторов производства: рынок рабочей силы, капитала, земли и предпринимательства, где уже фирмы выступают покупателями, а домашние хозяйства (в совокупности с фирмами) - продавцами. Теория спроса на экономические ресурсы является общей для всех факторов производства, однако предложение нельзя представить в общих категориях, так как обстоятельства, воздействующие на предложение, различны для разных факторов производства. При этом мы будем изучать микроэкономический аспект рынков ресурсов. Понятия рынка труда, занятость, безработица, биржа тpyдa и другие будут рассматриваться в разделе макроэкономики.

Теория спроса на экономические ресурсы. Рынок труда. Рынок капитала. Рынок земли и земельная рента. Предпринимательство.   Теория спроса на экономические ресурсы

Во многом рынки факторов производства похожи на рынки товаров и услуг. Однако же существуют некоторые отличия.

Среди них можно выделить следующие:

на ресурсных рынках фирмы выступают покупателями, а домашние хозяйства - продавцами (труд, например, предоставляется частными лицами нанимателям); спрос на ресурсы является производным спросом. Фирмы покупают ресурсы для того, чтобы использовать их для производства других товаров.

Конкурентный рынок факторов производства - это рынок, на котором имеется большое количество продавцов и покупателей факторов производства, причем отдельный продавец или покупатель не может влиять на цену ресурсов. На несовершенно конкурентном рынке отдельные покупатели либо продавцы ресурсов могут воздействовать на цену ресурсов.

Так как спрос на факторы производства есть производный спрос, фирма должна рассчитывать доход от продажи продукции, произведенной с помощью дополнительных ресурсов. Изменение дохода, получаемого при продаже дополнительной продукции, произведенной в результате потребления одной дополнительной единицы ресурса (предельного продукта), называется предельной доходностью этого ресурса, или предельным продуктом в денежной форме, и рассчитывается по формуле:

MRP=MP·MR,

где MRР - предельная доходность ресурса; МР - предельный продукт данного ресурса; MR - предельный доход фирмы.

Это равенство выполняется для любого рынка, независимо от того, является он конкурентным или нет. Мы знаем, что на совершенно конкурентном рынке фирма имеет абсолютно эластичную кривую спроса, которая совпадает с кривой предельного дохода, т. е. предельный доход здесь равен цене. Следовательно, для фирмы совершенного конкурента MRP равна стоимости предельного продукта:

MRP=MP·P

где MRP - предельная доходность ресурса; МР - предельный продукт; Р - цена товара.

("1") Представим кривую предельной доходности ресурса (MRP0) в условиях совершенной конкуренции на графике (рис. 10.1), где PL - цена труда, L - количество труда. Кривая MRP0 идет вниз, несмотря на то, что при совершенной конкуренции цена - величина постоянная. Она плавно понижается из-за закона убывающей отдачи (предельный продукт убывает). Кривая предельной доходности ресурса для фирмы, обладающей монопольной властью (MRP1), будет круче, чем для фирмы совершенного конкурента. Она также имеет наклон вниз, поскольку кривые предельного дохода (MR) и предельного продукта (МР) имеют наклон вниз.

L

Рис. 10.1. Кривая предельной доходности ресурса фирмы

без монопольной власти и обладающей монопольной властью

И предельная доходность ресурса такой фирмы - несовершенного конкурента всегда меньше предельной доходности ресурса фирмы - совершенного конкурента, так как по мере увеличения выпуска продукции снижается не только предельный продукт, но и предельный доход.

Кривая предельной доходности ресурса отражает спрос фирмы на этот ресурс, так как каждая точка на кривой МRP показывает количество ресурса (например, число рабочих), которое бы использовала фирма при любой цене ресурса (ставки заработной платы). На рис. 10.1 видно, что спрос на ресурс возрастает по мере того, как цена ресурса снижается, т. е. в результате изменения цены ресурса изменяется и требуемое его количество. При неизменности прочих факторов это приводит к движению вдоль кривой спроса на ресурс. Если эти прочие факторы изменяются, то происходит сдвиг кривой спроса на ресурс либо вправо, если спрос увеличивается, либо влево, если спрос уменьшается.

При рассмотрении факторов, приводящих к сдвигам кривой спроса на ресурс, необходимо помнить, что спрос на ресурсы является производным от спроса на готовую продукцию. К этим неценовым детерминантам относятся:

изменение спроса на выпускаемую продукцию. При прочих равных условиях изменение спроса на продукт, который производится при использовании данного ресурса, приводит к сдвигу спроса на этот ресурс в том же направлении. Например, в результате изменения вкусов потребителей увеличивается спрос на мясо бройлеров. Это приводит к росту спроса на труд работников птицеводческих фабрик. Кривая спроса на труд сдвигается вправо; изменение производительности факторов проuзводства. Увеличение производительности труда приводит, например, к увеличению выпуска продукции при тех же затратах, т. е. увеличивается предельный продукт труда, а значит и предельная доходность труда тоже увеличивается. Это приводит к увеличению спроса на квалифицированный труд; изменение цен на другие ресурсы. Воздействие изменения цены одного ресурса на спрос на другой зависит от того, являются ли эти ресурсы взаимозаменяемыми или взаимодополняемыми. В случае взаимозаменяемых ресурсов, например, при производстве сельскохозяйственной продукции, труд и техника могут рассматриваться как взаимозаменяемые ресурсы. Если снижается цена на технику, то возможны два варианта:

снижение цены на техническое оснащение предприятия (капитал) побуждает фирму покупать больше техники и меньше труда (замещать труд техникой), т. е. эффект замещения труда техникой снизит спрос на труд. Значит, кривая спроса на труд сдвинется влево.

2) снижение цены на технику приводит к уменьшению средних издержек фирмы, следовательно, выгодно будет производить большее количество продукции, что приведет к росту спроса на все ресурсы, включая труд (кривая спроса на труд сдвинется вправо), т. е. будет действовать эффект объема продукции.

(Мы видим, что эффект замещения и эффект объема продукции действуют в противоположных направлениях: первый снижает, а второй увеличивает спрос на труд.)

В случае взаимодополняемых ресурсов, например, для перевозки пассажиров, используются бензин и труд водителей, тогда снижение цен на бензин увеличит спрос на перевозки, а следовательно, возрастет количество требуемых водителей, т. е. кривая спроса на труд сдвинется вправо. Таким образом, изменение в цене взаимодополняемого ресурса приводит к изменению спроса на другой ресурс в обратном направлении.

Какое же количество ресурсов должна использовать фирма, чтобы получить максимум прибыли? Допустим, фирма уже наняла определенное количество рабочих и теперь хочет знать, рентабельно ли нанять еще дополнительно одного рабочего. Очевидно, что это имеет смысл, если дополнительный доход от рабочего (предельная доходность труда) будет больше, чем его заработная плата. Если предельная доходность труда будет меньше, чем ставка заработной платы, то фирме следует уволить часть рабочих. Только в том случае, если предельная доходность труда равна ставке заработной платы (цене труда), количество трудовых ресурсов будет максимизировать прибыль. Таким образом, максимизирующий прибыль объем использования каждого ресурса должен быть таким, при котором предельная доходность этого ресурса равна предельным издержкам ресурса.

Предельные издержки ресурса (MRC) - издержки на приобретение дополнительной единицы данного ресурса.

И так, правило максимизации прибыли, или оптимальное использование факторов производства, можно выразить формулой:

MRP=MRC

где MRP - предельная доходность ресурса; MRC - предельные издержки данного ресурса.

("2") (Теория спроса на экономические ресурсы является общей для всех факторов производства. Предложение же ресурсов нельзя представить в общих категориях, так как обстоятельства, воздействующие на предложение, различны для разных факторов производства. Поэтому далее мы рассмотрим отдельно рынки труда, капитала, земли и предпринимательскую способность.)

  Рынок труда

Экономическая наука и хозяйственная практика признают, что труд является решающим фактором производства, а работники - главной производительной силой. Произведенный продукт на 3/4 создается трудом наемных работников и на 1/4 - другими факторами. Товар «труд» является своеобразным товаром. К основным его особенностям следует отнести:

1) собственником товара «труд» является сам работник. Способность к труду продается на определенное время. При продаже обычного товара продавец утрачивает право собственности на него, оно передается покупателю навсегда;

труд - это живой, одушевленный товар; при купле-продаже рабочей силы отношения работника и предпринимателя только начинаются и непрерывно продолжаются вплоть до увольнения работника. При купле-продаже обычного товара продавец и покупатель расстаются, как правило, друг с другом сразу после продажи или покупки товара;

4) товар «труд» нельзя положить на склад на хранение;

5) товар «труд» оплачивается после того, как используется в течение определенного периода времени, т. е. работник как бы кредитует покупателя;

6) товар «труд» не уничтожается при использовании, а, как правило, развивается и улучшается.

Решение каждого человека о том, какое количество труда ему предложить, зависит от многих факторов: уровня заработной платы, учится ли он в институте, есть ли у него дети и престарелые родители и т. д. Мы рассмотрим воздействие фактора реальной заработной платы на решения отдельных людей в области предложения труда. Реальная заработная плата - это то количество товаров и услуг, которое можно купить на номинальную заработную плату, т. е. выраженную в деньгах. Повышение ставки заработной платы влияет на предложение труда отдельного человека двояким образом:

во-первых, при низкой заработной плате действует эффект замещения отдыха трудом. Чем выше реальная заработная плата, тем больше времени человек захочет уделить работе. Кривая предложения труда (SL) на этом участке направлена вверх (рис. 10.2); во-вторых, при относительно высокой заработной плате действует эффект дохода. Человек стремится больше отдыхать, сокращая время, отведенное работе (отдых является «нормальным товаром», и спрос на него с увеличением дохода увеличивается). Предложение труда падает.

Таким образом, кривая предложения труда отдельного человека имеет изгибающуюся форму (см. рис. 10.2). Ее еще иногда называют обратной кривой предложения рабочей силы. Мы видим, что при низкой заработной плате функция возрастает - здесь преобладает эффект замещения отдыха трудом.

PLO - минимальный уровень заработной платы, при котором человек согласен выйти на работу. Если заработная плата будет ниже PLO, то мотивации работать у человека не будет.

Несмотря на то, что кривая предложения труда отдельного человека имеет изгибающуюся форму, в целом же кривая рыночного предложения труда возрастает: чем больше работников может принять та или иная отрасль, тем выше должен быть предлагаемый ею уровень заработной платы (рис. 10.3).

Рис. 10.2. Кривая предложения труда Рис. 10.3. Рыночная кривая

отдельного человека предложения труда

Кривая предложения труда в долгосрочном периоде будет более эластичной по заработной плате, чем в краткосрочном периоде, так как за некоторое время работники могут сменить специальность, окончить соответствующие курсы и т. д.

Там, где существуют ограничения в предложении рабочей силы, работник получает экономическую ренту. Экономическая рента на рынке труда - это разница между фактическим уровнем оплаты труда и тем минимальным уровнем, при котором работник согласился бы продать свой труд. Например, речь идет о первоклассном хоккеисте, который настолько любит хоккей, что согласился бы играть при любой оплате труда, выше PLO (рис. 10.4). Этот факт отражает кривая предложения труда SL. Она является совершенно неэластичной, так как число первоклассных хоккеистов ограничено. Спрос на услуги хоккеиста показывает кривая спроса DL. Она зависит от размера прибыли, которую игрок может принести команде. Уровень заработной платы этого хоккеиста равен PL1. Разница между PLI и PLO, т. е. излишек заработной платы по сравнению с ее минимальным уровнем, необходимым для того, чтобы игрок захотел играть в команде, и является экономической рентой. В данном случае рента - плата за то, что данный хоккеист является владельцем редкого ресурса - таланта. При найме L1 количества игроков экономическая рента будет равна площади заштрихованного прямоугольника. Любой фактор производства приносит ренту, если есть ограничения в его предложении.

("3")

Рис. 10.4. Экономическая рента на рынке труда

Рынок труда в условиях совершенной конкуренции характеризуется следующими чертами:

1) большое количество фирм конкурирует друг с другом при найме определенного вида труда;

2) на рынке предлагается большое количество труда рабочих, имеющих одинаковую квалификацию;

3) на рынке ни фирмы, ни работники не могут диктовать уровень заработной платы. .

Когда рынок труда совершенно конкурентен, фирма может нанять такое количество рабочих, которое она пожелает, по постоянной цене PL1 (рис. 10.5). Кривая предложения труда SL является совершенно эластичной. Она показывает, за какую заработную плату рабочие предлагают свой труд. Поскольку все единицы труда при совершенной конкуренции фирма покупает по одной и той же «цене» - заработной плате, то предельные издержки труда (MRCL) будут постоянны и равны заработной плате, т. е. кривая предельных издержек труда совпадет с кривой предложения труда. Нам известно, что кривую спроса фирмы на труд представляет кривая предельной доходности труда (MRPL). Точка равновесия Е находится на пересечении кривых предельной доходности труда и предельных издержек труда, т. е. фирма наймет L0 количество рабочих. При этом общий доход фирмы будет равен площади заштрихованной фигуры.

Рис. 10.5. Рынок труда в условиях Рис. 10.6. Равновесие на отраслевом

совершенной конкуренции конкурентном рынке труда

Равновесие на отраслевом рынке труда устанавливается при пересечении кривых спроса и предложения (рис. 10.6). В этой точке равновесная заработная плата равна PL1, а равновесное количество нанятых рабочих - LI . Чем ниже заработная плата, тем больше будет ощущаться дефицит в работниках. Если же ставка заработной платы будет повышаться и станет выше равновесной, то образуется излишек работников. Люди будут безуспешно пытаться устроиться на работу и согласятся на более низкую заработную плату, и все повторится сначала, пока заработная плата не дойдет до уровня равновесной. Таким образом, мы видим, что установление равновесия на отраслевом рынке труда можно рассматривать на примере уже известной нам модели «паутины». Равновесная заработная плата (PL1) определяет средний уровень заработной платы в отрасли и величину полной занятости.

В качестве примера монопсониста можно привести правительство, которое нанимает офицеров на военную службу.

На рынке труда отдельные покупатели обладают монопсонической властью, т. е. могут влиять на заработную плату работников. К источникам монопсонической власти относятся:

особая природа деловой активности фирмы, т. е. фирма покупает какой-то вид трудовых ресурсов, который не покупают другие фирмы. Это может быть, например, труд медицинских сестер, который готова использовать одна больница в небольшом городке; размещение фирмы, когда она является единственным крупным нанимателем. Например, отдаленный рабочий поселок, когда работнику трудно уехать из него, т. е. работник находится в «плену» у фирмы; соглашение между нанимателями путем образования картеля для ограничения спроса на рабочую силу: ее можно покупать по цене, ниже конкурентной.

Какое же количество рабочей силы наймет монопсонист, и какую заработную плату он установит? Более высокая заработная плата, установленная для привлечения дополнительного рабочего, выплачивается всем рабочим, поэтому предельные издержки труда будут превышать заработную плату. Из табл. 10.1 видно, что пяти работникам выплачивалась заработная плата по 10 ден. ед., т. е. заработная плата пяти рабочих составляла 50 ден. ед. Для привлечения шестого работника установлена заработная плата 11 ден. ед. Тогда все шесть работников будут получать заработную плату 66 ден. ед. Предельные издержки, связанные с наймом шестого рабочего, будут равны= 16 ден. ед. (а заработная плата составит 11 ден. ед.).

Таблица 10.1

Предельные издержки труда и заработная плата

при монопсонии на рынке труда

Количество нанятых рабочих, чел.	Заработная плата, ден. ед.	Затраты на заработную плату. ден. ед.	Предельные издержки труда, ден. ед.
5	10	50	-
6	11	66	16

("4") Поэтому кривая предельных издержек труда (MRCL) будет располагаться выше кривой предложения труда SL (рис. 10.7). Равновесный уровень занятости (LI) устанавливается при равенстве предельных издержек труда и его предельной доходности (MRCL = MRPL). Заработная плата (PLI) определяется кривой предложения труда при данном уровне занятости. Мы видим, что монопсонист наймет меньшее количество работников, чем при совершенной конкуренции и будет выплачивать им меньшую заработную плату. На рис. 10.7 видно, что при совершенной конкуренции было бы нанято L0 количество рабочих при заработной плате РL0 .

Рис. 10.7. Рынок труда в условиях монопсонии

Продавцы рабочей силы могут иметь монопольную власть. Примером монополиста на рынке труда в развитых странах являются профсоюзы, главная цель которых - повышение заработной платы своим членам.

Среди путей повышения заработной платы при монополии на рынке труда можно выделить следующие:

1. Увеличение спроса на труд (рис. 10.8). Это может произойти в результате, например, увеличения спроса на готовый продукт, когда профсоюзы объединяются с предпринимателями при проведении рекламной кампании. Если спрос на труд увеличился с DL1 до DL2, то ставка заработной платы увеличивается с PLO до PL1

2. Сокращение предложения труда (замкнутый тред-юнионизм). Образуются цеховые профсоюзы, которые объединяют рабочих только определенной профессии - столяров, водопроводчиков и т. д. Они вынуждают предпринимателей нанимать рабочих, являющихся только членами профсоюза. Тем самым профсоюзы обеспечивают полный контроль над предложением труда (рис. 10.9). Затем они ограничивают членство в профсоюзах и тем самым сокращают предложение труда с L0 до L1. Заработная плата при этом увеличивается с PLO до PLI

Рис. 10.8. Расширение спроса на труд Рис. 10.9. Сокращение предложения труда

З. «Навязывание» более высокой заработной платы (открытый, или отраслевой тред-юнионизм). Численность членов профсоюзов не ограничивается, но объединяются работники всей отрасли, например, профсоюзы автомобилестроителей, сталелитейщиков и т. д. Это может быть и закрытый профсоюз, но тогда объединяются только квалифицированные рабочие. В этом случае фирма находится под большим давлением профсоюзов, так как они могут полностью лишить ее предложения труда. Рассмотрим рис. 10.10.

Рис. 10.10. «Навязывание» более высокой ставки заработной платы

Если бы рынок был совершенно конкурентным, то равновесие было бы достигнуто в точке А, где было бы нанято L0 количество рабочих при заработной плате РL0. При создании отраслевого профсоюза, последний диктует фирме более высокую заработную плату - PLI, что приводит к изменению кривой предложения труда (с SL без профсоюзов к PLIESL с профсоюзами). Если ставка заработной платы будет ниже, чем та, которую требует профсоюз (PLI), то рабочие не будут наниматься. На участке PLIE кривая предложения является абсолютно эластичной: любое количество рабочих будет нанято по ставке заработной платы PLI. Из рис. 10.10 следует, что если продолжать нанимать рабочих дальше точки Е, то им придется платить более высокую заработную плату. Предприниматель наймет такое количество рабочих по ставке PL1, при котором предельные издержки труда будут равняться предельной доходности труда. А на участке PL1E предельные издержки труда равны заработной плате PL1, т. е. будет нанято L1 количество работников.

Рынок, на котором монополист торгует с монопсонистом, представляет собой двустороннюю монополию. Монопсонист будет стремиться к установлению более низкой заработной платы, а монополист - более высокой. В зависимости от расстановки сил результат бывает промежуточным.

  Рынок капитала

Капитал - это все имеющиеся средства производства, которые созданы и создаются людьми. Капитал может принимать различные формы:

1) осязаемые, т. е. здания, сооружения, оборудование, машины, сырье, материалы и пр.;

2) капиталовложения, улучшающие плодородие почвы (мелиорация земли, например);

3) человеческий капитал, т. е. знания, умение, опыт, которые приобретаются в процессе учебы и практической деятельности;

("5") 4) денежный капитал.

В производстве капитал подразделяется на основной и оборотный. Основной капитал - средства производства, которые многократно используются в процессе производства и переносят свою стоимость на готовый продукт по частям, по мере износа. Сюда относятся: здания, сооружения, машины, станки и т. д. Износ - снижение стоимости машины, которое происходит в результате ее использования или по истечении определенного срока (со временем). Износ бывает физический и моральный. Ежегодное списание части стоимости основного капитала называется амортизацией. Оборотный капитал - средства производства, которые участвуют в процессе производства один раз и переносят свою стоимость на готовый продукт целиком. К оборотному капиталу относятся сырье, материалы, топливо и т. д.

Предложение капитала в краткосрочном периоде может быть эластичным и совершенно неэластичным:

1. Когда количество используемого капитала может меняться посредством перемещения из других отраслей, например, количество грузовиков, предложение капитала будет эластичным (рис. 10.11, а).

2. Когда в отрасли используется узкоспециализированное оборудование, то его предложение в краткосрочном периоде можно считать совершенно неэластичным, так как его нельзя увеличить путем перемещения из других отраслей (рис. 10.11,6).

Рис. 10.11. Предложение капитала в краткосрочном периоде:

а — при условии изменения его количества;

б — при использовании узкоспециализированного оборудования

В долгосрочном периоде количество предлагаемого капитала может изменяться во всех отраслях, не зависимо от того, узкоспециализированным является оборудование или нет. Дополнительное предложение капитала может быть обеспечено по возросшим ценам. Например, при расширении строительства необходимо привлекать дополнительное количество капитала, что приведет к росту цен на него, т. е. предложение капитала здесь будет иллюстрироваться возрастающей кривой предложения (см. рис. 10.11, а).

Если же отрасль очень мала по сравнению с экономикой в целом, то изменения в спросе на капитал этой отрасли не изменит цены на используемые в ней здания и оборудование. Тогда цена капитала будет постоянной величиной, а кривая предложения SК - совершенно эластичной (рис. 10.12). Долгосрочное равновесие будет установлено в точке Е при пересечении кривых спроса DК (она же кривая предельной доходности капитала MRPК) и предложения SК. В этой отрасли будет использоваться К0 количество капитала по цене РК0.

(10.9*)

Один рубль сегодня стоит больше, чем тот рубль, который будет получен через год (инфляция исключается). Почему? Потому что эти деньги можно положить в банк, где они начнут приносить проценты. Сегодняшняя стоимость одной денежной единицы, выплаченной в будущем, называется дисконтированной (или современной) стоимостью:

где PV. - дисконтированная стоимость 1 руб., выплаченного через n лет; r - ставка процента в долях единиц; n - количество лет, по прошествии которых выплачивается 1 денежная единица.

Так, стоимость 1 руб., полученного через год (при ставке процента 20%), равна 1/(1 + 0,2) = 1/1,2 = 0,83 руб., т. е. 83 коп. Это значит, что если бы мы сегодня положили в банк 83 коп. под 20% годовых, то через год получили бы 1 руб. Дисконтированная стоимость 1 руб., полученного через два года, равна 1/(1 + 0,2)2 = 1/1,44 = 0,69 руб. Мы видим, что дисконтированная стоимость 1 руб. падает по мере того, как дата его получения сдвигается в сторону увеличения периода. Причем, чем больше будет ставка процента, тем меньше будет дисконтированная стоимость.

Зная, что такое дисконтированная стоимость, можно определить величину будущих доходов и оценить их:

(10.10*)

где PDVn - дисконтированная стоимость будущих доходов; R, R1, R2…Rn - ожидаемый доход в данном году и в следующие n лет; r - процентная ставка в долях единиц (норма дисконта).

(10.11*)

При принятии решений по инвестициям используется критерий чистой дисконтированной стоимости, представляющий собой разницу между ожидаемыми доходами от инвестиций и самими инвестициями. Если ожидаемые доходы будут больше, чем издержки на инвестиции, то новые инвестиции являются рентабельными, т. е. фирме необходимо подсчитать дисконтированную стоимость будущих доходов, ожидаемых от инвестиций, и сравнить их с объемом инвестиций:

("6") где NPVn - чистая дисконтированная стоимость; 1 - инвестиции; R, R1, R2… Rn - ожидаемый доход в следующие n лет; r - норма дисконта (процентная ставка).

Таким образом, NPVn = PDVn - 1. (10.12*)

Очевидно, что фирме следует осуществлять капиталовложения только тогда, когда чистая прибыль положительна, т. е. если чистая дисконтированная стоимость больше нуля.

Ссудный процент - это цена, уплачиваемая за использование денег. Мы использовали ссудный процент в качестве коэффициента приведения при дисконтировании, отмечая при этом, что инфляция исключается, т. е. мы использовали реальную процентную ставку. Реальная процентная ставка - это номинальная ставка процента за вычетом ожидаемых темпов инфляции (в %). Номинальная процентная ставка - это процентная ставка, рассчитанная по текущему курсу цен. Если доход при дисконтировании определяется в реальном исчислении, то и процентная ставка, используемая в качестве коэффициента приведения, должна быть реальной. И наоборот, если доход берется в номинальном выражении, то используется и номинальная процентная ставка.

  Рынок земли и земельная рента

Земля является производственным фактором, который не производится, а имеется в наличии как природный объект, причем в ограниченном количестве. На практике между землей и капиталом не всегда можно провести четкую грань, т. к. значительная часть земельных угодий стала продуктивной благодаря ранее сделанным инвестициям в осушение болот, мелиорацию земель и пр. Поэтому некоторая часть того, что мы называем землей, является результатом прошлых инвестиций и представляет собой произведенный фактор производства, а не данный природой. Кроме того, земля и капитал вместе образуют вещественное богатство страны.

(Мы уже знаем, что любой фактор приносит ренту, если он оплачивается выше, чем это было бы необходимо для предложения этого фактора. Экономическая рента существует там, где есть ограничения в предложении ресурса.) Поскольку земля имеется в ограниченном количестве, то, следовательно, она приносит земельную ренту. Земельная рента - это доход от использования земли. Предложение земли абсолютно неэластично, т. е. кривая предложения земли представляет собой вертикальную линию ST (рис. 10.13). Кривая спроса на землю (она же кривая предельной доходности земли DT = MRPT) отражает спрос фермеров на эту землю. Как и спрос на другие экономические ресурсы, спрос на землю является производным спросом. Он зависит от технологий в отраслях, использующих землю, а также от спроса на сельскохозяйственную продукцию. Согласно закону убывающей отдачи (по отношению к земле это закон убывающего плодородия почвы) кривая предельной доходности земли плавно опускается. Величина земельной ренты РT0 определяется пересечением кривых спроса и предложения. При использовании Т1 количества земли земельная рента равна площади заштрихованного прямоугольника. При увеличении спроса на сельскохозяйственную продукцию предельная доходность земли увеличивается и кривая спроса на землю сдвигается вправо в положение DT1. Это приводит к увеличению земельной ренты с РT0 до РT1, но не увеличивает предложение земли, так как количество плодородных земель ограничено. Следовательно, земельная рента не выполняет никакой побудительной функции; ибо какой бы она не была, у общества имеется одинаковое количество земли, пригодное для производства сельскохозяйственной продукции. Поэтому с точки зрения общества земельную ренту называют излишком: ею можно было бы пренебречь, и это бы никак не отразил ось на экономическом потенциале страны.

Рис. 10.13. Образование земельной ренты

Земля, как и капитал, является благом длительного пользования, и ее сегодняшняя ценность зависит от того, что она может дать в будущем. Это бессрочный актив, который приносит доход вечно. Для определения сегодняшней стоимости земли необходимо использовать метод дисконтирования. Пусть земля ежегодно приносит одинаковый доход в виде земельной ренты, равный R, тогда дисконтированная стоимость земли равна:

(10.13*)

где PDVT - дисконтированная стоимость земли; r - ставка процента, выраженная в долях единиц; n - количество лет, в течение которых земля приносит ренту.

Для подсчета современной стоимости бессрочного актива существует более простая формула:

(10.14*)

где PDVT — современная (дисконтированная) стоимость земли, т. е. цена земли; r — ставка процента, выраженная в долях единиц; R — ежегодный доход, получаемый от использования земли.

Мы видим, что уровень процентной ставки и уровень земельной ренты оказывают существенное влияние на цену земли. Но она зависит еще и от количества людей, готовых платить за право пользоваться землей в будущем.

На практике все участки земли различаются по плодородию, климатическим условиям и местоположению. В результате не все земли приносят одинаковые доходы в виде земельной ренты. Более плодородная земля и лучше расположенная принесет большую земельную ренту. Ее называют дифференциальной рентой. Арендаторы будут больше платить за землю более плодородную и которая ближе расположена к потребителям, трудовым ресурсам и другим факторам производства (в крупных столичных центрах дифференциальная рента чрезвычайно высока).

Как же образуется дифференциальная рента? Рассмотрим три фермерских хозяйства А, В и С, земля которых качественно неоднородна, т. е. они различаются по плодородию почв либо по местоположению. Предположим, что издержки включают все расходы на оплату рабочей силы, техники, удобрений и другие вложения капитала, за исключением самой земли. Так как рынок сельскохозяйственной продукции близок к рынку совершенно конкурентному, то ферма А произведет Q0 единиц продукции по цене Р0 (рис. 10.14). Разница между ценой и средними издержками (Р0 - АСо) представляет собой дифференциальную ренту, полученную с одной единицы продукции за счет лучшего качества земли. При производстве Q0 единиц продукции дифференциальная рента будет равна площади заштрихованного прямоугольника.

Рис. 10.14. Получение дифференциальной Рис. 10.15. Деятельность фермы В

("7") ренты фермой А

Ферма В не получит дифференциальную ренту, она только компенсирует свои издержки (при этом она получит нормальную прибыль, которая входит в состав экономических издержек) (рис. 10.15).

Ферма С вообще не появится на рынке данной продукции, так как ее земли настолько малоплодородны либо неудачно расположены, что цена даже не покроет средние издержки (рис. 10.16).

Рис. 10.16. Деятельность фермы С

Дифференциальная рента - это понятие, которое свойственно не только рынку земли. Она возникает в случае использования неоднородных ресурсов (каждого класса). В нашем примере с хоккеистами, который мы приводили при рассмотрении экономической ренты на рынке труда, более классные спортсмены получат более высокую дифференциальную ренту, так как хоккеисты тоже различаются по своим способностям.

  Предпринимательство

Труд, земля и капитал рассматриваются экономической наукой как основные факторы производства. Четвертым важнейшим фактором выступает предпринимательство (предпринимательская деятельность), или предпринимательская функция. Поскольку производство предполагает реализацию какой-либо комбинации факторов производства, то предприниматель является тем субъектом экономического процесса, который комбинирует эти факторы; формирует условия, необходимые для создания такой комбинации и постоянного ее воспроизводства (рис. 10.17).

Рис. 10.17. Комбинирование факторов производства

(предпринимательская деятельность, функция)

Для того чтобы товар появился на рынке в качестве объекта спроса и предложения, предприниматель (или какая-то определенная группа людей) осуществляет целостный комплекс действий, в результате которых становится возможным появление этого товара на рынке. Такой комплекс необходимых действий именуется деловой функцией.

Сама по себе деловая функция включает два типа разнородных действий. Первый тип действий связан с созданием структуры для производства конкретного товара с конкретными характеристиками и в определенном объеме. Этот тип действий называется предпринимательской функцией. Ее осуществление является исключительной способностью предпринимателя как носителя такой функции. Второй тип действий связан с необходимостью обеспечения жизнедеятельности созданной производительной структуры, обеспечением высокой рентабельности этой производительной структуры. Этот тип действий является управленческой (т. е. менеджерской) функцией, исполнение которой является основной должностной обязанностью менеджера (рис.10.18.).

(с участием предпринимателя)

Рис. 10.18. Деловая функция

Предприниматель относится к категории независимых хозяйствующих субъектов. Менеджер чаще всего выступает в качестве наемного работника, т. е. зависящего от предпринимателя (или собственника, группы собственников), создавшего ту производительную структуру, в рамках которой этот менеджер работает как специалист.

В реальных условиях, особенно в сфере малого бизнеса, часто наблюдаются ситуации, когда одно и то же лицо концентрирует в себе исполнение и предпринимательской, и управленческой функций.

В качестве предпринимателя могут выступать:

частное лицо; ("8") любое объединение частных лиц; государство, к примеру, как это было у нас в стране на протяжении всего периода советской власти, когда государство монополизировало исполнение не только управленческой, но и предпринимательской функций.

В детализированной форме содержание предпринимательской функции включает в себя три основных блока действий:

разработка идеи будущей производительной структуры (деловой идеи), технико-экономическое обоснование ее рыночной перспективы и окончательная фиксация в целях дальнейшей реализации; разработка и обеспечение финансовой, организационной, кадровой и т. п. процедур реализации деловой идеи; создание производительной структуры, обеспечение ее выхода на режим окупаемости и получения прибыли, формирование и обеспечение выхода на профессиональный режим ее управления.

Самым объемным и сложным по содержанию (да и принципиально важным) выступает первый блок действий. Фиксируемая предпринимателем деловая идея должна, прежде всего, быть реалистичной, т. е. ей должны быть свойственны очевидные перспективы: рынок действительно проявит определенный интерес к товару, продукту, услуге; спрос действительно будет обеспечен - по крайней мере, предприниматель в этом должен быть убежден еще на стадии фиксации такой деловой идеи. Далее идея должна быть развернута в проект, т. е. предприниматель должен осуществить комплекс действий по деловому проектированию. Его содержание сводится к фиксации того, что конкретно придется сделать, и какие ресурсы потребуются для трансформации идеи в товар. Также (хотя бы на минимально допустимом уровне) необходимо определить экономическую эффективность, которую можно ожидать от реализации деловой идеи. Более точные расчеты производятся при разработке бизнес-плана, который, в свою очередь, выступает в качестве основы для принятия окончательного предпринимательского решения.

Объектом предпринимательской деятельности, по поводу которого предприниматель вступает в экономические отношения с другими субъектами делового процесса, выступает товар, продукт или услуга - будущий результат его деятельности. Ключевыми характеристиками объекта предпринимательской деятельности выступают: качество продукции, ее количество, издержки производства, цена, уровень спроса и уровень предложения. На стадии реализации проекта интерес предпринимателя концентрируется вокруг таких экономических категорий, как первоначальный капитал, необходимый и достаточный для реализации проекта, и срок окупаемости проекта, т. е. тот временной период, в течение которого предприниматель может полностью вернуть вложенный в проект капитал за счет прибыли от текущей (на стадии эксплуатации проектного объекта) деятельности с учетом изменения во времени ценности денежной единицы, т. е. с учетом дисконтирования капитальных вложений.

Предприниматель может базировать свою деятельность на производителъной (традиционалистской или инновационной) деятельности или же на посреднической деятельности. Посредническая деятельность осуществляется на основе производства услуг, связанных в основном с перемещением товара от места его производства к месту его потребления, как, например, торговая деятельность. Третьим типом предпринимательской деятельности выступает сервисное предпринимателъство, т. е. специализация на производстве услуг, востребованных различными субъектами экономического процесса.

Для предпринимателя большое значение имеет выбор организационно-правовой формы, в рамках которой он может осуществлять свою работу. Выбор организационно-правовой формы - это фиксация статуса предпринимателя, т. е. закрепление за ним вытекающих из действующего законодательства прав и обязанностей. Предприниматель может осуществлять свою деятельность или на индивидуальной основе с получением статуса индивидуального предпринимателя, или же в статусе юридического лица в различных организационно-правовых формах.

Предпринимательская деятельность в любой ее момент сопряжена с рисками. Риск всегда присущ деловой активности, неотделим от нее, и предпринимателю бессмысленно ожидать наступления безрисковой ситуации.

Под риском понимается вероятность утраты или недополучения чего-либо.

Риск - это разница между ожиданием человека при планировании какого-либо действия и фактическим исходом осуществления такого действия (т. е. фактически получаемого результата) в реально проистекающей ситуации.

Функции риска:

Инновационная – заключается в повышении конкурентной способности бизнеса посредством нововведения; Регулятивная – проявляется в том, что риск ориентирован на получение прибыли нетрадиционными способами, что в определенной мере позволяет преодолеть консерватизм, психологические барьеры; Защитная – состоит в том, что если для предпринимателя риск представляет нормальное состояние, то и нормальным должно быть отношение к неудачам; Аналитическая – связана с тем, что наличие риска предполагает выбор одного варианта решения из несколько возможных.

При оценке уровня риска различают следующие виды анализа риска:

- качественный анализ имеет своей целью определение факторов, влияющих на риск, и этапов деятельности, на которых возникает риск;

("9") - количественный анализ. Его цель – выявление отдельных параметров риска.

Факторы, влияющие на риск:

объективные факторы (инфляция, конкуренция, различные кризисы) субъективные факторы (организация труда, производственный потенциал и др.)

Задачей любого предпринимателя является умение предвидеть и снизить до минимума риск. Основными методами оценки рисков являются:

статистический – использование статистики потерь за прошлые периоды; экспертный – основан на мнениях аналитиков, опытных руководителей; расчетно-аналитический – на прикладных математических расчетах, с использованием ЭВМ.

Основной способ снижения риска – страхование, т. е. возможность обменять неизвестность больших потерь на известность малых (объединение риска, распределение риска, диверсификация).

Вывод:

Таким образом, в данной лекции рассмотрен микроэкономический аспект рынков факторов производства. Теперь ясно, что теория спроса является общей для всех рынков производственных ресурсов. При ее изучении выяснено, чем отличаются рынки факторов производства от рынков обычных товаров и услуг; как предприниматель должен выбрать оптимальный набор факторов производства, чтобы получить максимальную прибыль. В связи с тем, что теория предложения факторов производства не является общей для всех экономических ресурсов, они разделены на рынки труда, капитала и земли. Особое внимание также уделено такому фактору производства, как предпринимательская деятельность. Рассмотрены вопросы, связанные с субъектами, объектами и рисками в предпринимательской деятельности, с реализацией предпринимательской функции.

preview_end()