Порядок оформления разрешения на работу иностранным гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы

Порядок оформления разрешения на работу иностранным гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.

Иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, подает заявление на работу лично, либо через организацию или через лицо, выступающее в качестве представителя этого иностранного гражданина (по доверенности).

К указанному заявлению прилагаются:

1. Документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, с приложением его копии, в случае, если документ составлен на иностранном языке, к ним прилагается нотариально заверенный перевод на русском языке.

2. Миграционная карта и корешок уведомления о миграционном учете с приложением копии со всеми отметками и штампами;

3. Оригинал документа об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу 2000 рублей.

4. Цветное фото на матовой бумаге форматом 3х4 (1 шт.).

5. Подлинник и копия трудового или гражданско-правового договора, заверенной печатью и подписью руководителя организации-работодателя или индивидуального предпринимателя.

6. Медицинские документы, подтверждающие отсутствие заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утвержденным Правительством РФ от 2 апреля 2003 года № 000, а также сертификат (свидетельство) об отсутствии заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ - инфекции).

Медицинский осмотр иностранных граждан в г. Екатеринбурге производится по адресам: , ул. Репина, 4. Иностранным гражданам, проживающим в районных центрах и городах – в городских и районных поликлиниках.

Все иностранные граждане, поступающие в России на работу в сферах жилищно-коммунального хозяйства, розничной торговли и бытового обслуживания, должны владеть русским языком на уровне не ниже базового. Подтверждающим документом может быть сертификат о прохождении государственного тестирования по русскому языку как иностранному языку, выданным уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, а также документы об образовании, выданные в России либо в других странах и признаваемые на территории РФ.

Разрешение на работу или уведомление об отказе выдается иностранному гражданину ЛИЧНО (не позднее 10 рабочих дней).

Порядок оформления разрешения на работу иностранным гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.

1.Иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, подает заявление на работу лично, либо через организацию или через лицо, выступающее в качестве представителя этого иностранного гражданина (по доверенности).

К указанному заявлению прилагаются:

1. Документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, с приложением его копии, в случае, если документ составлен на иностранном языке, к ним прилагается нотариально заверенный перевод на русском языке.

2. Миграционная карта и корешок уведомления о миграционном учете с приложением копии со всеми отметками и штампами;

3. Оригинал документа об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу 2000 рублей.

4. Цветное фото на матовой бумаге форматом 3х4 (1 шт.).

5. Подлинник и копия трудового или гражданско-правового договора, заверенной печатью и подписью руководителя организации-работодателя или индивидуального предпринимателя.

6. Медицинские документы, подтверждающие отсутствие заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утвержденным Правительством РФ от 2 апреля 2003 года № 000, а также сертификат (свидетельство) об отсутствии заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ - инфекции).

Медицинский осмотр иностранных граждан в г. Екатеринбурге производится по адресам: , ул. Репина, 4. Иностранным гражданам, проживающим в районных центрах и городах – в городских и районных поликлиниках.

Все иностранные граждане, поступающие в России на работу в сферах жилищно-коммунального хозяйства, розничной торговли и бытового обслуживания, должны владеть русским языком на уровне не ниже базового. Подтверждающим документом может быть сертификат о прохождении государственного тестирования по русскому языку как иностранному языку, выданным уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, а также документы об образовании, выданные в России либо в других странах и признаваемые на территории РФ.

Разрешение на работу или уведомление об отказе выдается иностранному гражданину ЛИЧНО (не позднее 10 рабочих дней).