2-ОЙ ЭТАП
(ПРОВЕДЕНИЕ ИЗМЕРЕНИЙ И ОЦЕНОК)
Руководитель организации | |||||||
Служба охраны труда | Профсоюзный комитет, уполномоченное лицо | Аттестующая организация | |||||
-проверка соответствия перечня рабочих мест, перечня химических веществ и (или) аэрозолей (пылей) преимущественно фиброгенного действия (АПФД), распределения измеряемых химических факторов и АПФД по рабочим местам с фактическими условиями на рабочих местах;
-проверка применяемых средств измерений (наименование прибора, инструмента, заводской номер, срок действия и номер свидетельства о поверке);
-проверка соблюдения технологического процесса и операций при проведении исследований и оценок;
-ознакомление с промежуточными результатами исследований;
-ознакомление с протоколами исследований;
-сопоставление результатов исследований с раннее проведенными исследованиями (за прошлые годы, прошлую АРМ, данными производственного контроля);
-анализ причин отклонения показателей по текущим исследованиям от проведенных ранее (при наличии отклонений);
- вынесение вопроса на заседание аттестационной комиссии о проведении дополнительных обследований. При несогласии с результатами исследований - подготовка аргументации.
3-Й ЭТАП
(ПРОВЕДЕНИЕ ОЦЕНКИ ТРАВМООПАСНОСТИ РАБОЧЕГО МЕСТА)
Руководитель организации | |||||||
Служба охраны труда | Профсоюзный комитет, уполномоченное лицо | Аттестующая организация | |||||
-проверка наличия эксплуатационных документов и документов по охране труда на рабочих местах;
-проверка соответствия оборудования эксплуатационной документации;
-проверка исправности и сведений об испытаниях инструмента и приспособлений;
-проверка наличия удостоверений по охране труда, протоколов проверки знаний и других разрешительных документов у работников;
-проверка дополнительных объектов (проходов, проездов, блокировок, ограждений), на соответствие эксплуатационной документации и документации по охране труда;
-при выявлении нарушений — (не соответствие оборудования, инструмента, дополнительных объектов, отсутствие удостоверений по охране труда протоколов проверки знаний и других разрешительных документов у работников) вынесение вопроса на заседание аттестационной комиссии, либо внесение информации о выявленных нарушениях, в протокол оценки травмоопасности и карты аттестации рабочих мест, в план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
4-Й ЭТАП
(ПРОВЕДЕНИЕ ОЦЕНКИ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ СИЗ)
Руководитель организации | |||||||
Служба охраны труда | Профсоюзный комитет, уполномоченное лицо | Аттестующая организация | |||||
-анализ причин профзаболеваний и производственного травматизма на предприятии и в отрасли, выявление причин, связанных с отсутствием или неэффективностью СИЗ;
-проверка соблюдения Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 000н:
-анализ типовых отраслевых норм, норм коллективного договора, инструкций по охране труда, правил по охране труда (применительно к аттестуемым местам) в целях внесения предложений по улучшению обеспеченности работников СИЗ;
-проверка соблюдения Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 000н;
-проверка соответствия СИЗ имеющимся вредным и опасным факторам;
-проверка наличия сертификатов (деклараций) соответствия на СИЗ;
-проверка наличия и правильности оформления карточек учета выдачи СИЗ;
-проверка мест хранения СИЗ;
-проверка отметок об испытаниях СИЗ (при необходимости);
-проверка организации ремонта, чистки, стирки СИЗ;
-проверка выдачи СИЗ совместителям, работникам, временно переведенным на другую работу;
-проверка соблюдения сроков пользования СИЗ.
-проверка соблюдения типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г.№ 000н:
-проверка наличия сертификатов (деклараций) соответствия на смывающие и (или) обезвреживающие средства;
-проверка соблюдения требования об информировании работодателем работников о правилах применения смывающих и (или) обезвреживающих средств;
-проверка наличия перечня рабочих мест и списка работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, утвержденного работодателем с учетом мнения профсоюзного комитета;
-проверка наличия и правильности оформления карточек учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств;
-проверка мест хранения смывающих и (или) обезвреживающих средств;
-проверка своевременности и объема выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств.
-при выявлении нарушений - вынесение вопроса на заседание аттестационной комиссии либо внесение информации в протокол оценки обеспеченности СИЗ и карты аттестации.
5-Й ЭТАП
(КОМПЛЕКСНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА)
Руководитель организации | |||||||
Служба охраны труда | Профсоюзный комитет, уполномоченное лицо | Аттестующая организация | |||||
-анализ сводной ведомости результатов АРМ и сводной таблицы классов условий труда;
-анализ состояния травматизма и профзаболеваний в организации, с результатами АРМ;
-сопоставление перечня профессий и должностей, претендующих на компенсации, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, указанных в коллективном договоре с показателями сводной таблицы классов условий труда;
-при отнесении условий труда на рабочем месте к опасным условиям труда потребовать от работодателя незамедлительной разработки и реализации комплекса мер, направленных на снижение уровня воздействия опасных факторов производственной среды и трудового процесса либо на уменьшение времени их воздействия.
-при сокращении объема предоставляемых компенсаций или имеющейся угрозе жизни и здоровью работников, вынесение вопроса на заседание аттестационной комиссии о проведении дополнительных исследований. При несогласии с результатами исследований - подготовка аргументации.
6-ОЙ ЭТАП
(РАБОТА С РЕЗУЛЬТАТАМИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ)
Руководитель организации | |||||||
Служба охраны труда | Профсоюзный комитет, уполномоченное лицо | Аттестующая организация | |||||
-рассмотрение запланированных мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда;
-сопоставление плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда с реальным положением на рабочих местах;
-внесение корректировки в план, при несогласии работодателя – рассмотрение предложений на заседании комиссии по охране труда организации;
-организация совместно со службой охраны труда ознакомления работников с картами АРМ;
-подготовка контингентов и поименного списка лиц, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам работников;
-разработка предложений о внесении изменений в коллективный договор в части изменения норм выдачи СИЗ, смывающих и (или) обезвреживающих средств и предоставления компенсаций за вредные и (или) опасные условия труда;
-контроль за внесением изменений в трудовые договоры работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда;
-контроль за исполнением плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда с реальным положением на рабочих местах.
Приложение к постановлению
президиума Чувашрессовпрофа
от 20 сентября 2012 года № 4
ПОЛОЖЕНИЕ
о республиканском конкурсе
на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Чувашрессовпрофа»
1. Общие положения
Республиканский конкурс на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Чувашрессовпрофа» (далее - конкурс) проводится среди уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда отраслевых республиканских организаций профсоюзов и первичных профсоюзных организаций, находящихся на профобслуживании Чувашрессовпрофа.
Конкурс проводится Чувашрессовпрофом во взаимодействии с отраслевыми республиканскими организациями профсоюзов, по двум группам: производственная и непроизводственная сферы.
Для поощрения победителей конкурса в каждой группе, установлены три призовых места: одно – первое, одно – второе, одно – третье.
Уполномоченному, занявшему I место в своей группе, присуждается звание «Лучший уполномоченный по охране труда Чувашрессовпрофа», вручается диплом I-степени и денежная премия в размере 3000 рублей.
Уполномоченному, занявшему II место в своей группе, вручается диплом II-степени и денежная премия в размере 2000 рублей.
Уполномоченному, занявшему III место в своей группе, вручается диплом III-степени и денежная премия в размере 1000 рублей.
Уполномоченным, принявшим участие в конкурсе, не занявшим призовые места, вручаются дипломы участников данного конкурса.
2. Задачи и цели конкурса
Основными целями и задачами конкурса являются:
- повышение престижа и роли уполномоченных в работе по контролю за условиями и охраной труда на рабочих местах;
- выявление лучших уполномоченных лиц профсоюзного комитета по охране труда, добившихся положительных результатов по улучшению условий и безопасности труда работников;
- повышение эффективности профсоюзного контроля за соблюдением работодателями законных прав и интересов работников на здоровые и безопасные условия труда;
- обобщение положительного опыта работы уполномоченных для его дальнейшего распространения и пропаганды в целях совершенствования общественного контроля за условиями труда на рабочих местах;
- моральное и материальное стимулирование деятельности уполномоченных для решения ими задач по созданию безопасных условий труда на каждом рабочем месте;
- поддержка профсоюзных организаций, осуществляющих эффективное руководство работой уполномоченных, содействующих повышению их авторитета и системному обучению.
3. Порядок организации и проведения конкурса
3.1. Конкурс проводится ежегодно.
3.2.Обязательными условиями участия в конкурсе являются:
- отсутствие в структурном подразделении в конкурсном периоде несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний;
- наличие удостоверения об обучении по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в учебных центрах, имеющих лицензию на данный вид образовательной деятельности;
- наличие стажа общественной работы в качестве уполномоченного по охране труда не менее 2 лет.
3.3. Итоги конкурса подводит постоянно действующая комиссия по охране труда Совета Чувашрессовпрофа (далее - конкурсная комиссия).
3.4.Конкурс проводится по следующим группам:
1 группа – производственная сфера:
а) предприятия, первичные профсоюзные организации которых входят в республиканские отраслевые организации профсоюзов:
- автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения
- автомобильного транспорта и дорожного хозяйства;
- агропромышленного комплекса;
- жизнеобеспечения;
- лесных отраслей;
- машиностроителей;
- связи;
- строительства и промышленности строительных материалов;
- "Электропрофсоюза";
- электросвязи;
- потребительской кооперации и предпринимательства;
- текстильной и легкой промышленности.
б) предприятия производственной сферы, первичные профсоюзные организации которых не имеют отраслевой организации на территории республики, и находятся на профобслуживании Чувашрессовпрофа.
2 группа – непроизводственная сфера:
а) предприятия, первичные профсоюзные организации которых входят в республиканские отраслевые организации профсоюзов:
- народного образования и науки;
- госучреждений и общественного обслуживания;
- здравоохранения;
- предпринимателей;
- культуры;
б) предприятия, учреждения непроизводственной сферы, первичные профсоюзные организации которых не имеют отраслевой организации на территории республики, и находятся на профобслуживании Чувашрессовпрофа.
3.5. Конкурс проводится в III этапа:
- I этап: с декабря по февраль подводятся итоги работы уполномоченных по охране труда за отчетный период среди уполномоченных предприятия, учреждения. Итоги подводятся до 10 февраля. Профсоюзный комитет определяет лучшего уполномоченного по охране труда своего предприятия, учреждения и до 15 февраля представляет в отраслевую республиканскую организацию материал на него. Материал должен содержать таблицу показателей работы уполномоченного по охране труда за период конкурса по прилагаемой форме, пояснительную записку о работе уполномоченного с приложениями, характеризующими его деятельность (копии: выданных предложений; документов свидетельствующих о имеющихся поощрениях, фотографии и др.), заверенную копию удостоверения о прохождении обучения и проверки знаний требований охраны труда.
4. II этап: республиканские отраслевые организации профсоюзов до 1 марта проводят конкурс среди лучших уполномоченных предприятий, учреждений отрасли и определяют лучших уполномоченных по охране труда. Президиумом республиканской отраслевой организации профсоюзов принимается постановление о выдвижении одного уполномоченного для участия в конкурсе.
Материал участника конкурса в срок до 15 марта, предоставляется в конкурсную комиссию. Представленный материал должен содержать таблицу показателей работы уполномоченного по охране труда за период конкурса по прилагаемой форме, пояснительную записку о работе уполномоченного с приложениями характеризующими деятельность уполномоченного (копии: выданных предложений; документов свидетельствующих о имеющихся поощрениях, фотографии и др.), заверенную копию удостоверения о прохождении обучения и проверки знаний требований охраны труда и копию постановления президиума отраслевой республиканской организации профсоюза, о выдвижении уполномоченного для участия в конкурсе.
- III этап: конкурсная комиссия в срок до 20 марта подводит итоги конкурса, вносит свои предложения на рассмотрение президиума Чувашрессовпрофа о выдвижении по каждой группе одного уполномоченного, занявшего I-е место на присвоение звания «Лучший уполномоченный по охране труда Чувашрессовпрофа», одного уполномоченного на II-е и одного на III-е призовые места.
Президиум Чувашрессовпрофа своим постановлением присваивает звание «Лучший уполномоченный по охране труда Чувашрессовпрофа» соответствующего года, уполномоченному, занявшему I место, принимает решение о моральном и материальном поощрении уполномоченных, занявших призовые места.
3.6. Результаты конкурса освещаются в профсоюзной газете «Время» и на сайте Чувашрессовпрофа.
Таблица
показателей работы уполномоченного по охране труда
Фамилия, имя, отчество уполномоченного _________________________________
_____________________________________________________________________
Полное наименование организации_______________________________________
_____________________________________________________________________
Цех, участок (подразделение) организации, где работает уполномоченный______
_____________________________________________________________________
№ | Основные показатели работы уполномоченного по охране труда | Оценка (в баллах) за 1 един. | Общее количество мероприятий | Всего баллов |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1 | Количество проверок, проведенных уполномоченным в составе комиссий (одна проверка) | 5 баллов | ||
2 | Количество самостоятельных проверок с выдачей (письменно) предложений (одно предложение): из них выполнено (одно предложение) | 5 баллов 10 баллов | ||
3 | Количество обращений о привлечении к ответственности виновных лиц, допустивших нарушения требований охраны труда (одно обращение) | 10 баллов | ||
4 | Наличие уголка по охране труда на участке (в цехе), где работает уполномоченный | 5 баллов | ||
5 | Наличие инструкций по охране труда для должностей, профессий; видов работ: - 100% - 50 % - менее 50 % | 5 баллов 1 балл 0 баллов | ||
6 | Участие в подготовке мероприятий для включения в соглашение по охране труда | 3 балла | ||
7 | Выполнение мероприятий соглашения по охране труда (одно мероприятие, выполненное в полном объеме) | 3 балла | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
8 | Обеспеченность работников спецодеждой и другими СИЗ соответственно: - 100% - 50 % - менее 50% | 5 баллов 1 балл 0 баллов | ||
9 | Участие в работе комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда | 3 балла | ||
10 | Выступление по вопросам охраны труда: 5 на собраниях, совещаниях, семинарах. | 3 балла | ||
ИТОГО: |
Уполномоченный по охране труда: ________________ ______________
подпись Ф. И.О.
Председатель профкома: ________________ ______________
подпись Ф. И.О.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 |
