Творческая работа «Новая школа глазами молодого педагога»

Учитель истории и обществознания

МБОУ СОШ с. Соколовка

муниципального района им. Лазо Хабаровского края

«Школа — это мастерская, где формируется мысль подрастающего поколения, надо крепко держать ее в руках, если не хочешь выпустить из рук будущее».

А. Барбюс

«Быть с веком наравне» - это требование ко всем сферам человеческой деятельности, в том числе и к образованию. В наш век ускоренного научно-технического прогресса важнейшей задачей современного образования является раскрытие способностей каждого ученика, воспитание личности готовой жить в высокотехнологичном, конкурентном мире. Все эти навыки должны формироваться еще в детстве и только в условиях современной школы. Но какая она новая школа - школа XXI века?

На мой взгляд, новая школа – это, прежде всего школа новых возможностей, как для учителя, так для учащихся и их родителей.

Каким должен быть учитель, работающий в новой школе? Ответ прост: в новой школе должны работать не «урокодатели», а мастера – истинные мастера своего дела! Новая школа – это учителя, открытые ко всему новому, понимающие детскую психологию и особенности развития школьников, хорошо знающие свой предмет. Но это не «всеведущий» и непререкаемый наставник, а компетентный коллега, старший партнер, который видит в каждом ребенке, прежде всего личность. Учитель с активной жизненной позицией, творческий, активный, высоконравственный, креативный, неравнодушный к работе и судьбам своих учеников, находящийся в постоянном творческом поиске.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Ни для кого не секрет, что на сегодняшний день остро стоит проблема нехватки педагогических кадров. Множество учителей не могут уйти на пенсию из-за того что им нет замены, а молодежь так редко идет работать в школу. Почему? Кто-то из них боится трудностей, кого-то не устраивает финансовая сторона вопроса или престиж профессии. За предшествующий период времени сложилось мнение, что учительский труд - это одна из самых неблагодарных профессий. Как ни парадоксально, но профессия на рынке труда большим спросом не пользуется, но при этом каждый из родителей желает отдать своего ребенка в лучшую школу, туда, где лучшие учителя!

С моей точки зрения для решения данной проблемы немаловажное значение имеет поддержка педагогов (в особенности молодых специалистов) со стороны государства, управления образования и администрации школ, их материальное и моральное стимулирование, формирование положительного образа учителя в средствах массовой информации.

Мне бы хотелось, чтобы в новой школе для молодого специалиста были созданы условия, которые бы позволили ему увидеть школу в «новом свете», воодушевляли, заставляли двигаться вперед, действовать, развиваться. И эта помощь в учительских начинаниях позволит ему почувствовать себя нужным, успешным, и, глядя в открытые, любопытные глаза учеников ни один из них не усомнится в правильности выбора своей профессии.

Иногда, кажется, что учительский труд монотонен и однообразен, но это только внешняя его сторона. В глубине его таится особенный смысл: то зерно, которое ты посеешь сейчас, плоды свои даст только спустя определенное количество лет. Необходимо огромное терпение, желание и стремление действовать, двигаться вперед. Чтобы вести за собой нужно «держать планку», а делать это нелегко. Есть замечательное выражение: «Чтобы зажечь детей – нужно гореть самому»!

Работая в небольшой сельской школе, я прекрасно понимаю насколько это тяжело. В нашей школе учится всего около 100 ребят из нашего села Соколовка и соседнего села Марусино. Проблемы жителей сельской местности как эхо сказываются на роли и значении образования в их жизни. Жизнь на селе сейчас гораздо сложнее, чем в советское время. Отсутствует какое-либо производство, большинство населения безработные, а те заработки, которые есть в большинстве своем, носят лишь сезонный характер. Отсюда и нежелание молодежи возвращаться в село, низкая мотивация к учебе, а из-за боязни сдавать ЕГЭ большинство ребят уходят, не получив среднего образования в школе. Некоторые из них не выдерживают испытания «городом». Причина низкая социализация: в этом направлении и работает школа, но без участия родителей все эти усилия будут тщетны.

И я когда-то была ученицей этой школы, а два года назад после окончания Дальневосточного государственного гуманитарного университета пришла работать в село. Тогда-то я и поняла, что быть учителем на селе это двойная ответственность, двойной контроль – как со стороны государства и общества, так и со стороны моих односельчан. Учитель на селе – человек безупречный во всем, нужно, что бы в нем было все как по Чехову: «… и душа, и одежда, и мысли». Поэтому мне для поддержания столь высокой планки необходимо много и продуктивно работать. Никто не делает скидку на мой молодой возраст и неопытность ни в селе, ни в коллективе. С первых же дней работы пришлось буквально окунуться в этот «водоворот» учительских будней. Благодаря поддержке коллектива я восполнила недостаток знаний в области педагогических технологий, методики обучения и поняла, что урок – это творческий, индивидуальный процесс. Методики и педагогические технологии могут быть различны и приводить к сногсшибательным результатам, но за всем этим стоит фигура учителя!

Мне кажется, что школе будет гораздо легче тогда, когда будет расти и развиваться село. Необходима поддержка со стороны государства, местных органов самоуправления в восстановлении производственных сил сельской местности, создании рабочих мест. Чтобы получив образование, молодежь возвращалась в село. Именно тогда школа станет востребованной, вырастет роль и значение образования в жизни моих односельчан.

Согласно национальной образовательной инициативе «Наша новая школа» результатом модернизации образования должно стать соответствие школьного образования целям опережающего развития. Школа должна решать проблемы дня сегодняшнего и готовить учащихся к будущей жизни. Данная программа может быть выполнима только в том случае, если веришь в то, что ты делаешь, если делаешь это с желанием и увлечением. Ну, а сможем ли мы построить новую школу, зависит только от нас.

Для этого у современного педагога есть достаточный «арсенал». Педагог свободен в выборе образовательных программ и педагогических технологий, форм и методов обучения. Это и поддержка талантливых учителей через ставшие уже традицией конкурсы педагогического мастерства («Учитель года», «Сердце отдаю детям» и т. д.); повышение профессиональной компетенции педагогов через курсы повышения квалификации, аттестацию педагогов; распространение педагогического опыта посредством участия в сетевых сообществах. Оснащение образовательных учреждений современным техническим оборудованием позволяет учителю подготовить и провести учебное занятие на высшем уровне, повысить интерес учащихся к учебному предмету.

Новая школа – это то место где царит гармония и взаимопонимание между всеми участниками образовательного процесса: учителями, учащимися, родителями. Это та школа, где главной целью становится воспитание и образование детей, а не ворох бумаг и отчетов.

Задача новой школы не передача ученику знаний, как это предполагает традиционная модель образования, а научить его самостоятельно добывать эти знания, определять границы знаемого и незнаемого, искать, сомневаться, мыслить, ставить цели и находить пути их решения, что собственно и предполагает новый федеральный государственный образовательный стандарт. Это возможно только тогда когда ученик сам становится активным участником образовательного процесса. В новой школе для учащихся не существует проблем с «горами» знаний, так как учителя не просто воздвигают эти «горы», а помогают ему построить «мосты», которые связывают их, делают «горы» доступными.

Какой я хочу видеть эту новую школу? Новая школа – это то место где дети умеют и хотят учиться, где работают учителя – мастера своего дела, где родители действуют совместно с учителями, выступают их сподвижниками, а не стоят в стороне как это часто бывает.

Новая школа – это то место где между учителями, администрацией, учениками и родителями царит гармония и взаимопонимание. Ведь школа – это не только красивое здание, светлые и просторные кабинеты, но это – особый мир в котором «правят»: светлые детские улыбки, задорный детский смех, радость первых открытий и побед, успехов и разочарований.