ПРОЗРАЧНОСТЬ – в цифрах,
ДОБРОСОВЕСТНОСТЬ – в данных.
24 июля прошла пресс-конференция руководителя Государственной инспекции труда в Карачаево-, на которой представители республиканских СМИ задавали различные вопросы в сфере трудовых отношений.
Руслан Борисович начал встречу с журналистами с подведения итогов работы ведомства за прошедшее полугодие. Первое направление, по которому работала инспекция, - легализация трудовых отношений между работодателем и сотрудниками. Так, за прошедшие полгода было проведено более двухсот плановых и внеплановых мероприятий. По их итогам выявлены значительные нарушения по вопросам трудового договора и оплаты труда, выдано 232 предписания; по требованию госинспекторов оформлено 126 трудовых договоров. В контексте этого вопроса также выполняется предписание полпреда Президента РФ в СКФО Александра Хлопонина о внеплановых ежеквартальных проверках на предприятиях (в подавляющем большинстве это индивидуальное и частное предпринимательство), в которых предполагается большое количество неоформленных работников.
- По этому направлению есть хорошие результаты, - продолжил Деккушев. – Если в 2012 году по требованию государственных инспекторов было заключено 32 трудовых договора, то в этом году эта цифра уже возросла до 126, то есть наблюдается динамика, понимание того, что оформленные трудовые отношения – это неоспоримые гарантии, законность и спокойствие с обеих сторон. Здесь других вариантов быть не может.
Есть множество примеров, когда люди получают производственные травмы, обращаются к нам, но в связи с тем, что у них не было трудовых отношений, наша помощь весьма ограниченна.
Далее руководитель остановился на вопросе выплаты заработной платы в регионе. По оплате труда проверок за прошедшее полугодие было проведено 118. Деккушев отметил тот факт, что по сведениям Росстата в Карачаево-Черкесии на 1 июля 2013г. официальных задолженностей не зафиксировано, но результаты надзорно-контрольных проверок показали иную картину. На сегодняшний день должники – это , «Прогресс», администрация Карачаевского муниципального района (нарушение по выплате выходного пособия при увольнении), Станция переливания крови.
- Несмотря на то, что нет официальной задолженности, мы принимаем обращения и жалобы, консультируем людей. Так и выявляется зачастую истинное положение вещей, - сказал Деккушев.
В чем причина того, что данные двух учреждений так различаются, поинтересовались журналисты.
- Совсем недавно по этому вопросу прошло совещание с участием руководства Росстата, представителей Пенсионного фонда по КЧР. Поверьте, этот вопрос будет решен, мы добьемся прозрачности в цифрах и добросовестности в данных, которые предприятия предоставляют органам статистики, - уверил Руслан Борисович.
- По оплате труда выявлено 223 нарушения (26 обращений). Общая сумма задолженности перед сотрудниками предприятий и учреждений на сегодняшний день составляет 7,934 тыс. руб., - назвал цифры руководитель госинспекции. – Предприятия-банкроты: СПК «Урожай», «Коммунальщик», СПК «Уруп», , Управляющая компания ЖКХ Зеленчукского района, СХПК «Сторожевский» должны в первую очередь избавиться от долгов, но, к сожалению, не везде это возможно за отсутствием необходимых средств…
Третий вопрос, затронутый на встрече, - это контроль и надзор за выполнением «майских» указов Президента РФ Владимира Путина. С сентября 2012 года согласно Указу № 000 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» планировалось увеличение заработной платы по некоторым отраслям: здравоохранение, образование, культура и наука. Об этом рассказал заместитель руководителя Руслан Борсов:
- Проведен мониторинг с участием более 40 предприятий бюджетной сферы, осуществлено 15 надзорно-контрольных мероприятий. На сегодняшний день средняя заработная плата в нашем субъекте составляет чуть более 16000 рублей. Как показал мониторинг, этот указ Президента в целом по республике выполняется. Например, в сфере здравоохранения средняя заработная плата превышает среднюю заработную плату по республике. В среднем врачи получают 16800 руб., средний медицинский персонал – 10600 руб., младший медперсонал – 7900 руб. В сфере образования также произошли значительные изменения: у учителей средняя зарплата – 16945 руб., у педработников дополнительного образования – 9000 руб., педагогические работники дошкольных образовательных учреждений в среднем получают 7069 руб.
- При этом, есть случаи обращения граждан с жалобами, что на самом деле указанные суммы не идут ни в какое сравнение с действительным заработком, - продолжил Руслан Михайлович. – В связи с этим мы будем проводить внеплановые проверки в 2014 году. Вы знаете, что есть еще доплаты стимулирующего характера, с ними также возникает немало вопросов… Чтобы выявить неточности и нюансы в их назначении, мы намерены сотрудничать с профсоюзами республики. Важно понять, согласуются ли эти выплаты с профсоюзными организациями, с трудовым коллективом и т. д. Обращения граждан говорят о том, что есть в этом вопросе и обидчики, и обиженные. Насколько жалобы правомерны, будем проверять. Повышение заработной платы происходит также за счет оптимизации (сокращения). И в этом вопросе есть перекосы, которые мы будем исправлять. Здесь тоже грядут проверки, сверки данных… Общая цель – снять напряжение в республике, связанное с оплатой труда.
В завершение встречи Р. Деккушев добавил, что каждый житель может обратиться в инспекцию с любым вопросом, который входит в компетенцию ведомства.
- У нас есть «горячая линия», - напомнил он, - наши двери всегда открыты для тех, у кого есть вопросы, предложения и жалобы.
