Резюме

РЕЗЮМЕ На вакансию: Специалист отдела кадров, по подбору персонала

Возраст: 28 года.

Образование: Среднее - специальное, Финансовое, Тюменский коммерчески - финансовый колледж; Неоконченное высшее, Управление персоналом, МГИУ.

Семейное положение: гражданский брак

Дети: нет.

Место жительства: г. Тюмень

Контактная информация: тел. моб.(922)4 *****@***ru.

Пожелания по заработной плате = оклад +%

Пожелания по условиям труда – возможность творчества и реализации, возможность карьерного роста, возможность получать дополнительное образование, тренинги и курсы повышения квалификации, социальный пакет.

ОПЫТ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: (с последнего)

18.08.2011 по настоящее время , г. Тюмень,

v  Профиль: Инженерные изыскания для строительства. Численность 50 человек.

v  Должность: Главный специалист отдела кадров (в единственном лице).

Обязанности:. Организация и контроль кадрового документооборота (прием, увольнение, перемещения, ведение и учет Трудовых книжек, табеля учета рабочего времени, отпуска, листки нетрудоспособности, организация мед. осмотра, и т. д.), регулирование трудовых отношений в виде консультаций персонала, определение текущей потребности в кадрах, поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции, организация обучения персонала. Анализ статистики сбалансированной системы показателей по управлению персоналом (текучесть кадров, укомплектованность штата), сроки закрытия вакансий, статистика прошедших испытательный срок. Ведение делопроизводство предприятия, участвовала и готовила документы к тендерам, первичная обработка бухгалтерских документов.

06.2009 г. – 17.08.2011г . Дизайн. Строительство», г. Тюмень, Холдинговое предприятие

v  Профиль: Строительство жилых и промышленных объектов. Численность 200 человек.

v  Должность: Специалист отдела кадров (в единственном лице).

Обязанности:. Организация и контроль кадрового документооборота (прием, увольнение, перемещения, ведение и учет Трудовых книжек, табеля учета рабочего времени, отпуска, листки нетрудоспособности, организация мед. осмотра, и т. д.), регулирование трудовых отношений в виде консультаций персонала, определение текущей потребности в кадрах, поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции, в том числе на вакансии руководителей, организация обучения персонала. Анализ статистики сбалансированной системы показателей по управлению персоналом (текучесть кадров, укомплектованность штата), сроки закрытия вакансий, статистика прошедших испытательный срок.

12.2008 г. -01.06.2009. . Дизайн. Строительство», г. Тюмень, Холдинговое предприятие

v  Профиль: Строительство жилых и промышленных объектов. Численность 80 человек.

v  Должность: Специалист отдела кадров с замещением секретаря.

v  Обязанности:. Организация и контроль кадрового документооборота (прием, увольнение, перемещения, ведение и учет Трудовых книжек, табеля учета рабочего времени, отпуска, листки нетрудоспособности, организация мед. осмотра, и т. д.), регулирование трудовых отношений в виде консультаций персонала, определение текущей потребности в кадрах, поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции, в том числе на вакансии руководителей, организация обучения персонала. Анализ статистики сбалансированной системы показателей по управлению персоналом (текучесть кадров, укомплектованность штата), сроки закрытия вакансий, статистика прошедших испытательный срок. Организовывала рабочий день руководителя. Участвовала в подготовке заседаний или совещаний проводимых руководителем (собирала необходимые материалы, оповещала участников о времени, месте проведения мероприятия и повестке дня, регистрировала участников, вела и оформляла протоколы). Организовывала телефонные переговоры руководителя. Следила за обеспечением офиса руководителя канцелярскими принадлежностями, средствами организационной техники и т. п. Принимала и передавала устные информационные сообщения, телефонограммы, факсимильные и электронные сообщения, корреспонденцию, подписные издания. Вела учет получаемой и отправляемой корреспонденции. Вела делопроизводство, в том числе с использованием специальных компьютерных программ.

Отправляла исполненную документацию и корреспонденцию по адресатам. Следила за сроками выполнения поручений руководителя, взятых на контроль.

03.2008 гг. . Дизайн. Строительство», г. Тюмень, Холдинговое предприятие

v  Профиль: Строительство жилых и промышленных объектов. Численность 1500 человек.

v  Должность: Ведущий специалист по подбору персонала.

v  Обязанности: На основе плана набора персонала, осуществляла поиск, оценку, подбор кандидатов на вакантные позиции Предприятия. Взаимодействовала с учебными заведениями по вопросам организации производственной практики на Предприятии для студентов и их последующего трудоустройства. Организовывала обучение по разным профессиям. Организовывала процесс публикации объявлений об имеющихся вакансиях в средствах массовой информации. Знакомилась с резюме соискателей; встречалась с соискателями; проводила собеседование с лицами, подавшими заявление; организовывала профессиональное, психологическое анкетирование и тестирование соискателей; изучала деловые и профессиональные качества соискателей; проверяла рекомендации соискателей; изучала характеристики и информацию с прежних мест работы соискателей. Ведение кадрового документооборота.

==========================================================================================

12.2007-03.2008 г. г. Тюмень, Холдинговое предприятие

v  Профиль: Строительство автодорог. Численность 230 человек.

v  Должность: Секретарь руководителя.

v  Обязанности: Организовывала рабочий день руководителя. Участвовала в подготовке заседаний или совещаний проводимых руководителем (собирала необходимые материалы, оповещала участников о времени, месте проведения мероприятия и повестке дня, регистрировала участников, вела и оформляла протоколы). Организовывала телефонные переговоры руководителя. Следила за обеспечением офиса руководителя канцелярскими принадлежностями, средствами организационной техники и т. п. Организовывала прием посетителей и гостей обеспечивая им комфортное пребывание в офисе компании. Принимала и передавала устные информационные сообщения, телефонограммы, факсимильные и электронные сообщения, корреспонденцию, подписные издания. Вела учет получаемой и отправляемой корреспонденции. Вела делопроизводство, в том числе с использованием специальных компьютерных программ. Отправляла исполненную документацию и корреспонденцию по адресатам. Следила за сроками выполнения поручений руководителя, взятых на контроль. Создавала условия, способствующие эффективной работе руководителя (проветривала кабинет, готовила горячие напитки, исключала незапланированные контакты с посетителями, напоминала о важных датах и встречах).

==========================================================================================

08.2007-12.2007 компания», г. Тюмень, Холдинговое предприятие

v  Профиль: Строительство мостов. Численность 150 человек

v  Должность: Секретарь руководителя

v  Обязанности: Организовывала рабочий день руководителя. Участвовала в подготовке заседаний или совещаний проводимых руководителем (собирает необходимые материалы, оповещает участников о времени, месте проведения мероприятия и повестке дня, регистрирует участников, ведет и оформляет протоколы). рганизовывала телефонные переговоры руководителя. Следила за обеспечением офиса руководителя канцелярскими принадлежностями, средствами организационной техники и т. п. Организовывала прием посетителей и гостей им комфортное пребывание в офисе компании. Принимала и передавала устные информационные сообщения, телефонограммы, факсимильные и электронные сообщения, корреспонденцию, подписные издания. Вела учет получаемой и отправляемой корреспонденции. Вела делопроизводство, в том числе с использованием специальных компьютерных программ. Отправляла исполненную документацию и корреспонденцию по адресатам.

==========================================================================================

10.2004-08.2007 г. , г. Москва

v  Профиль: Торговля (сотовая и цифровая техника)

v  Должность: Управляющий салона

v  Обязанности: Продажа товара, ведения кассы, кассовой книги, документооборота. Осуществляла прием людей, занималась обучением персонала, проводила тренинги. Вела прием и отгрузку товара со склада.

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ:

v  Курсы «Бухгалтер». 2003г.

v  Тренинг «Nokia» 2007г.

v  Курсы «Оператор ПВЭМ». 2002г.

v  Курсы «Охрана труда» 2009г

Отличные коммуникативные навыки, системный подход к решению поставленных задач, способность к творчеству, самоорганизация, логика, знание основ протокола и этикета. Чувство юмора и такта. Управляемость. Создание регламентов, должностных инструкции, структуры отделов, документооборота. Работа с возражениями, проведение переговоров с VIP клиентами.

Владение ПК: MS Office, Excel, 1C-7.7,8.2, Internet, почта и др.

Знание иностранного языка: Английский: базовые

Все указанные мною сведения достоверны и могут быть проверены работодателем при ОБОЮДНОЙ реальной заинтересованности.

При желании работодателя, ему могут быть предоставлены личные контактные реквизиты непосредственных руководителей для рекомендаций.

С уважением, 2013 г.