Роман Мазур:
«Слухи о повальном сокращении
сильно преувеличены»
Менее трех месяцев остается до даты начала выборов нового состава Думы ЗАТО Северск. «Новый Диалог» продолжает публикации о мнениях народных избранников по самому широкому спектру вопросов, на первый взгляд, не касающихся представительного органа. Например, вопросы об изменениях на СХК, ведь будущее комбината –
это по-прежнему будущее всего Северска. И в этих вопросах хотелось бы больше ясности. Разъяснить ситуацию мы попросили у депутата городской Думы Романа Леонидовича Мазура – директора Завода разделения изотопов. В его компетентности, безусловно, никто не сомневается.
– В последнее время средства массовой информации озвучили ряд цифр, которые говорят о предстоящих сокращениях на Сибирском химическом комбинате, и мне хотелось бы внести ясность в эту тему. Суть происходящих и планируемых изменений заключается в следующем. Сибирский химический комбинат в рамках программы «Новый облик» проводит реструктуризацию своего предприятия. В частности, из состава Сибирского химического комбината действительно планируется к выводу ряд сервисных и вспомогательных подразделений, на базе которых будут созданы дочерние зависимые общества (ДЗО).
Соответственно, в процессе реструктуризации, численность головной «материнской» компании будет уменьшаться, но это будет компенсироваться сохранением рабочих мест в её «дочерних» обществах. По сути дела работники комбината сохраняют свои рабочие места, только одни из них будут трудиться в «материнской» компании, а другие станут работниками «дочек». При этом надо отчетливо понимать, что никакого массового сокращения рабочих мест не планируется и происходить не будет. В рамках реструктуризации меняется только структура управления бизнесом. И когда в СМИ появляется информация о том, что на рынок труда придет несколько тысяч человек с Сибирского химического комбината, то это, мягко говоря, не соответствует действительности.
ДЗО будут продолжать оказывать весь тот набор услуг Сибирскому химическому комбинату, который они оказывают сейчас, находясь в формате вспомогательных подразделений комбината. Только теперь взаимоотношения будут переведены на договорную основу.
– Роман Леонидович, высокопоставленные чиновники из компании ТВЭЛ заявили, что на первых порах они окажут всяческую поддержку вот этим «ооошкам» - фирмам в их становлении вплоть до того, что для них будет сохранен заказ от Сибирского химического комбината. С другой стороны руководство ТВЭЛ говорит, что эти новые структурные подразделения должны искать заказы и на стороне. В связи с этим возникает вопрос: до какого момента будет этот государственный заказ осуществляться? Может быть, пройдет год-два-три и потом пустят эти «ооошки» в «свободное плавание». А Вы хорошо знаете, что структуры, привыкшие работать на государственных заказах, с трудом перестраиваются на рыночные рельсы. Именно тогда и появятся первые проблемы и пойдут в этих «ооошках» сокращения. А сейчас, по сути, идет скрытая закладка «бомбы замедленного действия». У нас есть основания волноваться?
– С точки зрения поддержки ДЗО и с точки зрения, что им придется искать дополнительные работы на стороне – вы правы. Это все соответствует действительности, причем динамика будет следующая. На момент становления «материнская» компания будет обеспечивать основной объем заказов дочернему зависимому обществу, а с течением времени - доля тех работ, которую общество привлекает с внешнего рынка – должна возрастать. Это не значит, что комбинат, как главный и основной заказчик будет уменьшать объемы своего заказа, это значит, что ДЗО окрепли и развились, и, как говорится, «встали на ноги».
На сегодняшний день у нас нет бесполезных производств в составе комбината, то есть, все подразделения, которые функционируют - выполняют конкретную, важную для комбината работу. Когда мы говорим про реструктуризацию – то речь идет только об оптимизации бизнеса с целью максимизации прибыли. То, что все подразделения с уходом в «дочерние» общества разорятся и прекратят свое существование –
я в это не верю.
У нас ведь в рамках «дочернего» общества уже год работает Управление общественного питания – теперь питания». Они продолжают обеспечивать горячим питанием все подразделения комбината. Плюс –
эта компания оказывает услуги сторонним организациям, не связанным с Сибирским химическим комбинатом. Заказ со стороны никуда не уйдет, потому, что он обусловлен российским законодательством. Питание будет сохраняться для работников, которые трудятся в особых условиях. А то, что предприятие заработает на стороне, – все пойдет на его развитие.
Или возьмем другой пример – ЦХО, который на сегодняшний день также планируется к выводу в дочернее зависимое общество. По своей сути это будет классическая клининговая компания, когда она сформируется в самостоятельную бизнес-единицу. Посмотрите, какая потребность в городе в мытье полов, уборке в учреждениях и офисах! Да в этом все нуждаются. По городским организациям ведь тоже идет оптимизация управленческой структуры, школы планируют освобождаться от уборщиц и других подсобных работников. А сколько клининговых компаний работает сегодня на рынке в Северске и в Томске? В Северске их нет вообще. Поэтому за серьезную конкуренцию переживать не приходится. Я вообще полагаю, что начатые комбинатом процессы по реструктуризации, можно рассматривать как вклад СХК в развитие среднего бизнеса на территории ЗАТО Северск.
– Роман Леонидович, задам вопрос в другой плоскости: «В зарплате работники «дочерних» предприятий проиграют или нет?»
– Заработная плата у людей будет определяться по очень простому принципу: «сколько заработал – столько и получил». Если у тебя не сокращается объем заказов, если ты находишь дополнительные работы – то какие могут быть предпосылки для сокращения размера заработной платы? Персонал, который будет выводиться в ДЗО – сохранит тот уровень заработной платы, который сложился на Сибирском химическом комбинате на момент вывода. А дальше – поддерживать этот уровень зарплаты, увеличивать его – это все будет в руках руководства ДЗО. Будет работа и будет зарплата.
– Это правда, что на основном производстве через три года останется 3800 работников?
– Неправда. Я сейчас не назову конкретные цифры через три года, потому что план по реструктуризации расписан до 2020 года. Здесь все будет зависеть от фактической динамики. Но то, что через три года численность не упадет до названной Вами цифры – это абсолютно точно.
– А что будет, если другие компании будут предлагать свои услуги комбинату (его «материнской» компании) на условиях более выгодных, чем свои «дочерние» предприятия? Комбинат будет поддерживать «своих» или верх возьмет рыночная конъюнктура?
– Комбинат естественно будет считать свою выгоду, но с другой стороны, будет делать все возможное для того, чтобы помочь своим «дочерним» предприятиям «встать на ноги». Это будет обеспечено через определенный механизм преференций, который уже разработан и существует. Я знаю, что на комбинате работают не худшие в области управленцы, у нас грамотный и квалифицированный персонал! А если конкуренция все же будет, то это, наоборот, станет стимулом для «дочерних» компаний оптимизировать свой бизнес, сокращать издержки производства и, тем самым, обеспечивать свою конкурентоспособность на рынке.
– На фоне негативных ожиданий, расскажите, что же происходит на СХК на самом деле?
– На самом деле жизнь на СХК и на нашем заводе идет полным ходом! На протяжении нескольких последних лет комбинат инвестирует в модернизацию завода разделения изотопов весьма значительные средства, которые составляют от одного до полутора миллиардов рублей в год. А раз вкладываются такие серьезные средства, значит, есть перспектива, значит комбинат будет работать еще долгие годы. Есть развитие – есть и будущее.
– А как ваши ветераны оценивают происходящие события?
– На прошлой неделе мы отмечали юбилей нашего ветерана, заслуженного работника СХК, Героя Социалистического Спицына. Поздравить его пришли и бывшие коллеги, и представители завода и руководство комбината. Празднуя это событие, мы еще раз убедились - то, что заложено нашими ветеранами – первостроителями, основателями производства – мы продолжаем уже в 21 веке. И не намерены снижать темпы. Полвека назад тоже не все верили, что «во глубине сибирских руд» будет построено уникальное даже по современным меркам производство, которое обеспечит обороноспособность страны и будет выпускать высокотехнологичную продукцию. Но, как сказал Александр Николаевич, комбинат всегда достойно справлялся со всеми задачами, какими бы трудными они не были, справится и на этот раз.
– Поясните, зачем кандидаты от СХК снова баллотируются в городскую Думу, выдвигаясь почти по всем округам?
- Поясняю. Таким образом, обеспечивается баланс между депутатами от городских организаций, которые, как ни крути, все же подконтрольны городской Администрации, и независимыми депутатами, которые будут представлять СХК. А разделение властей –
это основа любой демократии.
