Приглашаем для работы специалистов, на следующие должности
Приглашаем для работы специалистов, на следующие должности:
· Ведущий экономист отдела Управления филиальной сетью ГО
· Ведущий инспектор Управления по работе с партнерами
· Главный экономист, ведущий экономист, старший экономист Финансового отдела ГО по Хабаровскому краю.
· Главный экономист группы оценки операционных рисков Управления рисков.
· Инженер, старший инженер дежурной группы УВИСАС (гпх).
· Инженер дежурной группы УТСИТ (гпх).
· Кредитный инспектор ООКРФ Управления кредитования и проектного финансирования аппарата Банка.
· Кредитный инспектор отдела продаж малому бизнесу Управления продаж корпоративным клиентам ГО по Хабаровскому краю.
· Клиентский менеджер отдела продаж корпоративным клиентам Управления продаж корпоративным клиентам.
· Кладовщик сектора материально-технического обеспечения.
· Менеджер программы отдела внедрения и сопровождения методологии продаж и ПСС в ВСП Управления обслуживания и продаж в сети ВСП.
· Начальник сектора клиентских менеджеров.
· Начальник отдела оценки корпоративных кредитных рисков Управления рисков.
· Начальник сектора проверок отдела аудита информационных технологий Управления внутреннего аудита.
· Начальник сектора портфельного анализа и резервов Управления рисков.
· Ревизор/старший/ведущий/главный, начальник сектора/отдела Управления внутреннего контроля.
· Экономист отдела управления филиальной сетью ГО.
Массовые специальности :
· Специалист по обслуживанию частных лиц.
· Агенты прямых продаж.
· Консультант в отделение пенсионного фонда.
· Консультант платёжных терминалов.
· Ведущий экономист отдела Управления филиальной сетью ГО
Основные обязанности:
· Обеспечение выполнения плана – график по объектам переформирования;
· Принятие решения о включении объекта в План развития МТБ;
· Участие в Рабочей комиссии Банка по приёмке объекта в эксплуатацию.
Требуемые знания, умения, навыки
· Высшее экономическое образование (желательно прикладная информатика в экономике, информационные системы в экономике);
· Опытный пользователь ПК;
· Аналитические способности, умение работать с цифрами, инициативность;
· Опыт работы в банковской сфере не менее 2 лет;
· Коммуникабельность.
К Оглавлению
· Ведущий инспектор Управления по работе с партнерами
Основные обязанности:
· Руководитель направления «Автокредитование».
Требуемые знания, умения, навыки
· Высшее экономическое образование;
· Знание рынка;
· Навыки проведения переговоров;
· Опыт работы приветствуется;
· Навыки работы с ПК.
Личные качества:
· Аналитический склад ума;
· Коммуникабельность;
· Целеустремленность;
· Нацеленность на результат;
· Ответственность.
К Оглавлению
· Главный экономист, ведущий экономист, старший экономист Финансового отдела ГО по Хабаровскому краю.
Основные обязанности:
· Планирование и анализ обоснованности расходов
· Контроль за соблюдением сметной дисциплины, корректировка утвержденных смет ГО, ОСБ 4205, ОСБ 4157
· Разработка и подготовка аналитических отчетов, справочных материалов для руководства
· Проведение экономической оценки продуктов, услуг, инициатив, акций, инновационных предложений ГО, ОСБ 4205, ОСБ 4157
· Мониторинг реализации проектов и бизнес-инициатив ГО, ОСБ 4205, ОСБ 4157
· Формирование финансовой и статистической отчетности ГО, ОСБ 4205, ОСБ 4157
· Расчет рентабельности ВСП
· Согласование и установление тарифов ГО, ОСБ 4205, ОСБ 4157
· Анализ выполнения показателей бизнес-плана ВСП ГО, ОСБ 4205, ОСБ 4157
Требуемые знания, умения, навыки
· Высшее экономическое образование (в т. ч. прикладная информатика в экономике, информационные системы в экономике)
· Опыт работы в банковской сфере не менее 2 лет (желательно экономическое направление),
· Знание экономики Банка, включая проводимую экономическую политику
· Знание спектра проводимых операций, общее понимание бизнес-процессов.
· Опытный пользователь ПК (Excel, Access, Word)
· Аналитические способности, усидчивость, обучаемость, умение работать с цифрами, инициативность, креативность мышления.
· Резюме направлять в адрес Ольковой Алены Витальевны (*****@), , вн. 1149
К Оглавлению
· Главный экономист группы оценки операционных рисков Управления рисков.
Основные задачи:
· Анализ и оценка операционных рисков банка
Основные обязанности:
· Расчет текущего уровня операционного риска территориального банка;
· Расчет размера операционного риска в соответствии с требованиями Банка России;
· Проведение бенчмаркинга по размеру текущего уровня операционного риска по сравнению с ТОП-10 по размеру работающих активов банков региона;
· Проведение рейтингования отделений ТБ по уровню операционного риска;
· Формирование выгрузок из автоматизированных систем (АС "БРР", АС "Service Desk", ЦАС "ОК");
· Проведение ежедневного мониторинга реализованных рисковых событий;
· Обработка запросов подразделений ТБ по проблемам идентификации, оценки и контроля операционных рисков, присущих деятельности подразделения;
· Проведение семинаров-совещаний для риск-координаторов подразделений;
· Осуществление риск-аудита процессов Банка, определенных для первоочередного рассмотрения и совершенствования. Выработка рекомендаций по совершенствованию процессов.
Требуемые знания, умения, навыки
· Образование высшее финансово-экономическое;
· Знание сложных банковских продуктов и услуг Сбербанка России;
· Личные качества:
· коммуникабельность, ориентация на результат,
· активная жизненная позиция, стрессоустойчивость;
· Дополнительная информация:
· Знание английского языка – базовый уровень;
· Опыт работы в Сбербанке не менее 2-х лет
К Оглавлению
· Инженер, старший инженер дежурной группы УВИСАС (гпх).
Основные обязанности:
· Мониторинг работоспособности АС
· Использование типовых функций администратора АС
· Участие в проведении тестирования новых версий ПО
· Выработка предложений по развитию АС
· Участие в разработке нормативных документов и инструкций по обучению пользователей.
Требуемые знания, умения, навыки
· Профильное образование в области IT
· Опытный пользователь Windows,
· Приветствуются знания в областях IBM Websphere Application Server MQ ESB Sybase Jaguar Citrix Metaframe UNIX
· Начальные знания в области языка SQL
Личные качества:
· Дисциплинированность
· Коммуникабельность
· Целеустремленность
· Не конфликтность
· Возможность работы во внеурочное время
· Готовность к самообучению
· Условия: Работа по договору ГПХ по адресу в сменном режиме по 8 часов, включая выходные и праздничные дни. Заработная плата до 35000 руб.
К Оглавлению
· Инженер дежурной группы УТСИТ (гпх).
Основные обязанности:
· Работа с техническими службами операторов связи
· Поддержка телекоммуникационной сети
· Мониторинг ActiveDirectory, анализ, первичная диагностика событий, выполнение действий по инструкции.
· Мониторинг СУБД (по списку), анализ, первичная диагностика событий, выполнение действий по инструкции.
· Мониторинг почтовой системы MS Exchange, анализ, первичная диагностика событий, выполнение действий по инструкции.
· Контроль исполнения автоматизированных регламентных задач (резервное копирование, переиндексация и т. д.)
· Регистрация инцидента, эскалация, сбор аварийной команды (по инструкциям)
· Работа с учетными записями в AD (создание, блокировка/разблокировка, включение /исключение в группу)
Требуемые знания, умения, навыки
· Высшее техническое профильное образование в области IT, специализированные курсы (Cisco и др.)
· Знание основ построения телекоммуникационных сетей, протоколов маршрутизации, стека протокола TCP/IP, телекоммуникационного оборудования
· Базовые знания ОС Windows Server
· Базовые знания ОС Unix
· Начальные знания СУБД MS SQL 2005 и старше
· Опыт работы с оснастками Active Directory, Exchandg, Citrix Client/XenApp
· Начальные знания основ TCP/IP; Приветствуются знания (опыт работы) в области систем виртуализации, терминального доступа, системах HelpDesk
· Условия: Работа по договору ГПХ по адресу в сменном режиме по 8 часов, включая выходные и празд. дни. Зар. плата до 35000 руб.
К Оглавлению
· Кредитный инспектор ООКРФ Управления кредитования и проектного финансирования аппарата Банка.
Основные обязанности:
· Кураторство кредитной работы отделений;
· Рассмотрение кредитных заявок отделений;
· Методологическая поддержка в части кредитования юридических лиц и др.
Требуемые знания, умения, навыки
· Высшее экономическое образование;
· Опыт работы в кредитовании юридических лиц от 2-х лет.
К Оглавлению
· Кредитный инспектор отдела продаж малому бизнесу Управления продаж корпоративным клиентам ГО по Хабаровскому краю.
Основные обязанности:
· Консультирование клиентов
· Сбор и верификация документов
· Подготовка запросов в ПБ, ЮП, залоговое подразделение
· Выезд на место ведения бизнеса
· Оценка залогового обеспечения
· Оценка юридических рисков
· Подготовка заключений для принятия решений
· Предоставление кредитной сделки на КК
· Ввод информации в CRM
· Подготовка мотивированного суждения по РВП/РВПС
· Подготовка и оформление КОД
· Действия по выдачи кредита
· Мониторинг кредитных сделок
· Контроль выполнения доп и отлагательных условий кредитования
· Контроль качества кредитного портфеля
· Наставничество (для опытных КИ)
Требуемые знания, умения, навыки
· Опытный пользователь ПК
· Образование высшее
· Опыт работы в кредитных организациях приветствуется.
Личные качества:
· Активная жизненная позиция
· Настойчивость
· Ответственность
· Обучаемость
· Способность убеждать, принимать решения, учитывая приоритетность возникающих вопросов и поставленных задач,
· Способность к урегулированию спорных моментов переговорах
· Аналитическое мышление сбор, анализ и систематизация информации в различных областях
· Приветствуется наличие навыков кредитования и анализа финансовой деятельности.
· Оплата труда 35000 руб.
· Место работы: ,,Дзержинского 39.
К Оглавлению
· Клиентский менеджер отдела продаж корпоративным клиентам Управления продаж корпоративным клиентам.
Основные обязанности:
· Сопровождение закрепленных Клиентов
· Увеличение объёма продаж Клиентам продуктов и услуг
· Расширение клиентской базы.
Требования:
· Высшее образование;
· Навыки продаж банковских продуктов корпоративным Клиентам
· Предварительный анализ деятельности клиентов.
Личные качества:
· Активность
· Легко обучаемость
· Нацеленность на результат
· Умение работать в команде
К Оглавлению
· Кладовщик сектора материально-технического обеспечения.
Основные обязанности:
· Ведение складского хоз-ва, работа в программе УВХД
Требуемые знания, умения, навыки
· Образование среднетехническое, высшее.
· Опыт складской деятельности не менее года.
· Умение работать на компьютере, вести учет материальных ценностей, сверка остатков с бухгалтерией, прием ТМЦ
Личные качества:
· Усидчивость,
· Стрессоустойчивость,
· Ответственность,
· Порядочность
· Количество вакантных ставок-2
К Оглавлению
· Менеджер программы отдела внедрения и сопровождения методологии продаж и ПСС в ВСП Управления обслуживания и продаж в сети ВСП.
Основные обязанности:
· Разработка планов мероприятий, направленных на повышение эффективности обслуживания;
· Обеспечение экспертной поддержки сети ВСП;
· Анализ и доведение информации по продуктам;
· Инициирование и тиражирование промо-акций;
· Организация конкурсов;
· Контроль выполнения показателей;
· Формирование отчётов.
Требуемые знания, умения, навыки
· Высшее экономическое образование;
· Опыт работы в банковской сфере от 1 года;
· Умение анализировать информацию, делать выводы;
· Знание банковских продуктов, специфики активных продаж;
· Желательно навыки работы в специализированных АС;
· Коммуникабельность, целеустремлённость, креативный подход к разработке промо-акций по продажам банковских продуктов.
К Оглавлению
· Начальник сектора клиентских менеджеров.
Основные обязанности:
· Организация работы и контроль за выполнением перспективных и текущих планов работы;
· Осуществляет работу с кадровым составом, в т. ч. функции наставничества;
· Обеспечивает исполнение решений органов управления и рабочих органов России;
· Увеличение объёмов продаж клиентам сегмента крупнейший бизнес, клиенты машиностроения;
· Организация сопровождения закреплённых клиентов;
· Организация и взаимодействие продуктовых специалистов и других сотрудников и других сотрудников подразделений банка;
· Проведение предварительного анализа деятельности клиентов при вынесении вопроса на кредитный комитет;
· Проведение предварительного согласования с закреплёнными клиентами индикативных условий планируемой сделки;
· Участие в установлении, распределении, актуализации и закрытии лимитов риска по закреплённым клиентам;
· Поиск и привлечение на обслуживание новых клиентов.
Требуемые знания, умения, навыки
· Высшее образование;
· Опыт работы не менее 2-х лет в сфере продаж и обслуживания клиентов приоритетного значения;
· Эффективная коммуникация;
· Навыки продаж – преодолевать сомнения и возражения клиентов;
· Аналитический учёт результатов встречи;
· Система аргументации.
Личные качества:
· Харизматичность; Нацеленность на результат; Способность принимать решения; Клиент ориентированность; Коммуникабельность.
К Оглавлению
· Начальник отдела оценки корпоративных кредитных рисков Управления рисков.
Основные задачи:
· Идентификация, оценка и анализ кредитных рисков. Мониторинг уровня принятых кредитных рисков и контроль соблюдения лимитов и ограничений кредитных рисков в банке;
· Мониторинг процедур управления кредитными рисками и процедур создания резервов в банке;
· Оценка величины реализованных кредитных рисков в банке;
· Мониторинг возникновения проблемной и потенциально проблемной задолженности;
· Периодическая оценка рисков совокупного кредитного портфеля банка в части крупного и среднего бизнеса;Мониторинг качества работы подразделений банка в области кредитования.
Основные обязанности:
· Идентификация, анализ и оценка кредитных рисков корпоративных клиентов, банков-контрагентов, субъектов РФ, муниципальных образований, финансовых компаний;
· Анализ кредитных рисков при совершении сделок с корпоративными клиентами, банками-контрагентами, субъектами РФ, муниципальными образованиями, финансовыми компаниями;
· Мониторинг уровня принятых кредитных рисков по операциям с корпоративными клиентами, банками-контрагентами, субъектами РФ, муниципальными образованиями и финансовыми компаниями. Контроль соблюдения принятых решений в части ограничения идентифицированных рисков и условий проведения операций;
· Мониторинг процедур управления кредитными рисками;
· Участие в формировании и анализе мотивированных суждений о принадлежности заемщиков к группам связанных заемщиков;
· Составление и анализ отчетности об уровне принятых Дальневосточным банком Сбербанка России кредитных рисков. Контроль лимитной дисциплины;
· Функциональный контроль и мониторинг работы подразделения рисков в филиалах и подразделениях Дальневосточного банка Сбербанка России;
· Участие в работе комиссий и рабочих групп по направлению деятельности ООККР;
· Участие в тестировании новых продуктов.
· Проведение оценки различных показателей деятельности ТБ с целью управления кредитными рисками Банка (снижение уровня кредитного риска)
· Проведение оценки качества кредитного портфеля ТБ
· Измерение уровня ожидаемых и непредвиденных потерь и влияния принятого кредитного риска на доходность подразделения
· Прогнозирование совокупного уровня корпоративного кредитного риска и стресс-тестирование
· Исследование показателей эффективности процесса пред кредитной обработки заявок
· Оказание методологической поддержки по общим вопросам
· Поддержка экономико-математических моделей, используемых для оценки индивидуальных и портфельных кредитных рисков (исполнение функций мультипликаторов)
· Координация деятельности в рамках оказания методологической работы по созданию/использованию РВПС/РВП; Оказание методологической поддержки по вопросам РВПС
· Рассмотрение запросов/предложений по оптимизации процедур формирования РВПС/РВП заинтересованных подразделений аппарата ТБ или организационно-подчиненных ему подразделений; предписаний/актов Территориального учреждения Банка России и подразделений службы внутреннего контроля Банка
· Организация семинаров-совещаний по всей вертикали ТБ по направлению деятельности (создание/использование РВПС/РВП)
· Планирование и прогнозирование. Участие в подготовке/актуализации годового бизнес-плана
· Участие в ежемесячном/ежеквартальном планировании финансового результата Банка
· Проведение текущего мониторинга с целью контроля за правильностью и обоснованностью формирования резервов организационно-подчиненными подразделениями ТБ
· Проведение оценки и мониторинга уровня кредитного риска по операциям юридических лиц (за исключением субъектов малого предпринимательства, которые оцениваются на портфельной основе) и формирование отчетности по РВПС/РВП
· Проведение оценки и мониторинга уровня кредитного риска, автоматизация процессов создания/использования РВПС/РВП
· Участие в автоматизации процедур, связанных с созданием/использованием РВПС/РВП
Требуемые знания, умения, навыки
· Образование высшее финансово-экономическое; Знание английского языка – базовый уровень;
· Опыт работы в Сбербанке не менее 3-х лет.
Личные качества:
· Коммуникабельность, ориентация на результат, активная жизненная позиция,
· Стрессоустойчивость, ответственность (индивидуальная и коллективная).
К Оглавлению
· Начальник сектора проверок отдела аудита информационных технологий Управления внутреннего аудита.
Основные требования :
· Глубокое знание организации, специфики работы, особенностей бизнес-среды по профильным направлениям («Информационные технологии», «Информационная безопасность», «Банковские карты»)
· Глубокие знания принципов организации системы внутреннего контроля банка,
· Знание законодательства РФ, международных стандартов и «лучших практик» в области внутреннего аудита,
· Навыки постановки задач на автоматизацию, формирования функциональных требований
· Навыки разработки автоматизированных процедур обобщения и анализа массивов данных.
Требуемые знания, умения, навыки
· Высшее экономическое, финансовое или техническое профильное образование
· Опыт работы в подразделении внутреннего аудита не менее 3 лет
· Опыт руководства проектными командами аудиторов при проведении ревизий (комплексных проверок)филиалов банка не менее 1 года.
Личные характеристики:
· Независимость
· Беспристрастность
· Готовность к длительным командировкам
· Системное мышление
· Четкость в коммуникации
· Командность
· Инновационность
· Клиент ориентированность
· стрессоустойчивость
К Оглавлению
· Начальник сектора портфельного анализа и резервов Управления рисков.
Основные задачи:
· Идентификация, оценка и анализ кредитных рисков. Мониторинг уровня принятых кредитных рисков и контроль соблюдения лимитов и ограничений кредитных рисков в банке;
· Мониторинг процедур управления кредитными рисками и процедур создания резервов в банке;
· Оценка величины реализованных кредитных рисков в банке;
· Мониторинг возникновения проблемной и потенциально проблемной задолженности;
· Периодическая оценка рисков совокупного кредитного портфеля банка в части крупного и среднего бизнеса; Мониторинг качества работы подразделений банка в области кредитования.
· Организация деятельности подразделения;
· Анализ кредитных рисков при совершении сделок с корпоративными клиентами
· Мониторинг уровня принятых кредитных рисков по операциям с корпоративными клиентами, банками-контрагентами, субъектами РФ, муниципальными образованиями и финансовыми компаниями. Мониторинг процедур управления кредитными рисками;
· Участие в формировании и анализе мотивированных суждений о принадлежности заемщиков к группам связанных заемщиков;
· Составление и анализ отчетности об уровне принятых Дальневосточным банком Сбербанка России кредитных рисков. Контроль лимитной дисциплины;
· Участие в работе комиссий и рабочих групп по направлению деятельности СПАР;
· Участие в тестировании новых продуктов.
· Проведение оценки различных показателей деятельности ТБ с целью управления кредитными рисками Банка (снижение уровня кредитного риска)
· Проведение оценки качества кредитного портфеля ТБ
· Измерение уровня ожидаемых и непредвиденных потерь и влияния принятого кредитного риска на доходность подразделения
· Прогнозирование совокупного уровня корпоративного кредитного риска и стресс-тестирование
· Исследование показателей эффективности процесса пред кредитной обработки заявок
· Поддержка экономико-математических моделей, используемых для оценки индивидуальных и портфельных кредитных рисков (исполнение функций мультипликаторов)
· Координация деятельности в рамках оказания методологической работы по созданию/использованию РВПС/РВП
· Оказание методологической поддержки по вопросам РВПС
· Рассмотрение запросов/предложений по оптимизации процедур формирования РВПС/РВП заинтересованных подразделений аппарата ТБ или организационно-подчиненных ему подразделений. Рассмотрение предписаний/актов Территориального учреждения Банка России и подразделений службы внутреннего контроля Банка
· Организация семинаров-совещаний по всей вертикали ТБ по направлению деятельности (создание/использование РВПС/РВП)
· Планирование и прогнозирование. Участие в подготовке/актуализации годового бизнес-плана
· Участие в ежемесячном/ежеквартальном планировании финансового результата Банка
· Проведение текущего мониторинга с целью контроля за правильностью и обоснованностью формирования резервов организационно-подчиненными подразделениями ТБ
· Проведение оценки и мониторинга уровня кредитного риска по операциям юридических лиц (за исключением субъектов малого предпринимательства, которые оцениваются на портфельной основе) и формирование отчетности по РВПС/РВП
· Проведение оценки и мониторинга уровня кредитного риска
· Формирование регулярной отчетности по РВПС/РВП
· Автоматизация процессов создания/использования РВПС/РВП
Требуемые знания, умения, навыки
· Образование высшее финансово-экономическое; Знание английского языка – базовый уровень.
· Опыт работы в банках не менее 3-х лет.
· Знание следующих нормативных документов:
· законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, относящиеся к деятельности Сбербанка; приказы, ведомственные инструкции и нормативные документы, касающиеся работы отдела; основы экономики; перспективы развития финансово-банковской системы и стратегические направления деятельности Сбербанка; основы научной организации труда; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Личные качества:
· коммуникабельность, ориентация на результат, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, ответственность (индивидуальная и коллективная);
К Оглавлению
· Ревизор/старший/ведущий/главный, начальник сектора/отдела Управления внутреннего контроля.
Основные обязанности:
· Проведение проверок деятельности внутренних структурных подразделений по направлениям деятельности «Автоматизация и информационная безопасность», «Банковские карты»;
· Разработка технических заданий на создание процедур автоматизированного контроля по направлениям деятельности Службы;
· Создание автоматизированных контрольных процедур на основании разработанных технических заданий;
· Участие во внутренних служебных расследованиях;
· Разработка предложений и рекомендаций по устранению выявленных недостатков, улучшению деятельности подразделений Банка, повышению качества и эффективности функционирования систем управления и внутреннего контроля.
Требуемые знания, умения, навыки
· Владение СУБД MSSQL, Oracle;
· Навыки администрирования ОС Windows, UNIX;
· Высшее экономическое образование;
· Опыт работы в ВСП не менее 2-3 лет или подразделении внутреннего аудита банка не менее года;
· Практические знания в области анализа бизнес-процессов крупных компаний, наличие навыков выработки, продвижение рекомендаций по их совершенствованию;
· Практика работы аналитиком, консультантом (желательно). Наличие сертификатов Внутренних аудиторов (желательно).
Личные качества:
· Беспристрастность;
· Готовность к командировкам;
· Системное мышление;
· Чёткость в коммуникации;
· Умение работать в команде;
· Самоорганизация;
· Стрессоустойчивость.
К Оглавлению
· Старший экономист Отдела финансово-экономической отчетности Финансового управления (г. Хабаровск).
Основные обязанности:
· Формирование статистической и управленческой отчетности (выгрузка, обработка, формирование, проверка, анализ, консолидация, отправка)
· Отправка отчётов в ЦА, внешние организации
· Исполнение запросов
· Подготовка предложений по совершенствованию методов контроля, сбора и составления отчетности
· Осуществление оптимизации составления и централизации отчётности
· Разработка методических материалов по закреплённому направлению деятельности, в т. ч. методологическая помощь структурным подразделениям Банка и отделениям
· Оформление заявок на доработку ПО, и др.
Требуемые знания, умения, навыки
· Высшее экономическое образование
· Опыт работы в банковской сфере не менее 1-го года (желательно экономическое направление)
· Знание экономики Банка, включая проводимую экономическую политику
· Знание спектра проводимых операций, общее понимание бизнес-процессов.
· Опытный пользователь ПК (Excel, Access, Word)
· Аналитические способности, усидчивость, обучаемость, умение работать с цифрами, ответственность, инициативность, исполнительность, внимательность
· Руководитель подразделения – (*****@), , вн. 1154
К Оглавлению
· Экономист отдела управления филиальной сетью ГО.
Основные обязанности:
· Мониторинг экономической эффективности ВСП и подготовка рекомендаций по повышению эффективности;
· Взаимоотношения с ТУ Банка России по вопросам открытия, закрытия, изменения реквизитов ВСП;
· Подготовка материалов на Правление ТБ по закрытию, открытию, территориальному перемещению ВСП.
Требуемые знания, умения, навыки
· Высшее экономическое образование;
· Опытный пользователь ПК;
· Аналитические способности, умение работать с цифрами, инициативность.
К Оглавлению
Массовые специальности :
· Специалист по обслуживанию частных лиц.
· Специалист по обслуживанию частных лиц – основная и самая востребованная специальность банка.
· Сегодня выбор профессии оперативно-кассового работника Сбербанка – это:
· Стабильность;
· Социальный пакет;
· Соблюдение трудового законодательства;
· Возможность карьерного роста;
· Интеграция в корпоративную культуру;
· Планирование своего времени и будущего своей семьи;
· Профсоюзные программы (путёвки, экскурсии);
· Льготное кредитование;
· Проводится предварительное обучение.
Основные обязанности:
· Вклады;
· Коммунальные платежи;
· Валют обменные операции и т. п.
· Контактное лицо: Смирнова Наталья,
К Оглавлению
· Агенты прямых продаж.
Основные обязанности:
· Продажи банковских продуктов (кредиты, кредитные карты) сотрудникам компаний – участникам зарплатных проектов;
· Консультирование клиентов по вопросам, свеянным с банковскими продуктами, услугами и процессами;Раздача информационных материалов (листовок, буклетов);
· Проведение презентаций на предприятиях;
· Оформление заявок на банковские продукты.
Требуемые знания, умения, навыки
· Высшее образование;
· Опыт проведения презентаций (приветствуется);Опыт активных продаж;
· Уверенный пользователь ПК;
· Активная жизненная позиция!!!
· Возможность совмещать работу с учёбой!!!
· Контактное лицо: Ганичева Анна,
К Оглавлению
· Консультант в отделение пенсионного фонда.
Основные обязанности:
· Привлечение клиентов банка пенсионного и пред пенсионного возраста для перевода и получения пенсий в Сбербанке;
· Консультация клиентов и принятие заявлений на открытие карты в Сбербанке в целях получения пенсий.
Требуемые знания, умения, навыки
· Умение работать с возражениями;
· Желание работать с людьми;
· Навыки работы с оргтехникой и ПК;
· Возможность совмещать работу с учёбой!!
· Контактное лицо: Ганичева Анна,
К Оглавлению
· Консультант платёжных терминалов.
Основные обязанности:
· Консультация клиентов по банковским продуктам;
· Перевод клиентов на удалённые каналы обслуживания;
· Оказание помощи клиентам в проведении платежей через устройства самообслуживания.
Требуемые знания, умения, навыки
· Коммуникабельность;Желание работать с людьми;Возможность совмещать работу с учёбой!!!
· Контактное лицо: Ганичева Анна,
К Оглавлению
