
Приглашает Вас на ONLINE-семинар
«Особенности применения трудового законодательства в условиях кризиса»
Дата: 28 апреля 2009 года
Лектор: - куратор по вопросам трудового права экспертно-консультационного отдела компании "ПРАВОВЕСТ", кандидат юридических наук.
Программа семинара:
1. Краткий обзор последних основных изменений трудового законодательства.
2. Практика проведения проверок работодателей государственными инспекциями труда в условиях кризиса: типичные ошибки и ответственность работодателей, судебная практика. Новые письма Роструда по актуальным вопросам применения трудового законодательства.
3. Трудовой договор в условиях кризиса:
- срочные трудовые договоры и практика их заключения;
- риски замены трудового договора гражданско-правовыми договорами о труде;
- трудовые договоры с совместителями в условиях кризиса;
- трудовые договоры с иностранными работниками в условиях кризиса;
- практика расторжения трудовых договоров в условиях кризиса.
4. Особенности и практика применения коллективных договоров и социально-партнерских соглашений в условиях кризиса.
5. Изменение условий оплаты труда как альтернатива увольнениям и метод снижения расходов на персонал (способы реализации и кадровое документирование).
6. Неполное рабочее время: порядок введения, сроки, документирование процедур.
7. Ненормированный рабочий день: установление, кадровое оформление и практика применения. Сверхурочные работы, оплата таких работ и иные формы их компенсации в условиях кризиса.
8. Простой: признаки, виды, кадровое документирование и особенности оплаты.
9. Ежегодные оплачиваемые отпуска и отпуска без сохранения заработной платы, порядок и практика их предоставления, перенесения и кадрового оформления в условиях кризиса.
Регламент:
Лекционная 1 часть (1,5 часа) Перерыв - 15 мин. Лекционная 2 часть (1,5 часа) Кофе-пауза (40 мин) Ответы на вопросы (1,5 час) | с 12:00 до 13:30 с 13:30 до 13:45 с 13:45 до 15:15 с 15:15 до 15:55 с 15:55 до 17:25 |
11.00-11.30 – Регистрация участников
1 (ПНИТИ)
Учебный класс «ТелекомПлюс»
Регистрация и вопросы участников по тел.: (3– 25 – 53


