Повышаем конкурентоспособность

Повышаем конкурентоспособность

В 2010 году службе занятости исполнится 19 лет. Хотя это небольшой период, она за это время оказала помощь не одной тысяче своих сограждан. За 19 лет была усовершенствована технология работы службы занятости, расширился перечень предоставляемых ею услуг, увеличились их объемы.

В Мордовском районе постоянно принимаются меры по совершенствованию механизма взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг с учетом удовлетворения спроса организаций на квалифицированную рабочую силу в профессионально-квалификационном разрезе. Это особое звено в системе взаимодействия службы занятости с другими организациями и ведомствами, которое призвано помочь, полностью учитывая требования работодателей, быстрее реагировать на изменения конъюнктуры рынка труда. В 2009 году в службу занятости поступило 1280 вакансий, что позволило в свою очередь трудоустроить 700 граждан, обратившихся в центр занятости за содействием в поиске работы. Однако, реалии современного рынка труда таковы, что работодатель стремится получить только высоквалифицированную рабочую силу, повышен спрос на работников, имеющих опыт работы. Как правило, слабозащищенные слои населения не выдерживают конкуренции на рынке труда. С учетом вышеперечисленных факторов Мордовский районный центр занятости населения стремится оказать своим клиентам помощь в повышении их профессионального уровня через предоставление образовательных услуг. В 2009 году центром занятости населения Мордовского района направлено на профессиональное обучение 114 безработных граждан, что составило 28% к численности безработных граждан, причем 60% завершивших обучение граждан трудоустроены на постоянные рабочие места и закрепились там более 3 месяцев.

Для дальнейшего повышения эффективности системы профессионального обучения безработных и ищущих работу граждан центр занятости реализует следующие направления деятельности:

- проводит мониторинг профессионального обучения;

- усиливает связь с образовательными учреждениями и учебными заведениями, работодателями, другими социальными партнерами;

- совершенствует научно-методическое и информационное обеспечение профессионального обучения;

- отрабатывает механизм определения потребности в обучении безработных граждан с предварительным анализом и учетом прогнозируемой численности нуждающихся в обучении;

- увеличивает банк современных технологий по профориентационному сопровождению профессионального обучения.

Большое значение центр занятости уделяется оказанию государственных услуг по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, социальной адаптации безработных граждан, цель которых – развитие навыков адаптации, повышение самооценки, усиление мотивации поиска работы. В 2009 году на договорной основе в центре занятости трудились психологи-профконсультанты, которые использовали в работе по профориентации безработных граждан профессиональное консультирование, занятия с элементами тренинга, адаптационные программы. Оказывать клиентам помощь в решении проблем, связанных с трудоустройством, применять различные методы по профессиональной консультации и социальной адаптации позволяет хорошая оснащенность кабинета профконсультанта, наличие необходимого психологического инструментария. Далеко не каждый безработный может сам справиться с проблемами, вызванными потерей работы и трудностями ее поиска. Поэтому, используется индивидуальное консультирование, в ходе которого изучается эмоциональное состояние клиента, выявляется проблема и определяются пути ее решения.

Специалистами службы занятости осуществляется профориентационное сопровождение безработных граждан, направляемых на профессиональное обучение. Перед направлением на профессиональную подготовку со всеми кандидатами проводились профконсультации, направленные на выявление целесообразности обучения, диагностику обучаемости и профессиональной пригодности. Это способствовало повышению эффективности профобучения, являлось профилактической мерой пропуска безработными занятий, повторного обращения в службу занятости населения после окончания обучения и отсева. Профориентационные услуги перед направлением на профобучение в отчетном периоде получили 123 человека

Профобучение безработных граждан, направленное на повышение конкурентоспособности, осуществляется на основе согласования потребностей личности, работодателей, прогнозов развития рынка труда. В частности, в связи с потребностями строящегося в Мордовском районе сахарного завода базе МОУ Оборонинская сош были организованы курсы по подготовке аппаратчиков дефекосатурации свекловичного сока, аппаратчиков диффузии, лаборантов химического анализа.

Обучение проводилось в основном в учебных заведениях г. Тамбова, обеспечивающих при оптимальных затратах высокое качество профподготовки, таких как развития строительства и подготовки кадров», ФГОУ СПО Тамбовский бизнес-колледж, НОУ «Школа подготовки частных детективов и охранников «Олимп», ФГОУ «Тамбовский учебно-курсовой комбинат автомобильного транспорта», в г. Жердевка: ГОУ СПО «Жердевский колледж сахарной промышленности»

в том числе по профессиям: бухгалтер, водитель автомобиля категорий В, С, машинист экскаватора, оператор котельной, оператор ПК, охранник, продавец продовольственных, непродовольственных товаров, кассир торгового зала, слесарь по ремонту элктрооборудования (автомобилей); слесарь по ремонту промышленного оборудования; электрогазосварщик.

В 2009 году центром занятости заключено 46 договоров с учебными заведениями.

Немаловажную роль в организации профессионального обучения отводится определению места учебы. Ведь не каждый безработный имеет возможность поехать учиться за пределы своего места жительства, тем более женщины, имеющие несовершеннолетних детей. В связи с этим центр занятости на протяжении 2 лет практикует организацию обучения на территории Мордовского района на базе МОУ Оборонинская сош, в учебном классе центра занятости.

В текущем 2010 году Мордовским районным центром занятости населения работа по выполнению контрольных показателей по профессиональному обучению, доведенных управлением занятости населения Тамбовской области, выполнена на 100%. Заключено 15 договоров с учебными учреждениями г. Тамбова, г. Жердевки на профессиональное обучение 36 безработных граждан.

Вед. инспектор